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标题: 今日面试端倪 [打印本页]

作者: 梦寒    时间: 2017-8-10 20:13
标题: 今日面试端倪
第一家,我以前投了好几次,没搭理我。前几天突然联系了我,那欣喜呀。9 R0 |: S2 ~' v9 Z2 C, P- f& e6 O
必须去# h6 f- q6 R  y- g3 q' p. |- m( p
首先在大门外观察一下,地处高新区,全是工厂。目测这家么有吹嘘的上万平米。
; }" u, M  Z* ?& Y紧接着,门卫就来了。0 Q9 |& r! z! P# x9 L2 N/ }
说明来意,门卫及门房大爷都诡异的一笑,来吧,填表
+ }& M  h9 s. D, E8 j7 K) v  c: _一页纸,上面写了不少于20人面试来访。一看日期,近三天。2 e5 r# @$ S! S" g* l$ {
怎么大量招聘???
% `% V/ Z% s% R# P$ i; m* f进去以后,填表吧,这不有个正填着呢: S- |( y& [( T5 F
正反页,整的表格倒是不错,非常详细* Z. P0 U- ~  Z4 Z1 K
填完表,人力的人不知道去哪里了。4 R  a! E3 f; Z5 |3 o
两个人就扯了几句9 k0 F# S. E6 v! u( p7 o7 \& m
许久,人力回来了。  Q' U" W9 L2 q2 a
恩,要考核,打开电脑,自己写吧! E+ I: ?0 {" v! A( ~$ d
正好,又来一个面试的,恩给你表,填吧,又走了~~: Q7 R( k( w6 g
第一题,office操作。这个简单
* U) D- V- M% ^, x, _第二题,性格测试。心里开始不爽了哦
8 s' ^) Y3 w8 ~: r. D第三题,什么智商和情商的测试。
* m# T- l  D6 ^$ Q4 `生平第一次搞这个测试,打开一看,我曹,都是啥呀跟考公务员一样。
5 L5 c- ~7 y- J; D2 K" w关键基本不会啊,心里毛毛的,难道我智商和情商不及格。7 T$ X3 d" ?6 c/ u5 K  P9 M; U
不对劲。# p7 d' @& o5 u9 ?: y0 i
转身告诉那两个应聘的,你们不觉得他们在大量招聘么?
. W! l) O( N7 {0 k" |: f7 |只有两种可能。1、任务突然多了。2、流动太大。
1 t1 M9 w2 p8 n! a- ~/ o但是,看办公室及车间外面的,根本没有人,地面极度干净,车间没有任何声音传出来。绝对不是任务多。
( [! w. P" R  }而且,招聘上写的任务繁重,仔细想想,以前也是这样写的。0 F# Q; C. S7 b$ A
房间里,一堆招聘资料。应届生3000,还有学历补助等等,这不是这个末流城市机械的价格。( ]; |9 v( F0 b8 e% \0 o
那只有一种可能,流动大。6 |5 O- z& S6 X# x3 G6 U
忙时找工人,闲时开工人。至于咱们技术管理类,绝对过不了试用期。走吧,测试毛线还,相信我这个机械人的第六感,机械厂没有这么玩的
4 O" e- z8 u& J能走么?7 o; E1 M4 c. i$ F% f+ c
又不是传销,凭啥不能走。0 U: e7 }) q7 K% i! g! P
然后带着一个相信我的哥们出来了。
% I& v9 S+ Z1 t/ b3 G$ t: ~重点来了,这哥们跟我一样大,大专,会计专业,测试时候excel没我熟练。但是,人家开着奥迪A6。% ?2 N: T. e* ?8 U( R* q" r8 q
劳资尼玛挤了两个小时公交。
  O& V* w  I: b; l瞬间哭晕
! \$ ?. C0 h1 S3 x( v  J% I9 x3 t8 S" C+ v

作者: 王傑_Fg590    时间: 2017-8-10 20:33
起点不一样,你就不要装牛C了。安心面试
作者: LXK445604    时间: 2017-8-10 20:35
哈哈。有意思!难得楼主眼观六路,耳听八方!
作者: 苏州装配工    时间: 2017-8-10 20:37
哪里呢?纪凯么?
作者: krazy18    时间: 2017-8-10 20:42
没得比。。。
作者: albert.tang    时间: 2017-8-10 21:30
神么公司,开奥迪A6的也能看上法眼?
作者: 未来第一站    时间: 2017-8-10 21:35
本帖最后由 未来第一站 于 2017-8-10 23:26 编辑 9 e! _9 j  [+ j+ U, ^, P

9 F' o) j2 z4 i3 J( K这种公司有一个特点老板是搞投机赚钱的,利用政策骗地皮,利用项目搞扶持~~~~那政策好扶持力度大去哪,先盖起厂房后骗项目。
作者: gao_cc    时间: 2017-8-11 09:49
尼玛开眼来了
作者: jiangsuwanhua    时间: 2017-8-11 10:25
还是有后台的硬,安心面试比过他
作者: xiong__007    时间: 2017-8-11 10:44
我觉得面试还是要努力争取一下,多接触一下,了解全面一点,最后自己再全面分析一下比较好。
作者: 天天天蓝_    时间: 2017-8-11 10:48
至于行测之类,学一下就会了
作者: 18261191921    时间: 2017-8-11 14:30
你这面试 真心细   门卫大爷诡异的一笑  怎么个诡异呢  求详细描述
作者: 浪人不浪    时间: 2017-8-11 14:54
问问一起出来的哥们,他家厂子还招人不
作者: 一重科技    时间: 2017-8-11 15:00
2个小时公交是重点,哈哈!!
作者: 懒懒的我们    时间: 2017-8-12 09:33
这面试我以前也遇到过,但我感觉不靠谱就走了。聊半天不聊技术水平不是浪费时间吗。
作者: 东北制造    时间: 2017-8-13 09:52
最后,,,扎心了~~~~~~
作者: bingjianzuozhan    时间: 2017-8-13 16:48
有句话别人是怎么说的?你拼尽全力才能达到的终点,只是别人的起点!
作者: 小鲤鱼6    时间: 2017-8-14 16:15
最后一句,真扎心
作者: 爱猫猫    时间: 2017-8-15 12:33
本帖最后由 爱猫猫 于 2017-8-15 12:34 编辑 " K# j. y$ y$ J% u' ^

6 \' x' M: ^, x' P. G  q2 M, T% ~呵呵,感觉都还挺准的,很多看似大公司,其实从底层升到中层或者核心员工都是很难的,因为前面都有老人蹲着坑,新来的基本也都做不了很核心的工作,所以流动性都是很大的,我第一个公司,每年都要大量招聘应届毕业生,为啥呢,浪里淘沙呀,,如果每年都能留住1,2个的话,慢慢的储备就不太会断了。。现在的HR都是人精了,怕临时抱佛脚招不到人,会被考核,所以都走人力储备这条路了。。。至于那些熬下来的,能不能出头,都要看运气的。
作者: Trajectory゜    时间: 2017-8-17 10:20
人比人气死人
作者: jxsjgcsjy    时间: 2017-8-18 18:58
albert.tang 发表于 2017-8-10 21:30
1 X3 k3 T3 y( w) I神么公司,开奥迪A6的也能看上法眼?
. f( [) O7 N' W$ _
人家不缺钱,上班纯属打发时间1 i8 x! z6 O8 ~, o

作者: xiaobing86203    时间: 2017-8-19 14:44
开奥迪的还来这种公司面试啊,有可能是借得吧?
作者: n349    时间: 2017-8-19 14:48
我也诡异地笑了,那个公司我是老板!
作者: wellwalkr    时间: 2018-9-12 14:01
有没有后续




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