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标题: 关于网上招聘信息的工资是否面议问题 [打印本页]
作者: 水属性    时间: 2016-8-31 15:59
标题: 关于网上招聘信息的工资是否面议问题
本帖最后由 水属性 于 2016-8-31 16:01 编辑 * D) r1 J9 G  o5 M5 N

, k. M/ _+ ?( g6 W) Z* S现在找工作，存在一个普遍的问题，有的公司发布的招聘信息直接写上工资范围，如8000~10000，有的只写面议。大家对这个问题怎么看，本人觉得写面议的公司大多是没什么诚意的，可以pass或者最后考虑，大家觉得呢？" v) \# _! b1 O9 \. J1 v- i& o
作者: tjhongtian    时间: 2016-8-31 16:08
写工资范围的 是给一般人的。+ f4 [% J% C& H6 N& b0 {& }& A
如果你能力高，他会考虑面议。6 C1 Z3 T" \% ~* B3 n" i

/ s$ X. k9 T& A% {1 k* ~. M% M一般的是先看公司能提供的工资范围是你认为比较合适的。如果普遍达不到预期的就不要去了。如果高于你的预期写面试的可以考虑了一下。
作者: 我走更远    时间: 2016-8-31 16:55
也不一定的；面议，说明是面试时，如果合适的话，大家再来谈待遇；正常来讲一般不会太高就是了，也不一定会比外面低。
作者: 祥云飞鱼    时间: 2016-8-31 17:28
这个全拼运气了。。。 遇到倒霉的   写合同你的钱都拿不到呢  毕竟做技术 是弱势群体   你的技术实力评估 和工资怎么界定很难
$ F) ?6 G' \+ Y7 O+ }) n# F最好是伯乐遇到千里马那种。
作者: 老腰    时间: 2016-8-31 17:40
没有标清薪酬范围的面议类，多是小公司。
作者: 翱翔的鹰9    时间: 2016-8-31 19:38
我看到工资面议的时候，纠结症就犯了，
作者: 孟猫    时间: 2016-8-31 20:24
都还好把，还不是最后看你合不合适做。
作者: zh750vp520    时间: 2016-8-31 20:50
面议的大多都是低工资  忽悠你
作者: korla    时间: 2016-8-31 22:04
是招聘公司自己都没有想好吧。8 E3 m4 `; A) X) _& c8 [
一般这样的我会先去查查有没有别的网站有相关信息，或者参照别的岗位的工资与市价。不会有太大出入了。
作者: 小小刘llt    时间: 2016-9-1 14:28
还有很多写4000-8000，其实也就是4000左右
作者: 水属性    时间: 2016-9-5 11:46
我现在网上找工作投简历，先投哪些标明工资的



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