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标题: 从几号发工资，就能看出一家企业的好坏？ [打印本页]
作者: pokerkings 时间: 2017-5-17 09:33
标题: 从几号发工资，就能看出一家企业的好坏？
不同的企业，发薪日不尽相同。事实上，从几号发工资这样的小事上，就能看出一家企业的好坏。
10日前发工资的是好企业
规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
15日后发工资的企业，人员流失频繁
除外企之外的多数制造业企业，以及多数小企业，尤其是社会服务业的小企业，就没那么好了，他们一般都在次月15日以后发工资。理由嘛，主要是“考勤统计，工资计算需要时间”，其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里，如此手段，结果通常是适得其反。
这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。
按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。实际执行中，很多企业也是花样百出，比如：给实际工作打个折，作为基本工资，再以基本工资作为支付加班费的标准。
你们公司是几号发工资呢？加班费又是怎么算的？
转自：环球人力资源智库
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作者: 陈小困 时间: 2017-5-17 09:36
赞同
作者: 挨拍的5 时间: 2017-5-17 09:47
我们公司是当月25号发放当月工资
作者: 更丈 时间: 2017-5-17 09:55
每月5号发上月工资
作者: 所罗门_x 时间: 2017-5-17 09:57
这么评判就太简单了。10年前我在上海的时候那个公司一个月还发2次工资呢！这怎么算？月初5号统一拿1500，剩下的月底拿！个人少缴税了，企业也少缴税了。你说好还是不好？一线员工工资比较普通，算不上好也算不上不好，中层领导和高层都是高薪！企业还年年赤字！
作者: 铭睿WMR 时间: 2017-5-17 09:59
我们是次月25号发，看来不是好企业。
作者: zhwbbxk29 时间: 2017-5-17 10:12
我觉得这么分有失偏颇。
作者: 993695946 时间: 2017-5-17 10:13
大部分是这样的，我公司一般是次月9号发工资，但是加班费低得很，按基本工资算加班费。基本工资只有全薪的36%
作者: 鑫森淼炎垚 时间: 2017-5-17 10:18
公务员是25号发当月工资的。
作者: 铁未销 时间: 2017-5-17 10:19
规模较小、管理不算太规范的小私企，发薪日次月15号。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，会提前发放。年终奖一般会在春节放假前发放；法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也还好，，而且还会有些许节日礼金、生日礼金
加班平时1.5，周六日双倍，不过是按基本工资算，折算成实际工资，周末也勉强能够达到一倍，工资高的可能还达不到
这样的公司如何评判
作者: sunza501 时间: 2017-5-17 10:42
我以前待的公司是下月最后一天发上月工资，绝对不提前，但碰到节假日则推后至下下月初，哎。。。。。
作者: Ti冠军LGD 时间: 2017-5-17 10:53
下月月底怎么说
作者: hunyann 时间: 2017-5-17 11:02
破解的好。
作者: pokerkings 时间: 2017-5-17 11:06
简单的以发工资的时间来下结论，肯定也是不完全准确的，但如果是拖到次月底了，至少说明这家企业在理念上存在明显的不足，这种行为，如果要上升到路线的高度
：就是对员工的不尊重
作者: Ti冠军LGD 时间: 2017-5-17 11:12
但是很准时的，碰到节假日会提前发
作者: xueqingchao 时间: 2017-5-17 11:13
公司5号前发工资,10前发奖金.
作者: pokerkings 时间: 2017-5-17 11:24
假如你工资为10W/年，晚一个月发就等这10W无偿给公司用一个月，这样说就比较简单了，这本就是属于员工，凭什么要给公司？一年的工资，我存银行，也总还有点利息吧。
作者: 正在连接... 时间: 2017-5-17 11:30
我觉得不管是几号发，说好的按时发，不拖欠才是王道。
作者: 回首天涯 时间: 2017-5-18 00:23
现在公司月底30号发的工资 反正算是碰到的最晚发工资的
作者: 鸡狗 时间: 2017-5-18 08:21
我们公司，不对，应该是小作坊，都是次月底发工资的，任何时间加班都是1.5倍，法定假日没有工资福利。哎
作者: 一重科技 时间: 2017-5-18 10:07
我们公司准时15号发工资，遇到周末，还会提前发，还是很靠谱了。
作者: universal 时间: 2017-5-18 13:30
明显楼主说的两种都是垃圾企业，怎么着也应该当月发啊，还次月，怎么不明年发，美其名曰年薪，人家好企业都是月初就把本月工资发了，还次月，傻X一样的存在
作者: MFC 时间: 2017-5-18 14:45
现在一般小公司都是压半个月工资的，15号的偏多吧
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