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标题: 再躲着领导,你就危险了 [打印本页]

作者: 韩寒11    时间: 2017-2-21 21:32
标题: 再躲着领导,你就危险了

        公司里边有很多人喜欢躲着领导,包括本人在内,都尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多,伴君如伴虎,不跟领导多接触,事儿少,多清闲。这是“一叶障目,不见泰山”。

  如果你想在工作上取得一些成绩,我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话,真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说,而是没机会说。

  有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会:一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K歌……通过这样的机会,你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点,这些都有益于你调整自己的工作的方式。

  有些人担心这样做会引起领导反感,其实完全不会,领导们多是孤独的,如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考,他是非常高兴的。

  领导也是人,也吃五谷杂粮,所以大家用人类的方式沟通,一切会变得简单很多。

       看过这篇文章之后就应该积极与领导亲近,沟通,经济环境不好的前提下,必要的感情联络必须是工作的有力保障


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作者: 未来第一站    时间: 2017-2-21 22:27
总之能时不时跟领导唠嗑是好事。
作者: 面壁深功    时间: 2017-2-22 07:23
尤其是技术活,更好切透意图。否则,一场白忙
作者: freedom3936    时间: 2017-2-22 07:53
唠嗑可以
/ K$ \( D& [  e' ?& @: S
$ g% ~+ P$ G" v. d但要楸准时机,越级聊天就危险了
作者: 怕瓦落地2011    时间: 2017-2-22 08:40
这个因人而异
作者: 欢少Q    时间: 2017-2-22 08:52
领导是孤独的,说的好
作者: lingpeng654123    时间: 2017-2-22 09:00
得看领导性格;- v( F) l' f. d; b
执行果断,废话较少的领导,还是多办事少说话;
, B/ W8 S8 P2 @喜欢奉承的领导,那你就看能不能拍对了。
作者: 赛可汗    时间: 2017-2-22 09:04
受教了
作者: xueqingchao    时间: 2017-2-22 09:08
日常主动给领导打个招呼,如果领导乐于与下属打成一片,这是最好不过了;  Y  o& R1 ~, U5 W3 j: [
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如果领导摆一幅高高在上,想理不想理的,我的原则是, 公司是工作的地方,首先把工作做好, 做技术的靠能力吃饭,如果有这个能力,还是尽量做到不卑不亢;最起码做到,我们不是求人吃饭.' v) p5 T2 A2 f: r; M
; F0 R% c+ u( V
说者易做起难,要想做到不卑不亢,不仅有能力做支撑,还要有强大的内心,总之,要慢慢磨练!
作者: 淡然    时间: 2017-2-22 09:17
不需要刻意躲避,也不需要刻意走近,不卑不亢,自然最好。重点还是要踏实地做好自己的本职工作。
作者: 熊anh    时间: 2017-2-22 09:26
网络流传一篇马云关于饭局座位选择的文章,与楼主所说类似,与领导保持一个怎么样的距离是最合适的,是一门学问;而作为领导,怎样根据彼此距离来识人,更是一门艺术。
作者: xiaobing86203    时间: 2017-2-22 10:10
有时小厂的老板还是很喜欢你找他聊天的,喜欢你有想法!
作者: 魍者归来    时间: 2017-2-22 10:36
该出现的时候如曹操一样,该消失的时候如幽灵一样,想不升职加薪都难
作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 10:58
未来第一站 发表于 2017-2-21 22:27& V5 q2 p- j  [' n0 u
总之能时不时跟领导唠嗑是好事。
& s$ b! q: H' y
领导喜欢和员工唠嗑的,可以通过员工了解一些企业里的问题' G4 O1 R# V7 i. T& F: w6 H. f

作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 11:34
面壁深功 发表于 2017-2-22 07:23; R( c* P5 Q) q/ W) t4 \7 ^  j- O
尤其是技术活,更好切透意图。否则,一场白忙
% a8 W  u+ _" Y
对啊,一定要让领导明白,也让领导掌握自己的工作动向
/ o& g9 z7 R6 l0 L& _. L& C
作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 11:35
freedom3936 发表于 2017-2-22 07:53
, X  l- o5 r+ X, L0 V$ k唠嗑可以
+ A* q$ N0 F/ k! @* X9 q
1 K, R7 y# F+ [" Z- u3 i! |但要楸准时机,越级聊天就危险了
9 P4 R5 U% c+ b! Q
注意别让顶头领导看见
作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 11:35
欢少Q 发表于 2017-2-22 08:52
/ h/ ]! S8 }7 k, S6 B1 J( {领导是孤独的,说的好

% s& c% r/ ^. h6 L2 |% }接近领导才会知道领导是否孤独5 m3 x5 V# X# ^

作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 11:36
lingpeng654123 发表于 2017-2-22 09:00
: V: o" ]+ E( j9 T- f, l得看领导性格;/ _' C. _; R; r$ E$ y( u7 y* H
执行果断,废话较少的领导,还是多办事少说话;
/ u- o0 Y2 Y/ m喜欢奉承的领导,那你就看能不能拍对了。

8 y7 {5 m' u( T7 `; X  R. O) l, ]: v是利用休息时间唠些工作之外的话题" E. V9 K8 I" E+ [

作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 11:41
xueqingchao 发表于 2017-2-22 09:08
1 ^5 X* Q3 }; @) a: D日常主动给领导打个招呼,如果领导乐于与下属打成一片,这是最好不过了;1 r9 g# `0 ?: R* Y+ L1 M0 n8 s
+ ]4 A7 E6 T6 e# F
如果领导摆一幅高高在上,想理不想 ...
6 b- k6 H, Q1 x' S3 r: n
主动和领导打招呼是礼节,这个是必须的,摆架子的领导也有,休息时间说点公司以外的话题应该不会影响什么吧
作者: 17567410    时间: 2017-2-22 14:55
跟领导住一个套间里咋样?
: x, v+ k1 I/ m3 a% J$ ~) i
作者: 一重科技    时间: 2017-2-22 15:34
躲肯定是不对的,所谓见面三分亲,混个脸熟也是好的啊!
作者: 风之声TIG    时间: 2017-2-22 16:30
平时领导一本正经的那是工作需要 上回跟领导喝酒k歌 尼玛比我们还疯
作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 17:59
风之声TIG 发表于 2017-2-22 16:30
8 a) V4 S/ r9 H8 K# U平时领导一本正经的那是工作需要 上回跟领导喝酒k歌 尼玛比我们还疯

# d8 H$ U1 G, M我也见过,都是平时的工作需要,都是人,也有需要放松的时候
作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 18:01
熊anh 发表于 2017-2-22 09:26
9 G5 f4 U" g! k# G: M, e网络流传一篇马云关于饭局座位选择的文章,与楼主所说类似,与领导保持一个怎么样的距离是最合适的,是一门 ...
3 {& C* P' i* k4 [9 u2 C
这门学问可比考博,考研难多了,如果可以掌握,对自己以后的工作生活会有很大的帮助的/ k: L: w. E, R0 i% Q

作者: 熊anh    时间: 2017-2-22 20:49
韩寒11 发表于 2017-2-22 18:01' o' n& P) n0 O
这门学问可比考博,考研难多了,如果可以掌握,对自己以后的工作生活会有很大的帮助的

5 {6 G3 T- z/ z* s( r. c% \
% t7 Q- u/ f0 J' ^& w领导的行为,我要是看不惯的,照样不买帐了,埋头把自己的活做到最好,他自然会买我帐的
7 }% s/ i7 V; I8 f- ^个人还是喜欢随性而为,不用刻意改变,不然活得太累。
& G' R5 n3 Z8 D+ e) _
作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 20:52
熊anh 发表于 2017-2-22 20:49
6 \$ z) b% f1 ]. p: [$ q$ w  h领导的行为,我要是看不惯的,照样不买帐了,埋头把自己的活做到最好,他自然会买我帐的
" I$ A5 p+ r8 r& I个人还是 ...
- _, O+ B5 h' Y9 a
那就是要有足够高的技术能支撑起你的不买账,所以胜人一筹的技术是NB的保障
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作者: 琥珀0325    时间: 2017-2-22 21:01
一定不要躲,该凑到跟前就凑过去。即使有事没做好也不要躲。给领导敢于担当的印象。
作者: 琥珀0325    时间: 2017-2-22 21:04
熊anh 发表于 2017-2-22 20:49# U! }- U) U- B  V
领导的行为,我要是看不惯的,照样不买帐了,埋头把自己的活做到最好,他自然会买我帐的. X8 H: j9 |/ O/ Y# ]; Q
个人还是 ...

5 E/ q- g  r$ @曾经有一个讨论,你愿意要一个百依百顺,能力低的下属,还是要一个随性而为,能力高的下属。没有人选后者。
作者: 韩寒11    时间: 2017-2-22 21:10
琥珀0325 发表于 2017-2-22 21:04
3 D1 M: D) o1 v* p曾经有一个讨论,你愿意要一个百依百顺,能力低的下属,还是要一个随性而为,能力高的下属。没有人选后者 ...

3 y0 C9 y  o$ M# P* Q后者不好控制,在招聘的时候可能就会被淘汰,因为领导不会招一个比自己能力还高的下属进公司的
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