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标题:怎么样才可以招到机械设计师？ [打印本页]
作者:超哥晒 时间:2017-8-29 08:16
标题:怎么样才可以招到机械设计师？
难道真稀缺？
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作者:xue428032 时间:2017-8-29 08:20
能力好的，待遇好的，不会跳槽；待遇不好的，都转行了，没人干了
作者:qh8891 时间:2017-8-29 08:21
有经验的,确实难招.老师傅也不愿带人.
作者:korla 时间:2017-8-29 08:22
楼主中山的？
" T6 f! P Y5 a9 C' \$ I' i1 R s" I/ Z广州深圳好点吧
作者:十月风霜 时间:2017-8-29 08:31
不难招吧，大机械一把把的人，不过可能要慢慢培养，都不想培养新人，直接要能干活的，那永远都缺
作者:xueqingchao 时间:2017-8-29 09:01
是啊,现在好点的机械工程师不好招, 其实,就是工作年限长一点的, 我们公司都招了好久的,也没有人来, 一方面,工作年限长的人, 岁数大了, 对行业和匹配度要求高, 除了想要的薪外, 都希望稳定, 另外,这些人一般都有一份稳定的工作,轻易也不会跳槽.
作者:浩浩乎 时间:2017-8-29 09:21
xue428032 发表于 2017-8-29 08:20
$ L: i: A8 j. f能力好的，待遇好的，不会跳槽；待遇不好的，都转行了，没人干了

- ]; d a' \& W0 i* c3 m9 Q( B有道理
S4 B5 s5 t/ P8 l& q7 G. ? 5 L' C+ f8 j t2 D# N7 x! b
作者:石头king 时间:2017-8-29 09:23
长三角周边操作工开6k都招不到人了
作者:东海fyh126 时间:2017-8-29 09:24
楼主哪的，，，业务方向，说清楚 2 |- K" u5 G. _: k
作者:喀秋莎88 时间:2017-8-29 09:47
应该是有经验的设计师不好找
作者:702736 时间:2017-8-29 11:04
高薪就可了
作者:水属性 时间:2017-8-29 11:12
想马儿跑又不想马吃好草，天下没那么好的事情
作者:xinxuan88888 时间:2017-8-29 11:22
同样年限工作经验的，你开个和软件工程师一样的工资，没有不好招的。话又说回来，三年以上实打实的技术，待遇没跟着还真不好找。
作者:鑫森淼炎垚 时间:2017-8-29 11:24
看来你不诚心找啊。
作者:702736 时间:2017-8-29 11:28
702736 发表于 2017-8-29 11:04
. `2 V( j& r/ a高薪就可了
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忽悠也可以 7 |# ^( R4 T; ?4 N
作者:xue428032 时间:2017-8-29 11:40
钱给得多，鬼都能招到
作者:贝XB2016 时间:2017-8-29 12:11
现在的很多企业各方面要求倒是很高，又要求985，又要求211，又要求会这个，又要求会那个，又要求有多少年经验，还要求得是相关经验，真正碰到这样的人出现在你面前，什么条件都满足，人家开完价格了，企业又不吭声了，所以说你去哪找合适的人选啊？又想节约人工成本，有想招来能扛事的，所有好事都能轮到你头上？前几天碰见个奇葩公司，打电话说招机械工程师，问我会不会PLC编程，当时气的我把电话就挂了
作者:xiaobing86203 时间:2017-8-29 12:19
楼主是做HR的？这种你工资开好些，还怕不好招
作者:面壁深功 时间:2017-8-29 12:23
兼职也行啊。
作者:wxg263 时间:2017-8-29 12:31
石头king 发表于 2017-8-29 09:23
3 \3 l2 Y/ C5 v* X P6 T0 e7 K长三角周边操作工开6k都招不到人了

# O$ f% Z3 T0 P( [9 t$ W& w什么工 6K 我来 6 d3 C, F3 y/ {* h! h
作者:zah977 时间:2017-8-29 12:40
奇怪的招聘要求：1，资深工程师。2，年纪25岁以下。3，从事过独立完成大型非标机械设计，4，懂电器，会各种PLC编程，熟悉各种电器设计标准。5，会C++语言......
作者:超哥晒 时间:2017-8-29 13:02
不是钱多钱少的问题，有的人就是会操作软件，机械知识严重欠缺，有的只是纸上谈兵，根本不知道加工和装配。
作者:702736 时间:2017-8-29 13:49
zah977 发表于 2017-8-29 12:40
5 V, ^# R8 N6 U/ Y9 k/ {! z0 |奇怪的招聘要求：1，资深工程师。2，年纪25岁以下。3，从事过独立完成大型非标机械设计，4，懂电器， ...
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这个太奇葩，倒过来25以上才看上去差不多 2 _8 f U% a7 G. I" [0 g6 _& M I4 Z( I
作者:702736 时间:2017-8-29 14:25
702736 发表于 2017-8-29 13:49
; U/ N+ a+ y4 f8 J: b1 m5 a8 |这个太奇葩，倒过来25以上才看上去差不多

4 r% W6 Q6 q7 v* O25以下还资深？ / i4 b. Y. A( i
作者:木兰少侠 时间:2017-8-29 17:19
薪资上去，绝对不是问题，就怕你要求这，要求那，最后薪资低得吓人，而且公司的制度是各种压榨员工。不信明天把岗位对应的薪资加个5000，你再看看效果。
作者:韩寒11 时间:2017-8-29 20:40
一名合格的设计师不是很好招的，年龄大了，多不愿意跳槽的，图个稳定，年纪小的，需要培训，公司不愿意，所以，合格的机械设计师很难找到的
作者:江南飘雪 时间:2017-8-29 22:14
薪资排第一，人文环境排第二
作者:hr.zhang 时间:2017-8-30 09:36

4 ]5 c/ K& A ^8 s V- p+ G8 c钱给得多，鬼都能招到
作者:GZ丶一哥 时间:2017-9-2 10:48
首先给的待遇要不错，其次一般能力可以的，都会在一些企业做到管理者，待遇不错，工作稳定，不愿跳槽。其他能力不行的都已转行。
! ?, K- s' x J Q, s+ T3 g- X. L所以最好是招刚刚毕业的大学生，思维、设计方式没有定性，可以培养成适合自己企业的机械工程师。
作者:18261191921 时间:2017-9-4 08:20
贝XB2016 发表于 2017-8-29 12:11
0 R }: x* X+ {7 v现在的很多企业各方面要求倒是很高，又要求985，又要求211，又要求会这个，又要求会那个，又要求有多少年经 ...
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我同意 现在的 招聘网上面 写的真尼玛多 这个要会 那个要能做 设计兼加工工艺 兼 文案制作 兼技术指导 啥都要干 待遇呢 开个3000-5000 握草 在他们眼里 这个岗位就是坐办公室的 不用上机床干活 没必要开多少工资 * x D; e2 H+ r
作者:三轴坐标系 时间:2017-9-4 14:33
想招合适的又不想给出满意的薪资，除非没办法，否则有人来就怪了



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