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标题: 怎么决定，打工太难了 [打印本页]
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 12:50
标题: 怎么决定，打工太难了
       在现在的公司工作三年，从最初的一个小小的设计员，到现在也带领3-4个人做码垛生产线项目设计工资加奖金8万左右吧（但是今年整体项目不是太好）。但是公司最近大变动把各个设计小组从新分配，将我原来的小组拆分，新分进的成员一个是学生物工程的（在公司工作一年多能简单的画图），另一个学平面设计的都40了。我非常气愤，这是什么奇葩人员，以后项目怎么做，我也知道他们都是靠关系进来的，这么整公司还想不想发展了。公司这么做对我是有什么想法 还是怎么的。气得我上了好大的火。社友们有遇到过这种情况的吗。给点建议4 g( j) F7 r, x4 }6 x0 v( |
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 12:52
老板说是可以沟通，刚要提困难就被老板一顿喷回来了，现在一点热情都没有了，真不知道怎么做。
作者: sunza501    时间: 2017-8-12 13:04
先溝通溝通吧
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 13:06
sunza501 发表于 2017-8-12 13:04
* r1 l9 U3 J# e4 K' ?先溝通溝通吧

' @/ s8 A9 ]* Q: q" t3 U- _特别头疼一个星期了，不知道怎么去沟通，打算辞职了，感觉公司不重视这个项目了' d! n7 f+ d4 P/ g9 w. l
作者: 无敌老大    时间: 2017-8-12 13:12
个人感觉还是蛮正常的8 a/ ~  r$ h* \$ n
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 13:14
要么适应要么走人 这是我这几天的感悟。媳妇怀孕特殊时期，我要承担起责任。挺过这段时间
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 13:16
无敌老大 发表于 2017-8-12 13:12
9 Y2 X3 Y6 r! J* `个人感觉还是蛮正常的

& a$ o! }! [; X5 D/ ]; N' E+ @: Z正常吗  给我感觉不正常  E9 E/ {% L. o3 t1 H3 k
作者: 合理扯淡    时间: 2017-8-12 13:18
这样靠关系硬塞人的情况很常见，没办法。3 r5 b9 L  ^2 \+ K, F9 [
遇到这样的情况，唯一的办法就是把工作的第一原则从“把活干好”转移到“把功夫练好”，然后等合适的时候闪人。
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 13:21
合理扯淡 发表于 2017-8-12 13:183 u) [& ~1 e4 W( z6 b
这样靠关系硬塞人的情况很常见，没办法。
4 U1 g1 X8 j$ u遇到这样的情况，唯一的办法就是把工作的第一原则从“把活干好” ...

+ W3 U& V/ O  K6 J7 Q! u嗯  说的很有道理。这一年里我的工作重心由原来的机械设计，转向了整体项目的策划与现场沟通。项目一不好，老板可能感觉自己的价值不是很高了。接下来半年计划把电器学习一下) s, d. l! Q& k, R7 K
作者: 无敌老大    时间: 2017-8-12 13:23
个人感觉，你先把知识掌握好，公司需要你的时候你想走还要求着你！
! r' R( |( f8 m" b然后要对自己做个自我评价，我为公司带来多少价值，值什么价，出去后工作好不好找！
: V* L& x: t( p2 ], o4 ]' v" m最后先找到下家再提辞职1 d: T$ z/ X1 |2 F) ~& B+ ?
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 13:28
无敌老大 发表于 2017-8-12 13:23* Y. F# j5 m% y9 Y) h
个人感觉，你先把知识掌握好，公司需要你的时候你想走还要求着你！' Q* P3 g' o& H0 R( p2 n! k0 I
然后要对自己做个自我评价，我为公司带 ...

0 S3 b9 y% F; t谢谢提醒 都是成年认了 做事一定要考虑的，接下来就是打算静下心，这一年跑的有点浮躁了
9 R2 _( Y9 s6 \% J. S8 C* }$ w
作者: hoverin    时间: 2017-8-12 13:29
人手不够慢慢做啊
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 13:31
hoverin 发表于 2017-8-12 13:29
+ f- r# U3 X' D6 A# P( r人手不够慢慢做啊

( b# l. @7 K1 C( J6 ?: b6 Z5 K哎  一个生物工程  一个平面设计  我也是服了。都来参合什么机械，跑都来不及。  你在怎么学，一个外行能学成什么样，白浪费时间（可能我的思想太偏激）( k1 R, _) Y" [
作者: hoverin    时间: 2017-8-12 14:15
回到过去220 发表于 2017-8-12 13:31
# {9 f$ [. x/ o0 ?哎  一个生物工程  一个平面设计  我也是服了。都来参合什么机械，跑都来不及。  你在怎么学，一个外行能 ...
' N6 A& t2 e' `" B$ Z7 u' i- }/ z
反正老板给他们发工资，又不用你给他们发工资，你怕啥啊
" U* @/ g& U& e1 m" y
作者: 东北制造    时间: 2017-8-12 14:43
时刻准备着……
作者: 18261191921    时间: 2017-8-12 14:46
淡定   事情一步步做   先熬过媳妇生育期   期间定下自己的计划 开始留意下家  针对市场看看自己还有哪里不足  赶紧趁这段时间恶补知识 然后跳槽
作者: 峰回路转ing    时间: 2017-8-12 15:39
楼主公司  在哪里
4 @6 _) H* j$ f7 P6 [. ~
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 16:34
hoverin 发表于 2017-8-12 14:154 [3 K5 i( ~" r, M
反正老板给他们发工资，又不用你给他们发工资，你怕啥啊

2 g# m3 S! c0 m4 J; c% L6 ]! e是啊  但是我们跟着考核，每年一个组创造多少价值来计算的，这是个难题" O- `& a- J* h
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 16:35
峰回路转ing 发表于 2017-8-12 15:39
2 i! ^. B& E9 y0 L/ o  T$ v楼主公司  在哪里
! q6 z  j4 T) `
哈尔滨
( t& C& P6 e3 ]+ D& {8 P
作者: 所罗门_x    时间: 2017-8-12 16:58
社会常态，忍耐，谁让这社会这么不公呢。
作者: 喜鹊QX    时间: 2017-8-12 17:06
其实楼主自己已经有主意了：媳妇怀孕挺过这段时间。
作者: xiaobing86203    时间: 2017-8-12 17:51
小厂老板都这样，不会让你一个人长期管理多个人，会逐渐削弱你的存在感，这些小老板我是看透了，所以现在的趋势小老板是很难做大的，这也是我跳槽进集团公司的原因；小老板老是会根据自己的心情变动，缺乏系统与标准化；而且很喜欢卧在厂里搞管理，很少出去拓展
作者: 未来第一站    时间: 2017-8-12 17:55
看楼主的分析的确是楼主的项目要被边缘化了，其它暂时看不出啥。
作者: MFC    时间: 2017-8-12 17:56
可以骑驴找马了，我觉得，呵呵。
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 18:00
未来第一站 发表于 2017-8-12 17:55  p* ^4 F1 `7 O, l% j& q
看楼主的分析的确是楼主的项目要被边缘化了，其它暂时看不出啥。
& @8 G# p: U; @7 ]
是啊   我也是这种感觉  心里很压抑
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 18:01
MFC 发表于 2017-8-12 17:56$ J# x( ~7 |' O" K- L. N
可以骑驴找马了，我觉得，呵呵。

' q: e+ ^% F' e' ^6 K挺过媳妇这阵困难期，再说不能让家人担心6 V% n, s; Q- n2 ^/ b+ |& m
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 18:02
xiaobing86203 发表于 2017-8-12 17:51: }+ g) h) W4 {/ t0 p$ D
小厂老板都这样，不会让你一个人长期管理多个人，会逐渐削弱你的存在感，这些小老板我是看透了，所以现在的 ...
3 X! c, Y" d7 r
还是强化自己吧 有机会也去大集团试试* o6 e2 O4 r$ J7 |
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-12 18:02
回到过去220 发表于 2017-8-12 16:35# D3 W- ]6 L3 d4 k
哈尔滨
% N4 H5 x9 R! d8 j: U5 l$ ^
看透了 这是社会常态  心态要好* B9 ?1 n9 f( l: m0 x
作者: 面壁深功    时间: 2017-8-12 18:37
当好事吧。荷花也还得绿叶衬
作者: 乐花生    时间: 2017-8-12 20:10
小公司不正规，小公司给一般人机会
0 Y! l* d  f7 x
作者: 自动机    时间: 2017-8-12 20:26
兄弟，有工资拿就不错了，真的
作者: Lつkh    时间: 2017-8-12 20:28
还是自我评价，足够硬实力就考虑下家。不然就补充知识。
作者: 韩寒11    时间: 2017-8-12 20:46
觉得不合适，可以考虑找个合适的机会离职的，毕竟人往高处走，水往低处流
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-13 05:50
面壁深功 发表于 2017-8-12 18:37
& ]* |6 x( M3 V! z9 `  {; {6 X当好事吧。荷花也还得绿叶衬
! P" X9 S* O1 m- u
好坏 不得知啊  走着瞧吧' e# `4 v) Z+ C* C& g9 `7 K# x
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-13 05:51
自动机 发表于 2017-8-12 20:26  G2 X+ f- l( l& n4 j
兄弟，有工资拿就不错了，真的

$ O7 k: L; h; x还不至于吧
& Y! P2 v' J* G' `, k
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-13 05:51
Lつkh 发表于 2017-8-12 20:286 V2 o$ b  x# b+ E' `
还是自我评价，足够硬实力就考虑下家。不然就补充知识。
; k  ?4 d" F) O; I0 C" p- j% K2 g9 ?+ K
恩  先看清自己
- {* N  p/ j0 ?2 e
作者: xiong__007    时间: 2017-8-13 12:31
如果没有更好得多的去处，暂时先待着，老板会在需要的时候在委你重任。这段时间可以修养生息，修炼内功。
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-13 14:45
xiong__007 发表于 2017-8-13 12:31
) ^8 @3 [1 ]0 ^1 ?& y* F如果没有更好得多的去处，暂时先待着，老板会在需要的时候在委你重任。这段时间可以修养生息，修炼内功。

# K/ `3 L: @/ ?% g7 ^6 L0 z恩  但愿吧  继续修炼8 ?: b* _1 [- g5 p6 q1 ]1 D; w
作者: 回到过去220    时间: 2017-8-14 07:43
喜鹊QX 发表于 2017-8-12 17:067 s9 I' h7 n- a1 E+ ~
其实楼主自己已经有主意了：媳妇怀孕挺过这段时间。

* {' J/ ?" K, h嗯 要承担起家庭的责任
作者: qaz111772015    时间: 2017-8-14 08:17
感觉东北那边关系大于本事的思想比较重吧
作者: LIUYASHAN    时间: 2017-8-14 08:30
回到过去220 发表于 2017-8-12 13:145 @$ ~2 v# ~, J# L/ o
要么适应要么走人 这是我这几天的感悟。媳妇怀孕特殊时期，我要承担起责任。挺过这段时间

7 C$ I, ]7 y1 k9 T# }* d等媳妇生了，你的特殊期还要很久，不如早作打算
作者: 专业酱油男    时间: 2017-8-14 08:36
辛辛苦苦培养出来的精兵强将被老板抓壮丁，随便扔过来几个老弱病残让你重新培养，换了谁心里都会不舒服，这是人之常情，但就公司而言，类似的事情也是很正常的，因为你培养的人还是公司的人，不是你私人的，既然是公司的人老板当然可以考虑按照他的想法，把人力资源重新规划调配，既是人员的优化组合，也是防止小圈子的形成，毕竟下属一直跟着一个领导，万一跟着领导集合跑路跳槽，老板是无法控制的。
作者: 班娜    时间: 2017-8-14 08:47
回到过去220 发表于 2017-8-12 13:31/ s3 E& r4 ?  t1 I8 `+ p/ o
哎  一个生物工程  一个平面设计  我也是服了。都来参合什么机械，跑都来不及。  你在怎么学，一个外行能 ...
+ t& @2 s: L, [# Q% @
个人认为关系户又专业不对口，应该不是为了在机械行业寻求发展的，只是混日子。  Q* [: A/ ?3 p: z
作者: 班娜    时间: 2017-8-14 08:49
xiaobing86203 发表于 2017-8-12 17:51
/ L( x% L# g, f- x# R小厂老板都这样，不会让你一个人长期管理多个人，会逐渐削弱你的存在感，这些小老板我是看透了，所以现在的 ...

: A) b- y% a6 y. |& i# a请问大神，您是怎么从小厂跳进集团公司的，沉淀了多久，求指教。: `+ k8 Z1 q& ]+ k4 w7 ~+ K" h: V1 Y
作者: 一重科技    时间: 2017-8-14 09:00
无敌老大 发表于 2017-8-12 13:12
2 ?5 V8 _1 f2 g% q& e  ]个人感觉还是蛮正常的
/ Y) [9 D+ i- e- i* a9 d4 f5 d; k
私企确实正常，不过，这种队伍，怎么带，没法带了。
作者: jiangsuwanhua    时间: 2017-8-14 09:47
给他人打工难免会受罪，但是静下来跟老板细细谈谈自己的想法也是很不错的
作者: 天天天蓝_    时间: 2017-8-14 11:11
学生物那位组员，是项目需要吗
作者: 梦幻者    时间: 2017-8-14 11:40
工资不高啊 ，7千左右
作者: 赵玉超    时间: 2017-8-14 11:53
知识掌握生活
作者: 梦幻者    时间: 2017-8-14 12:04
梦幻者 发表于 2017-8-14 11:40
, \# ^8 N7 R( \1 ]6 X工资不高啊 ，7千左右

% \' |* l/ p% _7 r去珠三角或者江浙地带吧，能够带人的话至少1万以上' C: q$ v3 I) j; M; M3 R- T% n
作者: 懒懒的我们    时间: 2017-8-14 15:52
难，要只是新人还好说，你可以该骂骂该说说。不行就开了，这种靠关系进来的，要真杠上谁走还真不一定。
作者: 小鲤鱼6    时间: 2017-8-14 17:19
挺正常的呢，我上家公司，设计部招人门槛放的很低，各种奇葩，鱼龙混杂，不照样工作么，还不是我们几个老人在扛
作者: 小鲤鱼6    时间: 2017-8-15 09:00
小鲤鱼6 发表于 2017-8-14 17:19
7 w: t9 x, k; U$ k. G  J挺正常的呢，我上家公司，设计部招人门槛放的很低，各种奇葩，鱼龙混杂，不照样工作么，还不是我们几个老人 ...

- N4 {: x, j% R4 O/ M扛不住就撤喽( d0 g# N4 h+ W; n# u
作者: zhouzaizai    时间: 2017-8-15 09:06
成熟设计团队插进来不是搞设计的菜鸟进来，这还真是瞎搞啊
作者: ni6666    时间: 2017-8-15 10:35
早点做打算好
作者: jiankang0624131    时间: 2017-8-15 14:03
hoverin 发表于 2017-8-12 14:15
' h! r* J/ y5 z- S9 t& F反正老板给他们发工资，又不用你给他们发工资，你怕啥啊

# V4 A; V5 ]# V8 B( |9 ?主要是得干活啊，这样的人能干什么？但资本家老板不会管你这个，他记得最清楚的是给几个人开了工资，心里想着这么多人还设计效率这么低。
: @6 f6 U& K+ u9 Y4 |
作者: 南京非标自动化    时间: 2017-8-15 17:20
楼主在哪里啊 ？这样的公司不干也罢，不如出来带点项目我们合伙吧
作者: jiankang0624131    时间: 2017-8-16 08:23
jiankang0624131 发表于 2017-8-15 14:03
+ E- \9 N4 e: i9 M, A, c3 M主要是得干活啊，这样的人能干什么？但资本家老板不会管你这个，他记得最清楚的是给几个人开了工资，心里 ...
3 d. @1 I; D' z7 k
哈哈，是的，就是这情况& n! o3 s1 F+ j1 g, o0 N
作者: 铁未销    时间: 2017-8-16 10:26
hoverin 发表于 2017-8-12 14:15
: F5 Q1 U, U+ |8 p, T反正老板给他们发工资，又不用你给他们发工资，你怕啥啊

- Z: O8 p. n! S& Q8 Z# P$ Y4 a" j老板要他这个团队出活啊，出不来活还会给他发工资吗?活谁干呀？谁能干？0 u: i3 ^8 ]) J
作者: 紫萍    时间: 2017-8-17 09:13
关系户不好处理呀，只能说老板的态度决定一切
作者: 紫萍    时间: 2017-8-17 15:15
紫萍 发表于 2017-8-17 09:13
6 Q/ o9 D: c9 ?+ _- k关系户不好处理呀，只能说老板的态度决定一切

4 k/ G4 d$ S9 C! i不能找老板谈谈吗？( C. C, C  A2 |
作者: zdlsjl    时间: 2017-8-18 11:15
公司要做的和你要做的方向不一样了！
作者: 独霸求败    时间: 2017-8-18 11:32
楼主那你觉得我这种毕业3年，软件没任何问题，原来再一个企业工艺部待过2年现在在做医疗器械的非标设计（不过有时候都是要给boss看下才做出决定的），可能缺少一点设计方面的理念的你看的上吗
+ A0 i5 X# r/ C2 N
作者: 独霸求败    时间: 2017-8-18 11:48
独霸求败 发表于 2017-8-18 11:32
+ v- D' j8 h8 b+ B7 e楼主那你觉得我这种毕业3年，软件没任何问题，原来再一个企业工艺部待过2年现在在做医疗器械的非标设计（不 ...

) L# N7 P2 p- T% q科班是怎么个意思？8 Y) M; }, R5 E" c* G: T
作者: 独霸求败    时间: 2017-8-18 14:45
独霸求败 发表于 2017-8-18 11:48
5 p3 T+ \! E' Q科班是怎么个意思？
8 Y! K1 ^+ Q" w% y& u9 ]
= -原来如此
4 Y/ r" p' N  `3 I% S
作者: matlac    时间: 2017-8-20 22:24
本帖最后由 matlac 于 2017-8-20 22:35 编辑
% S- V- _/ }! s
回到过去220 发表于 2017-8-12 13:31
! x$ `' Y( Y2 j0 [: }5 l* P哎  一个生物工程  一个平面设计  我也是服了。都来参合什么机械，跑都来不及。  你在怎么学，一个外行能 ...
1 ]% j2 \5 A' T5 S% R, a& k' b
这话不对呀，他们学机械是跨专业，楼主你自己不是说要学电器吗？  我搞不懂了，你机械的学电器不也是跨专业吗/ ? 接触了很多机械人，喜欢动不动就说学点电器，电器远比你想的复杂。电器不止低压电器，传感器，PLC，伺服，变频，运动，可能还牵扯到图像 视觉，机器人，计算机，数据库，软件，你懂得，一个机械人你再怎么学，外行想电器入门也很难哦他们学生物工程 平面设计，如果他们有机械实战的经历和基础，意愿，也未必不能做好！  楼主你自己说了，要学电器，请问你电器有基础和实战经历吗？ 可能你会说机电不分家专业很相近。
1 n: t: G5 f3 j) Z7 y楼主既然已经到了带团队的级别，就应该视角更高一点，有耐心培养新人，挑战自己，不可再以工程师的标准要求自己。 这样你会更上一层楼。言语有不敬之处，还请楼主海涵
  h1 M6 @4 w: Q% a, Z- I
作者: leyfa7@126.com    时间: 2017-8-21 10:43
一定要淡定，当你掌握了核心知识才可以外逃
! R% c8 d. f3 R4 v
作者: leyfa7@126.com    时间: 2017-8-21 11:52
leyfa7@126.com 发表于 2017-8-21 10:43
4 f1 s& T9 i  v8 @8 O" ?一定要淡定，当你掌握了核心知识才可以外逃

3 [1 R/ ~* G# n, [* J改天教我非标设计
/ }+ v) D- Y# b  Q
作者: leyfa7@126.com    时间: 2017-8-21 16:12
leyfa7@126.com 发表于 2017-8-21 11:52
, j' Z' W$ u4 S4 X3 {2 b9 B改天教我非标设计
! J5 J* e$ ~0 C' v; J3 M6 c0 t
要努力啊
2 d% X" W' E! V; a9 ?
; N) h, {1 A3 a% \5 G2 s
作者: leyfa7@126.com    时间: 2017-8-22 15:18
leyfa7@126.com 发表于 2017-8-21 16:12& L9 ~5 A. w# \( k; `: N2 e
要努力啊
* v# Z" S% v- w6 T; r2 h% E, L
加我QQ 1982364508
9 P4 c  U) W" G0 X9 d$ N8 a( n



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