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标题: 今天开人了 [打印本页]
作者: 一两酒    时间: 2007-12-14 11:42
标题: 今天开人了
今天把我一手下开了，郁闷啊！
作者: 扬天测量    时间: 2007-12-14 11:44
什么原因哪？从感情上过意不去是吧？
作者: 高飞    时间: 2007-12-14 11:46
为什么呢,大侠,这快到年关的.
4 a  r# X6 N8 L# T. w- e" _这开人的人不开心,那被开的人心里一定更难受.
作者: 卓哲    时间: 2007-12-14 11:58
我今天上午也没去上班，电话都快给我打爆了，
作者: 液压先锋    时间: 2007-12-14 12:03
现在开人，有点不人道噢。. W8 [/ b5 t/ J+ c* G" c
年关难过啊！
作者: 老鹰    时间: 2007-12-14 12:08
呵呵，酒虾发脾气了，什么原因要开人？
作者: 一两酒    时间: 2007-12-14 12:17
我根本不是一个很tough的人．甚至是过于随意的．
% }7 }. \0 |/ e% w( u+ V这个开人的事，两句话：) t$ ^1 s2 |8 C. T
一句话叫天作孽，不可违，人作孽，不可活．
& z0 g0 n; P( [5 j另一句话：人定胜天．
作者: 卓哲    时间: 2007-12-14 12:18
等楼主消气后给我们慢慢到来，
作者: gipper    时间: 2007-12-14 13:46
不要随便开人,对手下要正确引导,批评再教育# a( g5 r0 i; B/ f: d
再说新劳动法实施快到了,慎重
作者: 老鹰    时间: 2007-12-14 13:53
大家看过楼主的文章”走进德国工厂“，还有其它几篇，就会知道，必是不得已而为之。我非常相信酒虾的管理水平的。
作者: ZYL    时间: 2007-12-14 14:59
楼主慢慢道来，让大家讨论讨论应该怎样管理手下的或怎样被领导的道理。
作者: 一两酒    时间: 2007-12-14 15:35
其实我是不想开他的，还是护着他，但是－－－
. H' Q3 G$ {' {! }去年我们参加了一个客户的一个不小的项目．
, @$ Q. j5 y- [+ `形形色色人等，各路神仙，菩萨，小鬼，阎王等等，公司的上上下下一般人等，还有母公司的洋人等等，可以写一个中篇小说了．7 w8 W8 ]& J1 W* N0 X
N多人因为这个项目发财，升迁OR遭殃，滚蛋．后遗症一直到现在，他只是其中之一，不是第一个，也肯定不是最后一个．
作者: 我爱必威体育网址    时间: 2007-12-14 16:05
据说为了应对劳动法,今年我们这的好多国家大企业,对他们聘用的长期临时工在签一个新的合同,叫人才市场派遣工,不签定的立马走人.
作者: 李海飞    时间: 2007-12-14 16:48
明白了，原来酒虾是政令执行者。人在江湖，身不由已。唉！
作者: 国际化    时间: 2007-12-14 17:07
还是不明白，愿闻其祥。
作者: 李海飞    时间: 2007-12-14 17:12
个中原因我不清楚，只是从他的言语中感觉到。
作者: 扬天测量    时间: 2007-12-14 17:21
有点像当年周总理没办法作了一些违心的事情一样呵呵呵呵，酒侠自己主观上没有不好的地方就行了，就不要说得太详细了，小心间谍的干活
作者: 旗手    时间: 2007-12-14 17:33
大侠也不必太在意，人生聚合难料，好聚好散即可。对于他离开未必不好，对于你开人未必有错。
作者: 一两酒    时间: 2008-1-17 16:43
唉，我现在的饭碗也成大问题了，遭报应？！
作者: 憨老马    时间: 2008-1-17 17:07
该不是酒侠把自己也开了吧！
作者: 一两酒    时间: 2008-1-17 17:43
我把自己开了，我能感觉造报应吗！
作者: 憨老马    时间: 2008-1-17 19:35
哦，明白！
+ L7 j# K/ X: z" y; u8 v不过大丈夫“食得咸鱼抵得渴”，敢作敢为，勇于面对一切，无须自我彷徨！
) {- K& ~; g$ z8 c4 c6 l) u7 Q送您一句话：卒然临之而不惊，无故加之而不怒。
作者: 深南大道    时间: 2008-1-17 19:47
看来那个人也确实没有一点自知之明
" }" K: _$ L% z+ N* ^如果是我，不要等到老大说话$ v1 y3 }3 H, y/ c, o
我自己乖乖闪人~~~~
作者: lyhlt07    时间: 2008-1-17 20:48
我怎么听着觉得好像是他从中捞了什么好处一样。让大家见笑了。
作者: 液压小工    时间: 2008-1-20 10:24
原帖由 憨老马 于 2008-1-17 19:35 发表 # r: M8 X. E3 Q; }. K
哦，明白！
& o1 n7 X/ K+ i/ W' e8 t不过大丈夫“食得咸鱼抵得渴”，敢作敢为，勇于面对一切，无须自我彷徨！: h2 W$ G6 H5 _, B+ M3 x# C
送您一句话：卒然临之而不惊，无故加之而不怒。

# F+ r5 p6 R0 ^' ~2 t" R* _" s马哥有深度.楼主什么时候立了山头,扯个大旗,那时君命有所不受,才能杜绝办公室政治.
作者: 柏叶才    时间: 2008-1-20 14:06
哎呀 现在开呀 年终奖一个月的工资不是没有了吗
作者: denyi82    时间: 2008-2-24 20:17
难道是人家找人来寻仇来了
作者: cyc508    时间: 2008-2-28 14:46
我们公司年终开人,年终奖照发,人性化管理.
作者: 圣骑士    时间: 2008-2-29 12:37
按照劳动法规定而已,不是公司人道,是劳动法人道.6 j* {! |, L+ Z5 a

$ y. p  W5 ]9 i" U( Q2 W9 i很多公司都规定什么在发年终奖之前离职的不会给年终奖,其实是违反劳动法的.如果谁遇到这种情况直接去申请劳动仲裁好了
作者: 红瓤地瓜    时间: 2008-2-29 18:12
卒然临之而不惊，无故加之而不怒
$ Q6 |8 u% ~- O- B* c; s0 X1 G+ Z老马老师是超然之人
作者: yankemagic    时间: 2008-3-1 21:59
那员工没犯什么错误吧？如果仅仅是业绩不好的话也不至于到了过年的时候开。; Q4 F1 _( E- a
十年河东，十年河西。1 ?4 j  m* ?& ?1 L. u  t; y' e
希望楼主的决定不会为自己树立个仇家。



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