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标题: 扯皮条是否只存在于国企？ [打印本页]

作者: ziteng0826 时间: 2017-3-10 11:54
标题: 扯皮条是否只存在于国企？
必威APP精装版下载各位水友不知有没有在国企工作的，楼主先就职于一家大型国企，主要负责项目总体，在项目推进过程中，设计多部门交叉负责的工作时，各部门互相推诿，不愿承担责任，没有担当意识，不知道在民营企业是不是也是这样子？整天干着扯皮拉筋的活，感觉心累，看不到国有企业的前途在哪里，要是没有国家的保护，这样的企业不知能死几回了。

作者: 海慕之 时间: 2017-3-10 12:00
扯皮不是国企特色，但是的确国企最擅长

作者: 大陆架 时间: 2017-3-10 12:12
国企是在打太极中起伏前行的，很正常；若干点事，你得从领导那里取一把尚方宝剑来!让领导先给各个部门打好招呼，这样你做起来方可还能推进一点。

作者: 空想1990 时间: 2017-3-10 12:18
同感出了事这责任推的

作者: 韩寒11 时间: 2017-3-10 12:31
民营企业也是一样的，谁都不愿意承担责任，担心日后麻烦上身。
不是有一句话说的好吗，干的越多，出错越多

作者: gsl525658 时间: 2017-3-10 12:37
500强外企也有，只能说有人的地方就有江湖

作者: pokerkings 时间: 2017-3-10 12:48
几乎所有企业有会不同程度存在这类情况，或轻或重而已；曾经呆过的一家上市公司，做一件工作之前就要先考虑，出了问题以前我怎么脱身，不是我不想扛，而是整个流程中，大家都在打太极，都着出问题的时候，黑锅就扣在最后经手的那个人头上。

作者: 书中日月长 时间: 2017-3-10 12:49
推诿责任的哪儿都有

作者: 面壁深功 时间: 2017-3-10 12:59
是的，在民企有，但很隐性

作者: 五面怪 时间: 2017-3-10 13:02
“踢皮球”=“扯皮条”就是一般有点规模化企业的通病！

无药可救，就是一种看似“不正常”又“正常”的一种东西，俗称“病态”！

企业高层人员的呼声：企业说是不能把问题常态化，但是始终都是常态化的去做！到了执行的中层，都是来回推诿、不愿承担。

到了底层，都是苦逼、挨批的份、、、、、、

作者: xiaobing86203 时间: 2017-3-10 13:05
扯皮条与拉皮带，多么相近的两个词，偏僻都相同！

作者: 十月风霜 时间: 2017-3-10 13:25
私企一小渣渣。。。但是天下乌鸦一般黑。。。都这揍性

作者: 金胖子 时间: 2017-3-10 14:19
所有企业都这样吧

作者: 禾木工匠 时间: 2017-3-10 14:32
看人了，不一样

作者: 梦寒 时间: 2017-3-10 14:35
民企也有。
但是很多事，都是你负责的。所以看起来少了很多

作者: 魍者归来 时间: 2017-3-10 15:28
根源在于【职责权利】分配不明确

作者: 鑫森淼炎垚 时间: 2017-3-10 16:03
扯皮，不分国家，不分企业性质，到处都有。

作者: 所罗门_x 时间: 2017-3-10 16:18
中国特色！

作者: albert.tang 时间: 2017-3-10 22:54
明哲保身。

作者: 未来第一站 时间: 2017-3-10 23:29
有些也不是不愿承担责任，多部门必然会出现这种情况。

作者: dxx347 时间: 2017-3-11 06:08
有人的地方就有江湖，特别是中国

作者: ruanyaojie 时间: 2017-3-11 08:12
私企也一样，只是说没有他们擅长

作者: UGAIHAOWY 时间: 2017-3-11 11:51
通病，只不过看责任划分了，分不清楚的就大家一起扛

作者: 常大爷 时间: 2017-3-11 12:34
国企在这方面的确擅长，因为即使扯皮扯蛋，企业不盈利都没事，反正国家有补贴，要是私企，这样的很快就被市场淘汰了。

作者: 阿蛋蛋 时间: 2017-3-11 13:14

鑫森淼炎垚发表于 2017-3-10 16:03) L2 c6 b9 k/ |1 |; G: p/ ? r
扯皮，不分国家，不分企业性质，到处都有。

您的名字厉害了

作者: 龙的叹息 时间: 2017-3-16 23:27
不知楼主手握重权时还能否不忘初心

作者: 飞扬_laxK7 时间: 2017-3-16 23:37
请问我发布的信息怎么看不见？

作者: 刘哲荣 时间: 2017-3-17 23:29
有人的地方就有江湖，不要扯什么国企

不要忘了，在毛主席时代，国企的效率是极其高的。

是改革后，才变质了。

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