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标题: 入职问题请教大家 [打印本页]

作者: 1830 时间: 2017-5-8 11:16
标题: 入职问题请教大家
各位前辈，
这边已经辞职了，新公司的HR给了我有经理签字的书面聘用单，聘用单上写明了试用期薪水8K，但是没有写实习期时长和签合同的时长，之前打电话问过，那边说实习期是3个月，不知道这种聘用单合理不？

作者: pokerkings 时间: 2017-5-8 11:23
新公司的基本情况呢？楼主再介绍一下，行业？规模？私营？外资？

作者: xueqingchao 时间: 2017-5-8 11:26
到新公司,会签正式合同, 到时上面会有试用期时间的, 书面聘用单只是一种草签; 楼主不够自信哦.

现在己经辞职了, 不想太多了, 只有向前走走看了.

作者: 韩寒11 时间: 2017-5-8 11:41
招聘到一个合适的人选是很困难的，所以新公司不会难为你的，放心的去报到吧

作者: 面壁深功 时间: 2017-5-8 11:57
口气好一点，但必需得问明白

作者: wxg263 时间: 2017-5-8 12:56
如果是私营的，那就麻烦了

作者: xiaobing86203 时间: 2017-5-8 14:29
现在公司都很鸡贼的，一般岗位都是3个月试用期，但重要岗位也是会有差别的

作者: 三叶草LZM 时间: 2017-5-8 15:01
试用跟实习有啥区别？

作者: 淡然 时间: 2017-5-8 15:32
签合同一般是一年一签，试用期应该就是实习期吧？

作者: 未来第一站 时间: 2017-5-8 15:37
国内和公司讲这些，你就啥也别干了。

作者: 一颗没有壳的蛋 时间: 2017-5-9 10:52
表现出强大的实力，公司就会急着找你转正签劳动合同了

作者: 飞飞哥哥 时间: 2017-5-10 09:38
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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