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标题: 技术人员在企业中的位置 [打印本页]

作者: 韩寒11 时间: 2016-12-19 10:06
标题: 技术人员在企业中的位置
本帖最后由韩寒11 于 2016-12-19 10:07 编辑

随着老的技术人员的退休，各企业中现在的中坚力量大多为20世纪80年代后期毕业大中专毕业生。计划经济时代的大学毕业生属国家干部，技术人员和领导干部工资待遇差不多，工作十分稳定。到了90年代，随着国家经济体制的改革和市场经济的出现，企业部分职能分量发生了很大的改变，重要的程度依次是营销、财会、生产、技术、最后才是质量。管理层的待遇大大高于技术质量层，同年龄同年毕业的两个人，领导者工资可能会高出工程师数倍。结果造成人人想当官，当不成官就去搞营销。技术人员则被认为是没有出息的人

作者: 鑫森淼炎垚 时间: 2016-12-19 10:26
是的。

作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2016-12-19 11:18
计划经济时代的大学毕业生属国家干部，但如果没有当官，没有职别，也是最低一级，只是工资待遇按干部一类管理，不一定比工人高

作者: 面壁深功 时间: 2016-12-19 11:59
非常可惜的是老的技术人员由于软件这一关过不了，而早早靠边

作者: 韩寒11 时间: 2016-12-19 15:36

广州粤研钟彦华发表于 2016-12-19 11:187 j- u' g9 h4 b
计划经济时代的大学毕业生属国家干部，但如果没有当官，没有职别，也是最低一级，只是工资待遇按干部一类管 ...

沈阳这边国企很多，去过几个，没听说干技术的工资会超过车间主任的

作者: 完美风暴丶 时间: 2016-12-26 16:28
人家德国都不这样

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