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标题: 面对利益，有几人能淡定 [打印本页]
作者: 小河HH    时间: 2016-8-10 14:37
标题: 面对利益，有几人能淡定
      有个朋友在国企上班大约十几年了吧，待遇一般偏上吧，大约七千左右（税前）。后来离开这家企业到一家民企，年薪20万左右吧。可谓三级跳。好景不长，工作一年左右由于种种原因不干了。现在又应聘新的企业，新的岗位。但是待遇大多和最初的七千差不多，很难再高了。心里落差大了，整天抱怨。) B9 C# b' I8 a( O2 A4 R
       如果自己面对这样的局面会是什么反映呢？有这方面经历的社友说说。
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作者: 梦回旧时光    时间: 2016-8-10 14:43
这个标题跟内容有什么关系呢？
作者: 骷髅王swh    时间: 2016-8-10 14:52
大厂就不要去小厂了，小厂水深。。。。
作者: 一叶知心    时间: 2016-8-10 14:54
这个每个人遇到这种情况，都会这样。主要是心态的问题，放下这种情绪，聚焦一个事情，专心做下去。
' @( H  @% a4 A: X* u9 {) m) b: v5 o抱怨只会浪费时间，影响自己的生活健康。
) C8 w! d- H& \* v: T9 G可以休息一段时间，到处走走看看，会有不一样的结果。也可以等待机会找下一家跳槽。
作者: ruoying_2233    时间: 2016-8-10 14:56
行业差别还是挺大的，跳槽要慎重，看着是盘好菜，并不一定能吃到嘴里，常有的事情
作者: 小人Mτ    时间: 2016-8-10 14:56
这个标题跟内容有什么关系呢？
作者: tjhongtian    时间: 2016-8-10 14:58
只能说没什么好抱怨的。抱怨解决不了问题。更显得没素质。
- x) b) u! }+ d( Q3 n1：有能力行业内有知名度，无论去圈内的那个企业都是应该工资差不多才多。如果圈内没有提上来，就算一时工资能达到高峰，不能在高峰时创造出对应的价值，没有闯出牌子，自然别的公司也不会有认同感。也不可能给高工资。公司都不知道你的能力如何给你高工资？
- I* t5 G! M5 Y* Z6 N8 Q2：当离开原有高工资的工作时，肯定有各方面的原因，那么这些原因是否会带到新的工作中呢，如果不带入就存在是否能找到更合适的平台呢？由于各种原因可能有时不得不选择过渡企业。就算在过渡企业也要本本分分做事，不要砸了自己的牌子。否则在这个圈里没人会再找你。4 E( B) j( j/ z, `
3：原工作20W,而再找的只有9W ，看你自己是否有一定的积蓄，如果有就不要过渡，直接等待，当是休息了。钱财乃身外之物。
) Z' n( o4 z. z" U, `4：另外一种是没有能力，属于靠投机取巧，欺骗的手段到达20W的。自己就是混日子的那种。我奉劝好好醒醒吧。进修一下自己，提升一下自己吧。别把过去当目标了。或者把过去当梯子了，因为梯子地基都没打稳，你如何还能更高。有9W已经不错了。没给你打回原形就不错了。让你在圈内连工作都找不到。转行吧。
作者: 乐花生    时间: 2016-8-10 15:07
只要适合当前的情况，工资高低不是问题
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作者: 龙游河畔    时间: 2016-8-10 15:35
这种情形，关键不是利益。
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关键是自己对自身在本行业本地区的个人薪酬价值到底几许，有一个比较靠谱的认识。
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6 L; g: e- n" t3 w, U; s2 A这样，求职时，薪酬高了不妨窃自欢喜；低了可以扬长而去；差不多那就心安理得。
作者: pandeng    时间: 2016-8-10 15:49
龙游河畔 发表于 2016-8-10 15:35
" N0 w$ V3 P" X% Q7 E. A/ ?8 l" Z% A这种情形，关键不是利益。
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& t. t6 Q( w- {& o! r) ?1 I# a3 `. z关键是自己对自身在本行业本地区的个人薪酬价值到底几许，有一个比较靠谱的认 ...

3 i" g% z$ j& d3 N' d我是做销售的，从销售这个职业讲，个人觉得要想有一个好的前途，第一，要选对老板
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第二，要选对行业; M3 C' T" ~+ o# e( v2 n/ }2 l; O% o" k
作者: bamboo    时间: 2016-8-10 15:59
一个朋友在一汽的一个什么研究院快十年了，只会画一个（种）零件。其他什么都不懂，年薪18W。但人家没有危机感，也不觉得有什么问题。还觉得拿的少了。关于贫富，强弱，义务与权力这个世界是没有统一标准的。无法评说
作者: 所罗门_x    时间: 2016-8-10 16:59
原因有2 ，第一20万请你不是白给的，当你的技术不套走了就该让你走的时候了，第二，你的能力不足以胜任20万的，机会你是抓住了，可惜你能力不够。
作者: wdennisw    时间: 2016-8-10 17:15
这种落差很正常，国企的管理一般偏松，而钱相对少，而私企或民企要求多，但是只要有能力，待遇肯定高于国企，这时候就要看心态的调整了，是要钱，还是要心情，  后面即使离开也要有一个目的，那个是自己想要的。
* e6 k  K3 {/ F8 v话说回来，搞清楚自己想要什么，这样才能心态平和的接受一些事情，否则整日的抱怨，坏了自己的心情，久而久之，别人也会不在意你，那是就真麻烦了。
作者: wdennisw    时间: 2016-8-10 17:16
这种落差很正常，国企的管理一般偏松，而钱相对少，而私企或民企要求多，但是只要有能力，待遇肯定高于国企，这时候就要看心态的调整了，是要钱，还是要心情，  后面即使离开也要有一个目的，那个是自己想要的。
: w8 S! x! E+ w话说回来，搞清楚自己想要什么，这样才能心态平和的接受一些事情，否则整日的抱怨，坏了自己的心情，久而久之，别人也会不在意你，那是就真麻烦了。
作者: 轩辕天一    时间: 2016-8-10 17:47
就我一个工作才两年不到的人来说，能学到东西就是好的，不过对于文中所说的工作了十几年的老前辈而言，第一份七千的工作嫌她低，第二份工作工资高了为什么还辞掉，既然辞掉了，再找第三份的工作的时候为什么又接受七千的工资待遇，现在的社会找工作是双向的，既然您觉得七千的工资比第二份低太多，在第三份工作的时候为什么没和公司谈呢？后者干脆直接拒绝不要第三份工作。既然接受了第三份工作又为什么还要抱怨，我觉得作为一位工作了十几年的老前辈而言这么做有失身份了，十几年的工作经验应该让您了解的不只是工作的经验知识，还应该有社会上的为人处世之道。最后若是实在觉得第三份工作不对您胃口（工资太低），请辞职另谋高就，因为您的抱怨不会给您带来工资的提高的
作者: 伊玛目    时间: 2016-8-10 20:48
别人的痛就不多说了- v2 ^& G. [! z/ b; v/ F
作者: 伊玛目    时间: 2016-8-10 20:59
本帖最后由 伊玛目 于 2016-8-10 21:26 编辑
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咳咳 我要是楼主那个朋友得老高兴了 哈哈  因为现在我才 XX008 W. M/ [; f3 E( j. {
作者: 龙游河畔    时间: 2016-8-10 21:04
本帖最后由 龙游河畔 于 2016-8-10 21:06 编辑   l3 u- f, ~( Y& s
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楼上的年轻，未来谁也说不定呢
作者: luxiang821    时间: 2016-8-10 21:07
楼主想说你这朋友奔钱跳槽，结果不好吗？奔钱去又有啥不对呢。9 O/ J# Y  m* ?: e8 J  A
这也算是一个经历，再糟糕的经历也有学习的机会，又有什么可说的
; j) }1 r% j* c9 |  Z: l6 i有时一份好（这个好不仅仅指钱）工作能否胜任不仅仅是个人能力的问题，原因是多方面的。" {1 O) H' e* Z; J( c
纠结这个钱数没啥意义，只要人的能力在，重回20W也只是时间问题6 {+ G1 t% y; E
没人能保证每次都作出对自己最有利的选择，不然那还不赌神遍地跑啊
作者: 韩寒11    时间: 2016-8-10 21:09
也确实遇到过这种情况，没办法，在小的企业也只能忍耐，卧薪尝胆，找到机会另谋高就吧
作者: 龙游河畔    时间: 2016-8-10 21:10
楼主心花花，就是不淡定啊
作者: hyr003    时间: 2016-8-10 22:03
压力大了
作者: albert.tang    时间: 2016-8-10 22:29
做机械的年龄大了是不是特别有危机感？现在又要延迟退休年龄？试问50岁以后还有多少是设计师继续画图的？转行干别的又有多少？: X2 [# o( M; A( D: [, M
很现实的问题啊！！
作者: 小河HH    时间: 2016-8-10 22:42
albert.tang 发表于 2016-8-10 22:29
' Q  `6 g. m+ N) d! b0 t. [做机械的年龄大了是不是特别有危机感？现在又要延迟退休年龄？试问50岁以后还有多少是设计师继续画图的？转 ...

! x( ~% J0 p! z4 w50岁以后也有画图的，但很少了。! R  _7 \" |! c& n/ v; M; \6 W7 c' v
一般都是管理层或者自己单干了。
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作者: albert.tang    时间: 2016-8-10 22:49
小河HH 发表于 2016-8-10 22:42
# k. L$ U1 x* o% b. N50岁以后也有画图的，但很少了。( c  z* m* i9 C0 u; \5 w6 j
一般都是管理层或者自己单干了。
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管理的还是少数吧，毕竟公司里面干活的占多数，都使用年轻的，那年老的去哪儿，退休还不到年龄，看大门去都？7 u9 W3 w, M5 G6 c% M( v. X, D
作者: 小河HH    时间: 2016-8-10 22:53
albert.tang 发表于 2016-8-10 22:49# y, B9 }! m: t! H: X
管理的还是少数吧，毕竟公司里面干活的占多数，都使用年轻的，那年老的去哪儿，退休还不到年龄，看大门去 ...
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我身边有几位年龄大的工程师，有画图的，也有单独干的。整体来说都一般吧。
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作者: 小河HH    时间: 2016-8-10 22:54
小河HH 发表于 2016-8-10 22:53) ~  Z' E  O5 W1 T% u
我身边有几位年龄大的工程师，有画图的，也有单独干的。整体来说都一般吧。

9 @- C" t) H5 @. ]( [$ g看大门的到没有见过。但也有老工程师待遇很一般的。) u/ V% _8 n" A. q* a# ~7 G2 T




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