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标题: 对小作坊招“学徒工”的看法 [打印本页]

作者: 程总工程师 时间: 2016-8-5 19:34
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作者: 程总工程师 时间: 2016-8-5 19:35
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作者: 伊玛目 时间: 2016-8-5 20:00
楼主淡定

作者: 成歌2047 时间: 2016-8-5 21:11
就是，现在许多工厂企业到大专高职院校招实习生，给很低的工资，与其他普工一样地工作，学生要辞职还不准，要干满合同规定的时间，还经常加班。

作者: 浮云DIY 时间: 2016-8-5 21:33
问题是这些人还真不如普工好用，要不是有工资低的优势，谁会用？眼高手低，要是有能力很快就能脱颖而出或者跳槽。所以也不算埋没，而大学生也需要积累工作经验，不犯错哪来的成长，但是犯错带来的损失谁负责，自然还是只能是自己，虽然是间接负责。

作者: 韩寒11 时间: 2016-8-5 22:40
个人认为招学徒是个勉强双赢的形式，要是有健全的法律做保障的话会更好

作者: 恁老厮 时间: 2016-8-5 22:42
就这几十年我所见是(依产品性价比而言):学徒好,大学生不好,剩蛋老公公好,总公不好

作者: 老腰 时间: 2016-8-6 01:40
如此“精明”的老板，实则湖涂，没有效率，哪来的效益。

作者: wolf-huang 时间: 2016-8-6 09:09
还有一个更高大上的名字，叫“储备干部”的。

作者: 一重科技 时间: 2016-8-6 09:26
确实如此啊，还有很多公司招储备干部，很多大学生一看，哇，这以后肯定是当干部的岗位，实则是忽悠进去打杂，啥都干的，美其名曰多学习，哈哈。

作者: newmorn 时间: 2016-8-6 09:33
给"舍不得花钱"的作坊主,找一个完美的借口!

作者: newmorn 时间: 2016-8-6 09:38
劳有所得,劳有所获才是社会进步的表现,你坑人家那么一点钱你就发财了?还沾沾自喜,这种人思想太狭隘,只可以共患难,不可以共富贵的,遇到这种人,果断离开,他也不会有大的作为的,即使他发财了,也没你啥事的,大家想想吧!

作者: 斜阳西 时间: 2016-8-6 11:12
机械的可悲，可是不经历多一些这个，哪来的经验，现在谁要没经验的啊

作者: 程总工程师 时间: 2016-8-6 11:50
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作者: 张麻子 时间: 2016-8-6 12:56
说得很在理，我们这边很多的厂都是这样，美其名曰“让你多学技术，工资拿了花一下就没了，而技术学了在身上是跑不掉的”，借之用白菜价骗得高素质劳动力给他干苦力。基本每月给的钱都在各地最低工资线以下，而且还没有法律管。工资给的多少还是完全靠小厂长的良心了。

作者: 程总工程师 时间: 2016-8-6 21:08
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作者: 信通 时间: 2016-8-7 08:08

程总工程师发表于 2016-8-5 19:35* c0 c8 R9 v2 }8 D% _9 r o
万般带不走，唯有业缠身，哈哈哈

你确定你懂这句话的意思吗

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