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标题:就伸手党同事说说以前工作中的事 [打印本页]
作者:xiong__007 时间:2016-11-17 16:11
标题:就伸手党同事说说以前工作中的事
本帖最后由 xiong__007 于 2016-11-17 16:54 编辑
8 D% O$ O% f! A* K6 Q 6 J+ R w6 C2 m4 E
以前在一家企业，经常被安排给同事做铺垫，帮别人擦屁股。经常是开发出一台样机后，就交给其他同事负责开发同类别其他型号的设备，有时候同事单纯的以为改型号就是尺寸改大改小，很多数据达不到要求时，私下叫帮忙分析解决一下，自己还傻逼逼的助人为乐，手把手的教如何计算，如何确定公差。最后年底一总结，功劳都没别人大，涨工资没别人多。你说你开发了X设备01号，别人开发了X设备02、03、04号。而且你就开始负责一下，后续大部分时间都是别人负责的。
, m" Z$ g( | }最后自己实在无法破解自己主导开发的设备，最后的都享受不到成功的果实，就辞职了。就在最后和老板谈话的时候，知道了真相，原来一直以来我们部门领导给老板传递的信息就是工作中经常出错，而我作为一个有多年工作经验的员工，和部门里刚毕业两三年的能力差不多。而我是那种干得多，错的多。毕竟老板对我们的工作能力的情况，只能从部门领导那里获取，老板的话里话外，透露出部门领导对我工作并不认可。而想到部门领导经常和我聊：“说我是有多年经验的了，部门很多工作要我鼎力相助，要多帮助部门其他同事。年终。。。。“，觉得人心叵测啊。
7 T" }0 c: M: t8 L4 z& s后来我多心眼的分析了一下，我们部门：部门经理和我年龄和资历都差不多，而部门经理是从毕业就一直在公司工作，而我是老板从外面招进去的。在我之前走的也是两个资历丰富的。而部门其他同事都是刚毕业一两年的新手。也许是怕老板招进来取代他的，而资历尚浅的对他的职位不形成威胁，所以把功劳分给资历浅的员工，即笼络了一批忠实手下，又打压了我。
, L7 c; U K; l; k8 C$ Q: @和老板详细聊了自己之前所做的工作和取得的成绩，老板要求重新安排一个新项目来做，如果成功，职位和工资都会提升。有时候想想，自己当初应该留下来证明自己，现在想起来不会觉得那么憋屈。但当时已经找好了心仪的下家，同时自己不需要给不看重自己的公司证明什么，就坚持离开了。
3 W6 V. `# j' y6 k# m解惑：如果你是一个刚毕业或毕业不久的，也许进入新公司，只要踏踏实实做好本职工作，就会得到领导的赏识和培养，因为你的领导需要一个好的帮手。但如果你是一个多年工作经验的，当进入一个新公司，没有足够高的平台，又该怎么面对领导的排挤和夺功呢，让自己的成绩被老板看到呢，因为在实际工作中，不可能去越级汇报，也不可能不听从自己顶头上司的工作安排。哪怕把你辛辛苦苦，眼看就要出成绩的项目的夺去，给个屎盆子让你端着。也就领导工作安排一句话的事。 9 C$ w- v! X$ f0 g2 y) y
另：也许年轻的时候可以选择离开，换一家公司，但作为一个老的机械人，有时候可以选择的时候并不多。
作者:周小图 时间:2016-11-17 16:19
有点感触啊，虽然也才刚毕业2年，还是个菜鸟。
* T6 g1 U9 Y' S6 B前期负责了产线的夹治具设计、设备导入与技术文件编写。后来来了个新人，我就被部门老大掉出去协助别的产线项目，我一股脑就把文件资料全给了他，他改个名字就挂在产线。原老大辞职后，大老板以为全是他一个人弄得，功劳啥的我半分没有。仔细想想，妈的，我也要辞职。
作者:wl7263920 时间:2016-11-17 17:14
你脾气太好了，早要叼飞他们了
作者:wl7263920 时间:2016-11-17 17:20
现在很多黑人老板就是招高资历的工程师做研发，做完之后就找个小弟秀秀改改，然后工资高的研发人员就可以淘汰了 " V6 q; @: S4 `; B( b" l. r
作者:xiong__007 时间:2016-11-17 17:23
wl7263920 发表于 2016-11-17 17:14 8 E9 Q( W7 [- |' u
你脾气太好了，早要叼飞他们了

' i" M* _' P3 [% J" _$ Z8 \刚开始被部门领导用部门副经理的职位忽悠着。最后才知道部门副经理是没影的事。 8 J3 m7 G9 l$ m& u9 h" K+ g
作者:xiong__007 时间:2016-11-17 17:42
@管理团队请管理团队帮我移动到人才职场版块
作者:淡然 时间:2016-11-17 18:37
“也许年轻的时候可以选择离开，换一家公司，但作为一个老的机械人，有时候可以选择的时候并不多。” 的确是个问题。解决的方法是老的机械人不要轻易去离职换单位，一直在一个单位干，从年轻干到老，经历长，不担心不被认可。
作者:小河HH 时间:2016-11-17 18:41
你离开是对的，如果不离开证明自己，在那种环境是很难的。
作者:小河HH 时间:2016-11-17 18:45
wl7263920 发表于 2016-11-17 17:20 + {: ]9 `* A1 \* Z! J
现在很多黑人老板就是招高资历的工程师做研发，做完之后就找个小弟秀秀改改，然后工资高的研发人员就可以淘 ...
; r; H" Y" I! k6 o" Y3 w: @
这样的事情太多了，但光改技术也进步不了多少？ c ]1 N$ f- f9 e" p& o9 d7 L
作者:岭上人30 时间:2016-11-17 18:46
很多老板只注重利益，还是短期的
作者:XT52000 时间:2016-11-17 18:46
这样的公司，就是该走，不说别的，单说这老板，就是不细心的人。
作者:面壁深功 时间:2016-11-17 18:56
机械毕竟是路遥方知马力的行当，化工、食品配方更加
作者:未来第一站 时间:2016-11-17 19:47
中年危机！
作者:wusumn 时间:2016-11-17 20:15
深刻，，确实是这样，
作者:albert.tang 时间:2016-11-17 20:56
前人栽树后人乘凉，有时也是没有办法的事情，能者多劳是肯定的，多劳多得并不一定。
作者:星-星 时间:2016-11-17 21:12
普通的机械技工，也就是一辈子的打铁匠，
作者:xiong__007 时间:2016-11-17 22:39
XT52000 发表于 2016-11-17 18:46
* I; t6 Z/ e5 v2 m9 w3 U 这样的公司，就是该走，不说别的，单说这老板，就是不细心的人。

" g' w0 y+ S4 z* X/ v: A2 N. E0 A有时遇到一个看重自己的老板，真的很重要。
作者:xiong__007 时间:2016-11-17 22:48
面壁深功 发表于 2016-11-17 18:56 9 l& w0 F+ a. ]$ [# J# D0 [' U
机械毕竟是路遥方知马力的行当，化工、食品配方更加

9 z/ x+ y( k! Z也许是这样，有时坚持会取得成功，有时换个环境又会如鱼得水。我们多是看到的是成功的典型，却鲜有人关注被埋没的人。
作者:阿狸的包子 时间:2016-11-17 23:04
前辈，你好厉害哈。我刚毕业，我都不知道我学到了啥
作者:xiong__007 时间:2016-11-17 23:11
阿狸的包子 发表于 2016-11-17 23:04 1 Z- t+ C- ~" B2 Q2 A9 s: x3 Y
前辈，你好厉害哈。我刚毕业，我都不知道我学到了啥
* \% ^) _" U" B# t1 U
没什么厉害的，只是做久了，见得一些，做过一些，从生手变熟练工了。
作者:一重科技 时间:2016-11-18 09:07
有人的地方，就有江湖！
作者:holder 时间:2016-11-18 09:53
捣糨糊
作者:铁未销 时间:2016-11-18 11:36
你的老板不行，我做了1号样机，老板招了人做后续改进，就让我领导后来人，手底下个个能力比我强，我依然还是他们领导
作者:七月七号 时间:2016-11-18 13:13
勾心斗角的企业带着真的很累
作者:bitter007 时间:2016-11-18 16:07
免不了啊，到哪都有这种现象
作者:l133306 时间:2016-11-19 09:56
嘴巴能说能吹才混得好
作者:所罗门_x 时间:2016-11-19 11:57
我以前也碰到过，机加工出现批量不良品，各部门老大矛头都指向工艺技术，一时焖逼了，以前发生过类似的，都一直扛雷，然后我发现问题出来铸造部门，产品芯轴早已磨损过大，铸造出的产品壁厚不规则方向造成不均匀。还有一次一直以来无法解决的空腔内圆口毛刺无法去除干净我给想办法搞定的，结果年终被部门经理评语水平一般般，没什么特长，我一气，去你妈的，老子不陪你玩了，后来我才明白，虽然是大老板，那些底下的管理人都是股东类和沾亲带故的，他也不敢动啊。
作者:feng959688 时间:2016-11-19 15:54
社会就是这样，任何行业水都不浅
作者:正在连接... 时间:2016-11-20 09:23
那种老板就是只听不看，如果老板多看看，而不是光听下面的人汇报的话，就不会有这样的事，楼主做初期研发，那老板可以比较你来了以后和你没来之前有什么变化。有时候很多领导都需要一方去制衡，职场如战场，多看36计。
作者:jary亦风 时间:2016-11-21 15:17
所罗门_x 发表于 2016-11-19 11:57 8 Y5 y V. D! d" v6 k! J/ |3 Y
我以前也碰到过，机加工出现批量不良品，各部门老大矛头都指向工艺技术，一时焖逼了，以前发生过类似的，都 ...

8 g- r/ V# W* h4 i皇亲国戚
作者:足球竞彩投注app哪个好IAN 时间:2016-11-22 10:11
一个企业行不行，就看老板能力眼光行不行啊
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皇亲国戚哪里都有 $ m! V, y6 t; n; {0 W H- m7 b) N

$ F8 L: p s4 H0 m$ a* l不过酒香不怕巷子深！
作者:冰雨夜 时间:2016-11-22 10:38
很有道理
作者:半米阳光A 时间:2016-11-24 00:01
大家工作中有没有遇到这样的人，就是很喜欢抢别人的风头。比如有个同事来问我问题，还没等我回答那同事，他就很热情地抢在我前头回答人家，还一脸高兴自以为很了不起的样子。
$ Y1 `, N: D, e) O搞得我很无语，做人不能这样啊。搞得我每次都很郁闷。大家觉得遇到这种人，该怎么办？反正是很难接受了。 4 f x: g- E9 X9 X x
作者:eddyzhang 时间:2016-11-26 11:44
这种事情多了。我遇到的也是。有个领导使用这个方法逼走了很多人。现在却是我领导。在公司就怕碰到这种人。没办法，只能顺着他。



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