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标题:机械工程师期望的待遇很高啊 [打印本页]
作者:丹枫911 时间:2017-7-16 18:22
标题:机械工程师期望的待遇很高啊
最近公司准备招聘一名机械工程师，我公司在北京，我在智联招聘网站浏览求职简历，发现好多工作8年或工作以上的人，要求新公司的薪资都在25000以上（现在的工资待遇标注也很高都在15000-25000/月），不知道上海深圳是不是也这样，如果事实真的是这样，那机械工程师的待遇还是不错的，不过就我所接触的机械工程师明显没有这么高啊，估计可能还是为了谈工资用。
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作者:843702845 时间:2017-7-16 18:47
你们公司在哪啊，真是行业良心啊，我干了17年机械设计，电气编程就没见过过2万的机械设计，到那个级别已经进入小公司的高管层，大公司的中管层了。不会轻易跳槽的，一般水品的机械设计也就6-8K管理的,水平高的也就10-15K，你们外企？还是你们的行业是飞机潜艇军工行业，更或者是大型工程机械？有机会聊聊，我都想跳槽了。
作者:一剑的温柔 时间:2017-7-16 18:55
帝都，都被惯坏了。8过也可能是房子的压力~ 哈哈 为二三线长脸！
作者:丹枫911 时间:2017-7-16 19:07
本帖最后由 丹枫911 于 2017-7-16 19:08 编辑 ; ]5 l/ ]1 `; W/ L+ k
843702845 发表于 2017-7-16 18:47 ! F' X; J3 @- a Q6 D9 B' t! j
你们公司在哪啊，真是行业良心啊，我干了17年机械设计，电气编程就没见过过2万的机械设计，到那个级别已经 ...

3 L1 g, V/ |, T; K7 q& R/ W我们是外企，做汽车行业的清洗和涂装设备，北上广机械设计过2万的还是有的，我有些同学过这个数了，不过基本都是小主管级别的了，不过我们都工作10年了。
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作者:专业酱油男 时间:2017-7-16 19:37
买房娶老婆各种压力山大，还有IT,金融等等的攀比，所以眼高手低，这山还望那山高的比比皆是，话说2w月薪已经快接近日本韩国的普通工程师收入了
作者:未来第一站 时间:2017-7-16 19:48
少说三百人以上公司的部门领导。
作者:激流中的坚冰 时间:2017-7-16 21:10
未来第一站 发表于 2017-7-16 19:48 ' f4 ]5 F4 M" Z/ _
少说三百人以上公司的部门领导。

- B- s: \- \) s1 l3 c现在大点企业，一线工程师，月薪15000以上很常见啊。如果再算上年终奖，那就更多了。 ?$ M2 U! j: G' v
作者:韩寒11 时间:2017-7-16 21:46
我的天啊，太吓人了，大连的话，这种工作不敢想象啊，1万都不少了
作者:丹枫911 时间:2017-7-16 22:28
激流中的坚冰 发表于 2017-7-16 21:10 1 I ^3 X+ M: T; V
现在大点企业，一线工程师，月薪15000以上很常见啊。如果再算上年终奖，那就更多了。

, T4 }1 A1 ^7 p; V3 L1 Q, r0 ]; s看来你们公司待遇不错啊 " g! D& m! f2 i: F/ N9 I7 Y8 Q
作者:激流中的坚冰 时间:2017-7-16 22:45
丹枫911 发表于 2017-7-16 22:28
, W" T- j4 z3 @7 X7 o+ u% s看来你们公司待遇不错啊
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主要是物价高了，现在有些应届生，在研发型企业，都七八千，硕士都过万了。 : `1 n) H. U: L$ {8 O6 I+ I5 D" X
作者:嗜血之翼 时间:2017-7-17 08:06
激流中的坚冰 发表于 2017-7-16 21:10 - ~+ R9 q* z" Z" A
现在大点企业，一线工程师，月薪15000以上很常见啊。如果再算上年终奖，那就更多了。

. q7 X }% q! E是的，工资还得看行业，不是说机械工资就低今年上汽集团，应届硕士毕业生去上海那边都是12-15w一年起薪，去苏州无锡也有10w+的 4 b$ A6 i8 g/ `- G
作者:wxg263 时间:2017-7-17 08:14
给我1W都 觉得非常满足了
作者:993695946 时间:2017-7-17 08:21
不知道什么是时候才能有这样的工资
作者:xinxuan88888 时间:2017-7-17 08:47
行业的工资不是一两个人能左右，只有市场能决定。机械行业现在工资高，大环境是机器代替人的潮流崛起，另一个也是以前不重视机械这块，导致出现了人才断层。说机械自动化这块工资高的，你怎么不和现在IT、金融相比，分分钟被秒成渣。
作者:xueqingchao 时间:2017-7-17 08:49
一般行业我觉得2W以下,还是占大多数的, 对楼主的说的这种情况,我觉得应该得到鼓励; 愿意挑战自我,愿意挑战高薪! 本身就是对自我的一种高要求. 机械工程师放着能力先不说, 多数没有这个勇气, 很多都是被动加薪.
作者:蔡皓618 时间:2017-7-17 09:40
总喜欢拿少数代表全部。服了。
作者:玉面小飞龙 时间:2017-7-17 10:18
毕业俩年4500是什么情况~~~~~~~
作者:1051296198 时间:2017-7-17 10:26
公司待遇不错啊
作者:jxzj 时间:2017-7-17 10:34
不管多少薪水，硬指标是能买多少猪肉，能住多大房子，能去什么级别医院
作者:长桥卧波 时间:2017-7-17 10:42
工资是客户给的，不是东家给的。一个经验丰富的高手创造的财富决定他自己的工资。工程师应该自己算算设计不合理浪费材料，返工更改浪费人工，被客户退货造成损失。。。等等等等
作者:jiangsuwanhua 时间:2017-7-17 11:14
一般人都会觉得机械师这个行业待遇好的，能做出成绩待遇自然就好了
作者:bsw1121 时间:2017-7-17 13:39
843702845 发表于 2017-7-16 18:47 u E/ q5 f' N) {) d: X% [
你们公司在哪啊，真是行业良心啊，我干了17年机械设计，电气编程就没见过过2万的机械设计，到那个级别已经 ...
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在苏州，干非标的5-8年就有10-15K这个待遇，别提北上广了。
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作者:原始人的锤子 时间:2017-7-17 14:56
毕业两三年过万的就很常见，基本五到八年就一万到一万五那样。一万五以上纯技术太少见了。 ; P* L3 F( ^2 y
接触能拿一万五以上，都是那些经理级别的。广州这边大概是这样的价位。
作者:激流中的坚冰 时间:2017-7-17 22:48
长桥卧波 发表于 2017-7-17 10:42
$ i% j" ~, A- P工资是客户给的，不是东家给的。一个经验丰富的高手创造的财富决定他自己的工资。工程师应该自己算算设计不 ...
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东家与客户联合给的，现在有很多民企，还不如国企的风气。我之前接触的一些企业，不方便说名字，作为一个外人，我都不知道那些老板究竟是做自己的企业还是做别人的企业的，最后倒了很多。比如一个供应商，那个质检糊弄，两头挑拨，我们作为客户，难道还要去和你像伺候领导一样委曲求全？我们做到很平和地和你们共事，就事论事，从不刁难已经很不错了。尼玛，说实话，良禽择木而栖，才能有好的结果。不要相信在腐朽的树上也会很美满的生活。
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作者:长桥卧波 时间:2017-7-18 08:07
激流中的坚冰 发表于 2017-7-17 22:48
! U+ v- e F! `' n* p* P+ G) U& F东家与客户联合给的，现在有很多民企，还不如国企的风气。我之前接触的一些企业，不方便说名字，作为一个 ...

0 ~! h. f0 e- t d: _6 P$ {3 A, y, R这个就是两个问题了，牵扯到利益的二次分配问题，分配不合理导致工程师走人，最终吃亏的还是东家。那些倒掉的是自作孽不可活。
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作者:xue428032 时间:2017-7-18 08:08
希望行业普遍上涨吧，这样也能跟着混点汤喝
作者:翱翔天际 时间:2017-7-18 19:27
做IT的毕业三四年就有20K，机械的17年，还没有。。。。。。。。。
作者:激流中的坚冰 时间:2017-7-18 21:41
长桥卧波 发表于 2017-7-18 08:07
8 Q$ z. V0 r2 _这个就是两个问题了，牵扯到利益的二次分配问题，分配不合理导致工程师走人，最终吃亏的还是东家。那些倒 ...
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赞同，这是国内很多企业短命的其中一个原因。
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作者:albert.tang 时间:2017-7-18 22:41
公司差别，行业差别，地域差别，导致最终的差距太大了。
作者:滚刀鱼 时间:2017-7-19 09:54
期望值和实际值差异很大。我之前帖子聊过这个事，做过相关的调研，对其他城市的不太了解，在北京，确实是差异很大。 : K& B! [+ f2 Y# T' |2 X* M4 x
北京：（不是什么权威调研，只是个人爱好，） ; D; a- O& ]# [* x
地域差异：北城比南城高，也可以说，海淀比大兴高，高个3000-5000吧！ ( e9 i" E* W/ b3 E
行业差异：航天军工---互联网---医疗设备---工程机械---包装机械（依次降低，大概的规律，不排除个别现象）！
6 ?# z" A8 K2 B! C# X0 M. P, v! p. D公司差别：外资---上市---国企---私企（依次降低，这个差异比较大，没有太大的参考意义）！
) K6 L% ^. F* O o工作经验数据：只是做技术的，不包括有管理职级的，只是税前月薪，不包括年终奖。本科毕业生4000-6000，硕士毕业生6000-9000，工作一年到三年的6000-9000，四年到八年8000-12000，八年到二十年10000-20000，能过20000万，基本都不是纯做技术的。涉外或者驻外的技术人员的薪水没有参考意义，驻外补贴每个公司都不一样，有的高的吓人，有的低的可怜。
4 q! n6 i; Z' ^$ a做机械设计三年能拿到20000以上的，目前我没接触到过，是因为我的圈子小，没见过那么牛x的高手。
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作者:丹枫911 时间:2017-7-19 10:55
滚刀鱼 发表于 2017-7-19 09:54
! u9 }! `; s+ F- ^) b. z& ?# o& P期望值和实际值差异很大。我之前帖子聊过这个事，做过相关的调研，对其他城市的不太了解，在北京，确实是差 ...
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这个还是比较贴近现实的，很中肯，而且基本也就这个情况 3 Y+ I: L4 `; e& N" R
作者:jackzhang1994 时间:2017-7-19 17:10
虽然物价高，但还是好羡慕啊哈哈
作者:扬头 时间:2017-7-20 10:19
之前在深圳，十年工作经验的2W+很正常好不，前提是某一个行业很精，如果换行业跳的话1.5w+也是很正常的。因为能挑项目的工程师每个1w别人都没兴趣，几千块钱没人来
作者:扬头 时间:2017-7-20 10:20
扬头 发表于 2017-7-20 10:19 0 u' [0 N, }/ Z8 Q5 b$ {. W. _
之前在深圳，十年工作经验的2W+很正常好不，前提是某一个行业很精，如果换行业跳的话1.5w+也是很正常的。因 ...

# q$ P( K' Q) x, P- F+ y1 O我们公司招的应届本科生是7500-8500底薪，还没算绩效奖金的，工作强度有点大 & |3 a4 v" a% ^" q* f; T' y6 k' b
作者:gaohengrui 时间:2017-7-20 19:30
假如一个单位的产品数以百万计，机械工程师设计时令每个产品降低1元成本，那么就节省百万费用。而软件呢？边际成本为零。所以在这种单位，拿高薪是应该的。再或者一个工程师设计的产品模具费用数以百万或千万，如果设计不好就得重开或修模，如果再加上试模，产品测试周期等至少还得再延误半年，你说给个二三十万工资高不高？



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