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标题: 老板与员工的关系 [打印本页]
作者: 海边民工    时间: 2015-12-8 23:35
标题: 老板与员工的关系
传统
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( K5 f* w/ O: J& \' I+ s' A. b老板：我出钱请你回来，你就要给我干活，只要你在我公司任职，你就要听我的（节假日也要听），随时叫加班。
# f6 |9 E6 N8 ?8 N- Z2 w# S员工：老板给我发工资，我肯定要给老板干活，只要我还想在这个公司混，就要听老板的。4 F5 z4 j! i! @) J0 f

) r5 w4 j+ n: Q指导思想：员工要知道感恩，感谢老板提供的平台，感谢老板发工资，感谢老板养活自己，拼命为老板干活。
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0 _/ L# k" y9 `8 I5 v; S现在：9 m+ ]- k% A% y1 Q1 D' P$ d

2 f1 `( o  \* _9 c* ~老板：（还是原来那样）我出钱请你回来，你就要给我干活，只要你在我公司任职，你就要听我的（节假日也要听），随时叫加班。  o' V+ D& h/ i, A* s+ y
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员工：是员工在给公司赚钱，是员工养活公司，同时养活老板，老板只是拿员工赚到的利润分一部分给员工罢了。这是一种合作双赢，老板愿意分多些，员工满意就跟你干，不满意就走人。还有劳动合同规定的5天8小时或6天8小时工作，上班时间听老板的，下班时间是员工的，下了班是加班还是不加班是员工说了算不是老板说了算。) [2 Y6 U+ G, E' N4 E

  M, M  @( [4 E于是就有了现在的员工不愿意加班了，不听话了，也不能骂了，不懂得感恩了，不忠诚了，不把公司当家看待了，等等.............
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作者: 常大爷    时间: 2015-12-9 08:04
有句话说的好，一个人每天给你一个苹果，当有一天不给你时，你就会怨恨这个人对你不好。一个人每天揍你一顿，有一天没揍你，你就很感激他。不管以前合理不合理，都习惯了。当有一天有了改变的时候，就会不习惯。老板与员工的关系就是利益的关系，此一时彼一时，当新的需求出现时，老板一般都不会觉得是自己以前对员工要求的比给予的多，而是觉得是员工要求的太多！
作者: 伟哥scw    时间: 2015-12-9 08:22
要找个好老板，这样干着才舒服，只要不愁房车吃住穿，和老板的目标一致，都把这样事当做职业，就可以他公司当做家。老板只是你事业的合伙人。
作者: 伟哥scw    时间: 2015-12-9 08:24
和老板的职业目标一致，可以把老板当做事业的合伙人，共同做出些事情，回报就不用讲啦！
作者: huiyu788    时间: 2015-12-9 08:39
常大爷 发表于 2015-12-9 08:04 " F, D0 W: S* c# F$ F
有句话说的好，一个人每天给你一个苹果，当有一天不给你时，你就会怨恨这个人对你不好。一个人每天揍你一顿 ...

; Y! h9 ^6 L) e7 P, E/ ]* H" I有思想，有内涵，赞一个
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作者: dongst    时间: 2015-12-9 08:48
不过是船长，与船员的关系罢了。船要沉了，哪怕你是能干的船长，一个人能干好所有事了？该沉还是沉。
作者: tpseagle    时间: 2015-12-9 09:11
LZ，第一种关系是奴隶主与奴隶，
8 c- c$ g; N2 ^! p) E! m6 n0 w1 k第二种才是企业主与员工。
作者: 王蒙0000    时间: 2015-12-9 09:16
跟一个好领导真的很重要
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作者: xiong__007    时间: 2015-12-9 09:22
本帖最后由 xiong__007 于 2015-12-9 09:33 编辑 , H9 }9 j9 j1 d5 U+ C9 r2 f& P

4 H# S$ I, h; x4 m$ N* ^    这是劳资关系转变的结果，九十年代，国营企业下岗潮，农民工进城打工，大量的人力资源涌往沿海一带，那时候的私营企业有用不完的工人，所以那时候的老板就拽，哪怕环境再恶劣，再辛苦也有人愿意干。最近这十年，大家都被一个个创业神话所迷惑，掀起一股创业潮，就地创业的，回家创业的，多不胜数。沿海一带，一个工业园就几十上百家公司。于是出现大量的民工荒，工人哪里都可以找到工作，所以工人牛起来了，工作环境不好，换！老板态度不好，换！食堂饭不好吃，换！公司小妹丑，换！2 I9 J  T) W/ S! ^" |8 b. E) k
    随后几年的大洗盘，估计会给这个关系带来积极好的影响。
8 c0 s& N  n2 U! o    从另一方面讲，工人的满足感和幸福感随环境变化是变化的。在沿海，才经常出现换工作，跳槽的现象。而在内地，在老家就少有这样的现象，我在内地一公司干了几年后，到沿海打工，当我五六年后回去玩的时候，那公司的领导层还是熟悉的人，除了几个退休的。工人百分之七八十都还在。那公司工资也在当地来说工资也不高，环境也一般。但那里的人幸福感很强，每天能和家人在一起，公司里的同事都是十几年的老朋友，工资也够一家人用。而在北上广深，多数人都是飘着的感觉，人的不安定因素，造就了不安全感。当一个人时，周边好的环境，好的待遇，能给人带来安定。所以大家都在不停的寻找心中最安定的地方，我们都幻想着前面是更加美丽的豁然开朗的大道。
- w9 m- z+ [& P5 a: E     水能载舟亦能覆舟，水是没有变的，变的是环境，给他加温，他就沸腾，给他降温，他就凝固。
作者: xiaojun_pspc    时间: 2015-12-9 09:59
这就是为什么自己不能开公司额原因了吧。。。。。
作者: shootbomb1    时间: 2015-12-9 10:30
常大爷 发表于 2015-12-9 08:04   S; o1 ~- E7 [3 T7 `1 ^; a
有句话说的好，一个人每天给你一个苹果，当有一天不给你时，你就会怨恨这个人对你不好。一个人每天揍你一顿 ...

* Y2 l# E0 b! ?, c) o$ I准确点说这不是习惯，老话说：斗米养恩，担米养仇，讲得也是一个意思。
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和国人打交道，必须先看对方是什么人，然后按当地规矩办事。! G# J9 r, ^6 f8 f% P# ?3 A2 O" P& \' Q
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在欧洲碰到国人，出于种种原因，都比较在意“素质”，在路口会和老外司机互相谦让，等对方先过1 E& {8 x3 V' ?9 q( E) a- V, N6 m

- ~0 s' B; d) A4 Q7 z在北京上海不能这么谦让了，但懂得遵守秩序。
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更往内地就不行了，不说别人，我自己在老家打公交车，也是一窝蜂往上挤，管你老人孩子" n8 t6 a* D  r  }: m' J: @1 s, J
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作者: icegoods    时间: 2015-12-9 11:23
没什么不对的啊，现实中两种情况都存在
作者: 青bj    时间: 2015-12-28 15:35
斗米养恩担米养仇* D+ J6 T/ ]- Q, m6 \: T; _! N
作者: 春雪zw    时间: 2016-1-5 10:08
跟一个好老板真的很重要
作者: 菜鸟ID    时间: 2016-1-7 12:16
伟哥scw 发表于 2015-12-9 08:22
, y* Y+ j5 Q. ]" {) |要找个好老板，这样干着才舒服，只要不愁房车吃住穿，和老板的目标一致，都把这样事当做职业，就可以他公司 ...
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赞同……但是能有多少达到的呢
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作者: timhuang    时间: 2016-1-7 16:55
这跟市场的供需有很大关系
作者: 甜心窝    时间: 2016-1-22 15:27
xiong__007 发表于 2015-12-9 09:22
: ]. h  e% H& Z  k8 J这是劳资关系转变的结果，九十年代，国营企业下岗潮，农民工进城打工，大量的人力资源涌往沿海一带，那 ...

: s0 Y' M3 Y8 E6 b讲的很有道理
作者: miaoluok    时间: 2016-2-25 12:13
有好有坏
作者: hzy0324    时间: 2016-2-26 12:31
说的挺好的



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