机械必威体育网址

标题: 不能对领导说“NO”和“因为”？ [打印本页]

作者: wyc3158 时间: 2015-12-21 14:38
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 桂花暗香 时间: 2015-12-21 14:49
她说的对，这是交流技巧。

作者: footleft 时间: 2015-12-21 14:55
有啥可评论的，要是诸如诺贝尔、爱迪生之类的他恐怕也管不着，不是的话要么按规矩办事要么炒了老板的鱿鱼找一家爱怎么着就怎么着的公司快活去。

作者: zhuchenyu0000 时间: 2015-12-21 14:57
不要对领导说"NO",还有不要说“因为”，其实是有一定道理的，叫你做的，其实再怎么说辞也还是会让你做，逃不掉的，说NO也没用，还不如不说，不要说“因为”，大多数领导不希望听到任何借口，理由，只要你把他要你做的事做OK了就行，也就是不管过程，只看结果。。。

作者: 一路一路 时间: 2015-12-21 14:57
人事扯淡，不论做业务还是做技术就是要实事求是，提一个事情，做不成为，为什么做不成，解决方案是什么，这就是”NO“跟”因为“，让他掌握真实的情况，让他来定夺，一般正常点的领导都不会反对这种做事方法。

作者: /_cast_王珂 时间: 2015-12-21 14:59
只能说你自己太弱了，这是典型的中国官场调调。技术难学，这种调调等你到了她的位置你也和不用学你也会和她一样。

作者: wyc3158 时间: 2015-12-21 15:05
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wyc3158 时间: 2015-12-21 15:06
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: footleft 时间: 2015-12-21 15:11
“走路要走人行通道，进车间要穿安全鞋，不能比下班时间早一分钟刷卡”，假如自己一直是这样做的，他说不说有什么关系，假如这些做不到，还要人家不断提醒？除了“呵呵”也没什么可说的了。

作者: duduxiaozi32 时间: 2015-12-21 15:16
感觉楼上说的挺贴切，中国官场调调，碰见过这样的领导，当时是事业单位，就是这种调调。你要说原因，人家脱口而出：不要跟我讲原因，我只要结果。结果就是我把他炒鱿鱼了，之后待过的企业领导都很好说话的，有问题大家可以一起解决，问题解决了才有钱赚嘛。
你我都不是万能的上帝，所以大胆的说NO吧。

作者: crazypeanut 时间: 2015-12-21 15:17
我是看到女人当领导立刻跑路的，这部门是搞不好的，不抓生产，不管工作，只盯着这些鸡毛蒜皮的事情，要么就是整天挑拨离间，煽风点火

作者: wyc3158 时间: 2015-12-21 15:20
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: xueqingchao 时间: 2015-12-21 15:32
首先，我觉得你们人事部长之前可能有外企背景，可能是日企或德企；

冷静下来，客观的想一下，人事部长说的是对，对于自己的事情要自己做，那怕是你的下属，你也不可以占用他人的时间和精力；这本身就是一种尊重！但在中国的传统文化里面，不是这样，下属和领导做事这是天经地义的事情；有时并引以为豪！变态吧，这就是中西文化的冲突吧?

人事部门作为行政部门主管，倡导这种文化其实值得表场的。

作者: feibiaoshebei 时间: 2015-12-21 15:35
恩领导呗

作者: wyc3158 时间: 2015-12-21 15:40
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: Slainet 时间: 2015-12-21 15:46
没看懂啊，那应该怎么回答那个女部长？

作者: 默笑沧海 时间: 2015-12-21 15:54
他问你为什么，你不能说原因，这不可笑吗？再说say“NO”，要是领导让你去杀人，也说“YES”？

作者: andyany 时间: 2015-12-21 16:01
已经烦了，什么都是多余。赶紧闪。
关键是怎么闪，哈哈

作者: 小鱼宝儿 时间: 2015-12-21 16:35
她问的是“为什么。。。。”，你不回答“因为。。。”还能回答什么？

作者: wuql02 时间: 2015-12-21 16:45
不是不能说no，如果都是领导说什么就什么，那这个企业绝对留不下好员工，绝对会倒闭。优秀的人才都会有自己的想法。
不能说因为是扯淡，因为是对no的进行解释。只要理由够充分，我相信都会理解。

从楼主说的这件事，如果领资料这些事情都要领导来做，那要员工干嘛。
至于表达，我不是做公关的，不需要说话用嘴巴把别人打败，只要说的清楚就没有什么问题。

欢迎光临机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)