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标题: 如何对待没有礼貌的新同事？ [打印本页]
作者: 成歌2047    时间: 2016-8-13 11:07
标题: 如何对待没有礼貌的新同事？
    记得有一年，新来了一个同事，他问我东西，我都回答他，他从来都没有说过一句多谢，我想也就算了，既然问到，会的，都会回答一下，忙的时候，回答就简单点。可是有一次，领导要他干某件事，我曾搞过，有资料，领导叫他问我拿资料，他过来就放个U盘在我桌子上，叫我拷什么什么给他，完全是一副叫人干活的模样，还说他现在没空，叫我拷完了放他桌子上；完全没有一点的礼貌，刚来的新人像一副领导模样，靠！我可是老员工，干了好几年了，机械工程师！我忍了，东西也拷了，也放他桌子上了，因为领导吩咐，不好不做，但是，以后这家伙问我什么东西，一概不回答，没有空，问别人，问我拿资料，不好意思，没空或者没有，找某某，某某肯定有。" Z: M3 X9 J; o* ^
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    那家伙立马知道了，我不叼他了，就不再找我了；舒服！
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    所以新人就装逼，没人理你！
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作者: 面壁深功    时间: 2016-8-13 11:13
最好的办法以之一，你非常有礼貌地对他。这也是身教教胜于言教吧。
作者: 龙游河畔    时间: 2016-8-13 11:17
楼主做得对。
作者: 小河HH    时间: 2016-8-13 11:23
最起码也要冷淡一下他，傲气太重，又不知自己的斤两。
作者: 小人Mτ    时间: 2016-8-13 11:23
我怎么有种半斤八两的感觉？？
作者: 伽陵鸟    时间: 2016-8-13 11:35
怎么字里行间觉得你也差不多
作者: 成歌2047    时间: 2016-8-13 13:10
居然有许多人感觉说我与那没有礼貌的新人差不多，半斤八两，之类！试想一下，两人一样吗？他有求于我，我无求于他，我帮他他没有多谢一句，我是老员工，能一样？我不理他，谁有损失？我有损失？: g5 e5 u$ C1 D# Q  V6 C
绝对没有说别人帮你是应该的，没有人一定要帮你，除非是你家人！所以我没有必要一定要对所有人好，是吧？
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2016-8-13 13:20
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-8-13 21:03 编辑
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0 z( Q6 D5 Z1 P. w) w) y以前隔壁的一小公司老板，动不动就过来要我帮他弄这个弄那个的。没办法，我一个骨子里就坏的坏人还特喜欢装好人，帮他好多次了。
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9 \/ A  |+ S, o5 d- o这下好，他那里要来个不小的客户审查公司，你知道他跟我说什么？
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你先把手里的活儿放下，到我那里坐着装员工干活儿！？) V2 i+ h3 ]$ R

! f% g; l8 B! X3 ~1 J我很认真很礼貌地给他讲了个日语里的谚语：给傻子三碗汤（阿呆の三杯汁）。
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" `: }' X# G* d5 k& a8 b0 n---给我一碗喝呗。. H( F$ z! C0 ~7 B' n1 j/ ?8 {
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---给你。
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9 e% U& x4 w" M---再给我一碗喝呗。
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# y! |" b3 U% V" W7 m' N2 d2 a---给你。9 U% V" b3 N' s1 y9 ]
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---再给我一碗喝呗。% ~; A+ R& }' A8 Y

9 [' Y' x# @# o3 p  r: w---滚！
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作者: Cavalier_Ricky    时间: 2016-8-13 13:23
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-8-13 13:24 编辑
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/ R# T2 d+ S! b. x5 Z! o9 i这不是礼貌不礼貌的简单事儿，而是他做人的“自私”已经没得救了。! v( Q  n# A' P5 l2 U
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你倒过来求他一件事儿试试，一切很容易理解。
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8 z  d* W1 H: p, v以前的中国国门封闭文化封闭，玩这一套还能混过去，现在，我只能说呵呵了。) j& N2 R+ j% {* ]1 H) f6 L2 q

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2 E8 Y9 ?. y4 r3 S除非，你还在这个封闭丑陋的圈子里档次里混。
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作者: 成歌2047    时间: 2016-8-13 15:09
Cavalier_Ricky 发表于 2016-8-13 13:20
) Y( x6 O6 I5 {  y$ ~" x: ]以前隔壁的一小公司老板，动不动就过来要我帮他弄这个弄那个的。没办法，我一个骨子里就坏的坏人还特喜欢装 ...

3 R6 q. {8 B2 ~% Z+ n4 k赞！做人有自己的坚持，人是有底线的。
2 w' U: f0 m" E* m3 r: g8 O" ~* h我刚出来工作时，有问题请教同事时，都是看到别人空的时候过去请教，而且肯定会说多谢，如果还不明白，还要请教同一件事，更加的客气和尊敬，先说句不好意思，即使是同事回答的其实不全对的情形，中午出去打饭，甚至主动帮助他打饭，我坚信别人帮助了你，你要欠人人情。" O, k1 g. L( }8 a
之后有人问我问题，客气的我一定会回答，没有礼貌的，我一般不回答，除非当时我心情好。
" j6 w+ B. f8 Z5 W( ~" O! ~相反，如果我很客气地请教，极少数人是不屑回答的时候，我不生气，人家不对你好是正常，以后不去麻烦人家就是了。
2 k5 f, u6 P' g3 b当然，现在网络很方便了，可以网上找帮助。8 M4 U8 T% b$ t# V
作者: 蓝色月饼    时间: 2016-8-13 15:37
没啥说的，就是自私，来的太容易了，没一点感恩的心。
作者: 钱塘扛把子    时间: 2016-8-13 15:54
因为他已经习惯去求助你了，把你的善良当作理所当然
作者: xiong__007    时间: 2016-8-13 17:07
这让我想起以前我遇到的一个电气工程师。那时候刚进一公司，领导安排我们俩搭档，每次需要沟通交接的资料我都是资料提前书面准备好，并当面详细解说一遍。可那电气工程师不领情啊，工作上沟通问题都爱理不理的。好像是对工资不满意，有意见，所以怠工。当时我的后续的做法是工作上什么事情都发邮件和他进行沟通，自己能处理的自己处理。没过多久，那人就走了。1 h0 O/ Z3 ^6 X% f
但我觉得我的处理方式还不是太好，因为缺少沟通，项目进度慢了很多。你们遇到这种消极怠工的同事，工作中又不得不合作的，怎么有效的处理好事情呢？
作者: 程总工程师    时间: 2016-8-13 17:44
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作者: 程总工程师    时间: 2016-8-13 17:46
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作者: 成歌2047    时间: 2016-8-13 19:24
xiong__007 发表于 2016-8-13 17:07
. X; z  M( L1 ]9 \这让我想起以前我遇到的一个电气工程师。那时候刚进一公司，领导安排我们俩搭档，每次需要沟通交接的资料我 ...

  d; c' f3 ^6 q8 n7 X" k# x那他是对老板不满意，对工资待遇不满意，其实与你无关；你也没有办法，只能干好自己的工作；如果消极怠工，必然待不下去，其实那是人品问题了。
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