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标题: 谈最近跑了两次招聘会的感触 [打印本页]
作者: 夕阳无限好    时间: 2016-3-26 11:31
标题: 谈最近跑了两次招聘会的感触
作为普通一本院校机械的大三学生，虽未毕业，但是今年已经23，最近心乱如麻，所以索性去学校招聘现场转转，一场是学校就业指导中心承办，一场是我们学院承办，第二场我去布置会场，为各位HR服务，也认识了几位主管。8 x  f# v- b- n! z' N" A
心乱究其原因是面临抉择问题，明年也是我的毕业季，所以必须提前了解，但是又苦于没有人来指导，只能自己寻找出路。+ B, Z- H& d% j+ i& P
第一场跟中国一冶的那么主管聊的过程中，他说站在企业的角度，他们更喜欢要能力较强的本科生，而不是能力平平得研究生，如果要搞科研，凭借一个研究生的水平是不够的，在他们单位，若去做设备调试等非科研类的工作，一个本科生再加上后天学习已经足够，所以研究生处在一个尴尬的位置，他们刚出去眼界太高，又不能创造多少价值。和另外一位三资企业HR聊的过程，他说他们的招聘模式完全不同于国企，他们更看重学生的学习能力，站在企业的角度对于学历问题还是和中国一冶的主管是一样的看法。
2 \" a& x6 d, i  M第二场招聘会是和一位本地民营企业技术部经理聊的， * a) ?* c! l* Z- H7 y
针对学历的看法，  和第一场招聘会的两家单位的HR看法一致。
4 K, c9 t/ d8 ~! @针对平台，他只是含蓄的跟我说了，在国企的犯错误成本更低，适合一个年轻人进去，学习沉淀，同时他觉得在外企、私企、民营都有自己的优劣。  
9 q) |0 D$ d( V8 i. S: {% m针对发展方向的问题    他说做技术，做设计的一位年轻人的成长期在5-7年，做机械销售的年轻人成长期大概在3-5年，对于发展方向的选择，他说这个需要看个人。% W" e; i1 y4 C9 r1 U" m+ \" B
虽然在两次招聘会中花费了不少时间，但是学到了不少，不过懂得多了，疑惑也更多，希望此贴能给未毕业的大学生一点启示，3 R& s# H: z" y5 B! h- C
目前自己对诸多问题也是心存疑惑，望各位过来人指点% |: I/ d( |& H; ?' y+ N8 M
1、毕业生平台选择问题，什么样的企业更适合一位初出校园毕业生的成长？$ Y- R. R, w$ s8 ^1 Q) b
2、学历问题，怎么样去抉择就业再深造，还是深造再就业的问题？人生是一个不断学习的过程，其实我更想走出学校去对机械这个行业有所了解，再去认准方向继续深造。
/ ]& ]1 [% D+ h! F1 b' Z6 r+ Q. Q' L3、发展方向问题，怎么去定位自己，才能做好发展方向的选择，需要参考哪些因素？/ ~  W* R9 V6 \1 W$ t$ \" ^
4、目前的大学生对于社会，对于即将踏入的行业太缺乏了解，有没有什么渠道能够让想学习的学生更加快速的初步了解我们机械行业及相关知识，从而可以做出更好的自我定位。8 g/ R( h6 V2 P2 L. d
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望各位前来发表看法。
3 f6 I$ R7 R) Z) h- D( y# V' i环境有时没有关注年轻人的发展，那么我们就必须去自己寻求发展。  送给所有有思想的年轻人。我们一起共勉。
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作者: 丹枫911    时间: 2016-3-26 12:58
微光axi 发表于 2016-3-26 12:46
' L' H" k2 F  q主要还是能力吗？共勉啊楼主

: W$ H7 @5 k' b6 h3 S能力怎么辨别，包括学习能力，都是刚毕业的本科生，根本看不出来，基本上公司人力去招聘第一看学校，第二看分数，为什么这样呢，因为学校好，分数高，别的不说起码你的学习能力肯定比一般人好，当然这是从大概率来讲，不过也不泛一小部分特例。
作者: 烂桃子    时间: 2016-3-26 14:15
能力一靠肚子里读的墨水，二靠吹牛水平的高低。
作者: 夕阳无限好    时间: 2016-3-26 14:32
丹枫911 发表于 2016-3-26 12:58 8 \; U" d5 ~/ b
能力怎么辨别，包括学习能力，都是刚毕业的本科生，根本看不出来，基本上公司人力去招聘第一看学校，第二 ...
* k8 l" O4 _# Q; Z* {0 F
您说的极是，hr的评判标准无非是那固定的几条，不过我觉得目前最迷惑的是不知道怎么去提升自己，以及借助什么样的平台去提升自己。/ d9 a. n; E# \' @! ~( C4 }& C
我们终将踏入职场，我觉得如果有资历的人来给我们指点一二，那样方向感会更强，我不喜欢听现在先学好理论知识这类话，理论知识固然必要，也必须得学，但是在学校天天对着书本，完全不知道这些理论怎么去用。实践太少。
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作者: 夕阳无限好    时间: 2016-3-26 14:36
微光axi 发表于 2016-3-26 12:46
2 a0 X/ ]5 @' f, L主要还是能力吗？共勉啊楼主

5 k5 U. j0 E. q! e' u能力非常重要，但是学历在有些场合也是相当重要，还是我疑惑的那个问题，选择不同的平台就需要你具备不同的特性。$ J- q7 r) l4 f# Y4 K. }8 Y
但是什么平台得需要具备什么特性，还需要我们共同学习。: Y8 |- g) e; G4 ]
作者: 夕阳无限好    时间: 2016-3-26 14:38
烂桃子 发表于 2016-3-26 14:15 2 A' j0 _. S0 a$ f+ [  u9 A
能力一靠肚子里读的墨水，二靠吹牛水平的高低。

' r: ?" W4 q2 `你的说法我也是非常赞成的，能吹牛逼，把别人的钱吹到你的口袋你就是能力的体现，不过肚子里有货，也就才有吹牛逼的资本。
) {  i4 d. A) Q& m6 {9 ?5 p" ]
作者: liucaiyong    时间: 2016-3-26 14:48
对于学历的看法，我个人觉得学历是一种接受了更多层面的知识的东西。最少说，一个研究生在学校学习的过程中，接触到的知识面是再次扩大化，本科生还是不能比的。但是从见识角度来看，这一点因人而异，不能统一的归纳。我觉得一个最好的学习方式或是认知自己的方式，是从不同的人那里，去或取你自己的特性。而不是一个概括的论文式样的，研究生不好，学历不好，等等来作为一个比较。我们学习了这么多年，当遇到困惑的时候，那么就是说明你还在上进的努力着，那么找准你欠缺的地方，去详细的充电。
作者: chuyxg    时间: 2016-3-26 14:54
学习了
作者: however1241    时间: 2016-3-26 16:52
境有时没有关注年轻人的发展，那么我们就必须去自己寻求发展。
作者: 压死大象的蚂蚁    时间: 2016-3-26 19:21
中国的大学教育最差劲的一点就是专业与市场的结合程度，读了4年大学，不知道专业知识可以用在哪！
作者: 阳阳11    时间: 2016-3-26 20:01
谢谢楼主指点
作者: ygang86    时间: 2016-3-26 22:05
一些民营企业和外资都不招研究生，研究生和本科起点相差很大的
作者: 江湖剑客2013    时间: 2016-3-27 09:53
学习了，，，，，，，，，，，
作者: 老农问天    时间: 2016-3-27 12:39
我曾代表公司招聘过几次在校毕业生，现将个人的思路与大家共享，可能给在校毕业生提供点帮助。当然，这只是我一人的想法，肯定有偏颇的地方。
% `  p4 M8 h* }/ A5 q. f8 @- n对于在校毕业生，没人能指望他一被聘用就有多大能力，为公司能做多大贡献，但是，招聘员工总希望能找到潜力股，而不是垃圾股，最少是具有一般业绩股，这是所有参与公司招聘代表人的想法，但真招到潜力股又谈何容易？招聘交谈时间毕竟很短，毕业生无法完全的表现自己，招聘者也无法真正的了解毕业生，这就使公司招聘代表人得按自己公司需要，定出一定的规则和思路，然后与毕业生的情况做比较，最后挑选自己公司需要的人员，提供给总经理批准。
8 u( G' I2 K& ~6 L一般来说，对毕业生的要求和社会其他途径招聘要求是有区别的，一个潜在的优秀员工首先准备的应该是责任心，工作能力能在工作中培养（除非智力差），但责任心很难培养，在校学生主要责任是读书学习，大学四年挂科不停，难说这学生责任心能强到哪去，难免一、两次可以理解为考试状态，但经常出现就没法解释了。
5 B0 [; x, `; J学习能力虽然不能完全反应以后的工作能力，但对于理科生来说，数理方面的考试成绩基本能体现这学生的智力情况，智力好的人被培养成工作能力强的员工的几率就大得多，当然，不排除勤能补拙的后天情况，招聘是否能达到既定效果，其实也是按几率来计算。% l( y8 ^1 e6 y
专业课一般成绩上中等就符合工作要求，不一定要求多优秀，交谈中涉及一点专业问题，看思路是否清晰就差不多了，其他都得靠工作中培养。
. H& u" `: n4 f$ H$ Y$ ], c# W以上仅个人观点，仅供参考，无需砸砖。
作者: 夕阳无限好    时间: 2016-3-27 13:58
老农问天 发表于 2016-3-27 12:39
+ S' l+ ~8 i* ]) b5 g1 ^5 M; I) a! @我曾代表公司招聘过几次在校毕业生，现将个人的思路与大家共享，可能给在校毕业生提供点帮助。当然，这只是 ...
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谢谢指点，您说的很在理，我也一直在反思自己，望自己能有所突破。. Z' E! _+ \  o1 ^1 D) v4 p
作者: 809775354    时间: 2016-3-27 15:04
机会是给有准备的人
作者: 809775354    时间: 2016-3-27 15:05
加油



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