机械必威体育网址

标题: 个人建议必威体育网址开通人才招聘 [打印本页]

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作者: 单热源    时间: 2016-1-12 10:36
标题: 个人建议必威体育网址开通人才招聘
跟椐本人多年在必威体育网址，有一想发不知必威体育网址是否设一个企业招人专版。
一：企业进入发贴入住。以年费的形式入住。费用不能太高。还可带上企业信息。
二：必威体育网址内所有的工程师都可以看到哪些企业招人。
$ @" W% g' e7 {# b  ~三：企业发招凭可另收少许费用。按招人数收处。
四：必威体育网址开通企业与工程师的专线视屏招凭。（由QQ临时相互视屏直招）
" L/ S) D5 t* H9 z; ]五：招凭成功后付费。
六：以必威体育网址可免费发工程师简历或工程经历。（企业想要人才可向必威体育网址要但以信息费收取如此人招凭成功后扣除。没成功信息费不退）由必威体育网址发邮件到企业。成功后在按人数中扣除。
七：必威体育网址设立人才库，供企业查寻需要人才。由必威体育网址内工程师发简历到必威体育网址保存。（收工程师信息费，按年收）
+ a' c1 G$ F$ {' ^6 X# y, s! U因我上次在这里面发招人信息后被册了。所以想请必威体育网址把这功能完善。

9 Z  y$ H7 u) f7 H8 N# T7 R$ |6 y9 R

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作者: huiyu788    时间: 2016-1-12 10:46
嗯，不错的建议

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作者: lanyuedao    时间: 2016-1-12 10:50
这不就是个招聘网站了吗，可以另开域名单做，但总觉得会破坏必威体育网址这块最后的机械人净土

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作者: 左次无咎    时间: 2016-1-12 10:51
赞

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作者: 麦兜大侠    时间: 2016-1-12 10:52
各有利弊

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作者: 浙江zzc    时间: 2016-1-12 10:54
不是很赞成！毕竟这个只是讨论的！

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作者: 老鹰    时间: 2016-1-12 10:55
现在发布招聘广告是要收费的哦～
9 E: f0 h9 X! s, m; c1 {
9 u3 y: S- ^% i3 e# j' r, ~只有收费才可信，否则就会垃圾广告满天飞，谁也不知道信息的真伪。

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作者: 单热源    时间: 2016-1-12 10:59

lanyuedao 发表于 2016-1-12 10:50
这不就是个招聘网站了吗，可以另开域名单做，但总觉得会破坏必威体育网址这块最后的机械人净土

4 n5 z9 N3 p' j8 `; d: y* p/ J0 z0 [什么是静土，为企业招人选优。为个人就业提供方便。企业、必威体育网址、人才三方互动。

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作者: chen0024    时间: 2016-1-12 11:04
建立人才资源库的想法不错。

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作者: 老鹰    时间: 2016-1-12 11:11
收费标准：1500元首页推荐一周，微信公众号广播一次。

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作者: 单热源    时间: 2016-1-12 11:20

老鹰 发表于 2016-1-12 11:11
收费标准：1500元首页推荐一周，微信公众号广播一次。

4 `- t+ L* i8 O( @老大你的理念错了，不是用高价把别的档在门外，是要以低门坎进入，多人为你创收。1500元1周有多少人进。如你企业以年费进入专版内。以低门砍全国都进你才有收入。把企业分类，做好资源对接。你要做好定位：人才是你的商品，也是你的资源。企业是你的消费者，你1500是把消费者档在门外，对你不利。你如企业进入专版以年费收：以10000收也许只有一家，以1000收也许1000家，以500收也许有10000家，以再少一点也许全中国的机械企业。招人可以按人头再收。人才库可以收人头费。现在的消费模式是低门坎，分项收费。

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作者: hbhb59    时间: 2016-1-12 12:44
必威体育网址设立人才库是一个不错的想法。  低端的人才就不招聘了，要高端有独挡一面的人才，人才库类要细分 （决策、论证、检验等.......）。

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作者: 羊猴    时间: 2016-1-12 14:09
估计只能针对高级人才，~!

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作者: 阳光MAN    时间: 2016-1-12 14:41
这样性质就不一样啦。

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作者: 15096398837    时间: 2016-1-12 15:05
顶

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作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2016-1-12 15:06
好。

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作者: 辉辉在飞12138    时间: 2016-1-12 15:20

lanyuedao 发表于 2016-1-12 10:50
6 c4 R) O9 l2 @: [; W8 W* D这不就是个招聘网站了吗，可以另开域名单做，但总觉得会破坏必威体育网址这块最后的机械人净土

做机械的是离不开企业的，无法逃离只能选择接受

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作者: kingreader    时间: 2016-1-12 15:48
  猎头网站的节奏？

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作者: 大陆架    时间: 2016-1-12 16:09

- f1 H7 f# \9 @  M不建议。招聘网很多了。这里是做技术交流的。

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作者: 左手的幸福    时间: 2016-1-12 16:22
必威体育网址的行业划分已经很明确了，真想找工作可以私下联系，感觉必威体育网址还是做技术交流好，干净简单

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作者: 人大太犬    时间: 2016-1-12 21:22


$ A0 H& K# g  K8 W还是同意老鹰搞收费的，毕竟天天发广告也很烦的。没成本，直接建小号顶贴，几天首页上都是这些广告了。完全没法正常交流了。而且对于大家来说，即便有一万家企业来招聘最后也只能选择一家，太多了反而有时候不利于相互选择

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作者: 老鹰    时间: 2016-1-12 21:46

单热源 发表于 2016-1-12 11:20
$ c' z9 H4 ~+ q# ]7 }2 ^, b5 @老大你的理念错了，不是用高价把别的档在门外，是要以低门坎进入，多人为你创收。1500元1周有多少人进。如 ...

现在只有好企业才能生存下去，连1500元都付不起的企业，哪个工程师愿意去？

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作者: 单热源    时间: 2016-1-12 22:33

老鹰 发表于 2016-1-12 21:46
! k: g' q4 g# q1 c0 f3 c) y$ r* w现在只有好企业才能生存下去，连1500元都付不起的企业，哪个工程师愿意去？

不是1500出不起，重要的是价值对等。150万有时也要出呢？我说的是1500元放几天维信推广一次。会有很多认为价值不对等。所以会很企业会这样做。

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作者: 好好干机械    时间: 2016-1-13 07:30

老鹰 发表于 2016-1-12 21:46
+ i5 K3 B* V7 Z& C4 A现在只有好企业才能生存下去，连1500元都付不起的企业，哪个工程师愿意去？

( ~7 `. Q/ j$ k0 \做机械的明白这道理机械行业就不会烂.......看网站流量1500也是廉价的
2 C/ m* o  p/ Q, |8 r

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作者: sull    时间: 2016-1-13 11:01
支持，

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作者: 默默dc    时间: 2016-1-13 11:39
推荐弄个专栏，方便找寻

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作者: asd091283    时间: 2016-1-13 15:59
好是好，但是实施起来太多问题了，

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作者: 再见，    时间: 2016-1-14 11:40
做的好就好，做不好招牌都得砸，就没人来了，会弄成四不像

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作者: 静叶湖    时间: 2016-1-14 14:06
机械人才，真有水平的就那么几个，建立人才库的意义并不大，哈哈。真有水平的大师也懒得整这个幺蛾子，只有菜逼才天天想着投简历，找工作，比如说我！

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作者: 远方的神马    时间: 2016-1-14 15:57

静叶湖 发表于 2016-1-14 14:06
4 G2 w/ x8 M) o  v+ X1 x6 p5 _! I2 n机械人才，真有水平的就那么几个，建立人才库的意义并不大，哈哈。真有水平的大师也懒得整这个幺蛾子，只有 ...

大兄弟说的对。。。
; T: `+ `% z' s

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作者: citrus80    时间: 2016-1-14 20:37
招人的总招不到满意的，找工作的总招不到称心的。不管是在哪里。

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作者: hc2003    时间: 2016-1-15 11:01
顶一个！ 早点开通招聘版块，并且分地区和城市，便于查找

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作者: LIUYASHAN    时间: 2016-1-15 11:59
不错的建议

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作者: 青青子衿ex    时间: 2016-1-15 16:15
其实也不错的

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作者: xiedreamcomp    时间: 2016-1-18 14:05
我想问一下，我的用户组为什么从少校突然变成上尉了，我什么事没干啊

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作者: 俊祥兴工业设计    时间: 2016-1-18 22:25
同意，造福大众的事啊

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