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标题: 加班费用你们都是怎么计算 [打印本页]
作者: miaoluok    时间: 2016-2-19 12:46
标题: 加班费用你们都是怎么计算
因为公司是小公司，最近活又比较多，想加班生产，但是之前没有规定加班费用怎么算，老板也实现不了按照国家规定的方法计算。想省些钱。不知道大神们有没有什么好的计策，我想到几点请前辈们指点下，看看能不能合理
; E5 W/ a% K1 N* }' y第一，按照平常的加班计算（我们公司按照月开钱。一般是个死工资）这样比较明了，就怕工人吗不愿意加班$ T7 k, a" [& q9 F: E0 `# U
第二，平常加班计时计算，在不忙的时候，进行调休（这种方法实行起来应该有些弊端，有些人没加班调休的时候就麻烦）也是怕有人不愿意
6 Z- g3 W; n4 H( L& ?第三，核算产品单价，整体外包给员工，让他们自己干（这种形式比较复杂，单个产品定价存在异议）
3 ?/ a$ p, v* R 希望前辈们给说说你们都是怎么做的，因为是小公司，你们都懂的。
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作者: crazypeanut    时间: 2016-2-19 13:18
我敢说，大多数人都没见过加班费，加班倒是各种多
作者: 一朵娇粉嫩的花    时间: 2016-2-19 13:19
定好小时工资就好了，
& E! F! q* u2 \9 ]( M: w没有计件的经验的小工厂，最好计时，否则纠纷很多
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% [3 j9 M! D- z+ p5 u9 X. |. |( q小时工资其实很好定，按照每个月上班时间，实际薪水，上浮一些，但是具体上浮多少，看情况吧
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5 Q6 S$ s9 i' |7 x我以前管理过一个小工厂，1800保底，上满200小时（不满200小时也发1800，后来上涨到2000，然后加班10块钱一小时! }* ]# U! ]) T; k
别看工资低，因为还有各种岗位补助，全勤等等，一般女工差不多3000左右，男工快接近4000块（工作250小时左右）
) R3 g) Q* p/ Z% k没有一点技术含量的工作，40多岁的中年人较多
作者: miaoluok    时间: 2016-2-19 13:22
一朵娇粉嫩的花 发表于 2016-2-19 13:19 & `0 L/ Z/ a; A9 y1 |  |1 Y
定好小时工资就好了，
9 A/ p3 e  B* A1 N9 c3 I2 N没有计件的经验的小工厂，最好计时，否则纠纷很多

, G! P# e' t9 u9 G- N3 i5 m这个好 谢谢大哥9 f" T7 Z( u, x  ]" [1 |$ P
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作者: 翔客    时间: 2016-2-19 13:47
要是公司慷慨些，就按国家规定，“每月固定工资总数”除以“每月固定上班时间”再乘1.5倍，就是加班工资了
作者: 迷茫的维修    时间: 2016-2-19 13:59
工时制计算，就好了，有些工时就按20块一个小时
3 f4 i2 _: o. |我们没加班费6 P# ~( Y) E& b; C
作者: jason6    时间: 2016-2-19 14:06
没有加班费
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2016-2-19 14:06
这不是外人说了算的事。
作者: Mechanical.Mr.    时间: 2016-2-19 14:21
死工资
作者: chen0024    时间: 2016-2-19 14:48
从来没见过
作者: 大内_高手    时间: 2016-2-19 14:59
没有加班费！拿死工资的！
作者: 囨檞释    时间: 2016-2-19 15:37
没加班费、、、、
作者: 逆转的地球55    时间: 2016-2-19 15:55
我们公司是按国家最低工资标准计算的，一天8小时就100多，不过有餐补
作者: 小李飞刀乐呵呵    时间: 2016-2-19 16:39
这么算都没用的：忽悠不了人。一句话：谁牛逼谁说了算，爱干干不爱干滚蛋。老板觉得有竞争力就是不给加班费也可以找人干。员工觉得划不来就是给国家加班费它也用脚投票。根据当地劳动力竞争环境或者交易环境来的
作者: lp0814    时间: 2016-2-19 18:16
没见过加班费，今天还得加到八九点
作者: pacelife    时间: 2016-2-19 18:31
本帖最后由 pacelife 于 2016-2-19 18:34 编辑 ' ~0 h# P, D0 l' a
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按基本工资来算的，双休日加班8小时也就200多
作者: dove2199    时间: 2016-2-19 18:32
无加班费用，
作者: 原谅我今天    时间: 2016-2-19 19:08
木有加班费呀！
作者: angle121    时间: 2016-3-24 15:30
论小时算 一小时多少钱
作者: q376428123    时间: 2016-4-6 21:22
4小时算半天一天九小时我们这都这样
作者: 湖北人    时间: 2016-4-7 10:42
我以前的公司是外企，工人的加班费是给的，但是也会讨点巧，不会按国家的规定，首先是计件工资，干的多，拿的多，加班除了按计件外，再算计时，只是计算的基数是按当地的最低工资标准算的；现在的公司，成立时间不长，就没加班工资一说。
作者: 正在连接...    时间: 2016-4-14 23:11
我们都是按照工时算的，按照平均的小时工资上浮10%左右，基本一个月可以多拿1000左右，其实我感觉工人首先要保证的是他们的年收入，还有工资要及时给，及时付。让他们可以加班后就能见到工资的上浮。就算一部分人不加班了，等他们看到加班人的工资也会眼红的。



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