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标题: 两类企业对比 [打印本页]
作者: TFT_polaris    时间: 2016-3-18 11:06
标题: 两类企业对比
本帖最后由 TFT_polaris 于 2016-3-18 11:21 编辑
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3 e9 U! {2 {0 P# S# u0 E+ _" E       给客户加工工件，跟着两个人，来指导，一个操作工，一个技术员。同样是外协加工类企业，同一个省，不同市，相距200公里。机床类型也差不多。通过聊天对企业状况做了一下对比。我是操作工，感觉对方操作工的工作思路比较规范，对其内部相关辅助人员也比较放心，技术员明显感觉比我公司人员强不少，工作细致到位，反观我们这边，操作工猜忌，互不信任，技术员将就事儿，拖拉，不闻不问。  z, B' ]2 e/ {9 i
      总结一条，车间好坏靠的是大伙齐心协力，而不仅仅靠操作工。/ R0 c$ @6 {) z! s# `
      恰相反，领导认为一切的根源在操作工不行。6 }: ~7 S% Y' V5 M

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作者: wjiafu72    时间: 2016-3-18 11:37
啥啥，员工像企业的一面镜子
作者: 木bearlyj    时间: 2016-3-18 12:51
规范是一家公司日常工作的重要体现。
作者: 紫杉珊子    时间: 2016-3-18 12:53
一个企业的好坏看员工就可以看出来了
作者: 谭荣兵    时间: 2016-3-18 13:40
你的公司和我的公司差不多啊，典型的小作坊啊
作者: however1241    时间: 2016-3-18 15:35
员工像企业的一面镜子
作者: 熊anh    时间: 2016-3-18 15:55
    楼主是个有心人，这两种企业的出现，一方面是上层的思路不同，主要的还是在于管理者的思维方式：一种是出了问题，第一反应是找人背责任；另一种是出了问题，首先找出原因，举一反三，避免再犯。
作者: 浮云DIY    时间: 2016-3-18 21:51
悲催的是我们公司以前是属于前一类，现在变成后一类了，当然房价不算。



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