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标题: 老板讲这样苛刻的话，我该何去何从？ [打印本页]
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 14:10
标题: 老板讲这样苛刻的话，我该何去何从？
自我介绍下，本人在深圳从事五金产品推广销售两年，从一点不懂到可以跟客户熟练沟通关于生产加工方面的一些浅显问题，起码可以让客户感受到是“专业人士”。第一份工作是在贸易公司，因为产品种类太多而且经验不足，辞职后加入一非标五金加工厂做网络推广方面，顺便也是接单拿提成。
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) G0 _% w: O& C$ n记得刚进厂的时候，老板的未来蓝图描绘的是让人向往啊：我们要把公司推广到全国，更新设备，做大做强（大面的就是这个，细节估计各位也是可以想象的到的）。上班第一天，清理电脑，然后就是上阿里推广产品、各个必威APP精装版下载网站的到处跑，看有没有需要这方面的（公司网上只开通了阿里的付费推广）。第一个问题来了，电脑慢的比蜗牛还要慢，点个网页可以等5分钟跟老板反映了以后居然一点反应都没有，后来想想，刚来就想换新电脑不合适，总得有点成绩了才能换嘛。然后就一直将就着用了。
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+ V1 r+ z/ b9 G) x. |; w1 \8 X" U下面就到了试用期结束的时候（试用期三个月），期间共计过手单总金额不含税有15万左右，然后跟老板谈工资待遇问题。下面是大老板很让我伤心的话：老板报价很低，你接的单没有什么利润，要不是老板报价低你能接到单？我对工资低其实并没有太多的怨言的，只是希望提高些而已，相信大家打工的都有涨工资的心态吧。你说，我要的工资高了你可以降低不给那么多，没必要说的话这么难听吧？接单没有利润你可以不接啊，我没有逼你吧，既然你接单了，那是你愿意做，关我屁事？办公室电话只能打市内，网上的客户都是省外的，全是自己掏话费，还没得报销，试用期过了才3000的工资而且厂子里面的员工是一波一波的换，平均在职时长不到一个月。关于这方面我也是跟两位老板谈过，希望可以留两三个技术好的师傅，这样做产品也稳定。结果呢，还是换来换去的。好的师傅给的工资低，30多岁的人，有家有室的，一个月工资4500，现在生意淡没有加班，工资平均在3500左右了。
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补充内容 (2015-10-30 14:10):. Y8 ^( B- v) I/ ]: n; e
而且大老板经常挂在嘴边的一句话就是：这个厂，没有你们员工可以，但是没有老板就不行。现在外面经济很差，不好好干就没有工作了。这样苛刻的话应该对着全体员工的话说吗？
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 14:15
在这里，老板的观念就是：打工的要那么多钱干嘛？能温饱就行了，挣钱的是老板，不关你们员工的事。管理方面的一些问题，比如：优秀员工工资低、人员流动非常非常频繁、平时大老板没事就在工厂里面大喊大叫的责备人这些问题反馈以后一点动静都没有。而且，只要是关于工资方面的问题，跟大老板一提就会被贬的一文不值。
( k  s" ?, z: ]这样的厂还能呆么
作者: 刘嵩    时间: 2015-10-30 14:16
五金行业利润之低怕是大侠无法想象。具体我就不说了。7 [3 L8 F8 {* ~3 S* i
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三个月不含税 15万，其实也没做什么。
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8 i. i* \# a8 G# E, D$ l补充内容 (2015-10-31 08:27):
5 K5 z+ e( V5 l% z6 Q其实现在的年轻人怎么说，一毕业不是想做销售，就是想做设计，你对一个行业根本不了解怎么做销售？% R2 _+ `9 d& X4 W! C- Q* \: Y+ q
你对生产环节不了解怎么做设计？
作者: yangjie0575    时间: 2015-10-30 15:11
走吧，， 这种老板没意思
作者: kingreader    时间: 2015-10-30 15:15
  和老板谈个毛工资，感觉不爽就走。
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 15:16
yangjie0575 发表于 2015-10-30 15:11 ) b& r  X" k( x; X
走吧，， 这种老板没意思
$ h- D' @- l$ U" R6 s2 l# {
你有经历过这样的事情吗？老板是好说话，就是做不了主，财政大权都在老板娘手里呢。所以只要是关于钱，什么都难说，就连阿里上面交个买家保障金都说了4个月了，一点动静都没有。那钱只是在你自己的支付宝里面冻结着，我又拿不走，至于么。" d* D& t' o0 D) R
作者: zhuchenyu0000    时间: 2015-10-30 15:16
干的不爽就走吧，这样的公司真没意思了。。。
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 15:17
刘嵩 发表于 2015-10-30 14:16
- q" k9 W: H5 D) F( \5 p五金行业利润之低怕是大侠无法想象。具体我就不说了。6 \& }! H* T2 K. j7 n

8 i; [* Z/ Q! U; {三个月不含税 15万，其实也没做什么。

9 ?$ y! b+ R! p. F. Q( [) E+ K$ g前两个月没有单，全部集中在第三个月。利润不敢说有多少，起码发我的工资和其它的一些基本开销是够的了。  g/ F# @  k7 l% l6 y; x/ T$ ]) C
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 15:19
zhuchenyu0000 发表于 2015-10-30 15:16 $ F0 r. P6 F" B& ]
干的不爽就走吧，这样的公司真没意思了。。。

3 n" h% w( W( o, P; l! Q2 w在这里主要是因为离家近，附近也没有多少工厂。我是想在工厂做，这样可以学的东西比较多些。( a7 s% A0 B2 U% Y1 W7 m# X  |
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 15:20
龙宽九段 发表于 2015-10-30 15:17 , t  |3 \6 l( M; E& c
前两个月没有单，全部集中在第三个月。利润不敢说有多少，起码发我的工资和其它的一些基本开销是够的了。 ...

3 I' a% T3 y. C/ g' ~- r1 X大侠说的利润低我能理解，但是我们公司还没有参与到打价格战的层次。报价还是有些利润的。就是单不多而已
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作者: zhuchenyu0000    时间: 2015-10-30 15:22
龙宽九段 发表于 2015-10-30 15:19
% F2 A5 ]+ p- G在这里主要是因为离家近，附近也没有多少工厂。我是想在工厂做，这样可以学的东西比较多些。
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深圳工厂应该也挺多的吧，我没去过，不太了解啊，呵呵1 O  S. p4 x7 w$ ^; D
作者: 王蒙0000    时间: 2015-10-30 15:26
我们这公司也一样，两年了不怎么涨工资，打算过完年从找工作。0 Z( E! |+ ?# a3 `* b
作者: yangjie0575    时间: 2015-10-30 15:29
龙宽九段 发表于 2015-10-30 15:16 # x# {4 \# p1 h, b  a4 `
你有经历过这样的事情吗？老板是好说话，就是做不了主，财政大权都在老板娘手里呢。所以只要是关于钱，什 ...
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小公司不规范么，，，竟然老板还有老板不重视人才的，这是自寻死路么
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 15:34
yangjie0575 发表于 2015-10-30 15:29
% S1 }4 n, w  c+ e% G小公司不规范么，，，竟然老板还有老板不重视人才的，这是自寻死路么
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是啊，我一直在跟老板谈人才的重要性，你不能到用的时候就高薪请人回来，不用了就踢掉吧。另外就是管理方法存在问题，从大师傅到调机、操机的，平均一个月换一批，这是良好发展的节奏吗？现在的这位大师傅之前的厂是老板这个圈子的，都比较了解，有一天大老板居然说：别人都说你很勤快、很牛，怎么到我这里就做的这个鸟样？我去，我听到这个话我都想抽她两巴掌了，太刻薄了吧
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作者: 龙九禅师    时间: 2015-10-30 15:43
龙宽九段 发表于 2015-10-30 15:17
: R# j- S2 U. J前两个月没有单，全部集中在第三个月。利润不敢说有多少，起码发我的工资和其它的一些基本开销是够的了。 ...
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作为新入职，这样的业绩说的过去
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作者: 挨拍的5    时间: 2015-10-30 16:00
老板说的很对，自己好好干，有本事了跳槽
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作者: yangjie0575    时间: 2015-10-30 16:12
龙宽九段 发表于 2015-10-30 15:34 : S* v+ Z* {; }3 K- S, e4 {
是啊，我一直在跟老板谈人才的重要性，你不能到用的时候就高薪请人回来，不用了就踢掉吧。另外就是管理方 ...

" P9 w" o. k5 F+ T; s5 h- p4 J1 o- d我以前在一家小公司呆过，老板还好，不怎么说话的，我跟我师父设计焊机，下面做的人架子比较大，今年我师父被说走了，今年我也刚走了， 走的时候跟那个打了一架憋久了 往死里打。。。。那天刚好老板不在，我们那边 要在小公司生存，要么会溜须拍马，要么足够强硬，技术够硬。。。
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作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 17:45
龙九禅师 发表于 2015-10-30 15:43
8 C: r+ t+ X/ _作为新入职，这样的业绩说的过去
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倒不是说业绩如何，我也是清楚，业绩不怎么样，可是作为老板不能太计较员工拿了多少吧？只要关于钱的事都斤斤计较，我们作为员工是有多憋屈？难道工资给的很高？试用期2500，转正了3000，不包吃住，打电话全部用自己的手机还不报销。总体来说有点太抠门。打电话给客户是为了公司的利益，难道是我聊私人感情把客户转出去做了？办公室电话只开通市内的，长途都不能打，哎9 I: O6 ^% \" e' V: R& g
作者: 杨善梅    时间: 2015-10-30 18:01
龙宽九段 发表于 2015-10-30 17:45 ' d. C: z; A3 R8 W8 t
倒不是说业绩如何，我也是清楚，业绩不怎么样，可是作为老板不能太计较员工拿了多少吧？只要关于钱的事都 ...
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找好下家，快快走人！/ l+ z0 P. v* U: {- s+ q
作者: 熊anh    时间: 2015-10-30 20:00
大侠还跟老板讲人才的重要性?再过三年，你想起这事，都会忍不住抽自己大嘴巴- s9 E5 Y" _$ v2 Z. c9 h
这样的老板，公司的状况可想而知，在这样的公司能学到什么呢：- c6 m+ `) C. r* g7 z& Y. {
积累客户资源？这样的公司学能撑多久是个问题，他的客户又能撑多久？  ]. k6 D" i$ r" N2 T2 X
多学习业务知识？这样的公司，估计也混乱得可以了，又能有什么好学的？5 G9 l) k% H/ T  I/ a
找好下家赶紧闪人吧
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-30 20:03
熊anh 发表于 2015-10-30 20:00
* T  L! b4 v$ Z9 p5 O3 L. g大侠还跟老板讲人才的重要性?再过三年，你想起这事，都会忍不住抽自己大嘴巴7 ]9 h+ M% L# o8 ]" {) \
这样的老板，公司的状况可 ...
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客户自己开发，使用阿里这个平台大老板还说：我不用管它，每年都能接百八十万的订单。那我三个月才接了15万，是不是应该一头撞死？我专门盯着它还不如人家不管的呢
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作者: ygang86    时间: 2015-10-30 22:54
赶紧走
作者: 木兰少侠    时间: 2015-10-31 08:19
这种公司有什么可干的，赶紧走人。不要耽误了自己。平台很重要。
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-31 08:30
龙宽九段 发表于 2015-10-30 20:03
4 a* c" q9 X! A1 F* m客户自己开发，使用阿里这个平台大老板还说：我不用管它，每年都能接百八十万的订单。那我三个月才接了15 ...
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贬低别人的时候是一定要提高自身的形象的嘛，我能理解的。经过了4个月的观察，这个厂之前是合作了很多的大客户的，不过，现在的老客户数量绝对不超过3个了，全被大老板玩死了( q5 \: P( I- B$ j" r, C
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-31 08:32
木兰少侠 发表于 2015-10-31 08:19 & y5 j; G; Z% F5 v6 p+ Z: \
这种公司有什么可干的，赶紧走人。不要耽误了自己。平台很重要。
6 K/ Y, y9 {, g5 d1 `! Q% C0 r3 ?
我也明白平台的重要性啊，可是，找个好的平台容易么，现在的加工厂老板有几个是为了长期发展的？有几个考虑员工的重要性的？我想在这个行业长期干，可是前路茫茫啊; N" }& ~! J2 r$ q  t
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-31 09:35
龙宽九段 发表于 2015-10-31 08:32
! ^7 ^( U, M! m' Z. X: Y" X我也明白平台的重要性啊，可是，找个好的平台容易么，现在的加工厂老板有几个是为了长期发展的？有几个考 ...
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老板注重长期发展、注重人的重要性，这样的公司氛围才能好，才是一个可以长期发展的平台呢。老板没有这种意识的话，估计公司氛围也是好不到哪里去，注定是要再次更换工作的。我不想老是跳来跳去的，没意思，在一个地方稳定下来，努力提高自身并且为公司创利，这才有利于个人发展啊* N9 ^: [/ z, y, _/ L) c
作者: 一朵娇粉嫩的花    时间: 2015-10-31 09:37
龙宽九段 发表于 2015-10-30 15:34 1 n* n, @8 D  M& O5 j- F& j
是啊，我一直在跟老板谈人才的重要性，你不能到用的时候就高薪请人回来，不用了就踢掉吧。另外就是管理方 ...

% y6 ~! z) c7 L2 E6 F; x+ @公司不会因为你而改变
: i2 Y& `. G4 C暂时你也没能力改变公司
6 k- b; v0 }: V/ q( T) C/ j4 R: h如果公司还有你值得留恋的，不管是金钱也好，技术也好，感情也好
. y5 n* n: I8 f' b那么久闷头干活
" y: s: N# |; O% ^0 d, ^* f如果觉得没什么留恋的，那么就对老板说，再见，祝福你
! X& b6 I6 V" r: J2 i, }
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-31 09:45
一朵娇粉嫩的花 发表于 2015-10-31 09:37 & B! y0 y% \( X* `+ _9 O9 \$ d* b" D/ Y
公司不会因为你而改变
) ]+ F% [: Z3 l* {5 r2 G5 q3 w暂时你也没能力改变公司( }& V8 E. C. E- j. P4 b7 |
如果公司还有你值得留恋的，不管是金钱也好，技术也好， ...
# Y7 Z! M" L9 [2 _
在国内，我们已经习惯了听领导的话、听上级的话，自己想说的话都被这个社会的现实埋没了。我想知道，当每一个员工都没有自己的思想、没有对公司发展贡献自己的一点话语权，全靠老板自己一个人承担的时候，我们的企业会是什么样子？老板一个人决定了企业的成败，这样的企业能走多远？# Y5 o; s3 F7 Z" i2 p# c
我只是把我看到的、听到的问题反馈上去，算是我对公司的支持，至于建议能不能被采纳那是领导的问题了。我改变不了大环境，但是我尽力促使领导改正问题。我想，在一个企业中像我这样想、这样做的人多了才能让企业发展的更好吧（自我表扬下，不喜勿喷）
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+ b/ ?; U- M# F+ O  O
作者: 言承仁    时间: 2015-10-31 20:14
我们老板的语录，三条腿蛤蟆不好找，两条腿的人多的是。
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作者: frazil    时间: 2015-10-31 22:32
龙宽九段 发表于 2015-10-30 15:16 , k1 @' |9 R& \! L$ |, a9 K
你有经历过这样的事情吗？老板是好说话，就是做不了主，财政大权都在老板娘手里呢。所以只要是关于钱，什 ...

% \( W8 Y; U, _# o& ^$ ?如果养只公鸡，打鸣的权利都没有了，这只公鸡也就是废物了。所以，建议别受这个老板继续忽悠了。
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作者: 程总工程师    时间: 2015-11-1 08:51
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 程总工程师    时间: 2015-11-1 08:57
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 熊anh    时间: 2015-11-1 09:25
龙宽九段 发表于 2015-10-31 09:45 + G3 ~# W& n8 p2 U- E
在国内，我们已经习惯了听领导的话、听上级的话，自己想说的话都被这个社会的现实埋没了。我想知道，当每 ...
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大侠太理想主义了，这本没有什么不好，但是你必须要考虑：这样的老板明显是自我感觉太良好了，这样的人，你越是给他提些那样的建议，他只是会觉得你依附于他，基本也会越轻视你。
5 [! s' |  Y/ ]# v3 W4 d6 ?还有一点，你提这样的建议，必然会引起周围同事的反感，不利于同事关系，( d/ f+ q. C; G( O, R; _
所以你的这种做法，也要把握好一个度，
作者: Ruland联轴器    时间: 2015-11-1 11:49
还是走吧，老板可以抠门，看不能嘴贫
作者: 一朵娇粉嫩的花    时间: 2015-11-1 15:09
龙宽九段 发表于 2015-10-31 09:45
& ^* D6 B* l5 y5 f3 l) R在国内，我们已经习惯了听领导的话、听上级的话，自己想说的话都被这个社会的现实埋没了。我想知道，当每 ...
1 ~4 _1 e: R+ }3 m
做了是比不做好，8 w  |" }9 `  W+ @5 D
看现实情况吧，不可一概而论
( ?$ n( E7 |% G3 `对得起薪水就好，9 L% Z8 z5 Y8 N$ c

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作者: 龙宽九段    时间: 2015-11-2 08:56
熊anh 发表于 2015-11-1 09:25
  J  i' N  M5 m大侠太理想主义了，这本没有什么不好，但是你必须要考虑：这样的老板明显是自我感觉太良好了，这样的人， ...
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目前做业务的只有我一个，还有一个刚来没几天的。: K& f. D7 y, a+ L! k7 {
作者: 龙宽九段    时间: 2015-11-2 09:03
程总工程师 发表于 2015-11-1 08:57 , h+ w' G/ r# ?+ h" a" e
你们是做工程师，不是做狗奴才！老板都这样了，还为他的厂操心
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我明白大侠的好意，暂时不走其实也是为了自己着想。没多久就要过年了，换地方又要重新来过，而且现在有个好一点的项目在谈，能合作的话提成对于我来说还是比较可观的。暂时留下来看情况吧，对于薪酬方面我已经不想再跟老板说什么了，在目前的情况下能做多少就尽力做多少，不会良心不安就好
2 w' L* V+ G# l. l- w9 _
作者: wjiafu72    时间: 2015-11-2 09:27
龙宽九段 发表于 2015-10-30 14:15 % ?, L. G: b1 x% G
在这里，老板的观念就是：打工的要那么多钱干嘛？能温饱就行了，挣钱的是老板，不关你们员工的事。管理方面 ...
6 j( C2 I% @. [. R% y" O. {( w
这种老板真人让醉了。, v, N! C, E/ R+ A
作者: 龙宽九段    时间: 2015-11-2 09:38
wjiafu72 发表于 2015-11-2 09:27 ' D; y: A' i. F6 p- i" h" P
这种老板真人让醉了。
* B) r" m( }8 B
好多小厂的老板不都是这种心态吗7 }8 f& A) [$ B! r. T
作者: wspb1989    时间: 2015-11-2 14:31
赶紧走人吧



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