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标题: 放眼望去，全是"吐槽" [打印本页]

作者: 老人与海221 时间: 2016-5-16 09:22
标题: 放眼望去，全是"吐槽"
大早上上班，第一件事就是打开网页看看本必威体育网址，不过总是出现这样的帖子，吐槽所在公司的种种弊病，以下是今天看到的两篇（无关帖子好坏，谢谢原文作者）。
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本人所在河南一家公司，情况不是很乐观，但我相信全国的机械行业前途还是很光明的，只要整体氛围好，即便是我们这里工业基础薄弱，但也总会好起来，起码在这里总会遇到积极好学的人，看到乐观开朗的心态，难道不是吗；
最后自勉一下，加油吧，年轻人，奔跑吧，胜利就在前方！！！

作者: 老鹰 时间: 2016-5-16 09:27
全世界都不景气，抓紧时间苦练内功。

作者: 老人与海221 时间: 2016-5-16 09:29

老鹰发表于 2016-5-16 09:27
全世界都不景气，抓紧时间苦练内功。

谢谢鹰大教诲，再困难，路不还得一步一步走下去吗

作者: 陆银大侠 时间: 2016-5-16 09:34
本帖最后由陆银大侠于 2016-5-16 09:35 编辑

发点正能量的吧，我在机加工行业都已经跪着走10年了，后面的路还很长，肩上还抗着家庭，膝盖应该还能撑30年.
也不图啥的，夫妻养老交掉，老家两套房子供完，女儿嫁人。我就光荣地退休了，我的志愿就是要做一名退休工人。
4000米对我来说太遥远，夫妻俩现在税后拿1W RMB我其实也挺知足的.
身在工伤事故死亡率排行第一的职位中能开开心心上班，平平安安回家比啥都重要不是吗。

作者: zhuchenyu0000 时间: 2016-5-16 09:38

陆银大侠发表于 2016-5-16 09:34
发点正能量的吧，我在机加工行业都已经跪着走10年了，后面的路还很长，肩上还抗着家庭，膝盖应该还能撑30年 ...

喜欢朴实的文字和生活！

作者: 滚刀鱼 时间: 2016-5-16 09:40
唱衰和唱兴的观点都不能说是错误的，采用初中时候学的辩证物主义观点看待这个问题，衰落和兴盛都是暂态，都不是永恒不变的。每个人活着的这几十年还不得经历几次经济兴盛和衰退，无论兴盛和衰退，个人能吃上饭就好！关于吐槽，我觉得应该允许，在国内本身言论就是那么自由，网上吐吐槽，发泄一下不满的情绪，宣泄一下不良情绪，这有什么关系？不愿意看，就不看，愿意吐槽，就一块吐吐槽，无所谓的一件事。民众不满情绪不在网络上发泄，就容易在现实生活着宣泄，这样影响社会治安，网上吐吐槽，社会安宁不是挺好的嘛！

作者: 成形极限 时间: 2016-5-16 09:46
别对家里人吐槽就好。

作者: 贝克焊条 时间: 2016-5-16 09:51
个人理解做机加工的企业，首先要有自己的主打产品。
如果是纯加工的企业涉足面一定要广，冶金、环保、医疗、建筑。你涉足的越多公司碰到行业危机越不容易坍塌。。

作者: 上海狐飞 时间: 2016-5-16 09:56
唱衰不可取，衰是趋势，但不是每个人每个公司都这样。
郎咸平一直说国内形势怎么怎么不好，听他的就没法活了，但是，生活还是要过下去，关注自己的，努力。

作者: 一重科技 时间: 2016-5-16 10:06
国内的公司氛围各方面，确实不是太好的，但是光吐槽也是没用的，当不知道怎么办的时候，最好的办法就是充实自己。

作者: 常大爷 时间: 2016-5-16 10:51
其实公司越不充火，你体现个人能力的机会越多，当然困难是有的，没困难就能办成的事那轮得到你呢，一般来说，要是一个公司技术牛逼，管理正规，那这个公司一定很牛X，那么要进这个公司你就必须比别人牛X的多才行，试问，有多少人认为自己就是那前20%的？如果自身腰板不够硬，那又凭什么要求公司那么硬？我们往往都说公司怎么怎么对不起自己，那么反过来想想，我们为公司做了多少？有句话说“以厂为家”，我们有多少人把厂当做自己家的？难道都是抱着”捞一票“就走的心态？巴菲特说的好：你要是没有把一个股票持有10年的决心，就不要炒股！（大概意思是这样，记不清了），进了公司，公司有这么多问题，那就试着去改变啊。是，有养家糊口的问题，有领导无能的问题，有......问题，大家都不想着改变，那么大环境就一直是这样，到哪里都一样，就不要抱怨，干得了就干，干不了就走。

作者: kabjs 时间: 2016-5-16 11:13

人穷志短，马瘦毛长。

作者: davyhero4 时间: 2016-5-16 11:14
吐槽意味着吃力不讨好，畏畏缩缩”当个一万月薪工人“过一辈子，哈哈

作者: 屈屈qyq 时间: 2016-5-16 11:51
一个毅然决然投入制造业的妹子，虽然刚毕业，虽然懂很少，但还是相信制造业。

作者: 专科生MAX 时间: 2016-5-16 12:04
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作者: 寂静天花板 时间: 2016-5-16 12:06
楼主是老板圈的吗，这么在意员工的叶槽，那请老板们从自身职业化做起，别成天盯着员工的职业化，须知非职业的老板注定招不来或留不住职业的员工。

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