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标题: 大家面试时怎么谈工资？ [打印本页]

作者: 水属性 时间: 2016-8-19 11:38
标题: 大家面试时怎么谈工资？
在上一家公司呆了很久，但是终将快要重新找工作了。请问大家找工作谈工资时怎么谈的，直接说拿到手的工资吗？如果对方说是税前，该怎么回应

作者: 淡然 时间: 2016-8-19 11:49
税前，税后对于5000以下的工资没有多少区别，我们一般都是税前工资。

作者: 叶子悲哀你不懂 时间: 2016-8-19 11:57
我们也是税前，不过税后也差不了太多，主要是工资太低。。。。

作者: wx_q0kIiKr1 时间: 2016-8-19 12:33
税前工资，比如你期望8000，就开8500，把税和其他乱七八糟包含进去，我的好多朋友都这么干的

作者: 小河HH 时间: 2016-8-19 12:42
一般都是说税前，因为公司统计时，会把花在你身上的资金都算上。

作者: 龙游河畔 时间: 2016-8-19 12:43
来学习学习

作者: 313319402 时间: 2016-8-19 12:47
直接说税前就行了，正规的话到手80%，不正规公司到手90%左右

作者: 我走更远 时间: 2016-8-19 13:10
肯定都是税前工资。大多数公司对于什么岗位都有它的工资规定，确定聘用后，会告诉你的工资，有的厂的工资是规定死的，就是那么多；有的厂除固定工资外，会有浮动的一块，所谓职效工资，领导会考核你当月的表现，给个系数，财务会计算出你的全部工资，并在工资条中体现所有。

作者: yuqiuhan 时间: 2016-8-19 14:19
正规公司都是说税前的，你去说税后他也会给你计算下税前。还有要问下发几个月的工资，也就是年底拿几薪。很多公司会直接问你希望税前年收入多少的。这个年收入含哪几部分啥的，都要问的，有些公司有绩效的，这个更要问清楚，绩效奖是额外的还是在年收入部分？

作者: yuqiuhan 时间: 2016-8-19 14:21
还有注意交金的问题，有些公司会谈两工资，一个最低工资，并按这个交5险1金，然后再谈一个工资，所谓的奖金。。。这个吃亏的厉害

作者: albert.tang 时间: 2016-8-19 15:02
谈钱不伤感情，问清楚5险1金是按照什么基数什么比例扣缴，这里面差别很大。

作者: 老牛MM 时间: 2016-8-19 15:24
本帖最后由老牛MM 于 2016-8-19 15:26 编辑

一般他会问你期望薪资，我会反问他社保，公积金，吃饭，住宿等福利，然后说说出我的税前工资，我会参考他发布招聘信息时的上限工资，基本和上限齐平或接近，如果福利不上太好，我会在这基础上加百分之20，

作者: 一重科技 时间: 2016-8-19 17:18
一般不是高薪的情况下，都是谈的税前的，因为差别确实不大，如果是高管级别的了，那就是谈税后工资了。

作者: CNC数控 时间: 2016-8-19 18:00
这方面完全不懂，吃了亏，来学习

作者: 轩辕天一 时间: 2016-8-20 06:53
这个还得考虑五险一金吧，我现在这家公司就只有一险，哭。。。

作者: bingjianzuozhan 时间: 2016-8-20 23:52
除了基本工资还有加班费年终奖绩效奖

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