1.你做领导适合吗
并不是每个人都很适合做领导，尤其公司老好人的面前，其实公司里面只有老好人来说做了领导，部门就更乱，原因大家都会觉得你不会过分要求好说话。
2.你威信怎样
威信和号召力不一样，言而无信的人，即使工作上很出色，但是做领导来说，没人服气，这样的领导没人信服，那么整个团队肯定有影响。
3.你心里素质
有时候当着领导面，你和其他同事沟通都有问题，这样一来，什么样的部门敢给你带呢，所以这说话也是学问，更有甚者，接到客户电话都结结巴巴的说不出来。
4.你工作态度
老生常谈的一个话题就是，你工作主动性，如果每次都是领导安排你，你再考虑做，那么最后结果肯定印象上有问题。
看看自己是否适合做领导？如果适合，就努力争取。如果不适合，也不要太过勉强。
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五面怪 发表于 2016-12-11 13:53
努力争取中ing、、、
淡然 发表于 2016-12-11 17:10+ @9 K* _) _$ z( o2 A
暂时不适合，是可以锻炼的。有机会一定不要放弃，至少可以锻炼自己的情商，除非你对领导职位非常不感兴趣。
面壁深功 发表于 2016-12-11 21:00
我做师傅还行，做领导看来还不行
albert.tang 发表于 2016-12-11 21:16) u0 I6 s9 {) s7 z6 K0 y9 P
做技术的大多不太会做领导，与人打交道要比画图复杂。
小河HH 发表于 2016-12-11 21:46
很多人都说管理的待遇高，其实想过没有，管理的工作其实很不好干。如果下面没有几个关键的人支持你，你是 ...
albert.tang 发表于 2016-12-11 21:59# i n0 T% n& G
做领导要左右逢源，会忽悠，会对菜下饭，对什么人将什么话。
liuchang-zhiyun 发表于 2016-12-12 08:38' J2 V6 l- u, \. r
中层领导的工作就是协调，高层领导的工作就是规划。
争取做一个好领导！！一重科技 发表于 2016-12-12 08:57& `4 m& j/ j5 b; b
争取做一个好领导！！
charlie909 发表于 2016-12-25 20:531 {+ e9 z3 y$ P# v
2016年11月从15年的技术工作转为管理工作，公司请了专门的培训教师带着上路。努力跟上
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