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标题: 印度高管多的下一步——全面“驱逐”华人 [打印本页]
作者: 781995655 时间: 2015-11-24 17:41
标题: 印度高管多的下一步——全面“驱逐”华人
本帖最后由 781995655 于 2015-11-24 17:58 编辑
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+ h! D5 w4 V5 X4 c9 O% |2 f6 ^ 两位非常年轻的中国工程师，分别来自高通与思科的核心业务部门。他们拥有很多人羡慕的工作和薪酬，却都打算辞职回国。考虑的因素各有不同，但都有一个共同因素：所在部门印度员工数量太多，直接影响到自己的上升前景，回国是为了更好的发展空间。
印度人已经成为硅谷中国工程师职业发展一个避不开的障碍。不禁想起最近一个真实的段子，可是并不好笑。由于硅谷科技公司里的印度中高层越来越多，为了在求职面试过程中更好的理解与沟通，很多中国人才已经开始被迫熟悉印度特有的英语口音。这多少反映出中国工程师在硅谷的尴尬处境。
的确，中印两国科技人才在硅谷的职业走势分化已经越来越明显。越来越多的印度裔人才出现在科技公司的中高层职位，甚至掌管了三大科技巨头中的两家(微软与谷歌)。在谷歌、甲骨文、思科、高通等老牌科技公司，印度裔员工的比例已经远远超过了华裔，一些部门从主管到员工基本被印度裔把持，中国工程师成了孤立无援的绝对少数。中国工程师员工开玩笑的说，由于印度同事的权重急剧上升，连谷歌食堂的牛肉都越来越少了。(注：印度人不吃牛肉。)
与此同时，中国人才却在硅谷科技公司出现了明显的断层。除了微软还有华裔高管(沈博阳和陆奇均为全球执行副总裁)，自从思科全球副总裁许良杰回归国内加盟新浪，高通执行副总裁汪静卷入内幕交易离职之后，美国科技行业已经再没有华裔高管的身影。再往下，也只有Facebook和雅虎还有屈指可数的的几位华裔副总裁。
关于中印人才在硅谷影响力变化，作为为数不多的硅谷科技巨头前华人高管，许良杰还提出了另一个未来的后续影响。“或许再过五年时间，诸多高科技公司的印度中高层管理人士会转作基金投资，而他们控制的资源可能会对未来的硅谷科技潮流产生上游的影响。不过中国资本也在不断走向海外，希望可以带来一些改变。”离开思科和新浪后，许良杰和朋友共同创办了七海资本，致力于在中国和硅谷进行创业投资。
印度人对中国人的排挤也是中国工程师频繁吐槽的一点。印度人担任中层管理职位后，会大量招聘引入印度人才，导致整个团队充斥统一族群员工，而他们在工作上明显会倾向自己同胞。在这一方面，中国工程师处于明显的弱势。
上述那位思科年轻工程师吐槽说，自己所在的组几乎全是印度人。这次思科晋升的Principle(高级工程师级别)，10多个几乎都是印度人。同样的情况也在谷歌、甲骨文、英特尔等公司普遍存在。近期我认识的Facebook中国工程师大量跳槽Pinterest和Airbnb，也提到了Facebook印度员工越来越多，导致工作氛围不太顺心的原因。
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作者: xinzhikaungye 时间: 2015-11-24 17:55
印度帝国理工 不是吹的 哈哈。。。。有压力就有动力！！
作者: civiling1204 时间: 2015-11-24 18:04
siweite2012 发表于 2015-11-24 18:00 
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这个是肯定的.单个的狮子再强大,也不是狼群的对手.人类就是动物世界.只有中国人这么奇葩,连这个道理都不懂. ...
5 G$ f0 V: ~6 B( Y& G听两个留美的同学说，美国在IT方向的工作签证，86%给了印度，只有不到5%给了中国。- u0 O9 Y7 {: C9 @! j/ R
必然导致印度员工多于中国员工，这和中国人搞中国人有什么关系？
7 O' S, ~4 \0 i' l% a U1 C# U那样也好啊，中国这边人才回流，最后的结果就是印度精英多跑到美国去了
作者: 白云若雪 时间: 2015-11-24 18:14
印度软件外包本来就是强项。最近和朋友开个玩笑。我说还好有个长城。不然哪里来的百度、搜狐、QQ？
作者: 781995655 时间: 2015-11-24 18:20
civiling1204 发表于 2015-11-24 18:04
, b9 f8 h+ [, k3 B% p! c( Y5 N0 z听两个留美的同学说，美国在IT方向的工作签证，86%给了印度，只有不到5%给了中国。
$ v7 E" `/ k+ R必然导致印度员工多于 ...
$ C* S. L% T( W3 q* o2 p+ a' W- K如果多到控制公司了，那么销售、投资都会偏向印度去了。甚至还可能会有技术转让！
作者: civiling1204 时间: 2015-11-24 18:26
781995655 发表于 2015-11-24 18:20 + u4 }) m2 n7 Z# o1 i! w- _
如果多到控制公司了，那么销售、投资都会偏向印度去了。甚至还可能会有技术转让！
那没办法，有本事改变美国的签证政策。1 K" ^$ l) u& F- q
必威体育网址在美人士应该不少
7 {; U1 A0 C$ K7 N2 P到底是留美华人不团结内斗，还是我听说的签证因素导致了现在的局面呢？
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作者: 2266998 时间: 2015-11-24 18:37
跟三哥聊这些，三哥讲‘印度三步曲’吗
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z$ G# o- S# v% W* h生孩子，拼命办‘印度理工’赶超MIT，再就是替米国管企业，, [+ c0 J- P3 [* G, C% O- j
! P+ ]7 e+ Y3 Z% m" M; {4 Q三步曲一达到，你跟三哥就玩不得了，三哥有大量劳动力，你没法竞争，有‘高知’，咱们没戏了，再就是你进米国公司你没戏了，' R5 l- `, D& l
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中国人，任何事情，看到结果了，就是死路，跟崇祯帝没法出永定门一样，没有腰牌，哈哈2 y: \% ]* [" p, k: j
: T! e6 ?; G% A: S1 v, T: ^俺谈这些，又念头了，但最后还是这个结果，
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. y- `: ^% @! x# m就跟俺对许多家伙讲，你死到临头了，哈哈，他还不知道，以前有些还挣扎几个月，现在形势发展快，有些几天就完蛋，
作者: 去缸活塞泵 时间: 2015-11-24 19:25
出现这种情况一个很重要的原因是，很多优秀工程师回国创业了。这10年来中美差距在缩小，中国机会吸引了很多优秀人才回流，在各大内资公司里越来越多留学背景（所谓海龟啦），我朋友的孩子有两个已经放弃留在美国（原本打算留在那里的），选择了回国发展。印度正相反，他们类似我们90年代，大批年轻人来到美国寻找机会，而且有英语优势，可能在美国混比我们更容易一些3 w( |& C: s! P. g: o3 f
作者: liushaobo1989 时间: 2015-11-24 19:39
去缸活塞泵 发表于 2015-11-24 19:25 * a! f8 l4 u* v0 ?4 w; o' ~
出现这种情况一个很重要的原因是，很多优秀工程师回国创业了。这10年来中美差距在缩小，中国机会吸引了很多 ...
差距在缩小吗？觉得在拉大
作者: liushaobo1989 时间: 2015-11-24 19:50
liushaobo1989 发表于 2015-11-24 19:39 ! c& I/ f. o* I M4 m7 c' o
差距在缩小吗？觉得在拉大
; z% S- E5 l0 T5 x" C! ~+ v, {我在宝钢待过，现在在一家外企，感觉差距越来越大
- @, b+ v0 u y* _0 F M
作者: 安身立命 时间: 2015-11-24 20:01
civiling1204 发表于 2015-11-24 18:26
- J8 s8 J9 ~! l7 o5 J2 l那没办法，有本事改变美国的签证政策。# k2 ~. w4 j, G; D' I/ S+ b; u
必威体育网址在美人士应该不少
+ }* H- g! B; g+ k5 n到底是留美华人不团结内斗，还是我听说的 ...
& P1 ] C, y5 y4 a& N感觉这是印度的再一次侵华，以前赢了，有精神在，也有人在，现在啥都没了，和俺表哥聊天，突然发觉在这个必威APP精装版下载逛了，视野开阔不是一般的速度
作者: 小老任 时间: 2015-11-24 20:57
咱会干不过阿三吗？的确该认真思考一下了。
作者: ltk5614 时间: 2015-11-24 22:21
安身立命 发表于 2015-11-24 20:01
; l0 N; G) ?* p" R感觉这是印度的再一次侵华，以前赢了，有精神在，也有人在，现在啥都没了，和俺表哥聊天，突然发觉在这个 ...
我爸还让我回去做小生意呢，打死也不回去！" I7 Y6 D! A+ J8 s k% z# K
作者: 安身立命 时间: 2015-11-24 22:36
ltk5614 发表于 2015-11-24 22:21
, d3 a: b, S+ B1 |/ D; k% j我爸还让我回去做小生意呢，打死也不回去！
同感
作者: ngsxngtd 时间: 2015-11-26 08:29
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