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标题: 看到的可否说下自己的看法建议谢谢、、 [打印本页]
作者: 若尘风    时间: 2016-9-17 22:13
标题: 看到的可否说下自己的看法建议谢谢、、
背景：我是16届毕业的，7月份来到深圳的一家智能出入口控制的企业、校招来的，当时是储备干部，在车间实习了快有两个月了。事件：现在在闸杆装配车间、类似与打杂、、、我觉得这样下去是浪费时间、我本来以为可以好好学习一些技术打些基础的，现在我下班后都自己看书自己进一步学习绘图软件、不想以后工作都找不到、、毕竟刚毕业那段时间很重要。我看上面的意思就是上面有空缺了在从我们几个人中往上选，在这里没有归属感、过的不自在吧。你们觉得我是否该半年后离开？，我在这半年应该做些什么？、学些什么、？有哪些好的建议，指点迷津，O(∩_∩)O谢谢。
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作者: 面壁深功    时间: 2016-9-18 06:29
储备干部，上帝的恩赐！做个有心人吧。想起我那会，进车间打杂二年多。那时的积累，一直派上用场。
作者: wxg263    时间: 2016-9-18 06:45
储备干部什么的 太假了，不过要是能学到点东西 车间里做做也可以啊
作者: 成歌2047    时间: 2016-9-18 08:19
学校推荐的实习岗位，基本上是打杂的，企业来学校招应届毕业实习，就是为了省钱，给实习的工资，比普通工人还低，做普通工人的工作。找到好的工作，可以辞职。
作者: 一重科技    时间: 2016-9-18 08:24
我觉得一般面试就不要找这种储备干部的活，不能说打杂不好，但是有些企业是一直让你打杂就不好了……
作者: 淡然    时间: 2016-9-18 08:43
打杂工作往往比较苦，环境不好，刚毕业的大学生难以长时间接受。但打杂里面有大学问，我现在甚至觉得当年打杂时间不够多，在车间只实习了半年，当真正设计产品的时候，很多工艺上的问题，欠缺感性认识。即使以后搞管理，也要懂得下面的工艺流程，夯实基础很重要。
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作者: 未来第一站    时间: 2016-9-18 08:45
本帖最后由 未来第一站 于 2016-9-18 08:46 编辑
: H- \: u( V* w- u. a8 I$ M- b5 U/ o9 q* E
1.车间多实习好处多多，特别是装配上，多想多看多问，楼主做的很对，回宿舍好好看书，按我说的做年末会有好的结果的。2.不要老想着学不到东西，想着走。
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立贴为证！; Y4 I9 H7 K0 A5 A" E2 w$ C

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作者: 轩然红君123    时间: 2016-9-18 08:59
干一行爱一行，什么工作都能学到东西
作者: 想飞的鸟~~    时间: 2016-9-18 09:06
储备干部，大多确实是幌子，但是只要有心确实能学到东西，特别是机械行业！
作者: hyr003    时间: 2016-9-18 10:05
我以前也在车间干了差不多一年就辞职了。现在想想，在车间的的日子是少了。
作者: ralphtyler    时间: 2016-9-18 12:30
楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。
作者: albert.tang    时间: 2016-9-18 12:41
刚毕业到一家公司，到车间实习就是打杂，具体的工作相信也干不了，先从熟悉产品生产过程开始，你只有懂得比别人多了，才有可能由储备干部变成干部。
作者: 所罗门_x    时间: 2016-9-18 13:10
淡然 发表于 2016-9-18 08:43, H1 e% n: k) [; H8 v& Q) V
打杂工作往往比较苦，环境不好，刚毕业的大学生难以长时间接受。但打杂里面有大学问，我现在甚至觉得当年打 ...

3 `! b6 T  Y8 t) L话是这么说，可重要的岗位不是留给你的，凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才？实习是个利益的借口，学校要推人出去，工厂要廉价劳工。我见过实习2年了还在实习的。干的是正常工人干的活，而且是普工！  M* F: o4 k% h- y) ?# r% q
作者: 李若    时间: 2016-9-18 13:40
相信我，进入任何一个生产企业，头一到两年，是企业给你的成长期，所以绝大多数人都会到一线从事实际锻炼和经验的积累。这个过程，是一个人正式步入社会，所品尝到的第一杯人生之茶，酸甜苦辣皆有。同样，这杯茶的感悟，也影响着你今后的人生轨迹，是很重要的。戒骄戒躁，沉下心来，好好品尝这杯茶。走到哪里，这杯茶都逃不过的。
作者: 淡然    时间: 2016-9-18 13:54
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:10' V  a. o/ d- h6 [
话是这么说，可重要的岗位不是留给你的，凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才？实习是个利益的借口，学 ...

, B+ N( h! O! L1 [也不排除您所说的情况存在，但毕竟极少数。正常情况下，老板也需要选择人才，也需要时间期观察。5 \' X3 U: U% t: r' B
作者: 王奋斗    时间: 2016-9-18 14:10
这也许是实践的最好机会，楼主好好把握住，能脱颖而出，靠平时工作的细心和业余生活的充电，加油了！
作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:19
面壁深功 发表于 2016-9-18 06:29
  r: Y) ^9 @, ?7 w. [; W9 S储备干部，上帝的恩赐！做个有心人吧。想起我那会，进车间打杂二年多。那时的积累，一直派上用场。
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好的、谢谢
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作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:20
ralphtyler 发表于 2016-9-18 12:30
: J6 m% Y1 G  g3 A4 Y2 H1 o# C楼主想要多学东西多干事。那最好进一些创新型小公司。老板招你就是让你创造利润的。
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现在就先做做吧、到了明年在看看如何、没办法就找过了、谢谢% |  d! }4 e! P- B
作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:21
albert.tang 发表于 2016-9-18 12:418 s$ }% [. x, c( C5 J; H" W, H
刚毕业到一家公司，到车间实习就是打杂，具体的工作相信也干不了，先从熟悉产品生产过程开始，你只有懂得比 ...

; S0 v- o. r1 V0 y  `嗯嗯、这话也有道理、受教了
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作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:21
所罗门_x 发表于 2016-9-18 13:108 \1 R5 `" u$ _/ D
话是这么说，可重要的岗位不是留给你的，凭啥岗位留给实习生而不留给熟练的人才？实习是个利益的借口，学 ...
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普工到不至于了目前还行吧4 v$ j# y  z/ b) t0 [+ o
作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:23
李若 发表于 2016-9-18 13:40+ G! y) ^; P# @' C% }# E8 c4 ^
相信我，进入任何一个生产企业，头一到两年，是企业给你的成长期，所以绝大多数人都会到一线从事实际锻炼和 ...

  n; e9 o5 Z& v# `" l; G2 n& x0 k好的、在一线到底可以获得什么？？是否是有好多细微之处我没注意到、没有好好思考为什么
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作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:24
成歌2047 发表于 2016-9-18 08:196 d+ E9 L9 f5 f$ u
学校推荐的实习岗位，基本上是打杂的，企业来学校招应届毕业实习，就是为了省钱，给实习的工资，比普通工人 ...

# i1 c, p+ k! O0 V过段时间就知道了、工资就是4500底薪
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作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:24
淡然 发表于 2016-9-18 08:436 t* a! d7 @8 A, \2 o( o1 \
打杂工作往往比较苦，环境不好，刚毕业的大学生难以长时间接受。但打杂里面有大学问，我现在甚至觉得当年打 ...

5 {! C0 z/ d* j) p: |嗯嗯、观察很重要2 V" f% W! Z- r/ B* `" m/ K
作者: 若尘风    时间: 2016-9-18 23:25
王奋斗 发表于 2016-9-18 14:10
# L- |) S5 u3 C这也许是实践的最好机会，楼主好好把握住，能脱颖而出，靠平时工作的细心和业余生活的充电，加油了！
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好的、谢谢, u2 _# g/ K& G  `
作者: 程总工程师    时间: 2016-9-18 23:38
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: Alex_rcpilot    时间: 2016-9-19 00:22
一上来就说储备干部有点扯。
作者: Alex_rcpilot    时间: 2016-9-19 00:36
确实有些大企业会招管培生，安排集体宿舍，轮岗学习。一两个月时间体验一个岗位，自己可以了解这个岗位的工作内容，在整个企业运作链条里处于哪个环节，公司也可以观察他的表现，看他适合什么岗位。这个模式建立起来有助于发掘个人潜能，更高效地利用人才。但并不是说轮岗结束之后确定了适合他的职位很快就可以做领导的。
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# c, x: y- b) f( |1 m* D从做事的角度领导至少要懂得自己手下的员工是怎么做事情的，不然你怎么安排谁去干什么，干多少，什么时间节点和谁协作？从人际关系的角度来讲，多数企业都是论资排辈。老员工更有机会先做领导，新来的更可能领导比自己来得更晚的菜鸟。这些都是很久远的事情。所以解读公司对你的承诺很重要。如果兴趣点在技术，想学技能，就看看公司的产品和技术是否对自己的胃口，是不是真的有料。如果兴趣点在这个领导的身份，不妨看看比自己入职早三年、五年的员工现状如何。如果企业有些年头了，他们现在的境遇也高度一致，或许你三年、五年后跟他们现在也不会有什么区别。你是否喜欢这样的未来？这个是指导长远路线的思路。
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短期来看，在基层踏实做事虚心学习是所有应届生的必由之路。眼下你的选择并不多，无非是在这个企业做基层或者换个企业做基层。
作者: 成歌2047    时间: 2016-9-19 08:07
若尘风 发表于 2016-9-18 23:24; }% t: S3 T3 D3 C, d
过段时间就知道了、工资就是4500底薪

0 f" f  y# V! W. F- v+ R, O' {4500底薪的实习打杂岗位，还是可以的！建议还是耐心工作吧，工作出色的话是有会有较好的岗位给你们的；因为企业也会在这些实习之中找一些好的，当然表现不好的，甚至不会留下来。; e, F5 _- G% R8 }- J" d0 @% E; Z
作者: 若尘风    时间: 2016-9-19 21:39
成歌2047 发表于 2016-9-19 08:07
; L2 s9 L2 J9 P5 J0 N6 H4500底薪的实习打杂岗位，还是可以的！建议还是耐心工作吧，工作出色的话是有会有较好的岗位给你们的；因 ...

8 b; T! V( P( F0 ?$ C嗯嗯】是啊、过段时间上面貌似要两个人工艺工程师到时看看咋样8 Q  \# {1 E) f4 D# Y
作者: 搬砖的    时间: 2016-9-20 15:31
机械这个行业有点特别，别说半年，就是一年，你能把你手头上的东西摸透，都是很了不起的一件事了，刚毕业千万不要眼高手低，先把手头上的“没有技术含量”的事做好，等真正让你设计东西的时候，你就明白该怎么设计了。而不是天马行空的画些，加工不了，装配不上的垃圾。
作者: 熊anh    时间: 2016-9-20 20:37
楼主目前在车间看到的东西，你是不是都知道：为什么这么做？有没有更好的办法？如果做不到，那就老老实实去学．刚从学校出来，切记一点：以前在学校，是老师往你脑袋里灌知识，现在要做的是把好东西从别人脑袋里扣出来．
作者: 若尘风    时间: 2016-9-21 22:20
熊anh 发表于 2016-9-20 20:37
1 G( `5 ?8 n( ]! F楼主目前在车间看到的东西，你是不是都知道：为什么这么做？有没有更好的办法？如果做不到，那就老老实实去 ...
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好的、谢谢; ^4 u' Q" s+ t- {, U. F- m+ v




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