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标题: 外来的和尚有肉吃 [打印本页]
作者: aacreem    时间: 2017-6-17 14:52
标题: 外来的和尚有肉吃
     我们想要的无非是公平。孔子也说过不患寡而患不均，我前面有2个相对于我来说较老的一位员工A和B，A是老板招的比较出名的公司的，B是像我一样自己来的，我们都是搞开发的。# x* |1 A+ O3 [
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       前者来了2-3年什么都没做，后者来了到现在也做了三个产品了，前者的工资是后者的2倍。部门经理C来这里2年整 之前在比较出名的公司当主管10年，他来到这边工资是A的三倍，2年也没做出什么贡献，却一个一个的问题害的老板陪了好多钱，现在把C请走了，到现在老板还时不时的骂他（现在C一直还在联系我让我去他那里，我不想去）。 现在A也走了,B吵着要走，老板请吃饭聊了下，工资翻倍留下来了，让他保密。
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1 u! x: e' u) R$ |: }! E7 s" J4 @       现在回归正轨了吧，可是问题来了，我和B技术差是差一些，可也不能差一倍吧，我也第三个产品了啊（抱怨下），所以一开始的不公平造就了以后不公平。更无语的是又在别的地方请了技术总监，总经理说是做开发经理做了12年，可是这个能骗得了我们吗？ 拿个图纸去试探了下，我的天啊，这真是做同行业了开发经理12年的？都不懂啊，做经理12年我相信，但绝对不是开发的，工资也是A的1.5倍了，还包小孩读书什么的。老板还在外面有个开发团队，5个人的工资超过我们整个研发部的(包括3个经理一起15个人），而且还让他们成立公司来避税，而且他们还在外面接私活。而且总经理还让我们在单人速度上超过他们，6 K2 x3 z9 \8 A3 o' y  J4 V; I
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       哎。《首席执行官》里凌敏那句话说的真好:"我也是从员工出身的，我明白员工最需要的是什么，是公平”这样的事在公司还有好多，不说了，咱啥事都忍着，好好提高技术，等着别公司搞这行来找我，咱也当个外来的和尚。
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作者: 未来第一站    时间: 2017-6-17 15:01
A,B,C一定在那个关键点或时机上有你老板需要的“能力”，在公司真正做技术工作的永远是排在第三位的。
作者: aacreem    时间: 2017-6-17 15:14
未来第一站 发表于 2017-6-17 15:019 C7 q, }0 P( c
A,B,C一定在那个关键点或时机上有你老板需要的“能力”，在公司真正做技术工作的永远是排在第三位的。

1 X0 A9 L* J, s( K* Q; ^. V老板要的人就是技术和经验，我们经验差不少，隐患考虑不到
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作者: 合理扯淡    时间: 2017-6-17 15:22
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-6-17 16:32 编辑
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aacreem 发表于 2017-6-17 15:14! O& ~. u+ q; L, x  g% D* i8 O
老板要的人就是技术和经验，我们经验差不少，隐患考虑不到

) N* ^$ b) h5 q其实真正让楼主难以接受的不是与B的对比，而是A的存在，以及老板的不合理要求。1 K" t1 U" M! B% A+ p* B" E- F
毕竟技术和经验这东西，有时差1%，带来的效率就有可能是50%，但是对于低工资者的要求高于高工资者，这换了谁都会有想法，而且这样的老板，你不要指望去改变了，最靠谱的路就是练好武功，闪人。
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作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2017-6-17 15:48
这个老板眼里谁值多少钱就是多少工资，一般没有业绩考核你又不说，不要期待老板会有良心发现
作者: 面壁深功    时间: 2017-6-17 16:01
在发展中企业中做过老员工的社友，这种情况，基本上都会遇到。但是从领导的角度看问题有很多解释（比如新人带来些新思维之类）。为此，理解万岁吧。
作者: WHITEWOLF1208    时间: 2017-6-17 16:13
哥们，情况和我知道的一个公司很像，这个公司在惠州，香港企业，老板就是相信"外来的和尚会念经"。
作者: aacreem    时间: 2017-6-17 16:23
面壁深功 发表于 2017-6-17 16:014 Z( M8 w7 _- |- i6 A8 D
在发展中企业中做过老员工的社友，这种情况，基本上都会遇到。但是从领导的角度看问题有很多解释（比如新人 ...

- O% ~' X+ s! H理解的很深4 F. i: v8 X% G  I3 T
作者: aacreem    时间: 2017-6-17 16:24
合理扯淡 发表于 2017-6-17 15:221 o" m# h) G; S( G( x
其实真正让楼主难以接受的不是与B的对比，而是A的存在，以及老板的不合理要求。
; ]7 I$ y6 p! k3 o* Q9 n1 e8 D毕竟技术和经验这东西， ...

; R4 q! G$ P  j8 v和我想发一样) }( N0 g' c" l  h9 v
作者: aacreem    时间: 2017-6-17 16:25
WHITEWOLF1208 发表于 2017-6-17 16:13
$ L/ i' {! {1 K8 p4 x3 F, A5 s哥们，情况和我知道的一个公司很像，这个公司在惠州，香港企业，老板就是相信"外来的和尚会念经"。

- I& v& b/ [8 u哦  我们是浙江的
作者: keyman    时间: 2017-6-17 16:32
老板们，可见员工工资保密有多重要啊。如果不知道其他人工资肯定不会这么多想法了。
作者: 合理扯淡    时间: 2017-6-17 16:53
面壁深功 发表于 2017-6-17 16:016 z: R. W2 p3 W
在发展中企业中做过老员工的社友，这种情况，基本上都会遇到。但是从领导的角度看问题有很多解释（比如新人 ...

# S- z6 M* @+ @  s/ e7 s要说新思维，实际上，99%的新思维会被同化或是排挤走，如果老板没有开放的思维，内部没有开放的氛围，说新思维就是扯淡，不合理的扯淡: s( p1 B* k. m$ i2 R! c, o+ W( `
作者: 书中日月长    时间: 2017-6-17 17:06
keyman 发表于 2017-6-17 16:32
% K" m! l1 Z' b& U老板们，可见员工工资保密有多重要啊。如果不知道其他人工资肯定不会这么多想法了。
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保密？保密得住吗，私下里迟早会知道的% }" S2 `7 l7 U$ t0 I7 ~+ w
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2017-6-17 20:23
工资不能做到保密，就绝对会出现楼主这种想法的人。  p$ Q7 _8 P+ k+ \# i8 u: o  i

; E( N7 @, v& l8 n0 y) s- q我也曾是二十多年拿工资过来的人，可从来没想过，因为坐我右边的人工资比我高，所以我也得高？那坐我左边的比我工资低，咋办？我也得低？
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) H% a3 ^7 G! k' P工资，是你个人跟公司经过商谈定下来的，跟你左右前后的人没有关系。
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想涨工资？那得跟老板说。在外面说在背后说？能说的只有一句根本帮不上你的话：我的老板坏。' {# O. C( }0 d" O4 K

6 v3 K) }  u6 P+ i1 Z: b/ y思考这种事情，你首先得务实！！！
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我也快要招人开厂了。
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1 k! H" d6 u% K9 v- e合同第一条：有吐痰习惯者，免进！（无论在他人面前，还是在厕所里。）. G( i+ d6 W* w, J1 J
合同第二条：工资绝对保密！被人知道你的工资了，那你的工资就得降到最低！无论你的能力如何！连合同的保密都做不到的人，谈何能力！（难听的话，即使是你妈在外面说出去了，也得你来负责。）
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很多人认为工资保密是破天荒的事儿，可我曾工作过的多家公司，关系好得不得了的同事一起喝得不省人事，也没见过谈工资。。。8 }: r& Q% a/ |

6 o, E0 _% h2 O什么叫公平？合同怎么谈的，就怎么来。
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什么叫不公平？合同签了，却不按合同来。
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其他的，没有公不公平可谈。同事的工资水平，本来就跟你没什么关系。你们又不是集体合同集体签的。。。
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工资，说明你在这个公司的存在价值。仅此而已。别指望天下每个老板都用一杆秤来定工资。9 p" P- Y7 v  o2 l) n  J
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先务实，再想事儿！0 E$ M1 u0 M! b/ j6 _0 S& A9 D

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很简单的问题：% E7 y1 e. K7 r+ Z1 F# E* d, `- p  O3 N

3 J4 n, w2 C/ B  {9 C; p如果你是老板，你会怎么做？经营上你能做到你所说的公平吗？为什么？
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作者: albert.tang    时间: 2017-6-17 21:55
的确是外来的和尚会念经，同样的方案老外提出来就不会有人质疑而国内的设计师提出来就会有很多人跳出来指手画脚。
作者: 韩寒11    时间: 2017-6-17 23:27
知道我经过的几个公司就是这样的，外来的和尚好念经，老板会把很多机会给外来和尚，公司内部的人很少考虑，楼主的好好学习技术是对的，说不准哪天会有老板看上你的，到时候你也可以吃吃肉什么的
作者: aacreem    时间: 2017-6-19 08:03
Cavalier_Ricky 发表于 2017-6-17 20:235 k! d. y0 _! I( w& A! x7 {
工资不能做到保密，就绝对会出现楼主这种想法的人。
; G8 o! i8 C# j1 a+ ~4 U0 I1 y3 B  r  v- _8 T  ?
我也曾是二十多年拿工资过来的人，可从来没想过，因 ...

; ^8 E7 S( _1 q我不是老板
作者: 超声振动切削    时间: 2017-6-19 11:10
是这样的，拥有都不会珍惜的。
作者: 矛头小子    时间: 2017-6-19 17:14
如果这是事实，请果断撤离



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