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标题: 今年的就业形势怎么了？招聘会是走形式吗？ [打印本页]
作者: 零点990    时间: 2015-10-22 22:11
标题: 今年的就业形势怎么了？招聘会是走形式吗？
机械类研三的，学校非211/985，但算是省重点工科院校，同城有个985院校，奔波参加了挺多宣讲会，面试了好几次，目前同班的只有2个签的，真心急了，为什么有的企业笔试完了，没有一个研究生接到面试通知的呢？还有的面试了，就没通知了，没感觉到他们有招人的意愿啊，同学调侃说这是公司例行出差，搞不明白了。今年招聘的企业数量比去年同期少的太多，就这么难吗？还是嫌东北冷，不来了。。。
作者: 陌上古道    时间: 2015-10-22 22:27
机械行业今年确实雪上加霜，不过必要你专业课差不多，努力去找，要求稍微放低点，岗位我相信还是很多的
作者: wyc3158    时间: 2015-10-22 22:29
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作者: wyc3158    时间: 2015-10-22 22:30
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作者: 祥云飞鱼    时间: 2015-10-22 23:15
非985  211还是重点 工科院校这是什么意思    6 x: w/ y! g0 b) n$ s' b( t
昨天 去武汉 帮忙招聘 ，口干舌燥，讲了一堆 企业发展方向，本以为985 本科和研究生有好的职业规划，结果还是一样。: A8 E5 {4 E  Q. O5 Q7 N
提的问题都是   公积金  是不是在郊区， 男女比例，就一个问了公司产品 ，核心竞争力是什么。 结果笔试  不出所料 40个人  2个人达到要求。准备统计以后  二次面试。
作者: 番茄西瓜    时间: 2015-10-22 23:24
多头简历，多面试
作者: jxsjgcsjy    时间: 2015-10-23 00:07
祥云飞鱼 发表于 2015-10-22 23:15
7 C8 X$ B9 M  X5 a* ?1 h4 F9 ^非985  211还是重点 工科院校这是什么意思    2 o. q3 B+ j9 h* F' {; S1 v
昨天 去武汉 帮忙招聘 ，口干舌燥，讲了一堆 企业发展方向 ...

8 ]9 S* u! E: Y, B$ [: v是不是那些不达标的就不要了
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作者: shootbomb1    时间: 2015-10-23 00:28
在欧洲，名校硕士，基础扎实，有项目经验，至少讲3门语言，不到25岁。
3 }5 F2 d7 I& }3 e这样条件的人，可能还要为一个起点收入还不如熟练技工的实习岗位费力竞争。
5 O* M) G% w  k7 n4 W1 K) T对比下别人的就业，你会觉得天朝真好。
作者: 学有所用    时间: 2015-10-23 09:00
祥云飞鱼 发表于 2015-10-22 23:15 : d3 P# {/ W/ r7 p" H3 ]
非985  211还是重点 工科院校这是什么意思   
$ C. f' J( K. r, c昨天 去武汉 帮忙招聘 ，口干舌燥，讲了一堆 企业发展方向 ...

1 d- R' g+ T( F" l! P+ O5 z' R5 }人家关心一下人家关心一下工作地点和福利待遇难道是不应该的么  如果是你找工作你不关心这类问题？人家关心一下工作地点和福利待遇难道是不应该的么  如果是你找工作你不关心这类问题？工作地点和福利待遇难道是不应该的么  如果是你找工作你不关心这类问题？
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作者: biudiu    时间: 2015-10-23 09:23
祥云飞鱼 发表于 2015-10-22 23:15 ( D, X9 o. A, _0 G
非985  211还是重点 工科院校这是什么意思   
" |( i# F& k/ M5 E2 M/ K昨天 去武汉 帮忙招聘 ，口干舌燥，讲了一堆 企业发展方向 ...
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大侠，毕业至今，我参加招聘会给我印象最深的还是三一的招聘会  W! L8 {* K" l/ {

7 V9 R5 S- z3 v; }* A% J/ ]' `主讲人没讲太多关于三一的发展、规划、公司的美好未来，他给我们讲了职业规划，面试技巧，职场哲学和很多过来人的经验，我是觉得受益匪浅，比起上来就把自己公司吹的多么美好，强多了
+ Z- \. R! w% Z( J. `" p
. }$ F* ~, S) \$ h" G而您说的招聘会，最后还要学生问你们公积金的问题，我觉得倒是招聘会没有做好; O. Q! B8 S. s
5 h0 w! K8 L' `2 o
学生处世不深，学校和企业脱轨，您就是把公司核心竞争力说的再牛，他们多数人也是不懂的，而且去做招聘会的公司都会把自己说成世界第一，唯我独尊的；我参加过的招聘会没有一个公司会说自己不行的，都是赶英超美，明年称霸地球的。
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作者: 祥云飞鱼    时间: 2015-10-23 09:39
biudiu 发表于 2015-10-23 09:23
1 |' }# t8 }: T, G& {, v大侠，毕业至今，我参加招聘会给我印象最深的还是三一的招聘会& j$ y( H3 [& U3 }* _2 H  L

! n* j/ B, S9 \4 a: M% K2 }3 U) _主讲人没讲太多关于三一的发展、规划、 ...

$ ^: n7 H: F' H' I. |6 q本科 也许是你说的这一套！ 谈职业规划  谈未来  谈发展方向
+ H+ b! l7 w( U+ e) L2 l) P对于研究生情况不一样了公司更希望招聘一个有技术发展潜力的人，所以针对性很强。0 P; J1 h. _0 i% ?5 I' ^
傍边华为也是 和我们说的一样，基本不谈职业规划就谈产品  技术方向。 懂的收简历  笔试  。我觉得这样实在 高效，另外能去985 招聘待遇都不会差  应该有的都会有。 下面还要客串好几场招聘会  ，具体还要后面总体来看 ，也许有点片面了。
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作者: dhihi    时间: 2015-10-23 10:55
shootbomb1 发表于 2015-10-23 00:28
& q6 ?$ x) B  u/ I( V% J7 A) D在欧洲，名校硕士，基础扎实，有项目经验，至少讲3门语言，不到25岁。. l2 [) U. g1 f  G9 x+ k
这样条件的人，可能还要为一个起点收 ...
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前辈，是因为欧洲那边已经没有低端制造业，所以就是两极化，要么好公司，要么找不到工作，没有混的可能性，是吗？
) t- K9 @! x9 m
作者: shootbomb1    时间: 2015-10-23 14:09
dhihi 发表于 2015-10-23 10:55 9 K: o$ h, d' Q2 q2 ^% v1 m
前辈，是因为欧洲那边已经没有低端制造业，所以就是两极化，要么好公司，要么找不到工作，没有混的可能性 ...

6 ]! l, w2 G) ^% B很多原因吧，我说的例子是个国内富二代，聪明努力又独立，看看别人再看看自己，我就明白什么叫“受过良好教育”。' j) _1 [3 q7 @

% p# g' c4 e' x( `对他们来说，不管以后回国还是留当地，平台作用都太大了，如果毕业直接回国，按国内实业的环境和发展趋势，很可能自己就前功尽弃了，人家还要给你扣个“高分低能”的帽子。
+ B0 H* ~  ^2 e& \# @& z- \- R
; B! r/ Y4 l& Q9 b$ C我在欧洲确实没发现混的，连家族企业也是这个情况，一个萝卜一个坑，权责比较分明。
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8 h; D2 q- o2 Q8 A. ^一般来说，洋人招个新人，总会给新人机会，培训指导纠错等等，但只会停留在培训指导上，不会从头教基础，那是进公司以前的事情，如果没基础，门槛都不过了，就不用想后续了。" H# x0 L, v- p9 `

' D4 U" ?, [" S1 j8 k不同人之间，能力可能高低不同，但不存在啥都不知道的纯混子，彼此也可能互相推责任，但推责任也是摆事实讲道理的形式，没见过像国内那样“硬推”“强行盖帽”的
* \& P* L% F% l& H* K1 E
作者: 木兰少侠    时间: 2015-10-23 14:20
biudiu 发表于 2015-10-23 09:23 5 i& v3 ~8 j3 Q+ c8 ^# N' {, q
大侠，毕业至今，我参加招聘会给我印象最深的还是三一的招聘会
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# K8 D% K9 _6 c主讲人没讲太多关于三一的发展、规划、 ...
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大侠说的的确如此，人资招聘有几个不忽悠的，既然招人，你就把待遇说清楚，不然你以为人家来干嘛的。
作者: 祥云飞鱼    时间: 2015-10-23 16:29
祥云飞鱼 发表于 2015-10-22 23:15
( U7 u1 k* |4 Z6 u& F非985  211还是重点 工科院校这是什么意思    1 ~5 E! A! v' A9 Q
昨天 去武汉 帮忙招聘 ，口干舌燥，讲了一堆 企业发展方向 ...
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@木兰少侠   那是你个人认为吧   搞嵌入式开发，我看他们公司都是都是工作 5-10年了。  结构工程师  也是工作   5年以上。怎么说呢大公司不缺技术人才，缺的是一个跟着团队一起向前走的人。一个项目有可能2-3年不盈利 但是研发团队还是坚持干活  这就是方向。。，想待遇好 小公司拿高薪也是不错的， 中国这么大 还是能招到能用且有职业规划的人的。6 q! F$ E- X# P3 |& {% \7 |
作者: 零点990    时间: 2015-10-23 19:15
今天去参加了一场，只要985的，就被刷了，还有一个就是济南来的企业，大老远的跑来就收了收简历，回来等通知
作者: 零点990    时间: 2015-10-23 19:18
祥云飞鱼 发表于 2015-10-22 23:15
6 g3 c; C- M+ u, O4 A非985  211还是重点 工科院校这是什么意思   
2 q2 P3 n* G# y昨天 去武汉 帮忙招聘 ，口干舌燥，讲了一堆 企业发展方向 ...
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省重点类院校，上次面试听一个企业这么定位的，来东北这个城市的招聘的企业除了一个985院校，大多就再来一次我们学校就转战别的城市了
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作者: 零点990    时间: 2015-10-23 19:21
biudiu 发表于 2015-10-23 09:23 5 R* L4 [& s8 N+ b6 i/ w5 H
大侠，毕业至今，我参加招聘会给我印象最深的还是三一的招聘会
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主讲人没讲太多关于三一的发展、规划、 ...

9 i9 W5 j) e1 C* {! [4 M0 m现在企业的宣讲会，听的时候就一个感觉，全行业就他最厉害，然后过些天又来一个别的同行业企业，又来了个老大，，，6 ~/ K4 F; W! O" P" Q  D7 n
作者: 毛血旺的尖叫    时间: 2015-10-23 21:02
本人双985机械硕士，南边找工作还不是一样，今年机械找工作苦的一逼。为了留成都，经常一个5000的工作，几百人竞争十几个人的岗位。
作者: leftwall    时间: 2015-10-23 23:49
shootbomb1 发表于 2015-10-23 00:28 5 L& k" u; M/ R/ Q* b: E- w. [
在欧洲，名校硕士，基础扎实，有项目经验，至少讲3门语言，不到25岁。, b/ z/ f! Z1 F- |$ w6 A& e
这样条件的人，可能还要为一个起点收 ...
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那是不是说欧洲的都该去当熟练技工……
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作者: 小剑灵    时间: 2015-10-23 23:58
祥云飞鱼 发表于 2015-10-22 23:15 / l) d% m6 L6 ?( A- T7 t$ w9 _
非985  211还是重点 工科院校这是什么意思   
7 f; q, j3 t0 V' O( Z0 H昨天 去武汉 帮忙招聘 ，口干舌燥，讲了一堆 企业发展方向 ...
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有些大企业很乐于校招，因为他们能给自己的员工企业荣誉感，小白毕业生也觉得企业在培养他们，像我有个师兄，整天晒自己的公司文化，时不时还在朋友圈里发个小广告。。。。。企业能让小员工如此，也是能耐
作者: shootbomb1    时间: 2015-10-24 03:15
至少在制造业，欧洲相比国内，“活法”简单得多。
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你是谁，你能够做什么，那你就去做什么，不用太多乱七八糟的想法。
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你只能做技工，那就老老实实做技工，可能会被小一轮的年轻人指挥，可能做到退休依然只是个技工，但可以得到社会承认和尊重，收入也够养家。" `) s( }$ T1 u4 e1 x! V

! V. \% n- b( Q9 s" x& s你不用跟公司扯什么低分高能，学历算个屁之类的哲学，人家多的是百年学府，牛人辈出，不需要你来论证什么。
9 W7 s6 v# S7 D: ~你也不用整天做“不想当XX的XX不是好XX”以及“抓住各种机遇”的梦，无论是想做白日梦，还是想把白日梦变成现实，中国都是个更好的场所。* f, S4 ]$ w/ h
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你要做工程师，那首先要好好念书，很过硬地念过来，然后找公司实习转正，从画部件图开始历练，跟着前辈开始周游世界，可能刚开始使唤个技工做点事人家都老大不情愿，但熬过来，就可以清清楚楚看到自己的成长。  q5 G8 `; C0 D0 a  q6 E
1 l+ z& H, p) R- S" g0 S
每次出现危机或者革新，如果能挺过来，都是对自己莫大的帮助，毕竟你天赋再高，再怎么研究熟读前辈的积淀，也抵不过自己上场操刀来得进步大，虽然按国内水平，仅仅这些积淀就能足以让人大开眼界。
作者: shootbomb1    时间: 2015-10-24 03:20
同时，你的工作也会影响到你的社交。
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和底层聊天，聊家庭，足球，车，超级碗；和中层或者同行聊，多少离不了工作；再往上，聊的都是钱。5 `9 N9 c1 i4 B. I8 ^6 a  m

! L* }) Z( ]1 n8 Y: a. Q洋人聊天也扯谈，也吹牛，但推崇干货。
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比如饭后咖啡
. z# U% N) t% ]某人说“说实话我不喜欢你们的设计，如果我来设计，我会怎么怎么考虑，你看哪哪哪，那里就是前车之鉴，他们现在的问题是什么...”（实际上他确实懂行，但离设计还太遥远）' H5 s- U; C1 |9 z. L8 k/ U8 g

+ u( ]1 `5 a* s, C' ~然后另一个人接话“之前我们也尝试过这种思路，虽然中途出现了XXX问题，但也有XXXX优势，算是瑕不掩瑜。但XX经理好像并不喜欢这种思路，所以...”; X; C6 R' S9 m0 q4 I
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接着另一个人“这个可以理解，XX是土生土长的巴伐利亚人，他在哪哪呆了XX年，哪哪刚开第一个项目他就在那了，你看看这几年哪哪的项目，就能看出XX是个什么样思维的人，所以对我来说，完全可以理解他的决定。”) \% {$ b/ ?' b/ S1 O
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这种场合，你要是没一点干货，开口谈国情，闭口谈感情，人家第一次还会礼貌客气下，第二次就会想，这人怎么TM像个娘们，简直不像干这行的。
+ z& M8 B0 [& ~2 j+ W
8 H, U/ h; |% J# {; H3 \& \' q洋人工作，固然也是为了生存，说不上有多大爱好和兴趣，但至少不讨厌，多少有点主关能动性，想法也不多，既然做了就认真点做，不会像国人那样，很容易因为工作而陷入憋屈或者难受的境地。; ^$ E# d) R$ e+ C6 T# C) x
作者: 毛血旺的尖叫    时间: 2015-10-24 14:18
毛血旺的尖叫 发表于 2015-10-23 21:02 3 \, ]8 f; v" Y4 A
本人双985机械硕士，南边找工作还不是一样，今年机械找工作苦的一逼。为了留成都，经常一个5000的工作，几百 ...
! d' Z3 }9 k. h' U. |/ B8 p
还行吧，技术氛围比深圳肯定是要差一些。
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作者: 零点990    时间: 2015-10-26 21:44
十月底了，越来越少了



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