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标题: 同事被辞退，都是我放纵的缘故 [打印本页]
作者: 843702845    时间: 2015-12-1 16:29
标题: 同事被辞退，都是我放纵的缘故
今天邻桌的同事被辞退了。人事认为因素有三
! O: g: o1 }0 A: ?( \
4 `, h" ?" f/ M) Y  K, ~- \1 t0 R1：厕所抽烟一去就是半小时
1 p5 P$ q2 B; \$ l% A9 z6 l2：上班电脑看和工作无关的
+ P0 e: Y' ^' K$ o3：外部电话特多，与工作无关- _7 }$ q! f4 y" x

; T  g+ ]7 V" Z- ^% J: ^1 M其实我早就知道，我一直没拉下面子说他，认为小小的提醒一下就好。
( l/ i8 c5 y0 w5 r4 A$ T2 B
2 l' Z2 i. l8 M" C$ \# l但是暴风雨来的很快，我如果一开始就禁止一切不合理的行为，也许他会感到受限制，不爽，但现在不致以辞退。这里面，我是有责任的。; o! T! V% r6 H5 k6 N, h# M# T3 p! q

+ S. D  g0 t- a3 J2 c' _' u+ ~我要求   人事，至少给个机会让人家改造啊。人事隐晦的说，我们找到人，基本都是板上钉钉的。; M! P$ y6 x/ `& s0 ^  L) k5 O+ O1 a

/ A3 d9 E, m9 H* B( U6 i我明悟了。人面对机会本身就是不平等的，你有一次机会，已经是天大的福气了。很多人连1次机会都没有。
1 P0 P* w2 [, ?9 t8 U8 d从今天起。我会严格要求大家，想离开可以，自己走出去，而不是被别人开除
6 l" a5 k$ f  D) V6 \" R6 J5 ?回到主题，一切的问题根源在我们自己，不在于别人给没给机会。
作者: aibeifeng520    时间: 2015-12-1 16:33
多么痛 的教训。看来得继续画图。
作者: 桂花暗香    时间: 2015-12-1 16:34
你纠结个啥！关系好，你骂他他也听！关系不好善意的提醒也遭反感。开了不是你的错！
作者: 笑着哭    时间: 2015-12-1 16:40
你有啥责任。
作者: 伽陵鸟    时间: 2015-12-1 16:44
你们公司这么严格？人事怎么发现这些事情的
作者: pengzhiping    时间: 2015-12-1 16:44
也别太过意不去。希望那个小子通过这次改变一些！人总是不知不觉的越界了，当然公司应该口头警告或者罚款一次都可以，不能一下就开除不太通人情！除非是违反职业道德之类的！( t. Q$ \& U1 P) ?
作者: 843702845    时间: 2015-12-1 16:44
好吧，我是个没有权利的小领导，没有胡萝卜也没有大棒
作者: zms9439    时间: 2015-12-1 16:44
部门领导，小组领导，师傅，都该操的心
作者: 小鼠大胆    时间: 2015-12-1 16:53
人活着两大要素：" Q6 F! x3 i) W- k# k- U9 S
第一：自己及家人身体健康。
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, d+ O3 V' ]; A' y: @7 `/ X第二：家庭和睦。# J# B0 f5 E& v  u5 }

: V, q; u; G7 T; R& r  D' b其他的事情都可以自己去努力争取。不一定要拼命！( r0 r. S/ C; o$ {6 x
作者: wjiafu72    时间: 2015-12-1 16:55
都是成年人 ，自己该 做什么，不该做什么应该知道。
作者: 瑞士optrel焊帽    时间: 2015-12-1 17:01
这也许该说是咎由自取吧。/ B4 J4 F* O' U) e; j( s
企业不是慈善机构，哪里也不想养闲人。太自由散漫的，不符合公司的企业文化，所以人事就痛下杀手了。
作者: icegoods    时间: 2015-12-1 17:05
失去一位好帮手吗?
作者: 843702845    时间: 2015-12-1 17:12
icegoods 发表于 2015-12-1 17:05 " m) K$ x, E8 V& F6 v
失去一位好帮手吗?
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只是惋惜，一块工作了6个月，大家向着一个目标奋进，公司有公司的问题，但不能因为跌倒的次数多了就失去动力，想做淘宝增加家庭收入，不要影响工作啊。$ w0 z5 M7 C5 K! a8 A
看来态度决定行为7 m4 G' G2 O5 |" w# x/ K% k" o: ]
  F) t5 Z$ ?# W
行为反应态度' A; A- b, m8 S/ A9 O  y
所以人事发力了。
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作者: icegoods    时间: 2015-12-1 17:14
843702845 发表于 2015-12-1 17:12 ' x5 e0 t  z+ Z; \
只是惋惜，一块工作了6个月，大家向着一个目标奋进，公司有公司的问题，但不能因为跌倒的次数多了就失去动 ...
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所以不能把别人当傻子,不定哪双眼睛背后盯着呢
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作者: kuailin    时间: 2015-12-1 17:22
电话，电脑都有监控吗？包括上厕所的时间也在监控范围内，有些人上厕所大的时间确实长的
作者: potentlube    时间: 2015-12-1 17:27
我最喜欢刚接触两天就把你问题指出来的同事了，如果会生气发飙，基本是没救了、
作者: 天天天蓝_    时间: 2015-12-1 19:42
也许这次辞退会给他带来改变
作者: 932406353    时间: 2015-12-1 19:56
有些公司，有软件可以随机监控你的电脑，你不知道而已.就像自己电脑一样.
作者: 门童    时间: 2015-12-1 20:05
日，什么公司！
作者: ltk5614    时间: 2015-12-1 20:12
跟你有个屁关系啊！
作者: 843702845    时间: 2015-12-1 20:15
从两方面说，有他自己作死的成分，有我不作为的成分，离职和开除区别不大，但区别在人心，我严格些他不会有今日
作者: 小老任    时间: 2015-12-1 20:33
好人难做啊。你严格要求本是对他好，但他却以为你不给他面子了，限制他的自由了，我就带过好几个这种人，这种人根本就不值得同情和惋惜，他以后即使做好了也不会感激你。
作者: 林86523001    时间: 2015-12-1 21:59
小鼠大胆 发表于 2015-12-1 16:53 # j0 l- h$ r. @4 I9 ?
人活着两大要素：( \, v- f9 z  |
第一：自己及家人身体健康。

7 X' l* a: m0 W! h! t爱你  说的太对了
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作者: 逍遥处士    时间: 2015-12-2 20:55
子曰：“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言.知者不失人,亦不失言.”
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7 E6 ~8 I: p( E+ I+ R- U7 W8 o优质解答: ~  |8 m! g* }4 Y6 d4 d
    孔子说：“一个人可以和他讲直话,但自己怕得罪人,不对他讲直话,这就对不起人.有些人无法和他讲直话,如果对他讲直话,不但浪费,而且得罪人.所以一个真正智慧的人,应说的时候直说.既不失人,也不失言.”( U* u; ]! s2 x. e* z! v/ H

0 e9 G) Z2 d* ^# ?0 s     可以与他人说的话不和他人说，就会失去人心；不能与他人说的话却对他人说，是口无遮拦的说错话。聪明的人不会失去人心，也不会说错话。
% ]# F# R; D! w: q0 d5 M5 A6 K    玄fan 2014-12-16
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作者: RAJRLZD    时间: 2015-12-3 07:10
有何理里开除，有赔偿吗
作者: 624272884    时间: 2015-12-3 12:05
抽烟半小时，上厕所半小时这也有点太长了，不过人事这也管，高技术其实没必要搞这些，一年干多少事情，大家都看着呐
作者: chrisup    时间: 2015-12-3 13:44
一般竞争压力比较大的公司都会严格要求员工，估计那个哥们也似乎吊儿郎当的，不当回事
作者: 小南cwn    时间: 2015-12-3 17:26
请问人事怎么会发现的呢？
作者: 走江湖    时间: 2015-12-3 21:37
你公司很牛啊 连上厕所都知道
作者: 张shining    时间: 2015-12-15 09:59
楼主是在对自己进行批判呀
3 ]: y; b" g, |* o2 H" f/ o可能你有点管理责任，但其本身放松自己也是要负责人的
作者: 巧克力的花絮    时间: 2015-12-17 15:28
没用的，说了有效的话，都是高材生了



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