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标题: 理想与现实的结合-再发德胜 [打印本页]
作者: 孤酒    时间: 2015-12-14 16:55
标题: 理想与现实的结合-再发德胜
本帖最后由 孤酒 于 2015-12-14 16:57 编辑 7 c+ _% j& V: g( Y: A  o4 R
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最近关于必威体育网址的讨论，有人说幼稚，其实自己有时候也觉得过于理想了，不过作为人来说，总要存有一些理想吧，否则如何才能说服自己继续奋斗下去？钱、职位都只是形式而已，如果没有了理想，相信挣再多的钱，有再高的职位，内心总是空虚的，是盲目的。$ y+ R5 Q5 ]* A* @4 I

% v  N# i2 d/ ]* R" C# i4 \一年多以前就在必威体育网址发过关于德胜洋楼的帖子，当时就觉得这是真实的乌托邦，是一个理想与现实结合的公司，同时也是练就“匠人”的场所。
4 h1 Z1 v# Y* C7 r0 H同时也发一下《德胜员工手则》这本书，虽然其中有不少规定可能让人觉得不近人情，比如“工作时不带笔记本的每次罚20 元”，但相比之前必威体育网址提到的秋山木工，德胜是一点都不过分的。
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' Q9 o" J3 @* H% p: |1 _" Z理想与现实必然会有差距，但也一定会有一个平衡点，作为企业负责人，是一味随波逐流，一切以逐利为唯一目的，还是追求理想，打造越来越接近理想的国度？相信我们每个人都有自己的答案。
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一年前我发的帖子：
1 Q& O9 p5 [0 r8 d1 F$ u//www.szfco.com/forum.php?mod ... %B5%C2%CA%A4&page=1" ?3 P3 A9 r" Q% o; M# h7 |: S1 s

; r' I# ~% `2 T& W* A) y  K. f5 g德胜官网：9 t( ?. g4 n: R; ^7 T& [! M
http://www.tecsunhomes.com/homepage.asp
+ A1 S( i7 s, x) r' O3 d" p0 a我今天还特意到官网上看了看，觉得公司成功的一个秘诀就是透明，但凡不涉及商业机密的，都在官网上公布，我看到的有员工处罚、任命等，我不否认社会中、公司内没有黑暗面，但让更多阳光照耀进来，相信身处其中的人也能够更加向上。- y) s7 a$ _# q) M& ]

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作者: 2266998    时间: 2015-12-14 17:08
哈哈，大虾，玩一个东西没有你想的那么难，全都那么难，全国人民都歇了，哈哈，现在是一部分人歇，一部分人还有玩的，
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对需要玩的一个东西，俺就一句话，谁对这东西负责？' A6 u4 S* [7 g: }/ y
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玩成的东西，都有一个肯负责的，飞机从船上滑跑启动的瞬间，人家说，那人就不行了，就是因为想负责，哈哈，而其他家伙都在，阿哈哈
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我们玩一个轧线，最初的会，也就开一天，就是分头复杂，你看一下我发的那个热压机的图，那东西从谈到合同，一下午，4小时，就都搞定了，以前是没有‘业绩’的
作者: 2266998    时间: 2015-12-14 17:44
讲个‘合伙儿公司’的事情吧，哈哈，7 z& f0 q( p' c, }  N
4 E/ E/ B1 n# y" P4 p
北京跟县城不同，北京有许多这种‘合伙公司’，搞建筑的，搞工业设计的，许多是合伙公司，各干各的，都在一个公司里面，有活了，大家分担，你想做公司里的就做，不想做，做你自己的，也没人干涉你，
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从我这里向东，出了二环，就有一个公司，本质说，我跟他们也算合伙关系，
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大家分‘有办公室’与‘无办公室’的，人家自己有公司或有工作室的，就不留办公室，有办公室的就分摊办公室费用，但大会议室由大家分担，
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1 @8 e$ Y1 W: ^# E% B2 M5 l. O入伙的，每人先交20万元，作为公司资金，因为万一出事儿了，公司要担责任的，用这笔钱赔人家，平时这笔钱存银行，都不动，退伙了，拿走自己那20万，
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: h& W/ X% N7 v0 w各自开支，每人2000底薪，这是固定费用，你赚的钱，扣税，都是你的，公司有会计，大家分担会计薪水，每月大概9000块，剩下就是秘书，保洁这些费用，没有几个钱，
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6 u% Y. \! K0 Q) c% q8 s4 Q! G长期不赚钱的，由那个收入最多的先‘背’，反正就是‘底薪’，谁也背得起，老不赚钱，他自己就‘退伙’了，留下也没有面子，; u; C" J8 u* W

) g/ h6 O9 t9 w' _, U- D这些东西，其实没有什么理想不理想的，米国100年前就有，北京这些公司很正常的，) l+ X4 B9 V! L/ g5 y: n- \; I  k" [! B2 d
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他们设计完了，俺玩结构，结构的钱是俺的，其它就是大家分担费用，每月没有多少，
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2 P8 h& Q5 Z0 y5 n6 s4 ?: r6 m无论玩什么，在北京这种城市都极其简单，哪有要琢磨几年的事情，哈哈，# ^5 S$ N  t& y9 w2 `
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看看例子，大家议论一下，问题是你假如出来了，就一直没有生意，长期靠人‘背’，怎么持续？这也许是讨论的具体问题了，
作者: 2266998    时间: 2015-12-14 17:51
再举个红毛的例子吧，我99年到德国普鲁士格去办事儿，就在建国门那里的，. ^2 ~; M' Q2 A7 M/ J

9 s6 r2 ^9 n6 ?8 L这公司下面，好多公司，算一个集团吧，当时诺尔还在这公司下面，后来卖掉了，各公司都有各自的‘首代’，总公司有个首代，是个女士，原德国船东协会主席，会讲中文的，哈哈，他们公司就按各个公司占的办公室面积分担费用，好像是每10平米没有2800块，那时的价格，; E- E7 b/ ]0 |- v  n

7 {; f* a) M; n0 E大家玩的东西也不同，有玩船的，玩锅炉的，都没有什么联系，各玩各的，
作者: 2266998    时间: 2015-12-14 18:00
为什么说北京多姿多彩呢，哈哈，就是这样，其它城市是不会有这个景象的，7 k6 P7 n1 s' N/ i4 H
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许多家伙不受雇于某个人，就拿‘北京周薪’，每周5000块，按说也不多，但自在，你管不着人家，大家没有隶属，客客气气，但这些人都敬业，你找他画图，每周5000，干净利落，这些人，你也甭想把人家组织起来，俺都没有这个奢望，你根本管不着人家，
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2 j4 f9 {4 {4 o5 f* n有些建筑设计师，是按季度来上班的，有短期合同，你给他个思路，其它都不能管，成果是你的，你爱用不用，但你不能干涉人家，不能说哪里你没画好什么的，人家是专业人士，你没有说话的资格，/ y+ y0 N! p6 f& l, v% M

# I- O+ s3 H+ I, `" b社会，多姿多彩，大家各自生活，我觉得，不可能有一个是‘理想的模式’，基本不存在这个，有人就是寻求安稳，你不苛求他什么，他就踏踏实实混一辈子，这就是日子，哈哈，
作者: 李灿1991    时间: 2015-12-14 18:07
中国的秋山木工
作者: 2266998    时间: 2015-12-14 18:11
为什么有时谈北京与上海的区别呢？上海有其专业化的一面，有时强调学历，即使不先问你，事后也会拐弯抹角问你到底哪里毕业的，什么学历，哪里留的学这些问题，
# r" N+ S1 U' ^% `7 u7 J- G, }5 Z+ N+ G5 Q; K+ J+ l0 l$ h5 s/ w  ?
北京跟上海的不同就是，北京不会问你，很不礼貌的事情，俺从来没有打听过谁什么学历，大家都是从言谈话语里面判断一个家伙，人是什么经历，在一起待三天就知道，根本不必有这些好奇心，
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2 \; F: a3 s& s( s9 g5 H3 [  f# s说到大家在一起干活儿，在北京更好组织，比上海简单，人家有钱的就是大包，这个毫无争议，没啥争的事情，给你，玩得了吗？/ d9 \: u% }4 ~; P" d% e" v

* |% n$ l9 M' Z" N4 Q+ _2 H- C1 U前期，在北京都是大包‘统花’，最终没玩成，大包自己兜底，上海要分担，所以许多东西玩不好就在此，但玩成了，大包赚的还多呢，
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说这些理想与现实，人是生活在物质世界里面的，没有谁可以免俗，出门了，大包要供头等舱，这些你都必须花，否则，怎么认可你，这时是没法分担的，什么都没有，怎么分担？; O, \) H, P  I$ R

* p( [: E" U! l2 u. w1 S8 S* H想玩成一个东西，说简单也简单，说复杂也复杂，俺玩的案例很多，每个都有趣，大部分是赚钱的，赔钱的也有案例，赔钱了，要认，没有这个态度，没有人承认你，这就是北京，否则，就必须去上海，所以，上海的许多大项目，都是外资主导的，而不是上海本地人，
作者: 数理化    时间: 2015-12-14 18:21
2266998 发表于 2015-12-14 18:00 1 {. S3 _, Q& t& }( ~3 A: Q/ @
为什么说北京多姿多彩呢，哈哈，就是这样，其它城市是不会有这个景象的，2 |7 \0 }3 C7 O- X6 _+ z
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许多家伙不受雇于某个人，就拿 ...
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真潇洒。。。前辈，达到什么样的水平才有资格拿“北京周薪”啊
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作者: 2266998    时间: 2015-12-14 18:47
哈哈，要颠家了，哈哈，3 s6 C, E  L0 L0 f+ f

2 S$ R! Q6 V% f* I2 K其实这些玩法，就一个宗旨，就是负责，对技术负责，对项目负责，有人‘捅娄子’了，要有人负责，
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没有负责的，谁都不出头，都等人家看怎么办？永远停留在咖啡馆里面，哈哈，' t! {- U, R2 ^5 S
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俺举俺的案例，热压机，俺玩1600的，什么业绩都没有，有了这个，就有了2500的，再有3500的，现在控制精度水平与那时完全不可同日而语，核心问题就是你得干活儿，对人家负责，玩成了，就是你业绩，只谈论，是没有任何结果的，
作者: 数理化    时间: 2015-12-14 18:47
数理化 发表于 2015-12-14 18:21
# B1 C3 ~. u* p, o) ]真潇洒。。。前辈，达到什么样的水平才有资格拿“北京周薪”啊
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谢谢前辈答复O(∩_∩)O~努力学习计算中……
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作者: hc2003    时间: 2015-12-14 19:54
998 分析解释的好彻底；这也就是8爷说的，未来 大城市有发展的原因吧，呵呵
作者: 木头天堂    时间: 2015-12-14 20:46
听8爷指点
作者: 画不出的轮廓    时间: 2015-12-14 21:07
今天又涨见识了
作者: 浮云DIY    时间: 2015-12-14 22:14
长见识了。。。。
作者: 核动力三轮车    时间: 2015-12-14 23:17
孤酒大虾说的好，今年一整年都被混乱的部门结构折磨，看的很有感触！
作者: Jter    时间: 2015-12-15 09:03
自律要得多高这
作者: wjiafu72    时间: 2015-12-15 09:21
学习中。。。
作者: qianglong    时间: 2015-12-15 11:53
怎么活都行，关键是拿出本事，责任等等
作者: everfree    时间: 2015-12-15 12:20
德胜(苏州)洋楼有限公司(以下简称德胜公司)成立于1997年，注册地址为苏州工业园区娄葑东区淞江路3号，是美国联邦德胜公司(FEDERAL TECSUN,INC.)在中国苏州工业园区设立的全资子公司，它的前身是美国联邦德胜公司在中国上海设立的代表处。德胜公司从事美制现代木(钢)结构住宅的研究、开发设计及建造，是迄今为止中华人民共和国境内唯一具有现代轻型木结构住宅施工资质的企业。
作者: everfree    时间: 2015-12-15 12:20
公司理念% M6 z+ k- K- ^9 @4 U; P$ n' x: k0 p
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德胜根据程序的要求，提出了许许多多的细节规范：
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- H5 k) ~; j/ O/ Z) Z- a. C3 ~) F旋空调的塑料螺丝，用旋铁螺丝的方法旋是不行的；
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; R  g; s& J( ?3 }; Y) ]  x2593这栋房子，工地上3寸的L型弯头，计划用3个，结果用了5个，得写出理由来;( ~* C; K1 d1 N+ J; U4 N9 R
& d' J0 N2 ^; M( P/ C
每6寸钉一个钉子，就不可以在6寸半或7寸处钉钉子；/ [  ]( z& l5 W, t0 G

& e0 |1 C3 {5 n5 @! z1 X洋楼里的一个死角，按程序要花20元的油漆，就不可以偷工减料；
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钉石膏板要把施工者的名字写在板头上；+ S# X+ V/ d. F0 R. `7 e: j1 e
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接待室规定天晴开哪几盏灯、下雨又加开哪几盏灯，必须严格执行，接待参观的样板房，规定范围内的灯、音乐唱机和电视必须打开；- {* U& B. p7 Q$ y8 _& N) ^$ k/ F) D
3 c8 ?3 Q/ Q) F
小区的绿化有虫害，必须弄清楚食叶类和食汁类不同类别的害虫，前者用“敌杀死”，后者用“绿叶通”。
' @, p+ t& }/ D. M  G
' W" q: `1 l' Q) |  z1 F0 S在德胜，做事情不允许“基本上理解”、“大概这么做”。
作者: everfree    时间: 2015-12-15 12:21
企业文化
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德胜公司的企业文化核心是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。德胜的高层深信：“制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。”德胜公司呼吁人们做一个合格的员工，应努力使自己变成君子。
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同时，德胜公司也首先以君子示人。比如：5 j3 V& c6 v- \* r7 }7 E

6 A" v! X8 h" z不实行打卡制；
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可以随时调休；
( x2 e2 u( W9 m; ~6 \- P
. D5 H  H; S8 Q$ v& [可以请长假去另外的公司闯荡，最长可达3年，保留工职和工龄；, U6 `" q6 g, m4 `' ?, k, F

- U! D5 G, Y9 J( @; v! f3 z对于试用期的职工作出特别提示——您正从一个农民转变为一名产业化工人，但转变的过程是痛苦的；0 w; O: X' g/ j6 `
0 K9 }# p. M1 s% k- j
费用报销不必经过领导审批，签上自己的名字即可，涉及证人的需加上证人的签字；6 Q) M# z& U  C

" q' W- ~2 Q2 ~1 @4 m& w, b  a; Q7 \公司不能接受员工因办公事而自己垫钱（支付）的事情发生;
; t+ W) y5 @9 g% t, V
6 a  l. s3 r. K7 Y- W, L' e工人发现劳保用品、劳保设备欠缺或质量太差无法使用，可以拒绝工作，此间仍享受正常的上班待遇；
. Q! t* S# _9 n
" s# @9 Q. z+ S- n$ g带病工作不仅不受表扬，而且可能受到相应处罚；
6 {' J8 c8 H/ m" p: S$ d" T3 r. a' s# V
公司不认同职工冒着生命危险去抢救国家财产、集体和他人财产的价值观，奉行“生命第一”的原则；
0 F" V" H0 T8 w5 u- `
/ _5 `- d! S" X% ]) o公司对包括执行长在内的施工现场工作人员实行强制休息法，强制休息期间享受休息补助，但不允许逛街或娱乐。
8 o4 |* }: m% M, r2 l$ @8 e5 P* j# t6 C7 ~" J) j, @# d
在德胜考察过程中，有三种类似于宣誓、申明之类的做法，使我深受启发并进一步理解了文化与制度的关系：3 t' O' ^7 z( N' ^

. K% I- G# V+ I# C9 ^) d（1）所有的员工都能够并且必须领取一本《德胜公司员工读本》，此手册的封二有一段话：“我将认真阅读这本手册内容，努力使自己成为德胜公司的合格员工，靠近君子，远离小人。”下方要慎重签上自己的姓名。1 ]$ J; V" n8 D$ k: Y3 W

' H" S& e. O  D) K) P+ o8 n（2）公司开工前所有施工人员必须参加时长不短于一小时的会议，会议重申职工守则、施工责任书、施工安全及劳动保护措施和奖惩条例。* w& v5 C  h) |+ i/ j
; o! q8 u  a& E4 @/ S
（3）员工财务报销前必须认真聆听财务人员宣读一份《严肃提示——报销前的声明》，任何时候任何人的每一次报销都有这个程序。《声明》内容如下：“您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。”4 C5 C) O8 s+ k" w! b' G- W
% _  t* d2 s. |
如果说汪中求是以洋洋18万字写出《细节决定成败》来解读老子的“天下大事，必作于细”的话，那么，聂圣哲及其德胜公司则以20余名管理者带领500余名产业工人（大多从农村的木工转化而成的美式洋楼的建造者）在实践着细节管理，并且已经取得使人眩目的成绩。
作者: everfree    时间: 2015-12-15 12:23
聂圣哲 7 R! y2 ^+ ?( ]* j, _
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1965年生于安徽休宁。1981年-1985年，就读于四川大学化学系。1985年考取南京大学硕士研究生但放弃攻读硕士学位的机会，并任教于安徽大学和中国科技大学。1988年在任教期间，因表现尤为突出，于23岁之际被破格晋升为副研究员，后赴美国求学攻读博士课程。1997年出任美国联邦德胜公司（FEDERAL TECSUN,INC.）在中国苏州工业园区设立的全资子公司德胜（苏州）洋楼总监一职至今，并创建了著名的德胜管理体系。2004年出任长江平民教育基金会主席。2007年出任四川大学苏州研究院执行院长。
作者: everfree    时间: 2015-12-15 12:24
本帖最后由 everfree 于 2015-12-15 12:26 编辑 ! @4 \; s8 U2 h8 U

1 L3 L8 p" T2 s企管圣经
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聂圣哲在管理上造诣极深，他是德胜管理体系创建者，所创立的德胜管理体系在中国管理界造成巨大影响，以德胜管理规则为蓝本的《德胜员工守则》连续再版四次，重印二十余次，被中国管理界称为企业管理的圣经。其中2005，2007年面向全国分别发行的《德胜员工守则》和《德胜世界》引起了广大的关注，2009年由新华出版社出版发行的《德胜管理》更是一次中国管理的新突破。7 y" d" {! z) M- k3 z8 \% W; \

' Q- n% {* `3 I圣哲语录
. u9 i. T( ^: I; `( k1 w6 k! M
+ Z# k  @4 A1 G, Y; k经营管理! @) ^, ~$ E: U' B3 d8 c1 L5 Y

6 Z( t- F2 W- \$ Y2 ?1、一个不遵守制度的人，是一个不可靠的人;一个不遵守制度的民族，是一个不可靠的民族。
+ D) b5 s8 ~1 Y: a
3 V6 U7 `7 M9 ^1 V2、我们在工作中一定要将复杂问题简单化，一旦变成简单的问题，就要十二万分认真地加以研究解决。切忌:简单不等于草率，复杂不等于认真。& }4 \) s7 ?. D6 T2 m4 z7 z
( v0 V% `8 e: Y1 |2 y9 T3 d$ ?
3、热情等于机会。
) G8 o1 L0 r+ v0 @! M) ^' e9 W8 w. ]% g7 R( e/ u, P2 p/ R: {
4、大家都感觉到西方国家卫生、整洁。其实，这都是多少双勤劳的手打理出来的。
4 f7 a4 y/ s2 e
! p' ~" w+ s* @- U* ~5、哪一位职工牛哄哄了，就离德胜公司解聘不远了;德胜如果有不少职工牛哄哄了，德胜公司离倒闭就不远了。' \+ ~9 a$ x+ W6 c7 W0 P$ m
9 h. T  {  m  `
6、一个好的领导既是下级的好师傅，也是下级的好秘书;既要经常纠正下级言行中不正确之处，也要经常提醒下级不要忘记哪些事情。$ {, g7 f$ U+ f! {0 n' B, a8 m" E

( H) O6 i- }5 T" X5 m有关教育1 ]% b8 l1 n" F9 O& {2 a2 m! d& u

8 x9 L# s( c% Z& \9 i1、只有每个平民得到有效的教育，国情才能得到根本的改变!* J2 U& h- O7 ~6 W

; W: k! ~1 o+ D6 g2、优秀是教出来的。" [: [4 ^- V, \- s: b8 B
) h, q# [0 ~' S" X
3、我实在没有多大的本事，我只有认真工作(学习)的态度。
1 o- L; j; u( q) K0 U0 D1 f" B& Z: q  u, C
4、我不认为一个平庸的博士比一个敬业出色的木匠对社会更有贡献。
4 X' ?7 }8 ~' i# ^' C" W# N
$ ^5 N6 v5 w" n' O文学艺术4 S: @# f/ I$ r. R5 v; {* Z5 P$ o# S
6 z/ k; _: D4 ~$ T( s. q, A- ^
1、一个读过《华盛顿传》的人和一个只读过《文化苦旅》，并读得下去的人是有本质区别的。
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* Q* a( Z4 Y, m: y4 K2、写作如同说话，是人就会。
  K1 U2 E7 j5 U  d7 K4 n) f! X; k
1 b5 E% ]% N9 L& H3 p哲学思想% T6 [+ N$ T' q+ R

& ^2 e/ S* e0 u0 p5 T& W& }1、高尚的品德是最宝贵的智慧，对今天的中国人尤其如此。
% ?- ~6 C9 y2 A; D2 ~' G
! I8 ]9 Y& F& @: k2、说到做到是君子，做到再说是伟人，做到不说那是圣人，当然最重要的还有一句，说了不做是骗子。
0 ~" ?8 x) f, j! y+ ^  j: ]% G/ F# ]
3、千万不要把阴谋当做智慧，也不可以养成把成绩归于自己，把责任推给别人的思维习惯。
" \- K  r  W5 N: H- g- s  t
; h0 s, k7 g  @3 h; _9 _4、一个人如果懒惰，那这个人的一生是没有希望的，是不值得信任的，也是不可能有爱心的，更不可能是诚实的。5 Q: L9 S, w$ U! V. O, W' |  C+ W

6 r; j1 X9 ?1 p% t" _) @! I5、误解大多数情况下比恶意更可怕。3 v9 H7 m+ P$ W! }0 n
& U  T' }( t$ y- T9 b
6、经验表明，猜测百分之九十九是错误的。如果你不信，可以随时随地的测试一下，然后，就有结论了。0 G7 Y. M9 m6 k- Z: A

4 D+ d: s8 b& f9 |3 f& f9 }0 c( |7、经常有人说起公司就说到做强、做大，我反对这种说法，强和大是有本质区别的。比如说瑞士的手表公司都不是很大，但领军表业一两百年，你能说他不强么?有些牛奶公司虽然很大，但你能说他强么?这样的公司一夜间倒闭的比比皆是。行业不同，就不能一个模式，有的公司能做大，比如说，牛奶每人每天能喝一杯，卫生纸两天用一卷，这样的公司再大能不能强就难说了。但瑞士手表每人一生中只可能买一两块，不可能像牛奶一样每天一袋吧。一千头猪虽然数量大，也不可能比一头狮子强，强和大有时候没有必然联系的。5 r% M! I6 g9 ]- [
) z% M: n/ ~5 R: X  E
8、读了很多书才知道有百分之九十的书是没有价值的。但是，如果不读这么多的书，到哪里去得到那百分之十呢?这和挖金矿一样，挖出来的沙子是多数，但金子就藏在这沙子里。) O+ M* T+ \, s7 J; A& ^3 S
4 D+ T. s" L7 d( ]2 }; A
博爱
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1、世间万物都在变化，只有爱是永恒的。你只有爱别人才有可能唤醒别人。从某种意义上讲，爱更像一种肥料，接受了你的爱的人就像植物吸收了肥料，你能看到它开出美丽的花朵，闻到花的芬芳，这就是接受爱的人对你的最好的回报。
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5 C  j: z0 ]2 Z$ }) L' G2、爱不仅仅是让你爱别人，还有一个就是你要感激别人对你的帮助，感激也是对别人的一种爱。
作者: xudingjia820    时间: 2015-12-15 13:26
学习，谢谢楼主分享！
作者: 天天天蓝_    时间: 2015-12-15 20:54
在上海一家国企呆的好无聊，今天老师傅指点了一下，仿佛打开了一扇大门
作者: 狂欢的太阳    时间: 2015-12-17 11:28
看了一下该公司的网站，看到收礼都公示了，真是感动得想哭啊，这样透明的公司，真是不能想像啊！* S7 a/ K+ `) [0 a( W
作者: wjiafu72    时间: 2015-12-17 13:52
一个值得人尊敬的企业。
作者: feibiaoshebei    时间: 2015-12-21 17:58
看必威APP精装版下载长见识啊
作者: laotounihao    时间: 2015-12-22 01:13
数理化 发表于 2015-12-14 18:47 % K5 F; a+ m% {8 O  P  I
谢谢前辈答复O(∩_∩)O~努力学习计算中……

% |6 @8 F" o7 |/ Q那种结构图啊，哥们。
作者: 月光倾城2015    时间: 2015-12-22 10:16
这帖子看的带劲，哈哈



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