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标题: 左手是轻松，右手是压力 [打印本页]

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-6 22:04
标题: 左手是轻松，右手是压力
         成功的公司是相似的，失败的公司各有各的不幸。
         一百英尺之内必有食物！这是“Google”内部一条规矩。“Google”公司为员工提供免费餐点，早中晚餐全包。若要往来于办公室之间，可骑乘电动滑板车。健身球与巧克力随处可见。到处都是可以睡觉的舒服的沙发，洗澡可以在高级的洗手间完成，锻炼身体可以去折腾游泳机和跑步机，偶尔还可以在钢琴室里活动活动手腕……这里很像是托儿所。
7 `+ ^( n/ V; ^       “Google”创始人创建公司的理念是，工作应具有挑战性，而挑战可以带来乐趣。如果工作充满乐趣，那么其实可以天天在度假的。在“Google”，要求工程师们每周都花一天时间在个人感兴趣的项目上。这种畅所欲言的环境提高了员工的工作效率，并促进了员工之间的友爱。“Google中国”内，飞镖盘、气球、跳舞毯、桌上足球甚至帐篷等等也随处可见，办公室就像游乐场。
% ?5 ~* H$ O: R. o. A1 t! O' x, C“微软”不甘落后，他们提供奢华、舒适的办公环境，除了食物、玩具，瑜伽和脚底按摩器等法宝也纷纷祭出。
, E5 S9 U2 e  S/ o" K% v7 w' s这些软条件也受到了中国公司的重视。“百度”公司上班不打卡，员工可以在上班时间玩电脑游戏，可以穿着溜冰鞋在公司四处暴走，每天有免费的早餐、咖啡，工作累了可以去打保龄球、乒乓球，身体不舒服有健康医生提供咨询……

& z' w$ A/ r7 a( `7 p# k6 u       总的而言，大家的轻松快乐太少，压力太多。在禅客幼稚天真而理想主义的脑子里，一直把工作、竞争等等当作游戏来看待，没有把它们看得那么严肃、那么大不了……真的没有什么大不了的。军阀曹操打仗打累了，就摇身变成诗人曹操，写“何以解忧，唯有杜康”；写诗烦了，就做浪子曹操，喝酒并勾引美少妇；闲暇的时候还做政治家曹操，青梅煮酒论英雄——“天下英雄,唯使君与操耳”……嘿嘿，挥洒自如，怪不得易中天对他崇拜得不得了。如果某老板一天到晚端着官架子，板着脸孔（民间笑言，整天板着脸孔，所以叫做老板），做“忧国忧民科”的科长……呵，在禅客眼中，此类人远未上道。
真正踏上了生命大道的人，他们可以嘲弄一切规则，生命就是一场游戏，整个世界就是一个游乐场。真正的高手，嬉笑怒骂皆成文章，摘叶飞花皆可伤人。要轻松一点，不必一副苦大仇深的样子，要以娱乐的态度处理严肃的问题，轻巧出之，举重若轻。革命不是请客吃饭，但革命成功之后，就要请客吃饭了。
       小明洗澡时不小心吞下一小块肥皂，他妈妈慌慌张张地打电话向医生求助。医生说：“我可能要半小时后才能赶过去。”小明妈妈说：“在你来之前，我该做什么？”医生说：“给小明喝一杯白开水，然后让他跳一跳，你就可以让小明用嘴巴吹泡泡消磨时间了。”拜托，放轻松些，生活何必太紧张？事情既然已经发生了，何不坦然自在地面对？担心不如宽心，何必穷紧张呢？穷紧张不如穷开心。

       经常保持轻松快乐的心态，才能更容易进入最佳状态，因为只有经常保持轻松快乐的心态，才能拓展个人的发挥空间，使英雄真正有用武之地。所以，老板的要务之一，就是创造轻松快乐的上班空间。工作可以是娱乐，工作是轻松有趣的，面对老板是轻松的。如果伴君如伴老虎，干个P啊？在家里，父母的要务之一，就是创造轻松快乐的家庭空间，让孩子在轻松快乐中成长。
9 R# C8 t: a6 I% W" b6 j      人的能力，在放松、轻松的状态中，在身心和谐的情况下，能够发挥到最佳水平。塔·布克是瑞士钟表业的奠基人和开创者。1536年，他因反对罗马教廷的刻板教规，被捕入狱。在那个失去自由的地方，他发现无论狱方采取什么手段，都不能使他们制作出日误差低于1/10秒的钟表。可是，入狱前的情形却不是这样。那时，他们在自己的作坊里，都能使钟表的误差低于1/100秒。为什么会出现这种情况？起初，布克把它归结为制造的环境，后来，他们越狱逃往日内瓦，才发现真正影响钟表准确度的不是环境，而是制作钟表时的心情。一个钟表匠在愤懑中，要想圆满地完成制作钟表的1200道工序，是不可能的；在对抗和憎恨中，要精确地磨锉出一块钟表所需要的254个零件，更是比登天还难。据说，瑞士到目前仍保持着塔·布克的制表理念，不与那些工作采取强制性、有克扣工人工资行为的国外企业联营。他们认为，那样的企业永远造不出瑞士表。
       每时每刻都轻松快乐行不行？这显然是不行的。这样的话，就会“慈母多败儿”。如果一个人天天都没有任何压力，会废掉武功，一个组织天天都没有任何压力，很快就会破产崩溃。有时候要有压力才能出成绩，这就是化压力为动力。
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       古龙小说中，陆小凤大战绣花盗的时候，陆小凤用一根绣花针对付金九龄的近百斤的大铁锤。一开始，陆小凤用绣花针使出最刚猛的招数，发出尖厉的破空之声（举轻若重），金九龄的大铁锤却使出最柔弱的武功，无声无息（举重若轻）；后来，陆小凤的绣花针无声（举轻就是轻若鸿毛），金九龄的大铁锤刚猛起来，无坚不摧（举重就是重若泰山）。
轻和重之间的度，看你怎么拿捏。
      创造力是可以管理出来的：有时候要紧张起来，比如面对强大的敌人的时候——我们可以通过高水准的伙伴和敌人来激发巅峰状态；有时候要彻底自由、放松，才能进入最佳状态；大部分时间要轻松，也要给点合理的压力。
  w$ V$ u- O8 Z9 b4 _      泰戈尔说上帝的左手是仁慈的，但右手却是恐怖的。
0 M% r: e7 {0 D! [      就让我们的左手是轻松，右手是压力。
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来源于网路
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作者: whb179    时间: 2017-2-6 22:23
中国这样的企业太少了!老板巴不得你一天24小时帮他干活。

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作者: 韩寒11    时间: 2017-2-7 08:10
要是有幸进入这样的企业谁还跳槽啊

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作者: 所罗门_x    时间: 2017-2-7 08:20
这理念太先进了，离咱们还很远。。。。。

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作者: 苏州装配工    时间: 2017-2-7 08:37
谷歌学的3M看看3M觉得比谷歌好...每天可以拿出俩小时研究自己喜欢的东西，而且研究费用可以向公司申请...所以3M产品如此的多...

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作者: 很奇怪的药    时间: 2017-2-7 09:55
"面对老板是轻松的。如果伴君如伴老虎，干个P啊？"
7 _2 U( b  v- x) s2 e% x
/ }) I$ b8 F) g其实面对老板还是有很多套路在里面的，没办法那么轻松。在国企呆了快一年发现自己人情世故还是有很大的不足。所以所人情练达即文章啊

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作者: 雪中飞驰    时间: 2017-2-7 09:58
设计的确实需要一个防松愉悦的心情

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作者: 初涉池中    时间: 2017-2-7 10:31
是呀，高度的自由话是建立在高度自觉性基础之上的，说的不好听点，把100只没有驯化的野狗和100只警犬分别放到宴会厅就知道是什么区别了

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作者: 铁未销    时间: 2017-2-7 10:45
规模化量产化的制造业能这么玩吗？

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作者: 挨拍的5    时间: 2017-2-7 11:43
去过欧洲制造企业的车间，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸体美女画挂着，音箱放在焊接平台下，高兴就来首high歌，想安静下beats耳机一带沉浸在自己喜欢的音乐中
5 g' [2 S9 C* y8 G& y( V$ B2 X但是认真工作时专注的表情也是我在国内企业没见过的，做产品时就像做自己家的东西一样，工作期间哪怕去上个厕所抽支烟也会打卡下岗，回来时再打卡上岗，保证一星期40小时

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 20:15

whb179 发表于 2017-2-6 22:23
' T+ N/ B  A  E中国这样的企业太少了!老板巴不得你一天24小时帮他干活。

花8小时的钱想买你12小时的工作
$ U* ~9 d" f" _% O$ }

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 20:17

韩寒11 发表于 2017-2-7 08:10
* s1 l. M5 h1 v( v- h要是有幸进入这样的企业谁还跳槽啊

得之君幸，失之君命 呵呵~
* Y9 B2 B! u$ Z: J+ }) \7 U) Z+ T

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 20:18

所罗门_x 发表于 2017-2-7 08:20
  b3 h, }# I7 s# ^7 A$ O) B这理念太先进了，离咱们还很远。。。。。

+ o* c% ^6 V2 d, O7 |; X+ `这就是差距，全方位的

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 20:24

很奇怪的药 发表于 2017-2-7 09:55
4 `1 p. `, g# c  w; i"面对老板是轻松的。如果伴君如伴老虎，干个P啊？"

其实面对老板还是有很多套路在里面的，没办法那么轻 ...

不知国企套路深，感叹自己情商不够高

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作者: 韩寒11    时间: 2017-2-7 20:32

albert.tang 发表于 2017-2-7 20:17
得之君幸，失之君命 呵呵~

5 x7 M$ |& w! x6 I. e3 J命苦啊，没有这样的机会

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 21:02

雪中飞驰 发表于 2017-2-7 09:58
5 y% ~+ ]) J7 {$ l5 {设计的确实需要一个防松愉悦的心情

心情好的时候干活容易出成绩

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 21:12

初涉池中 发表于 2017-2-7 10:31
- i3 A4 c& n8 ^3 h7 |; b, _: w是呀，高度的自由话是建立在高度自觉性基础之上的，说的不好听点，把100只没有驯化的野狗和100只警犬分别放 ...

很有道理，企业文化与个人素养决定了一个公司的层次
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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 21:14

铁未销 发表于 2017-2-7 10:45
规模化量产化的制造业能这么玩吗？

- G' ]' H+ z2 B2 i, o估计国内企业这样玩不起。
7 d! d- u. H& r0 ]  |5 s% d

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作者: albert.tang    时间: 2017-2-7 21:17

挨拍的5 发表于 2017-2-7 11:43
* s: `# I+ Z  j去过欧洲制造企业的车间，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸体美女画挂着，音箱放在焊接平台下，高兴就 ...

9 h$ M3 l/ E3 Q8 A) p; Q) U8 l这种习惯是如何养成的？这样的公司是如何管理的？

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作者: 铁未销    时间: 2017-2-8 11:36

挨拍的5 发表于 2017-2-7 11:43
去过欧洲制造企业的车间，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸体美女画挂着，音箱放在焊接平台下，高兴就 ...

1 Z) L+ t; s8 p! q: F* i  Z是现有这样的制度和氛围后有这样的员工还是先有这样高素质的员工后有这样的制度与氛围？
斗胆代表两样都没有的中国制造业工人与老板们发问

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