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标题: 说说公司最近的质量事故 [打印本页]
作者: 杨彦微    时间: 2016-4-1 13:29
标题: 说说公司最近的质量事故
公司最近因质量问题被主机厂开了罚单，内部开始追责，看到开出的质量罚单，七八个人当中，竟然没有一个管理层，全是一线员工，包括刚上岗不到半个月的，这事这么能干得出来？？？我也是醉了！！！社友们家的都是怎么干的 ？？？2 Z' z% P8 [" L% K7 B

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作者: 簖爷A    时间: 2016-4-1 13:35
呵呵 矿难，车祸，爆炸，哪个不是这样处理的？
% l" x" ]  v+ I( X$ R% l上行下效而已，见怪不怪了。
作者: 孤酒    时间: 2016-4-1 13:44
我们一般不开罚单，只整改，只要能够避免下次再发生就行。
, ^0 E' k  e' a; M% x/ W/ F在外企的体制里，罚款是违法的！唯一的处罚方式只有解除劳动合同。
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因不知道而犯错的，培训；疏忽懈怠未发现的，继续培训教育；明知而犯错的，解除劳动合同。
作者: 龙宽九段    时间: 2016-4-1 13:53
有质量问题找临时工，这不是国内流行的方式么掌权者已经给我们拿出了榜样啊，跟着duang走总是没有错的
作者: 桂花暗香    时间: 2016-4-1 15:57
不是临时工就不错了！
作者: 杨彦微    时间: 2016-4-1 16:27
孤酒 发表于 2016-4-1 13:44
# [, w( h2 N& ~8 _! @8 }/ S" d: C' J我们一般不开罚单，只整改，只要能够避免下次再发生就行。- x/ D) n1 f; R
在外企的体制里，罚款是违法的！唯一的处罚方式 ...

% S! o6 r& N; `, {这样才是人性化管理模式，罚款永远不是解决问题的办法啊 ！
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作者: IvesXu    时间: 2016-4-1 16:48
真不得不罚的话，操作工的加工责任，检验员的错漏检责任，对应部门领导的连带责任，都得罚，罚多罚少的问题。连这点责任都不敢担，这些领导当得也够怂的。
作者: however1241    时间: 2016-4-1 16:51
有质量问题找临时工
作者: xueqingchao    时间: 2016-4-1 16:52
在一个集体单位，处罚是一门艺术，由于站的角度和位置不一样，所以大家看到的东西也不一样，目的但都一样，纪律的严肃性，与警示作用。) h& c* l- p( o3 Y+ H* A
! k( c" t- K) M0 O
在公司里，有时你真的把有能力，老实的人很罚了，你试试看，这些人留都留不住，都不缺下家的，所以，通过现象看本质，呵呵……。
作者: 正在连接...    时间: 2016-4-1 16:54
和我们以前公司一样，我也吃过这样的亏，明明跟领导汇报了邮件也发了，领导没处理，被大领导怪罪了，都推我头上，说我没向他汇报，从此我就认清领导是什么样的人了。
作者: 黑暗圣使5    时间: 2016-4-1 17:20
一般不都是临时工干的吗？
作者: 熊anh    时间: 2016-4-7 15:38
这类情况，早已见怪不怪了，



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