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标题: 比较在公司的两个老员工 [打印本页]

作者: 结构工艺 时间: 2016-4-15 09:29
标题: 比较在公司的两个老员工
办公室正好有两个老员工，具体情况如下：
A员工目前50岁左右，名校毕业，以前是motor的研发，在大约32岁时候跳到我司做项目管理，现在是我部门举足轻重的人物，在技术能力上不足，很多都不懂，但是沟通能力很强，讲着流利的英语，每次跟老外进行电话会议的时候，都让我羡慕不已，在公司里面人脉很广，大家都很尊重他，大老板每次产品开会都会叫上A探讨产品流程，目前年薪25w以上。
B员工目前50岁左右，名校毕业，以前是在航天院，现在是部门里面的技术专家，每次出现问题我等小喽喽都要去请教他，跟我们部门老大关系很好，但是说话比较直，听别的同事说B说话太直得罪过很多人，所以在公司做了很多年，一直没当上领导，英语很烂，就没听过他说英语，大老板开会基本上没找过他，目前年薪未知。
感觉俩人就代表着30岁以后的发展方向，大家来探讨下，根据俩人的情况，你觉得谁混的更好一些呢？professor or project manager?

作者: qeuun 时间: 2016-4-15 09:36
说明英语对于职业的重要性

作者: xueqingchao 时间: 2016-4-15 09:37
35+情商低致命伤!

作者: WHITEWOLF1208 时间: 2016-4-15 09:39
其实我个人感觉两个人都是人才，同等重要，A员工的能力在大部分的公司都能吃得开，B员工则需要遇到识货的老板。一个是管理型,一个是技术型。

作者: 小杰ZX 时间: 2016-4-15 09:46
机械行业外语好挺好的

作者: 祥云飞鱼 时间: 2016-4-15 09:56
英语好技术好并不矛盾，只是不想学给自己找理由罢了。

作者: 1111100110 时间: 2016-4-15 10:03
不一定的，表面风光不代表什么。B的收入不一定比A低

作者: 丹枫911 时间: 2016-4-15 10:13

祥云飞鱼发表于 2016-4-15 09:56 % g, {) j/ Z/ }) E$ x5 x9 f
英语好技术好并不矛盾，只是不想学给自己找理由罢了。

也不是不想学，主要还是没有这个环境，自己学效果不明显。

作者: 鑫森淼炎垚 时间: 2016-4-15 10:32
聪明的老板应该这样做：1.平衡两人的势力。2.人尽其才。3.各自管好各自的事情，两人尽量不要冲突。

作者: 正在连接... 时间: 2016-4-15 11:24
其实这就像投资，你选择金融类的还是技术类的，做经融来钱快风险高，做技术赚钱慢风险低，职业经理人，以前我们公司请的总裁，今天还在开会呢，明天老板就然他回家了。

作者: loplop 时间: 2016-4-15 12:41
国内关于技术和科技的视频少得可怜，搜到的都是厂家的广告，于是只好去YouTube找，可大部分都是讲英语的，只能连看带猜，好不费劲，那时就感觉到英语的重要性了。

作者: xxtrumpf 时间: 2016-4-15 12:57
跟B学技术，跟A学管理，脚踩两条船，学成之后跳槽

作者: 结构工艺 时间: 2016-4-15 13:10

xxtrumpf 发表于 2016-4-15 12:57 , S3 p$ ~2 _/ H$ `* H
跟B学技术，跟A学管理，脚踩两条船，学成之后跳槽

真要把两方面都做好，感觉很难滴

作者: cwyyyy 时间: 2016-4-15 14:46
国内工资真的低....唉

作者: wdennisw 时间: 2016-4-15 16:36
这个和个人性格有很大关系，有的技术大牛，情商是差点，但是一般能存在于公司的薪水和地位都不差，这里的地位是在领导心目的地位。
而作为一个PM，高情商是必须的，否则怎么沟通。
但是对于做技术的来说，智商，情商都是一样重要，而且英语也很重要，因为在专业中的交流，当面都能产生误会，何况在通过翻译来交流。

作者: 可林擦机布 时间: 2016-4-15 19:00
哪个更好不好说，不过B应该是大多数人的模板吧，如果是我，我觉得我也会是B这种人。

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