在职场中，不论是基层员工还是上层管理者，其实内心中都是想做好自己的事情，创造更多的业绩，最终实现自己的职业目标。历史上不乏能人异士开疆拓土，戎马一生，最后却落得身败名裂，黯然出局的下场。前段时间历史事件再次在现实中上演。而这种现象却在现实中不断重复上演。为何在公司规避兔死狗烹，鸟尽弓藏的下场。
1.不受控制，不论是股东制也好还是个体老板也罢，资本的核心是在逐利。当一个人强大到威胁到公司利益或者一个人的形象即代表公司形象时，资方就会感觉到极大的威胁。
2.功高震主，古人说勇略震主者危，功盖天下者不赏。这就给所有职场人士提醒了一点，你在公司贡献越大往往老板对你忌惮就越大，古往今来，无数案例都说明了这点。
3.内部人员的排挤，一个人在公司的贡献太大的时候，就像万花丛中一点红，不论是你做什么你都是最扎眼的那个，此时你会无形中挤压别人的生存空间，侵犯别人的利益。此时一定会有各种针对你的阴谋，阳谋。
4.手上资源足以影响到公司发展。在公司发展前期，你的贡献越大，公司所有资源都朝你倾斜，这些都是为了公司的发展壮大必须做的。而当公司已具规模事，此时当初公司朝你倾斜的资源又会反过来威胁到公司。
5.能力匹配不上公司发展，有很多人都是这样，打江山的时候是一把好手，为公司的发展立下汗马功劳。公司在高速发展，他却仗着以前的贡献，不思进取，逐渐能力匹配不上公司要求。许多公司打江山的人往往和守江山的不是一波人就是这个道理。
很多时候确实会出现拼尽全力奋斗，终于等到了公司发展壮大的一天。最后回头时才发现，在公司眼中你已经可有可无甚至除之而后快，确实够让人寒心的。
未来第一站 发表于 2016-11-22 22:51
到底是人成就了公司还是公司成就了人，往往说不清！
muchwang 发表于 2016-11-23 08:48- R: U+ i1 W1 X" P0 ^3 A
公司怎么样了是需要个人的支持的，局面是相互的。如果真有机会，自己的命运自己掌握最好
ntliubo 发表于 2016-11-23 14:24
有人的地方就有江湖；
albert.tang 发表于 2016-11-23 09:25
卸磨杀驴，过河拆桥，枪打出头鸟。。。职场如战场
小河HH 发表于 2016-11-23 08:18
各守一方，好聚好散。
一重科技 发表于 2016-11-23 08:34
好聚好散，公司发展到一定程度，一些元老，反正成了公司发展的绊脚石，跟古代一样，打完天下，很多人功高震 ...
小河HH 发表于 2016-11-23 19:15
关键就是利益，当你动了利益方时，危险就来了。
albert.tang 发表于 2016-11-23 19:49
只有永远的利益，没有永远的朋友
一重科技 发表于 2016-11-23 08:34- W, |0 `6 T& E8 B* e! C! @; l
好聚好散，公司发展到一定程度，一些元老，反正成了公司发展的绊脚石，跟古代一样，打完天下，很多人功高震 ...
liuchang-zhiyun 发表于 2016-11-23 09:28
做好自己的本职工作，别想太多。
小河HH 发表于 2016-11-23 19:51( i$ i$ f2 r; ]# } W7 b
有些时候不是你想不想的是，是形势所迫。
liuchang-zhiyun 发表于 2016-11-24 08:09
如果对公司产生了威胁或不安定，必然被排挤，工作还要学会做人。
huangjie2008 发表于 2016-11-24 13:05
呵呵呵呵和不错乐乐乐乐
波波521 发表于 2016-11-25 23:48
我想说为啥不做人低调，做事高调
小河HH 发表于 2016-11-23 19:51
好聚但不好散，利益是共同创造的，却不能共享。
一重科技 发表于 2016-12-1 10:24) w8 X! _4 `! H/ O) B( M* o
没法说共同创造，企业说到底还是老板的，打工的，拿应得的工资就行了。
小河HH 发表于 2016-11-23 19:12
能掌握命运的时候，也是风险最大的时候，体会过。
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