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标题: 讲规则的人和厚道人，你喜欢哪一种 [打印本页]

作者: 老鹰 时间: 2015-10-20 18:10
标题: 讲规则的人和厚道人，你喜欢哪一种
以前有个同事，是个比较典型的不大厚道但比较有规则的人。举例来说，只要你和他一个部门，哪怕以前和他关系不好他也护着你，因为他是部门领导。在他是部门副主任的时候，只要你和他一个办公室他也护着你。那时候，每个副主任管一个办公室。总之，他的规则就是典型的本位主义。

还有一个领导，私德还不错，比较厚道，但有点糊涂。比如看到他部门内有人拿提成多，就会少发一点，少发这部分也不是自己拿，而是大家平均。这样总引起当事者不高兴，但大家比较高兴。

哪种人比较好，大家说说。

作者: wujishenlong 时间: 2015-10-20 18:18
我喜欢讲规则的人

作者: 花无百日红 时间: 2015-10-20 18:21
这些东西，要跟钱挂钩，有钱，在有这些品质，就是人品好。没钱，再有这些，就是顽固，一根筋。单纯喜欢那一种没有，我只喜欢不强人所难的人打交道。

作者: w91678 时间: 2015-10-20 18:35
我喜欢讲规则的人，因为中国最终将发展成为契约社会。

作者: ValleyViews 时间: 2015-10-20 18:42
本帖最后由 ValleyViews 于 2015-10-21 03:57 编辑

厚道人应该是中规中矩，同时也助人为乐。

讲规则的人可以是不厚道的人。但厚道的人必须是首先讲规则的人。

作者: threetigher 时间: 2015-10-20 19:15
最受欢迎的，应该是“既讲规则，又富有人情味有担当”的领导。

作者: crazypeanut 时间: 2015-10-20 19:28
只要不违反规则，可以在规则内自行灵活解释，这应该算是一种厚道了；所以，我觉得，讲规则和厚道并不冲突

作者: 老农问天 时间: 2015-10-20 19:32
   我喜欢真正讲规矩的人，但我不承认讲规矩的人就不厚道。因为规矩本身就必须建立在厚道的基础上才叫规矩，否则，就叫“横”。
   楼主说的第一种领导，可能只是他对内和对外的处事方式不同而已，这种领导会有号召力，通俗讲就是叫人服气，他会觉得护自己的员工是他的责任，没指望谁会感激他，但感激自由心生。
   楼主说的第二种领导，表面上看是厚道，但对部门员工搞平均也需看情况，如果回扣是公司不许可的，有员工拿回扣，是他监管有问题，他是在给自己消灾，没啥好称道的；如果回扣是公司制度许可的部分，他没道理这样搞平均，因为拿回扣多的员工可能就是业绩表现突出的员工，他这样搞平均，就会打消了能力强的员工劳动的积极性和主动性，培养了一批懒员工或得过且过的员工，是在拿别人的业绩做好人，应该是值得鄙视的；还有一种就是拿的回扣存在”擦边球“的情况，那平均前也得定出比较合理的规矩，平均后，也让人心服口服，否则就不是好领导。
   不知朋友们对我的看法认可否？

作者: hc2003 时间: 2015-10-20 20:21
能遇到一种就是好单位了，呵呵

作者: 番茄西瓜 时间: 2015-10-20 20:27
多劳多得

作者: 龙游大海 时间: 2015-10-20 22:16
我喜欢讲规则的人

作者: xiaoguzi2216 时间: 2015-10-20 22:51
我觉得讲规矩比较好，不然大家都没有努力的劲头了，

作者: 寻你千百次1 时间: 2015-10-20 23:59
我喜欢第一种，温暖。第二种的话，这么做也要分情况嘛，重要的是大家开心而已，我想他的初衷也是如此，只是方式用得不太好，有点偏执了

作者: 月光倾城2015 时间: 2015-10-21 19:42
两者有点相辅相成。。。可能更好！呵呵

作者: 小剑灵 时间: 2015-10-21 19:54
感觉两种都好人。。。。。涉世未深

作者: 罗永康 时间: 2015-10-21 20:56
规则大于一切

作者: 罗永康 时间: 2015-10-21 20:56
没有契约，不成方圆

作者: WUHANLIST 时间: 2015-10-21 21:26
两种都不喜欢。厚道也要讲原则，讲原则也不是耍横。我一向也是很护兄弟们的。本部门工作有点小失误，我会向别的部门认错，道歉，快速拿出解决方案。但对方不能不依不饶。因为我要找别的部门的错也是轻而易举的事。所以，对外，把事做好，相安无事。对内，各人有各人的任务，也有各自的考核，绝不会搞平均主义，也不会偏向哪一个。

作者: xueqingchao 时间: 2015-10-22 09:51
两种人我都喜欢！
1.第一种，做领导就保护自己的下属，有时领导一句话顶下面人努力一辈子；但问题私下部门内解决！
2.第二种，是比较有智慧的，如果部门内某人提成过高，肯定不会长久，长时间以来公司肯定会削减他的提成；与其这样，还不如早一点解决这个问题；对大家都有好处！我认为公司提成是对员工的一种激励，但不是一个人的专利；

作者: 智狼野心 时间: 2015-10-22 10:04
看内容，“讲规则的人"是比较护犊子、维护本部门或者本科室的权益；‘厚道的人’怎么感觉‘不怎么厚道’，有些平均主义而且利用自己的职权随意剥夺他人劳动成果来维护自己的”私德“形象，这样的领导鄙人表示不愿与其为伍。

作者: chen0024 时间: 2015-10-22 11:46
喜欢讲规则的人

作者: 传志Michael007 时间: 2015-12-31 13:41
我比较喜欢讲规则的，规则定了，就平等了；现在就是太多的事情没有规则了，或者有了规则，领导们也可以不遵守，才搞成了人情社会；
契约社会才是我向往的；

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