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标题:德国日本制造比中国好，根源就是这3条
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作者:我从崖边跌落
时间:2017-4-13 14:51
标题:德国日本制造比中国好，根源就是这3条
一位网友提了个问题：为何一提到德国的产品貌似就是很好的？大到汽车，小到牙刷牙线。而中国制造在国际上的名声就是便宜、廉价、劣质的。
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有一位叫城市猎人的网友回答我觉得相当中肯，分享给各位社友：
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为什么德国制造口碑那么好？有人说，人家教育质量好（尤其是对技工的教育）。有人说，人家的民族性就是严谨，不浮躁。
比如说，有网友提到：
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“中国曾经也有技术科学学校或者传统的理工科学校，但是这些学校毕业的学生真的耐下性子愿意在工厂里待下去的不超过一成，你可以知道扩大出来我们和德国的差距有多少。”
; W x/ r: t! J- Q% G“之前做了四年技术的同事反复跟我说的只有一个意思，我要转去做管理，我不要在厂里做技术。”
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“事实情况正是如此，中国的学生，商科的不谈，甚至我这种纯理科的学生都没几个愿意安心做研究，搞技术的，有机会一定要向commercial方向去发展。”
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这个问题不单纯是一个文化问题，还是一个经济问题。如果一个社会要抑制人们过度投向管理、金融、销售等所谓的“虚”的岗位，引导高质量人力资本投向科技、制造等所谓的“实”的部门，必须拉低社会的贫富差距，同时给技术工人比较强的保障。
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德国是一个福利社会，日本则是公司(注意：我说的是私营企业）CEO与一线工作人员薪资差异最小的国家之一。日本、德国社会的经济结构决定了一线的工程师、工人有可能被说服老老实实坚持搞工程技术。
我认为，单纯号召中国人学习德国人或者日本人的民族性，那是徒劳无功的。关键在于经济结构的变革，窃以为至少要做到三点：
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1、拉低贫富差距。不仅仅要拉低全国的贫富差距，还要拉低企业内部高管与一线工程师、技工的贫富差距。
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2、给工人比较强的保障。私营企业的工人有了工伤，社会、企业就能抛弃他么？不能。
# T) K6 @4 ^7 E7 L+ y. z, K# b3、适当抑制社会“赚快钱”的渠道。适当抑制金融业、房地产业。
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如果做不到上述三点，一个国家的人当然热衷于搞管理、当官、赚快钱、投机，谁扎扎实实搞技术（尤其是传统工业技术）谁是傻子。
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建议广大羡慕日本、德国制造业的同胞们不要花太多时间研究所谓的“国民性”“文化”，应该多花时间研究日本、德国的产业结构、薪酬结构等等。
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我不相信德国人年纪很小就服从该国教育分流制度、自愿去走技术工人之路的主因是热爱技术、报效国家，我认为主因是德国孩子与家长觉得走这条路经济回报很不错（至少不算差）。
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我也不认为日本人对工作无比负责的第一原因是文化，我认为第一原因是日本私营企业家把公司利润的更多份额给了一线人员，然后才能做到对员工洗脑说“以公司为家”。
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老板住海景别墅、销售经理买得起大房子、一线工程师与技工买不起房子的国家，大家当然不愿意搞技术工作！
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来源：摘选自知乎
作者:未来第一站
时间:2017-4-13 14:56
我们的一线工人每个月加班60个小时有人还嫌少！
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还有救吗？
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作者:liuyong453
时间:2017-4-13 15:00
这个我同意，一个好一点的业务年入百万，而工程人员十几万或几万。你说谁愿意做技术。
作者:我从崖边跌落
时间:2017-4-13 15:09
8 p6 r3 H: K/ ] W) c这就是制度上的差距啊
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作者:freedom3936
时间:2017-4-13 15:29
制度问题，社会的病变，以前工人、劳动模范多光荣。现在劳动模范基本属于白富胖
作者:遗城落梦Ω
时间:2017-4-13 15:57
这是领导人才能改变的决策，他们的想法改变着每一个行业的兴衰，没办法的事情。
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作者:合理扯淡
时间:2017-4-13 16:16
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-4-13 17:12 编辑
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) e( S7 G4 k# j' G从事技术性工作的人，通常更习惯从技术的角度去看问题。
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中国制造为什么是现在这个样子，原因可以说三天三夜，体制、历史、文化、管理等等，但是别忘了一个很重要的原因，那就是市场：一个一直以来都在努力解决从无到有的群体，一个一直以中低端需求为主的市场，对应的，企业也只能是以中低端产品为主，只有当市场需求开始向中高端倾斜时，企业也才有理由和能力向高端去突破。
1 g: i v7 H# |; P1 g当13亿国人中的12亿，他们只是需要一个按下按钮后，能把米饭煮熟的电饭锅，而自己可以离开去工作一个小时，这个时候，企业的选择也只能是花70元的成本去造一个售价100元的电饭锅；试想一下，如果这个时候，企业去花300无成本，做一个售价500元的电饭锅，然后告诉顾客，我们的产品，煮出来的米饭口感非常好，营养流失非常少，有多少人会买单呢？接下来等待这个企业的命运又会是什么呢？
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作者:微微淡笑ii
时间:2017-4-13 18:06
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+1
作者:未来的风筝
时间:2017-4-13 19:17
可以这么说，成佛的道路数之不尽，关键是怎么破局。
作者:yzghsx
时间:2017-4-13 19:18
综合差距大
作者:UGAIHAOWY
时间:2017-4-13 19:31
我现在能毫不犹豫的花几千块钱的时候也只有给爸妈买东西的时候了，给自己买几千块钱要犹豫很久才会决定最终买还是不买
作者:cunzhang3000
时间:2017-4-13 20:52
对头
作者:韩寒11
时间:2017-4-13 21:19
产品的附加值不高，利润率太低，可能也是导致企业给技术工人的福利待遇太低的一个原因吧
作者:左手的幸福
时间:2017-4-14 08:07
高层与底层的薪资差异减小，谁愿意多拿那么一些而多付出很多？所以德日的职业素养，人民的素质是前提，准确，高效的选拔机制是保障，国内则是无油水无权利，无关系不生意，归根结底我们太聪明，从小教育的太聪明了，这就是 教育
作者:wx_g749GucH
时间:2017-4-14 08:09
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中国现状就是这样，现在服务业比制造业都火热。中国工业想变强？就要改变格局。制造业都没稳定就急于求成的搞服务业，最后什么都搞不成
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作者:金胖子
时间:2017-4-14 08:18
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他们一年赚我们辛苦几年的钱，在这的大多数能买套房安心过日子已经算不错了
作者:金胖子
时间:2017-4-14 08:22
5 v; [$ i( v! p& q/ I- S只要是市场经济，总会有更加努力的人，说中国人聪明也纯粹的自欺欺人，我相信一句话“你我皆凡人”。
作者:所罗门_x
时间:2017-4-14 08:50
楼主这文发的实在！赞！！！
作者:xiaobing86203
时间:2017-4-14 09:08
说到底和政策有关，需要支持重视才行
作者:防弹蜗牛
时间:2017-4-14 09:22
中国现在还有人口红利可啃，
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加上高校连年扩招
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本科生已经不值钱了，研究生也快烂大街了
% ?1 o8 P) v8 F3 ]4 s! e月薪多1K足够让求职者挤破头
7 O4 y5 r) X" Z; T+ i R所以资本宁愿用脚投票
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作者:微微淡笑ii
时间:2017-4-14 09:47
, o H5 P) `! S; c" {同意楼上说法
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作者:挨拍的5
时间:2017-4-14 13:14
说市场导向的原因的我是不认同的
' C# Y, t$ d+ n& z+ n+ K以房地产为例，老百姓舍得花钱了吧，利润够高了吧
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有几个开发商在好好造楼，万科的毛坯房内墙图层还是要铲掉，阳台外墙保温层用的什么破棉，下水管道材料用的还行吧可是那做工不敢恭维
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装修行业同样，奸商比正规的多的多
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无论是教育还是民主性文化什么的归根到底还是上层建筑的导向问题
作者:三峡
时间:2017-4-14 18:57
* G8 j) U0 u! a1 u赞一个！
作者:闲云野_atTDm
时间:2017-4-15 06:06
这篇文章什么时候老板们喜欢，中国才有希望
作者:十八个八
时间:2017-4-15 06:18
政府把控社会资源却不公平分配，权力寻租，潜规则当道，中国是全民皆输的国家
作者:川中小卒
时间:2017-4-16 12:42
5 J: C$ `1 \, Y& G4 h% [ p5 x那个帖子我也回帖了，中国有没救不知道，那个人肯定是没救了，或者他不是搞机械这个行业的，体会不到切身之痛。
B. c0 X B' ~2 _/ j u
作者:川中小卒
时间:2017-4-16 12:42
这是我见过最中肯的回答，顶楼主一个
作者:川中小卒
时间:2017-4-16 12:45
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这是我们工程师的悲哀，握爪一个。
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作者:川中小卒
时间:2017-4-16 12:51
+ T% x7 V, k- Z% L, M9 T4 U不认同这个观点，根据我的亲身经历，如果产品卖的好，我的私企老板做的第一个事，扩大销售队伍，多招刚毕业的大学生，然后想办法踢掉多余的高级工程师。so：我原来公司现在的研发部，研发经理是个刚毕业的1年的大学生（没有鄙视大学生的意思，我也是大学毕业），根据我跟他打交道的经验来看，他连轴承装配都不会。
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作者:我问阿
时间:2017-4-16 16:03
弱弱地问一句：谁能给做技工的·一点真正的尊严？
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作者:韩寒11
时间:2017-4-16 22:16
4 C7 W! W( e* N b- G如果老板用这种狭隘的方式来处理这个问题的话，那么企业不会有太大的发展，有发展的企业每年会有很大的经费投入到研发中，好的产品不光要有好的销售，研发新技术也很重要
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: M' y0 D1 F# v z6 ~% w
作者:W节奏
时间:2017-4-17 08:07
很认同。就好像初中的时候，很多父母都想自己的孩子读师范一样，认为以后做个老师有保障。
作者:Moore
时间:2017-4-17 15:00
赞同，主要还是利益分配的问题。
作者:baigenle
时间:2017-4-20 18:34
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