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标题:
外企产品工程师待遇就该比国企高?
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作者:
结构工艺
时间:
2016-11-17 15:30
标题:
外企产品工程师待遇就该比国企高?
因为自己目前就是工程部门的产品工程的职位，刚刚在猎聘网上浏览了下该职位的招聘情况，发现外企和国内的企业差距还挺大的。
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国内企业一般都是10万以下，外企一般都是10-30万之间。
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是什么原因呢？ 难道是国内企业不重视？
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作者:
freedom3936
时间:
2016-11-17 16:30
因为外企有钱、国企有虫
作者:
xueqingchao
时间:
2016-11-17 16:54
外企很多是百年企业,资金雄厚,眼光比较远,可持续发展强,所以招的人也都是长远计划,不公轻易裁人.
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国内的历史比较短,很少超过三代, 急功近利,浮躁, 老板自大,认为离了谁都可以做,这个简单那个容易的,总觉得除了自己,别人都不值钱,价值观普遍有问题.
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作者:
小河HH
时间:
2016-11-17 17:14
国外产品有核心技术，利润高，待遇高就很自然了。
作者:
一重科技
时间:
2016-11-17 17:26
国企……福利确实好，而且稳定吧……混日子不错。
作者:
蓝蓝的猫
时间:
2016-11-17 17:53
国外品牌阀门的应用工程师至少10K，国内的估计很难啊
作者:
淡然
时间:
2016-11-17 18:26
国内企业一般走低端路线，产品质量不高，价格不高，所以工资也不高。
作者:
sunza501
时间:
2016-11-17 18:43
國內的大都沒有什麼核心技術,任重道遠...
作者:
面壁深功
时间:
2016-11-17 18:48
工业发达国家品质是技术强人主管，我们极大多数企业是出不了图纸的混混的买卖
作者:
albert.tang
时间:
2016-11-17 20:19
外企的薪资优势越来越小了。
作者:
刘哲荣
时间:
2016-11-17 20:56
外企就是靠待遇和福利吸引人和留住人，如果工资不高，就没人去了，因为在外企要是搞技术的话，干十年不如民企一年。
作者:
所罗门_x
时间:
2016-11-17 21:44
我猜楼上都理解错了，看看国内外文化就好猜了，闪开，我来猜一下，我猜外企这职位是全盘控制进料，生产，工期测算，利润控制，外协等，要负责项目的盈利性，质量的稳定性，可持续发展可能性。再猜国内的名企业，我猜会要求领会领导的贯彻指示，能急老大之所急，能扛老大所不能扛的雷，能顺利完成老大安排的任务，上的厅堂下得厨房，大家都能和睦共处，其乐融融。
作者:
夜夜的流星
时间:
2016-11-24 14:58
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国内企业一般产品质量不高，价格不高，所以工资也不高。
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因为外企有钱、国企有虫