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标题: 批评的含义 [打印本页]
作者: 韩寒11    时间: 2017-1-17 21:25
标题: 批评的含义
     如果是关系一般的人，你批评他就会得罪他，所以犯不上因批评对方而得罪对方。' O1 A7 O' O7 `& T7 ?
     关系很铁的人，如果被批评时还听不懂其中的道理，也会被得罪。认为对方是关系铁、听得懂的人，才会直接批评对方。
4 m! R' m) F# R" k; D( F9 y+ A2 f8 E     所以批评你的人是帮助你的人。2 S" J' J( l3 S% ?9 v
     回想以前：
' g0 t! Y  e, ~    从小到大批评自己最多的人是谁？是我们的父母。哪个父母不是望子成龙？
3 k0 n; B0 y! N9 w% U/ h6 \在学校批评你最多的是谁？是我们的老师。哪个老师不是希望自己的学生成为栋梁之才？
1 J4 p+ V) p; A6 r% P# H5 d$ N      同样，今天那些批评你的人，也是为你好，觉得你还是个可塑之才！
0 f+ }7 y' S5 d# R  G: w# K      人人都爱听肯定、表扬的话，所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。对你负责任的人才会批评你；真心待你的人才会批评你，愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你……良药苦口，这年头真正听到别人跟你说句心里话，别人真正为你成长与完善来批评你，是很不容易的！所以，一旦有人批评你，你一定要珍惜。
  N; k7 M3 g, c% e% U- [- L       当你拒绝批评的次数多了之后，就没人会批评你了。这就是为什么在最终碰壁的时候，很多人问道:“为什么没人早些告诉我？”0 b/ {4 g& f! X5 w
其实当初就有很多我们的同事、朋友提醒过我们，当时或许自己还暗想：“费什么话啊！这么简单的道理好像谁不知道似的!” 当时或许自己已经把自己“封闭”起来了，还不知道什么才叫做“夜郎自大”……
7 V7 x' r+ y1 t3 q9 ^      受到批评，首先是一种被关爱的表现，说明自己还很有人缘，出了问题有那么多人关心你。其次，可使自己少走弯路，较快地走出生活或工作上的阴影，轻松地走向正常的生活。再次，可视作一种待遇，受到的批评越多，自己的失误就会越少，进步就会越快，成长就会迅速。至此，可以想批评你的人说一句:“谢谢”。
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      批评你的人是你人生中的良师益友，而接受批评则是你迈向成功的开始。

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作者: albert.tang    时间: 2017-1-17 22:48
忠言逆耳，这年头肯给你掏心窝说话的人值得深交。
作者: 未来第一站    时间: 2017-1-17 23:34
嘴不饶人心必善。
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2017-1-17 23:59
我在线下，常骂人。我骂人分两种，一，就是想骂人家，说直了，就是想毁人家。还有一种，就是希望他好。这种情况，绝不会在有第三人的情况下，一定是只限于只有我和他的情况下。) P  e0 h8 g# v

) X7 r+ Y4 G  z% l/ }/ {2 s骂也好，批评也好，指点也好，建议也好，抱怨也好，如果虽然只有我和他，对方还把“面子”那破玩意儿当尺子来衡量我的话，以后，我就不会再对他有善意的“骂”了。他的生死兴衰我就无所谓了。% y$ }/ f, a0 h. y# g, U5 t

" O, ?2 w7 g  f7 D& x, }我极其讨厌动不动就说“兄弟”“哥们儿”的那些人。叫得也太轻浮了吧。
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, b5 c- Q0 |  W# ]话说回来，我就是一个很对批评较真儿的混蛋一个。可我不爱说人，特爱说事儿。关于事儿，我爱较真，不管对方是总经理，还是董事长，还是多大的客户。事儿，还是谈明白了好。不谈，说明我愿意忍了。
作者: 淡然    时间: 2017-1-18 09:00
本帖最后由 淡然 于 2017-1-18 09:03 编辑 : Q" w) d+ o+ @1 u
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我始终认为，人与人之间，少一些批评，多一些“提醒”，结果会好一些。批评容易混入“指责”的味道，“提醒”则更显低调包容。毕竟“提醒”比批评更容易让人接受。
作者: 所罗门_x    时间: 2017-1-18 10:25
楼主的心灵鸡汤我觉得可以入教科书，现在的孩子最缺乏的不是知识，而是怎么做人！
作者: 韩寒11    时间: 2017-1-18 12:27
所罗门_x 发表于 2017-1-18 10:25
' n5 n$ V3 j3 k7 G7 S. k楼主的心灵鸡汤我觉得可以入教科书，现在的孩子最缺乏的不是知识，而是怎么做人！
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在神奇的国度，人们没有道德底线，信仰的只是钱
作者: 韩寒11    时间: 2017-1-18 12:29
albert.tang 发表于 2017-1-17 22:48- W: t/ L2 ]+ V' F7 `
忠言逆耳，这年头肯给你掏心窝说话的人值得深交。
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这种人很少啦，大家在职场都互相提防，话说多了，也怕得罪人的
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作者: 面壁深功    时间: 2017-1-18 19:07
看对象，同事、同仁、独生子女这代人越骂越不屌你
作者: 韩寒11    时间: 2017-1-18 19:14
面壁深功 发表于 2017-1-18 19:07/ I4 w( Y" i2 ]3 N4 u
看对象，同事、同仁、独生子女这代人越骂越不屌你
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不吊是因为不在乎这个事情或者工作，有没有无所谓的心态8 c) O+ h; y; w) O6 p0 U( `
作者: albert.tang    时间: 2017-1-18 19:52
面壁深功 发表于 2017-1-18 19:07' F9 P. ?5 E9 S$ `0 c2 n# s6 U
看对象，同事、同仁、独生子女这代人越骂越不屌你
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这是爱之深、恨之切
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作者: 韩寒11    时间: 2017-1-18 20:34
Cavalier_Ricky 发表于 2017-1-17 23:59
* G$ i" i4 `, W& J" r; c我在线下，常骂人。我骂人分两种，一，就是想骂人家，说直了，就是想毁人家。还有一种，就是希望他好。这种 ...

/ E2 a" y! L, h. C; e2 Y容易得罪领导的，除非能拿的住企业，要不会有小鞋穿的& L7 P' j3 @; j* \! M: O
作者: 韩寒11    时间: 2017-1-18 20:37
淡然 发表于 2017-1-18 09:00
& [  Q' i$ h: R4 F2 J/ q, W1 t& E我始终认为，人与人之间，少一些批评，多一些“提醒”，结果会好一些。批评容易混入“指责”的味道，“提醒 ...

7 v/ e. v) K6 O% k2 }对的，提醒会好点，不至于直接伤人，比较缓和，批评就比较尖锐了，但是印象深刻) {* ^! L, c! I! t




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