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标题: 招、应聘面试过程中往往会被忽视而又十分重要东西 [打印本页]
作者: 面壁深功    时间: 2017-4-20 08:03
标题: 招、应聘面试过程中往往会被忽视而又十分重要东西
本帖最后由 面壁深功 于 2017-4-20 08:07 编辑
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  j  r& {- L- O& [# L, f) `3 \       应聘面试，对于大多数人来讲，往往担心被对方派司，而只顾自身怎么去作答对方提出的问题。其实，这是找对象的约会。是双方对于对方的互相考察。有应聘，也就同时含有招聘。; t( y" ?3 h& h- i
那么，作为应聘的你，怎么去考察对方（单位）？. \! ~' A! J2 _: T* Q- M8 N. J
       下面就应聘面试过程中往往会被忽视而又十分重要的五方面内容列出来，希望在出征路上的你多多留意、能走得更好些。; _: I+ A8 R* ]4 p- t; S3 z* k
        一、对方的门卫管理是否规范。甚至于门卫的姿态是否合乎你的胃口。+ A0 S; `+ R/ f8 I# n6 ^; b! D
       二、挂在墙上的东东是否适时。内容涵养、框式精致程度。
) o) N  q- m) w* _       三、有没有喝上一杯水。
0 i; n6 f: p$ x! s1 }8 f9 {       四、约谈过程中有没有比如不敲门就随意客窜情况。
6 |0 y5 v+ \  s5 C       五、对方参与者的综合能力水平。" v3 e( D% O, a! E0 u
      无声胜有声。有了这些，可以帮助你对招聘方作出更加客观的判断。只是抛砖引玉，希望大家来作补充。1 w& G/ ^6 P' o3 }+ A' t
作者: 200904105239    时间: 2017-4-20 08:22
给楼主点赞，最近考虑换工作就遇到了各种奇葩事件，譬如说对方HR网上和你邀约之后未有电话沟通，第二天去面试直接找不到HR，于是另一个人力资源在不了解你的简历情况下进行面试或者干脆等吧，呵呵...还有提前一天或者若干天和你约好面试时间，我一般会提前至少一刻钟到，HR会告诉你领导在开会，那么，还是等，呵呵...前车之鉴，也可能是小地方企业参差不齐，且当一笑
作者: 面壁深功    时间: 2017-4-20 08:26
200904105239 发表于 2017-4-20 08:22
7 E, e) @5 {. ]8 ^5 \给楼主点赞，最近考虑换工作就遇到了各种奇葩事件，譬如说对方HR网上和你邀约之后未有电话沟通，第二天去面 ...
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是的，这都是那企业的格局，洋气点说叫作企业文化。
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作者: 合理扯淡    时间: 2017-4-20 08:30
如果这公司有食堂，最好去食堂看看，一家企业怎么对待自己的员工，基本都在这了。
作者: zyk566515    时间: 2017-4-20 08:31
就看 公司是 否装 b，怎么装b，演技如何
作者: 所罗门_x    时间: 2017-4-20 08:33
你的第三条挺苛刻的，基本面试都没这个待遇，除非你是技术精英级别或高管，那都是雅座在谈！
作者: xiaobing86203    时间: 2017-4-20 08:51
确实，往往好一点的大企业，这些细节都会比较考究
作者: 杭州柯内派    时间: 2017-4-20 09:31
所罗门_x 发表于 2017-4-20 08:33
9 ^5 m1 w  E6 c* d) h7 X你的第三条挺苛刻的，基本面试都没这个待遇，除非你是技术精英级别或高管，那都是雅座在谈！

! J3 T* {1 g. F3 x4 z不会啊，我们公司就是普通的车间个人来面试都有水喝的。我们老板对员工比较好，大多数都是跟着他干了十几年的，也不盲目的扩大，感觉自己还算幸运的。" z: O, |! u5 P3 z- [$ [# O
作者: xueqingchao    时间: 2017-4-20 09:34
有的公司一进去,就感觉得压抑, 这觉得这样的公司不是好公司
作者: 原始人的锤子    时间: 2017-4-20 09:48
就我个人接触而言，国企特爱装逼，一副俯视姿态，谈了待遇就知道是坑。还一副给多你的样子。
作者: liuyong453    时间: 2017-4-20 10:14
LZ说的非常对，去年有一公司约我去面试，我从9点活生生的等到12点，中途几次想走。但前台的妹妹让我再等一下，再等一下。只是心里不知道有多少支草泥马在奔腾！
作者: 防弹蜗牛    时间: 2017-4-20 10:27
曾经面试一家小米旗下企业，: k  S4 O0 ~* {" O- T8 X$ d9 Y
俺按机械工程师投的简历，HR那也通过了。。。. p* \: Y5 j1 Y: u/ _/ o
面试的时候，面试官居然要求是结构工程师。。。
作者: 面壁深功    时间: 2017-4-20 10:29
liuyong453 发表于 2017-4-20 10:141 s$ ~2 @0 l+ T, H) q
LZ说的非常对，去年有一公司约我去面试，我从9点活生生的等到12点，中途几次想走。但前台的妹妹让我再等一 ...
3 @2 G* ]0 t" b5 B$ X$ O& M
是的，这种不尊重人的企业，一旦改革红利分离不到时，马上会未见未倒、就人去楼空。  E1 _6 ?. }/ N# [, D2 N
作者: 面壁深功    时间: 2017-4-20 10:31
防弹蜗牛 发表于 2017-4-20 10:27" F" h4 ]6 A* e+ ?4 [  W1 v8 x
曾经面试一家小米旗下企业，
+ s' r+ Q* i- g/ C( y6 B& q+ Z3 O俺按机械工程师投的简历，HR那也通过了。。。
* D' T  R7 v  J0 B, s& I9 i面试的时候，面试官居然要求是 ...

$ j: d+ j. B: a/ e* X充分反映出管理乱码- P0 ?7 B5 I6 B' r6 |
作者: 防弹蜗牛    时间: 2017-4-20 10:42
面壁深功 发表于 2017-4-20 10:31% j" H: i. d* k: C; s7 X
充分反映出管理乱码

5 R/ ^, k. Q6 l" A/ g" }雷布斯有钱啊% k* K4 L3 U6 b, M
成立一年多的公司，一个产品光模具费就砸了上千万。。。
: i0 K0 `. S/ B8 U5 Q! M# F还高调宣传不计成本改设计。。。. y; `& L, Z' T6 v7 J
产品售价是同类产品的两倍。。。3 @8 _; o1 T8 Q1 I. |7 }* o
作者: wxg263    时间: 2017-4-20 12:23
一般面试 的人 就知道了，经理主管多个人同时面试的肯定不错 ，什么小主管都能面试的，那就肯定很低了
作者: liushaobo1989    时间: 2017-4-21 10:45
合理扯淡 发表于 2017-4-20 08:30$ i5 W# l' I4 x  m0 S+ N5 |  |
如果这公司有食堂，最好去食堂看看，一家企业怎么对待自己的员工，基本都在这了。

  f6 ~% R2 i/ v& r确实是，自己待过的公司，去的客户，供应商，食堂和公司状况对应，大多是爱吃不吃，最低标准2.5，最高的11，而且浪费很大
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作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2017-4-21 11:22
找工作首先看公司做什么，赚不赚钱，公司利润不高不可能给你很多。其它看你喜欢那种类型的管理方式，一切很正规的公司肯定考核很多，一点也不正规的公司如果你很牛你可以很自由
作者: 面壁深功    时间: 2017-4-21 11:26
广州粤研钟彦华 发表于 2017-4-21 11:22
5 O* l# u7 e/ C9 X1 k. M找工作首先看公司做什么，赚不赚钱，公司利润不高不可能给你很多。其它看你喜欢那种类型的管理方式，一切很 ...
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这也是，象IT行业，动不动几十万甚至于赶百万的。
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作者: haneast    时间: 2017-4-21 17:25
报销面试单程车费，请你吃工作餐呢



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