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标题: 多少90后“一言不合”就辞职 [打印本页]

作者: 寂静天花板    时间: 2016-9-13 19:53
标题: 多少90后“一言不合”就辞职
今年刚刚硕士研究生毕业的张扬,应聘到一家在海外有多家分公司的国企工作,工资高不说,时常还有出国考察的机会,3年内有车有房不是梦想。就是这样一份让同学羡慕不已的工作,却在一个月前被张扬辞掉了。
  “你能想象每天上班的工作内容完全一模一样吗?那种感觉太可怕了。”张扬瘪着嘴说道,“如果继续在这里待下去,基本可以预见我退休前的最后时光——和现在别无二致,只不过我老了。”
像张扬这样,“一言不合”就辞职的人还不在少数。据麦可思研究院今年发布的数据显示,2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个,8%的本科生毕业后有4个及以上雇主,38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过,不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。
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  和张扬一样,刚工作两个月的李丽,最近也在为要不要换工作而纠结。1990年出生的李丽是贵州某大学资源与环境工程专业的一名应届硕士毕业生,在校期间学习成绩不错,还没毕业就被一家环境检测机构看中,从事环境检测工作。然而工作一段时间后,李丽开始怀疑自己的选择:“公司规模小,制度也不完善,经常需要熬夜写检测报告。”最让她难以接受的是,上司有时还会暗示她造假。
北京某高校法学院毕业的贵州姑娘陈婷婷也有类似的经历。本科毕业前夕,她进入了贵阳一家私企,在办公室当文秘。入职没多久,她就发现自己和顶头上司“气场不合”。入职不到5个月,她毅然决定辞职。陈婷婷说,工资不高不是自己辞职的主要原因,毕竟自己刚毕业还不指望能够领取高薪,但看不惯上司所作所为,也不想让自己去改变。
  “我跟老板谈了下,看能不能适当地提高一下加班工资。老板的回答是,再等一年看看。”得到这一答复,周末回家思考了两天后,陈婷婷“友好”地向公司提交了辞职报告,“我的付出和收获不成正比。” 公司没有挽留,陈婷婷的第二份工作结束了。
1992年出生的张斌,去年大学本科毕业,到现在一年多的时间,已经换了3份工作。张斌自己总结,离职最重要的原因不是对薪资待遇不满意,而是觉得公司氛围不好,或者是和同事相处不融洽。在他看来,工资多少无所谓,只要能养活自己就行了。但是每天花费最多时间的事情是上班,要是干得不开心,那就太委屈自己了。
  面对周遭人的不解,张斌解释,不是自己想要跳槽,而是现实情况的发生让他不得不重新考虑和规划自己的职业生涯。为了自己的人生目标,跳槽是唯一的选择。在张斌看来,一天8个小时都是在上班,上班时间不开心,那人生还有什么意思?
准职场新人的“闪辞”现象,近年在大城市越来越突出。对此现象,各方褒贬不一。在贵州瓮福集团人力资源部李可经理看来,90后频繁跳槽凸显了这一群体的特征,相比60后、70后注重团队精神,90后更注重个人发展需求,更注重内心感受,而且更讲求自我价值的实现。
  智联招聘2016年首次发布的“90后职场肖像”报告称对于就职单位的选择,90后的个人兴趣高高凌驾于发展空间和薪资水平之上,在他们眼中,“金饭碗”并没什么了不起。在首钢水城钢铁集团人力资源部部长申燕看来,除个人发展需求,社会变革也是90后频繁跳槽背后的一个原因。
根据智联招聘统计发现,与70后、80后找工作求稳定、谋高薪不同,90后普遍认为工作不只是满足生计这么简单,能够满足兴趣、实现人生意义更重要。有62%的90后表示择业时更看重是否有符合自己兴趣的发展空间。他们偏爱自由开放的企业文化。从调查结果来看,有73%的受访者赞同“开放自由、相对宽松”是最理想的企业文化,仅有13%的受访者可以接受“严格守序、集体高于个人的传统企业文化”。
/ T7 I1 |- r& }3 Q  p那些能够提供弹性工作时间、额外带薪年假、配备固定班车等“软福利”的企业更容易获得90后的青睐。同时,在追求自由的风格影响下,大部分90后都明确表示反感办公室八卦和职场潜规则。
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作者: 翱翔的鹰9    时间: 2016-9-13 20:07
这说的是我吗?
作者: 程总工程师    时间: 2016-9-13 22:12
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 一展刀锋    时间: 2016-9-13 22:30
这是很多90后父母家里也有钱,没有经济负担,做自己想做的事
" c! D! N* Q' ~, q7 o放回 以前出来的大学生 很多人不敢想象
作者: 未来第一站    时间: 2016-9-13 22:41
现在的娃确实活得洒脱。
作者: 奋斗亮子    时间: 2016-9-13 23:33
我毕业工作刚满一年就辞了,也是不理智,有点草率
作者: 面壁深功    时间: 2016-9-14 05:34
不可忍耐是独生的独特性。另一个角度讲,能忍耐到成了拓宽人生界面的一道风景。
作者: 左手的幸福    时间: 2016-9-14 07:46
年龄段:八零尾巴九零头 学历:大专 专业:机械制造与自动化 现状:大学同学基本没有从事机械的,至少一个宿舍的就自己一个苦逼。
作者: 小小刘llt    时间: 2016-9-14 08:06
感觉“经济基础决定上层建筑”还是普遍适用的。
作者: 成歌2047    时间: 2016-9-14 08:09
独生子女多,娇生惯养多,不能吃苦,受到挫折就受不了,或者喜欢攀比,容易跳槽。
作者: 左次无咎    时间: 2016-9-14 08:15
看不到希望的生活,沉重的负担,反正都好不了,谁还在乎啥,爱咋咋地
作者: 520zjwtcabc    时间: 2016-9-14 08:20
现在挺正常的,每个人都有自己的脾气,市场经济双向选择。
作者: albert.tang    时间: 2016-9-14 08:23
没有后顾之忧,不用为经济来源发愁,这是独生子女的特权和专利吗?
作者: fiyu1314    时间: 2016-9-14 08:48
你能想象每天上班的工作内容完全一模一样吗. 我觉得有这句话做铺垫辞职是正常的。物质需求得到满足,自然要追求精神上的。天天做一模一样的事为了那些已经得到满足的物质需求没有什么意义,不如做点自己喜欢的事,哪怕赚的少些。
作者: ding5472921    时间: 2016-9-14 08:53
小小刘llt 发表于 2016-9-14 08:06
! P! g1 T, f" z" i  X% Q感觉“经济基础决定上层建筑”还是普遍适用的。
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作者: 智慧混日子    时间: 2016-9-14 09:00
    正解  正解
作者: 所罗门_x    时间: 2016-9-14 09:26
我觉得正常,每个时代人的心里状态不同。50年前能填饱肚子就非常满意了,30年前能有些积蓄就非常满意了,10年前能有积蓄买房子就满意了,现在呢,吃喝不愁,买房努力一下就指日可待,更注重个人爱好,工作开不开心,我倒是觉得是社会进步的体现,看看发达国家,20年前就开始个性化就业,现在没人为了吃口饭呆在不开心的环境工作了,经常看到电影里桥段,员工对老板说:you fire!并嚣张的竖起中指!
作者: haneast    时间: 2016-9-14 09:44
天天说辞职辞职结果一做又是大半年,年底再走吧(去年毕业,第一份工作做到现在)
作者: 生存于山水    时间: 2016-9-14 09:44
一天8个小时都是在上班,上班时间不开心,那人生还有什么意思?1 X5 d  W4 s# @. O# T
开心工作,大家都有期待
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作者: 山羊jack    时间: 2016-9-14 09:49
公婆都有理
作者: andyany    时间: 2016-9-14 11:22
本帖最后由 andyany 于 2016-9-14 11:25 编辑
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! E- l9 a% n( J+ M' M时代确实在进步,希望国家在他们手里能更加强大。
. I: o/ d1 Q. R4 |( }4 ?看看现在的很多企业,盛行的仍然是落后的封建文化。这种新洋务运动使国家告别了短缺模式,人民总体上也不再缺吃少穿,但也潜伏着巨大的危机。7 ?" u) i$ h( h- b( ]* y7 ^" ]7 I- v% P
产品是抄的,运营是领导说了算、员工对付型的,从上到下都疲惫不堪,但似乎没有什么能改变他们。' r/ h/ l/ I$ g. }0 G) @
希望年轻一代能刮起自由民主、不负时代重任的新风,彻底扫荡旧世界的污泥浊水!
作者: lgliang_429    时间: 2016-9-14 14:04
名字就够“张扬”的了,我年轻就是那么任性!!!
作者: 再见,    时间: 2016-9-14 14:50
20岁出头,要熬到60岁?总要体现出自己的价值来。不是这两三千米的问题, t8 R, O5 G7 G0 ?) J

作者: rogerxqz    时间: 2016-9-14 15:29
关于造假这一条 二三十年前根本没那么多假货
! R: s9 R1 N$ d7 i社会发展反而道德沦丧?: a* b* {  D2 v! ~& J1 [% g1 L
这锅得大家来背 一个个小苗子都被社会大染缸给搞坏了咋整
作者: masterzhuce    时间: 2016-9-14 16:27
应该在不段跳槽中成长起来,吸取上家公司的“失败”教训,总结经验。。跳槽没问题。。。盲目的跳槽就不合适了。。
作者: dymeaststar    时间: 2016-9-14 16:47
我觉得90后没错啊。
; `; F2 W( P$ A' f. W( k时代在发展,个性化是很正常的事情。如果都是90后这样的条件和情况,中国的老板还敢逼着你一天到晚加班还不给钱吗?4 g5 [, t& ~9 t7 b/ b7 \9 y3 Q# f
这本身就是觉醒。
作者: 林若冰    时间: 2016-9-14 17:55
嗯我也是,毕业两年了换了三次工作,虽然自己除了毕业证外什么都不懂,正是应该沉下心来的时候,但是就是不想”在一棵树吊死“
作者: mjwz5294    时间: 2016-9-14 21:42
andyany 发表于 2016-9-14 11:22
8 N. l% M/ G. a, L9 E( @时代确实在进步,希望国家在他们手里能更加强大。, v* e" W7 |/ D+ e, {
看看现在的很多企业,盛行的仍然是落后的封建文化。这种 ...

2 s: q( \' N8 U说得好
作者: 荆州飞哥    时间: 2016-9-14 23:57
九零后比较有个性
作者: 桌前一盆花    时间: 2016-9-17 19:12
高新高位,不如让我高兴。现在我们这些年轻人,更喜欢被哄着被惯着被宠着。如果企业以这个态度来招揽人才,我想他们一夜能招到一大堆。而且还是死心塌地的。
作者: 630744996    时间: 2016-9-18 08:36
企业本身也会有问题吧。双方面的。
作者: 蔡皓618    时间: 2016-9-18 10:28
masterzhuce 发表于 2016-9-14 16:27
1 R6 i( S0 L8 L5 j+ k应该在不段跳槽中成长起来,吸取上家公司的“失败”教训,总结经验。。跳槽没问题。。。盲目的跳槽就不合适 ...
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赞同!
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作者: jiangdayuan    时间: 2016-9-18 11:38
只能说年轻,年纪大点就知道了,生活压力,不得不规规矩矩的上班,不是每个人都能当老板,想怎么玩就怎么玩。
作者: ie1    时间: 2016-9-18 14:21
毕业4年,做了3份工作,现在这份工作做了2年半,比较满意
作者: 赵俊宇    时间: 2016-9-18 15:39
所罗门_x 发表于 2016-9-14 09:26
" t4 u' Y7 g' ]* N5 x) r我觉得正常,每个时代人的心里状态不同。50年前能填饱肚子就非常满意了,30年前能有些积蓄就非常满意了,10 ...
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非常赞同!在下作为一个90后,性格非常的追求个性化,有点排斥久的规则与束缚(比如一定要买房什么什么的,租房子也能活)。) U3 I- ^9 V( e. \2 T& N

作者: 老蔫    时间: 2016-9-18 21:04
活的憋屈就走了吧,潇洒
作者: 591877674    时间: 2016-9-19 08:44
都是同道人!
作者: 唐甜甜    时间: 2016-9-19 15:23
父母需要你养吗?你有妻子孩子吗?没有就去干自己喜欢的,弄虚作假,对不起做不到。枯燥乏味却和兴趣毫不相干,对不起做不到!如果自己喜欢的工作,再苦也不怕的,工资不是够吃够喝就好了,难不成买宝马炒房子,对不起做不到(没钱,有钱也不干这些)。。。不要怪90后,怪只怪社会
作者: 532742774    时间: 2016-9-19 16:59
不太满意的    还是 早早  走掉
作者: bm0930    时间: 2016-9-20 14:31
90后对于工作,没有那么看重, 随意找换工作, 要求都还高, 一点我们80后吃苦的精神都没有
作者: bm0930    时间: 2016-9-20 14:31
不过, 有些90后实力还是有的,  在一个公司学不到东西, 为什么不跳槽
作者: 血刃xx    时间: 2016-9-20 15:12
弱弱地说一下,毕业两年我已经换了5个,最短的4天,最长的刚好1年, ]# T2 w, b7 o

作者: chenglong901025    时间: 2016-9-20 21:01
个人觉得,在以前会有说在一个公司呆多少多少年,给你个主管什么管理级别,时代多少有些改变,公司也不愿意去耗大的精力去培养个领导,现在网络信息如此发达,交通便利,每个人选择的机会多了,企业也是一样,高薪到哪里有可以找到公司要的人才,人才也一样拥有拿高薪的能力,我坚信的是能力在职场里是主要的,机会是自己把握的,毕竟公司要你来是创造效益的,而我能为我自己做到的是,我的能力并不是离开一家公司就会失去生活的能力,这是个双向选择。如果是我,在一家公司久了,感觉不到自己的成长,我会选择换个环境!  我对工作要负责,同样我也要对自己的人生负责。毕竟我没能力,你一样会把我开了
作者: hurong_88    时间: 2016-9-21 13:45
其实我认为跳槽与年代没有直接的关系,主要是社会体系和年龄阶段关系比较直接,现中国的职业体系不能在企业让员工形成归属感,造成个人在企业没有安全感,只能通过谋求更高薪资来让个人有一定的安全感,这属于社会体制问题,如果社会体制能在保证公民养老、医疗、教育等民生问题有保障的前题下,工人的心思可能会更多放在怎样把东西做好的上面,而不是想办法挣更多钱上面,这也是现在国家提倡的工匠精神所应该具备的条件,另一个方面就是年龄阶段,到一定的年龄阶段会对职业有不一样的规划,刚出来时候为了掌握更多技能,可能会多找些企业学习经验,当你成家,有小孩后,可能考虑的是家庭问题多一些,以上为个人之见,非喜勿喷。。。。。
作者: xysygf    时间: 2016-9-22 13:50
年轻,就是任性。
作者: 鹰头猫    时间: 2016-9-22 14:46
本帖最后由 鹰头猫 于 2016-9-22 14:53 编辑 + z8 z* ~% D, |0 Q6 [/ r0 G3 a

8 t7 Z) j2 ~0 x" U& Z! F只能说现在的社会资源越来越适合让年轻人去挥霍了,不过个人感觉你们挥霍去吧,总有挥霍完的一天。
9 k9 g! N; X. H0 Y  h' s$ }* d当然从另一方面来讲,挥霍也是可以增加GDP的
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作者: wenhua1986114    时间: 2016-9-23 16:32
现实会教育他们 如果他们家有钱可以折腾到没钱 如果他们家没钱会很快认识到和现实妥协
作者: 程总工程师    时间: 2016-9-23 16:47
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 小水含笑    时间: 2016-9-23 19:44
90后还是有自己的追求,不过慢慢会懂得责任和担当的!
作者: 凯思特    时间: 2016-9-26 21:54
代沟是关健
作者: 小昭云    时间: 2016-9-27 08:46
所罗门_x 发表于 2016-9-14 09:26
3 ^- L2 U3 N3 J9 o我觉得正常,每个时代人的心里状态不同。50年前能填饱肚子就非常满意了,30年前能有些积蓄就非常满意了,10 ...

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作者: 所罗门_x    时间: 2016-9-27 08:47
小昭云 发表于 2016-9-27 08:46
2 p) s) G  Q" G2 I- d# gyou are fire

* j! p- o: [4 M2 m  @4 g真的吗?: |' z8 u! s, ^& r$ g* Z

作者: 小昭云    时间: 2016-9-27 08:49
所罗门_x 发表于 2016-9-27 08:47. r8 K5 ]' j4 ^" ~( @8 q( Q% _
真的吗?
1 M# G8 S. b9 M: W, X2 r
呃,最近在学英语,我不确定还去搜索了一下9 H! H) m' Q/ T

作者: 所罗门_x    时间: 2016-9-27 08:52
小昭云 发表于 2016-9-27 08:49
  R3 a1 c  i, A呃,最近在学英语,我不确定还去搜索了一下

: w1 D& C- r  J% {( \  _, ^: L我都习惯说;you fire!,多直接
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作者: 小昭云    时间: 2016-9-27 08:54
所罗门_x 发表于 2016-9-27 08:52* A' E1 n9 J( }1 ?+ ]
我都习惯说;you fire!,多直接

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