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标题: “骑着驴找到马”，你们辞职是否提前一个月通知公司？ [打印本页]
作者: 0377zjp    时间: 2016-12-23 16:44
标题: “骑着驴找到马”，你们辞职是否提前一个月通知公司？
又到年底啦，各种牢骚，各种蠢蠢欲动。有想法的小伙伴都会对将来有各种盘算，那么问题来啦，裸辞亚历山大，骑着驴找到马，新公司很少会等你一个月，左右为难，你们是怎么做的呢？+ v. Y! N% O7 @. H
作者: 韩寒11    时间: 2016-12-23 17:05
不对，新公司如果很需要人才的话，他们会等的，一个月的时间对于找到合适的人才是值得的。骑驴找马
作者: 铁未销    时间: 2016-12-23 17:39
每次都是裸辞，不过也很少有公司等一个月才放人，跟现有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了，恶意拖着不放人的公司，直接走人吧，舍不得钱就别埋怨受气
作者: 面壁深功    时间: 2016-12-23 17:59
好说好散，结人缘造浮图
作者: 糊涂张狗蛋    时间: 2016-12-23 18:29
先给老板说一声嘛：9 R, s1 o" \5 k8 k" }, h/ p" S
估计楼主也是明年开年换工作，直接告诉老板明年过完年就不来了。
: {- T9 H# C. x4 a3 U6 a如果拖着你，就看你自己了。6 G* _$ ]. G2 V0 o/ [8 W" v
我就是不要那点工资也要走，“新年新气象”，明年有规划，不能拖着3 A- E$ P9 u, h; O! Z7 q
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作者: 五面怪    时间: 2016-12-23 20:01
年底辞工作不是明智之举，不建议！1、大部分人都这样、招聘市场竞争激烈，相对薪水也普遍不高（除非自己有很强本事）；2、会产生内心恐慌感，压力比较大！3、原单位的年终奖泡汤啦
作者: 有木有    时间: 2016-12-23 20:04
给老板说清楚你的辞职理由，找到新工作就是找到新工作，为何留不住你，老板自己去想
作者: 先工123    时间: 2016-12-23 21:16
肯定要提前通知并做好交接，不一定年底辞职
作者: albert.tang    时间: 2016-12-23 21:29
裸辞不明智了，还是有了下家再提辞呈，一般公司不会为难的，现在人员流动很正常，强扭的瓜不甜。
作者: 淡然    时间: 2016-12-23 22:35
一般是这样，提前一个月通知，让老板有个交接和思想准备。
作者: 大雨_W5RZX    时间: 2016-12-23 22:50
应当给老板提前说，于公于私都有好处。我们老家有句老话，虎不辞山，人不辞路。我们不容易，老板也不容易。好离好散
作者: eastrong    时间: 2016-12-24 02:37
一般辞职都是需要打个报告的，一方面，公司能为你提供一个发展的平台跟施展才华的机会，也是有投入的，从这个从业者职业道德的角度考虑，为了让公司的花在你身上的投入不至于全打水漂了，软着陆是对双方都比较好的方式。另一方面，新公司其实是会理解的，因为看一个新入职的员工素质如何，去前公司了解一下，就都明白了，老总跟老总之间三五句话一沟通交流，比你自己说的还有可信度，因为你怎么对待你的老东家，就很有可能会怎么对待你的新东家，为了你的新的职业生涯，我建议还是一五一十的按照公司规定，该履行的义务、该完成的工作尽量都做好，最好是办个公司盖章的离职证明，还有一些什么住房公积金、社保、医保等等的转移手续。综上，不建议裸辞。
作者: 半兮山人    时间: 2016-12-24 08:10
年底辞职不好，这事过了年，辞职多，竞争压力大
作者: 所罗门_x    时间: 2016-12-24 08:42
我一般都是裸辞！车到山前必有路！怕个毛线！
作者: 雨倾城    时间: 2016-12-24 09:37
等年终奖，看老板意思
作者: jshuangchen    时间: 2016-12-24 15:15
一直试用，不交保险，怎么办，不辞一直混着   混自己
作者: 喜鹊QX    时间: 2016-12-24 21:27
学习了。
作者: 农夫山泉有点甜    时间: 2016-12-24 21:41
铁未销 发表于 2016-12-23 17:39
2 G, u5 v& _8 ]$ e3 A每次都是裸辞，不过也很少有公司等一个月才放人，跟现有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了，恶意拖着不 ...

# _- [: k3 o; O/ R7 s我辞职单位都放人    我也不是普通员工    还什么计时工资   计件工资        D& O9 \5 |! J! o
老板一看我的工作状态     走吧走吧  --------呵呵   年轻时候的事 。+ m' G9 H: \! ?$ h: y- f
其实老板也好   员工也好  都不容易  
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作者: 小河HH    时间: 2016-12-24 23:45
糊涂张狗蛋 发表于 2016-12-23 18:294 R' S! a: O! k8 N- u" j# B
先给老板说一声嘛：
8 P7 V( c% I: F- \5 E+ @5 A估计楼主也是明年开年换工作，直接告诉老板明年过完年就不来了。! c3 b5 O. b2 X
如果拖着你，就看你 ...

# N, E1 n& }. K% |" _" g  W3 z活动活动也许有好的迹象。+ w/ b, @$ f8 V" X; T  C
作者: 小河HH    时间: 2016-12-24 23:46
五面怪 发表于 2016-12-23 20:01
1 ?+ A4 L; L9 l1 x, k年底辞工作不是明智之举，不建议！1、大部分人都这样、招聘市场竞争激烈，相对薪水也普遍不高（除非自己有 ...
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这时候自愿离职的很多人都是拿不到奖金的，或者是奖金很少。
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作者: 小河HH    时间: 2016-12-24 23:48
albert.tang 发表于 2016-12-23 21:29* q; S  k, G6 ~# ~9 s
裸辞不明智了，还是有了下家再提辞呈，一般公司不会为难的，现在人员流动很正常，强扭的瓜不甜。
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现在这样的市场，裸辞确实不太好。如果春节前后没有合适的工作，到时候更被动了。6 ^8 ^5 d! }1 L, v
作者: 小河HH    时间: 2016-12-24 23:49
大雨_W5RZX 发表于 2016-12-23 22:50  h  P* w+ s* Q! a% j$ I
应当给老板提前说，于公于私都有好处。我们老家有句老话，虎不辞山，人不辞路。我们不容易，老板也不容易。 ...
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层主说的对，谁都不容易，好聚好散，尽量把矛盾最小化。
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作者: 小河HH    时间: 2016-12-24 23:51
半兮山人 发表于 2016-12-24 08:10
+ Z% \, w+ c$ s! C/ `% x年底辞职不好，这事过了年，辞职多，竞争压力大
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过完年，企业一般该招聘的都招聘了，都开始忙活工作了，再找工作恐怕更难。9 v3 l" R7 S. m8 o2 z
作者: 我要乱来    时间: 2016-12-26 09:02
观望中，年终奖不满意就走人了
作者: 轩然红君123    时间: 2016-12-26 09:12
年底怎么也要拿个年终奖了再说
作者: 一重科技    时间: 2016-12-26 10:52
不会，因为很多公司你通知了，就很快让你滚蛋…………
作者: wheren    时间: 2016-12-26 10:57
我公司正招聘非标自动化工程师，有兴趣的可以看看
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//www.szfco.com/thread-476365-1-1.html
作者: 胸大当饭吃    时间: 2016-12-26 15:12
从你打算辞职开始默默的结束手里的活，如果不断加新活就别接了，清的差不多也没几天，到时候一提，我是提前提了声，然后大概一周多吧，就走了，当然是找好了下家以后，裸辞也可以，但是找新工作尽量别慌，要不然下家可能不如上家或者持平，多得offer才好主动
作者: potentlube    时间: 2016-12-26 16:14
我之前都是骑驴找马的，裸辞确实很危险。（能力超强，或者对工资要求不高除外）
作者: W节奏    时间: 2016-12-27 09:06
等 年中慢慢找, H* r, l$ j0 U8 z+ P
作者: 挨拍的5    时间: 2016-12-27 10:58
每个HR都能理解劳动法规定离职提前一个月申请
' F+ x  D3 ]) A& R6 g如果你在老东家有多余假期可以协商放弃提前去新公司效力吧
作者: 韩寒11    时间: 2016-12-27 13:59
韩寒11 发表于 2016-12-23 17:05* h( J: D; {" j; E# ?* V
不对，新公司如果很需要人才的话，他们会等的，一个月的时间对于找到合适的人才是值得的。骑驴找马

! B, X+ d+ `3 g入职之前会有一个offer，那就是合同吧，有了它跳槽也不害怕了
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作者: amone    时间: 2016-12-28 13:33
都是拿到offer后一个月到港啊  标准配置 上一家到位要工作交接的
作者: cantechs    时间: 2016-12-29 17:18
找到了 就直接走人$ P/ g" C* ~  Y* p: M
作者: however1241    时间: 2016-12-30 08:27
每次都是裸辞，不过也很少有公司等一个月才放人，跟现有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了
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