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标题: 公司组织旅游引发的思考，看机加工岗位流动性有多大 [打印本页]
作者: xue4335    时间: 2017-8-3 08:46
标题: 公司组织旅游引发的思考，看机加工岗位流动性有多大
本帖最后由 xue4335 于 2017-8-3 09:12 编辑
: t0 B3 R/ x3 F! _  U" U/ E0 w3 z' y  Q* r
公司年庆组织6日国际邮轮，5年以上员工免费，其余自费，可带家属，需也自费。大部分人都积极响应，然而机加工部门参与的却很少，由此分析出几个结论:! `6 ]3 u# P6 q* J" r1 W

5 X  U$ a8 v( N4 u+ |8 Z' G1、机加工流动性大（相对来说）8 U6 m, z$ `0 U) H% {3 G
2、机加工穷（相对来说）
. ^' w- c# P) @/ f3、机加工多以外地人为主（无地域歧视）  I% I; c& `/ ?2 b: F* a
4、机加工顾家（不愿分离太久）
$ p- E. l# R' j9 V+ S5、机加工需要休息（累不累只有自己知道）
/ k1 t3 E) I# {. I8 d若是你，你会是哪种选择呢？
9 d+ C# k; x  {& O: s/ K5 u
4 d+ S( {5 b- F& }' g8 q  Z
作者: LIUYASHAN    时间: 2017-8-3 08:50
这公司太抠门了，倒闭算了
作者: liuyong453    时间: 2017-8-3 09:00
机加工，劳动强度大。可能福利待遇也不高。从而导致有员不稳定。
作者: UGAIHAOWY    时间: 2017-8-3 09:09
从加班就看得出，大部分公司都不限制机加部门加班，但是限制其他部门加班
作者: 老鹰    时间: 2017-8-3 09:10
房产中介，快递，建筑工地，都在和机加工争夺劳动力，孩子越来越少，这一行劳动强度大，超过45估计干不动了。
作者: 星-星    时间: 2017-8-3 09:52
做手艺不来钱5 S. X. I  F; _5 `  |" u
做生意才来钱
作者: 合理扯淡    时间: 2017-8-3 09:55
楼主公司是在哪里？5年以上才免费，这公司也算得太精了吧，现在大多数企业的旅游，都是一年以上就免费了。4 g6 r- T/ ?$ v4 |
要说机加工的人不愿去，一般来说有几个原因：1、平时工作比较累，难得有时间，想多休息。2、做机加工的，离职率确实相对要高一些，3、开机床的人，观念里相对保守一些，相比之下，他们更多考虑是攒点钱，而不是玩儿，当然也是因为不太玩得起。4、现在做机加工岗位的工资总体并不比一般行政岗位低，但是有点家底的，都不会去做加工，所以总体来说，做加工的人，综合经济基础确实要差一些。
作者: xiaobing86203    时间: 2017-8-3 10:42
虽说是国际游轮，但老板要求5年以上，也太夸张了，扪心自问一下，能有多少人能熬过5年？？！！
作者: 左手的幸福    时间: 2017-8-3 11:27
前段时间我们公司组织20人免费三亚旅游，条件和楼主的差不多，每个部门有限额，绝大多数人是没戏。
作者: 一重科技    时间: 2017-8-3 11:36
LIUYASHAN 发表于 2017-8-3 08:50
0 n4 L* {' r5 J1 b" y2 r$ u这公司太抠门了，倒闭算了

/ t" w( l3 k% s/ k& R9 p这还叫抠门？？哥哥，只能说你太年轻了……
作者: xue4335    时间: 2017-8-3 11:48
xiaobing86203 发表于 2017-8-3 10:42; s8 F& V3 K, h- s, d& @
虽说是国际游轮，但老板要求5年以上，也太夸张了，扪心自问一下，能有多少人能熬过5年？？！！
# a4 q4 O; j5 a: q1 `
60%以上是5年以上的
: ~/ T% n0 ]! a% w; }9 ]
作者: 管1理员改我密码    时间: 2017-8-3 11:55
聊胜于无
作者: xiong__007    时间: 2017-8-3 12:31
机加工挣的都是辛苦钱，知道来钱不易，自然舍不得花了。
作者: 云海思道    时间: 2017-8-3 13:01
落寞弱机加工。
作者: 聆听风_SiI88    时间: 2017-8-3 13:37
我们公司上礼拜去黄山旅游的，有几个刚来1个礼拜的新人也都是全部免费的。
作者: siweike123    时间: 2017-8-3 14:00
5年，这是限制绝大部分人。实在是小气。
作者: xiexun1233184sz    时间: 2017-8-3 14:23
我们公司从来没有过旅游，今年就是吃了顿饭
作者: 机械小贱    时间: 2017-8-3 14:56
难道我的是阴阳眼# e' G2 @) P7 H" Q: `
作者: kxpack    时间: 2017-8-3 15:14
哈哈，国际邮轮，好像很高档哦
作者: 紫萍    时间: 2017-8-3 16:12
就旅游过一次，2天，年底提前放假去旅游的
作者: 淡然    时间: 2017-8-3 16:33
我会选择5，机加工需要休息。
作者: xueqingchao    时间: 2017-8-3 16:50
没有比较就没有伤害
作者: liu20668    时间: 2017-8-3 17:47
比较后，伤害太大了，还免费旅游。我们公司端午节发几个粽子，我们还交了20块钱到工会才有的。哎
作者: chencha    时间: 2017-8-3 17:59
聆听风_SiI88 发表于 2017-8-3 13:37
. h7 ^9 l8 e. V2 k我们公司上礼拜去黄山旅游的，有几个刚来1个礼拜的新人也都是全部免费的。
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大气的企业, ~9 p; X; Y- V. b( C9 P$ b+ X
作者: 韩寒11    时间: 2017-8-3 20:29
机加工行业一般都是需要倒班的，平时再加加班，很难休息好，做到一定的年龄的时候，身体就吃不消了，势必需要转行的，就算不转行，公司也会想方设法然你离职的
作者: ly854128475    时间: 2017-8-3 21:55
机加工利润也不是不晓得。成本看看会不会用
作者: 长乐电子    时间: 2017-8-3 22:18
确实不怎么样，分的太清楚了。只能说福利不好
作者: 未来第一站    时间: 2017-8-3 22:24
干机加的爱跳槽的都是小年轻，时间长的都顾家。
作者: 聆听风_SiI88    时间: 2017-8-4 09:03
chencha 发表于 2017-8-3 17:59! O8 W6 {! t4 ]% x
大气的企业
( g# n; f/ \& E- o* O2 M! o2 p
感觉不是大气吧，区别对待真的好吗？
作者: ANYS    时间: 2017-8-4 09:11
我们没有免费旅游过，周边游也是一日游，没可比性
作者: jiangsuwanhua    时间: 2017-8-4 09:26
机加工劳动强度大，比较辛苦，一般能坚持下去的很少
作者: 它虫    时间: 2017-8-4 09:26
5、机加工需要休息（累不累只有自己知道）0
作者: lgliang_429    时间: 2017-8-4 11:44
晕船你没说啊！
作者: 湖泊凌    时间: 2017-8-4 16:05
老鹰 发表于 2017-8-3 09:10
3 l" d& C! @8 C* Y9 s5 U7 K房产中介，快递，建筑工地，都在和机加工争夺劳动力，孩子越来越少，这一行劳动强度大，超过45估计干不动了 ...
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是啊，如果年轻人可以去当兵都不要干机加，鹰大说退役的军官都可以拿万把块一个月啊，现在就是当大头兵也比在工厂强啊，大头兵一个月也4、5千啊。- ?: _6 n1 ~& e( Y  A5 I4 h( ]! ~
作者: 老鹰    时间: 2017-8-4 17:11
湖泊凌 发表于 2017-8-4 16:051 k/ ~% ~  R+ B8 _
是啊，如果年轻人可以去当兵都不要干机加，鹰大说退役的军官都可以拿万把块一个月啊，现在就是当大头兵也 ...
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再过10年，中国是什么样子还不知道呢～# n" f. F1 ~/ l$ d- S
作者: xue4335    时间: 2017-8-5 14:36
又一小哥去学IT了，IT来钱快，机械来钱慢，家里说服教育转学IT了
作者: zhm有空    时间: 2017-8-5 15:05
xue4335 发表于 2017-8-5 14:36: ]# ?3 q0 v+ E" X) }4 d: v% x
又一小哥去学IT了，IT来钱快，机械来钱慢，家里说服教育转学IT了
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怎么学 报的培训班吗& z( \/ p( p5 @
作者: xue4335    时间: 2017-8-5 16:19
zhm有空 发表于 2017-8-5 15:058 t7 B( f# R8 }, K( u% J  W* c, F
怎么学 报的培训班吗

7 z* i3 k4 p3 D+ M家里给报的培训班，一年4万，一年后北京工作，月薪7000
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作者: 天天天蓝_    时间: 2017-8-5 17:38
应该还是费用吧
作者: 面壁深功    时间: 2017-8-5 18:54
公司就应该政策倾斜。
作者: huangyifeng    时间: 2017-8-5 20:48
。。。。。。
作者: albert.tang    时间: 2017-8-5 22:29
单纯以工龄算，是不是有歧视新员工，打击新员工的积极性？
作者: 机械公敌00    时间: 2017-8-6 21:00
我所在公司部门研发部60人左右，表示部门除了主管以外，工龄超过3年的就一两个
作者: oceantomas    时间: 2017-8-7 08:08
今年部门组织去柬埔寨玩，报的最便宜的团，每个人上交800，高温补助没有了，正常的国内游玩没有了，算下来公司又赚钱了
作者: 老吴机械    时间: 2017-8-7 11:43
LIUYASHAN 发表于 2017-8-3 08:50* W" b+ f$ }+ b! h) j
这公司太抠门了，倒闭算了
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让大家知道什么叫抠门，我们公司（坐标深圳某电子公司）下个月双飞5日去北京旅游，总费用3300/人，其中20年以上的免费（总人数2000人左右），全免的有2人；年资1年以下补助300，自费3000；年资1-3年补助600，自费2700；年资3-5年补助1000，自费2300......,以此类推，补充：公司为台资上市企业。# v) I, K+ U6 X' n: g
作者: xue4335    时间: 2017-8-7 14:52
albert.tang 发表于 2017-8-5 22:29. O/ Y* f( x: o. l
单纯以工龄算，是不是有歧视新员工，打击新员工的积极性？

( B' t) ]: m4 S还是有很多5年以上的，1-3年的应该补助1200元左右吧
作者: 养猪东篱下    时间: 2017-8-7 16:36
还是外企好，一视同仁。我上一家公司，有的同事昨天才报到的，今天就随所有人去三亚玩一周。  U! n$ s" t$ ?) ^. S2 U  U4 f$ a
我现在工作的公司，每年组织所有员工旅游，有12条线路可供选择，任选一条。但是每人的预算是1100元，所以不能去太远的地方。
作者: 这是个梗    时间: 2017-8-8 16:08
公司福利不错啊  好羡慕
作者: 机械设计-阳光    时间: 2017-8-8 21:38
楼主的公司福利算好的了，不过5年，我觉得有点长。
作者: 青铜剑    时间: 2017-8-9 18:52
我刚刚进公司的时候，公司组织去旅游热火朝天的，就是轮不到刚刚入职的我。好不容易熬了几年，不说旅游了，连以前过年过节发的福利都没了，奖金也变成了传说当中。。。为什么好事都没轮到我头上。。。。
作者: chencha    时间: 2017-9-6 21:12
老吴机械 发表于 2017-8-7 11:43) p- C! L0 U( A; @3 v
让大家知道什么叫抠门，我们公司（坐标深圳某电子公司）下个月双飞5日去北京旅游，总费用3300/人，其中20 ...
, J4 O! m% l- r. k
直接选择不去
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