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标题: 心有所想夜难寐，路漫漫其修远兮 [打印本页]
作者: 抒怀新 时间: 2016-8-11 13:43
标题: 心有所想夜难寐，路漫漫其修远兮
这些天心有所想夜难寐。
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我是一个搞机构的，非标行业 。前些天我以前的一个同事联系我，他现在在一家公司任职，喊我过去帮忙，做自动化部门老大。这家公司还是相当可以的，只是自动化还没有搞起来，今年想着重发展它。薪资尚可，前景诱人，毕竟是一家有实力的公司，只要生存下来，水涨船高是必然的事。
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, h7 C7 i& L, N1 ?3 O; O) I2 B3 a 事情总归不会一帆风顺，阴阳巧合，好几次都没有跟他们老板有私下谈的机会，这个年纪了，总归不会像年轻时一个念头就干起来，不谈一次是不会下决定的。而且我手上一个项目待验收，一个项目赶交期，我同事问我什么时候过去，我说至少两个月。自然他们老板觉得时间太长，一来二去几个电话，事情就冷下来了，毕竟我们之间信任的桥梁仅仅只是我的同事。
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" |; f. W; V) D; U- q5 w* ` 我们在外打工，谁不是想着往上走。记得有位机加工厂的老板跟我讲：如何才能出人头地，有能力有背景是迟早的事情，光有能力的人也要看机遇，能力一般背景没有，想要出人头地就要跟对了人。虽然是个人之见，但我却觉得很有道理呀。这跟我们就职是相通的，我们要是跟对了公司，随着公司的发展你也会水涨船高，当然现实的是这个成长你参与了，做出贡献了，同时你个人能力在伴随着成长。
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这些都是话外之题。还是说说我要去另外一家的公司的事情吧。对方BOSS要求我马上去，我却答应不了，手上两个案子都不小，一条八百来万的自动化产线，另外一个应该也有三四百万了。关键是目前公司就我一个机构，还有一个助工，没有人可以来抗了，除非招人了。我同事叫我甩单子，大不了不要一个月工资，这样的事我是万万做不出来的。我同事又说人走茶凉，你一旦提出离职，即使你认真做事，老板也不会认为你是认真的，很快就会分道扬镳。有些话是有道理，但是违背了我做人的初衷和最起码职业操守。
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& b# N/ ?2 E7 [: S! t% J; c: H1 [ 我现在BOSS呢，为人不错，家底厚。公司也有七八年了，单子不缺，但是公司人数一直在五六人徘徊，这就有问题了。当初来的时候谈了三四次，感觉不错，就过来了，想看看能不能搞起来 ，但是来了才发现，为人归为人，做事归做事，一个公司想要发展壮大，跟老板的做事理念有直接关系，我有点看不到希望。
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这些天我在想，我是不是因为犹豫错过了一次机会，是不是因为人情道德感性的判断了事情的发展，或许我一提离职，老板第二天就找到人了。其实没有什么后悔不后悔的，人终究是活在人情世故里，公事家事缠身，哪有说走就走，做人无愧于心。还有一句感慨就是我们在变老了，跳不了几次了。既然有了离意，念头种下了，当下是要考虑今后的路怎么走。急不了，慢慢来，走走看。与宁为鸡头不为凤尾同志们共勉啊！
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作者: pengzhiping 时间: 2016-8-11 14:06
把手上的项目完成是最重要的，毕竟这是职业道德!至于机会可以慢慢找到！
作者: 张麻子 时间: 2016-8-11 14:10
楼主说的很对，能力、背景与机遇都很重要。有能力缺个机遇不行；有机遇没背景也难；有背景没能力也不行！
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( M, n C2 ?) D现在楼主面前就摆着一个选择，是不是机遇就看楼主自己接下来怎么走了。
作者: 大牛数控 时间: 2016-8-11 14:23
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作者: 淡然 时间: 2016-8-11 14:35
也许还有一种情况，你提出辞职，老板会加薪挽留！
作者: 淡然 时间: 2016-8-11 14:41
做事的选择多种多样，我觉得不管外部，从心就可以了，支持你的选择，做事情善始善终。每个人有自己的价值观，至于得与失，也许从长远看，暂时的失去，反而是一种得到。
作者: 成歌2047 时间: 2016-8-11 14:53
其实楼主现在也是两难境地，已经提出辞职意念，老板和同事都已经知道，二个月后将要辞职到其他厂；而现在未来老板知道要二个月后才能到岗，态度冷却了；建议现在若想继续干下去的话，果断拒绝对方的邀请，并与现老板说清楚，要继续干下去；如果想走，又不想马上走，想干完手头的工作，二个月再走，就要马上与未来老板积极沟通，免得二个月后两头空！
作者: andyany 时间: 2016-8-11 15:26
做好交接是职业道德，未来老板应能理解。2个月不接受没问题，只能表示遗憾，态度冷却就不好。
j, e3 N: i" z* ~有了好去处，现老板也应该理解，尽快交接。如果实在没人接，那应该补偿你，或者挽留你别走。
& C4 ?6 O3 J. w! H: M) p把所有的事当成自己的事，就知道谁该做什么了。
作者: 小河HH 时间: 2016-8-11 15:26
请问楼主有多大年龄了。
作者: andyany 时间: 2016-8-11 15:30
如果你将来有了作现老板贵人的实力，现在甩单子也就不值一提了。
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作者: albert.tang 时间: 2016-8-11 15:40
心有戚戚焉！
作者: xiong__007 时间: 2016-8-11 15:44
楼主的境遇和我现在的情况差不多，本想找个好老板，踏踏实实做一番事业，可事与愿为，老板真的是“为人归为人，做事归做事，一个公司想要发展壮大，跟老板的做事理念有直接关系”。想离职，手上的工作一时半会无人接手，老板一拖再拖。想继续干下去，但公司管理混乱，方向不明确，看不到前景。
作者: 钱塘扛把子 时间: 2016-8-11 16:58
楼主是个好员工
作者: 翱翔天际 时间: 2016-8-11 17:13
要么马上走，马上不干，要么就别走，好好干。在哪里干都是干，搞技术的换个地方换个环境没什么，最忌讳的是这种想法，没了老子地球就不转了，实际上一个企业除了老板不能走，其他都是可以走的，而且不管你做过什么，你走了之后一定没有人记得的。
作者: 三叶草LZM 时间: 2016-8-11 17:36
楼主坚守道德底线欣赏！人往高处走水往低处流，但是不能违背了做人的原则。建议楼主跟现在的老板及未来的老板开诚布公的谈谈：如果未来老板因为两个月态度冷淡那还是不要去了，说白了在人家眼里你可有可无不是特别重视。他真心看重你这些问题是可以协商的。
作者: 韩寒11 时间: 2016-8-11 20:51
人往高处走，水往低处流，楼主的想法太对了，机遇不是谁都有的，遇到了就不要错过，而且你也准备好了。职业道德一定要有的，毕竟还在这个行业里混，别的老板早晚会知道的，不好。
作者: 专业酱油男 时间: 2016-8-11 21:26
把事情做完走人，有始有终
作者: 上海狐飞 时间: 2016-8-12 08:13
楼主想多了，有好的机会要抓住。: n0 D d' J# Q$ b" B! O& X
老板不会做事，于你的发展无益。5 v% K E! b: Q3 F
老板最喜欢讲感情的员工了。
作者: 真实hb 时间: 2016-8-13 09:52
加油
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作者: nurro 时间: 2016-8-13 22:12
把项目做完了再走
作者: 点滴积累 时间: 2016-8-14 07:20
如果是我：
' V, p3 C7 U% ]' D, |2 R6 q一是如果要去，一定要跟未来的boss面谈一次，所谓知彼。, N( c" F1 k$ ]8 L& j
二，当前的项目一定要做完的，or 找到人交接好，做到问心无愧，别人可以对不起我---负我。但我还是必须尽心尽责---将来无愧于心，不会因为这件事而成为我将来的心结。
! [9 `- l3 l0 M8 g) i, t祝福好运啊。
作者: 郑yijun 时间: 2016-8-17 16:20
这一步怎样做就看个人的心态
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