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标题: 机械三年工作经验应该达到什么样的水平？ [打印本页]

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作者: 向天再要20斤    时间: 2016-5-13 21:01
标题: 机械三年工作经验应该达到什么样的水平？
        经常看见招聘要求上写2年，3年，5年工作经验最多。由于行业的不同，个人努力的不同，基础的不同，平台的不同。同样的工作年限，达到的水平肯定有差异。就拿我从事的非标行业来说，3年经验，有的已经能独立设计，有的还是学徒水平。那么3年经验，一般情况下应该能达到什么水平？当然行业的不同，技术含量的不同，很难定论，想讨论下一般情况下，比如小非标，2，3，5，8，10年经验应该达到什么水准！
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作者: 番茄西瓜    时间: 2016-5-13 21:32
起码能够处理工作基本需要

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作者: 米fans    时间: 2016-5-13 22:22
独当一面

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作者: 河豚会吹泡泡    时间: 2016-5-13 22:48
工作水平跟工作经验没有正比关系。有的三年还是玩皮带线，有的已经玩生产线了，非标入门很低，只要努力，懂方法。几年就可以随便了。拿出来都生产线项目。

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作者: Cavalier_Ricky    时间: 2016-5-13 23:59
估计写招聘广告的人都说不清楚的吧。。。
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要“2年，3年，5年工作经验”，

根据我以前在日企时招人时的想法，我自己的理解是：

8 Z" Y1 b0 k( f& `/ I/ P/ B已经差不多脱掉了大学生的那股幼稚的傲劲儿，像个社会人了。

对职场环境的适应能力已初步确定了。
0 b) h8 e" T- U3 ]) \0 S
对工资的要求不会很高了。

8 J2 i' \/ o- e& K# ?9 |* @$ u" J简单的工作，可以稍做指导就能独立完成了。
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2 U9 f- t; [! m9 I$ X仍然年轻，还有很多可塑性空间。

& g! D8 K. @& {0 |' ]。。。。。。

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作者: oldpipe    时间: 2016-5-14 00:02
无非是面试官给自己开脱责任而已，招个两年的，有事没事都会有人向他问责：为什么不招那个五年的？你跟这人有什么关系？……而招了那个五年的，即使后来捅破了天，与他也没关系——五年啊，水平已经很高啦，换了别人更不知能惹出多大麻烦哪，以后再招就直接招十年的吧……。反正，他已经顶格把人找来了，没他责任了。

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作者: wangbobo1988122    时间: 2016-5-14 08:04
知道什么该做，什么不该做，如何做好，怎样做好。

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作者: 向天再要20斤    时间: 2016-5-14 08:32

Cavalier_Ricky  2016-5-13 23:59
дɡ
) o' j7 T3 R6 v1 ?+ ~  [7 [- }
235顱

说明你们行业技术含量高，机械一般的行业，三年应该能够独立设计了吧！

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作者: 向天再要20斤    时间: 2016-5-14 08:35

河豚会吹泡泡 发表于 2016-5-13 22:48
/ H/ m" m# ^, ^) x9 m5 g1 R工作水平跟工作经验没有正比关系。有的三年还是玩皮带线，有的已经玩生产线了，非标入门很低，只要努力，懂 ...

: c& `1 q* C( ?* @这个我知道，讨论的是一般情况下，不是个例。不能点评，级别低，只能回复
/ T+ H7 @/ U2 T) n/ P+ |

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作者: 陆银大侠    时间: 2016-5-14 09:50
能及时发现问题，和解决一般的问题。

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作者: 杨彦微    时间: 2016-5-14 10:30
行业不同，个人努力不同，效果更不同，这个没法回答，太笼统了！！！

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作者: 向天再要20斤    时间: 2016-5-14 12:22

向天再要20斤 发表于 2016-5-14 08:32
说明你们行业技术含量高，机械一般的行业，三年应该能够独立设计了吧！

一般的非标，结构设计，模具设计，三年可以独立了
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作者: 湖泊凌    时间: 2016-5-14 14:58
要站在巨人的肩膀上那就很厉害了，平台很重要啊。

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