机械必威体育网址

标题: 这样的公司靠谱吗 [打印本页]
作者: WUHANLIST    时间: 2015-10-20 12:04
标题: 这样的公司靠谱吗
本帖最后由 WUHANLIST 于 2015-10-21 11:11 编辑
( F% W$ \* c8 y! R* Z* D* k2 U2 L% Z3 s; H0 |+ w% ?5 ]) F
       最近有一家做激光切割机的公司找到我，希望我帮他们做中高功率激光切割机。目标是超过在行业内做得比较成功的公司。' N1 W! c4 |. Q* V( w& A) s
该公司负责人（不是老板，负责组建团队），对我的项目经验表示认同。但一谈到待遇就大谈将来公司发展了，可以分红。工资呢，肯定可以保证家人生活无忧。
  {( w% ?: g0 q      问到我期望的工资，我也只谈在以前的公司（该负责人也在这公司呆过几年）能拿到多少，现在的公司能拿到多少，老板给到多少股份（无偿转让的，已公证过股权变更）。该负责人一下子就说这个待遇有点高。0 Q9 R5 ]9 g; \- c; i0 C
       在这里吐槽一下：
5 S+ o* V5 r7 x+ {' \" E       一个公司真心想做大做强，就不要太在乎给人开多少工资。约定了工资，必然也约定项目做到什么程度，白纸黑字，摆在桌面上。拿了工资，项目不成功，不满意，可以解聘人家。
9 c" S6 A3 @9 e       打工和入股合作是两回事。许诺公司发展了，打工者有多少多少收入全是虚的。打工者没有公司经营的权利，做好自己的本职工作就是合格的员工。
: A5 G: E( K8 k7 \) q       高功率激光项目算是一个烧钱的项目，工资在整个项目投资中占比少得可怜。连工资都舍不得出的公司，估计公司资金也不太雄厚。舍不得钱组建一个有战斗力的团队，估计也很难做好。
5 o" N* c6 X9 i- Q6 b$ t9 y$ R4 [! `       不知大家有没有碰到这样的公司。有没有这样的经历。
( O, i+ o9 h& J: ~% E- z
2 ~2 J  w2 z$ \# f: d
! j$ A# D, {  ^2 o1 s; }4 S6 S' Y
作者: wo103838    时间: 2015-10-20 12:11
      这个项目负责人只有建议权，没有决定权，他能给出的工资待遇是老板告诉他的一个数。他只能找比他薪水低的人，否则他就不能是项目负责人了。
3 Z' }7 \# Y/ k' o     另外大侠，多少功率算高功率啊？
作者: houbaomin0620    时间: 2015-10-20 12:14
我在原单位没有走时，老板就一直谈配股的问题，无非就是少给点工资，有点画饼的意思。14年初的时候，我就进了外企，但是先在还和前公司共事，周六去趟公司，有固定月薪。然后完成一个项目，按双方约定好的合同谈好的事宜拿钱。这样做能保障自己的利益，几乎很少有纠纷，要是和什么配股在搅合在一起，结局很难预料。
作者: 花无百日红    时间: 2015-10-20 12:39
不能信，还是谈好固定工资，保底，签一个大家都认为合适的年限的用工合同，约定报酬，如果大侠连这点谈判的价码都没有，就不要去了。稳稳的拿现在薪水。如果投资找不到合适的人，还会来找大侠的，那时候乖乖答应大侠价码。
作者: 一点一滴    时间: 2015-10-20 12:40
既然要请大牛，把公司做大，最起码老板得出面谈啊。
作者: hb406863722    时间: 2015-10-20 12:52
按八爷的意思，在国内打工只有退到外资才有出路。个人认为确实如此。
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2015-10-20 13:02
签合同为好。
作者: 撒网顶    时间: 2015-10-20 13:14
一是拿高工资，不要分红什么的； 二是拿基本工资但要有正式有保障的股份；" F. s: K6 l7 U) k' x8 J
对于初创项目来说，高工资和股份一般难于兼得，如果对后续股份分红没信心，就只谈高工资好了，另外这些只能跟老板谈并签好合同，其它人谈了没鸟用。
作者: l315609843    时间: 2015-10-20 14:03
我现在的公司就是这样的，当然东西也简单，规模也小，当初挖我的时候说待遇什么的好说，开发产品按销售比给我返点，他开始说自己原先公司有多少客户资源，自己资金多雄厚，前期做产品库存，先期模具做起来，给客户群发广告；结果过来这边凉我一边，前几天还跟我说工资这一块现在没有效益，工资先发这点，到时候年底全部补上，连租房补贴都是说是年底一起跟我补，后来又扯到给客户群发信息说怕客户当诈骗信息什么的，也就是又不发，就说让我去联系下以前公司的客户，这不坑我么，伤不起
2 _+ x* ^/ d8 f* \
作者: zms9439    时间: 2015-10-20 15:08
这种坑人的老板，很多呀
作者: 龙宽九段    时间: 2015-10-20 15:48
现在的企业老板啊，太关注自身的利益了，都不知道说什么了
作者: 伽陵鸟    时间: 2015-10-20 16:03
看了你的文章，我一惊，刚换了工作，上班没两天；以前的销售副总拉我过来的，说是后期新款机器卖了后可以按每台给提成，看了你们说的有点怕怕的了
作者: 菜鸟的梦想lxa    时间: 2015-10-20 16:05
有遇到过，说是找合作伙伴，以后公司发展了，给你分红。。。心理就在说：以后你我还不知道在哪，鬼才信你。
作者: 番茄西瓜    时间: 2015-10-20 20:45
合股还是入股，分红还是提成？都是问题
作者: 好好干机械    时间: 2015-10-20 21:23
大侠，老板的饼再大，吃进肚子里才是自己的..." @5 Q/ X1 H% ?
想听大侠讲 中低功率激光切割的事.....
作者: wolf-huang    时间: 2015-10-20 22:21
老哥，小弟冒昧说两句：
% [1 _# i, c# Q: r1.既然是找你当技术研发主力，还要达到行业前端的水平。那工资至少也要有该行业前端的水平；
) z) L1 E( d$ O. o* l, @, j2.对于“分红”、或“给多少股份”之类，听听就行；即使当时转让了一定比例的股份，对于初创型的公司，这些股份后面会被无限的稀释；
作者: 浮云DIY    时间: 2015-10-20 23:35
画饼充饥啊，这种类型的公司太多了，都是捞一把就走人的公司。
作者: 黄海是我    时间: 2015-10-21 09:40
大饼呀，好大饼。就知道忽悠。都做行业前列了，会缺钱？
作者: 18wangbin    时间: 2015-10-21 16:27
出了产品就想法排挤走，现在很多企业追求短期利益，能兼职最好，不要上贼船。
作者: 上海狐飞    时间: 2015-10-21 18:11
这就是事成重谢，完全不可信。' @" s$ j( t; R6 m9 U3 Q
玩大项目，工资都这么抠，能信吗？就是想以低价弄技术而已。
作者: 龙游大海    时间: 2015-10-21 20:41
签合同也都是一张纸
作者: 龙游大海    时间: 2015-10-21 20:43
对于“分红”、或“给多少股份”之类，听听就行；即使当时转让了一定比例的股份，对于初创型的公司，这些股份后面会被无限的稀释。这些股份能不能变成钱还很难说
作者: 罗永康    时间: 2015-10-21 20:50
白纸黑字最清楚
作者: xiaojun_pspc    时间: 2015-10-22 10:29
wo103838 发表于 2015-10-20 12:11 3 l  W- y" r# M* }+ {$ }
这个项目负责人只有建议权，没有决定权，他能给出的工资待遇是老板告诉他的一个数。他只能找比他薪水 ...

# m+ \7 D; [0 m9 m这个观点是可定的，
$ V: i8 S# t9 F7 _( x7 n9 d
作者: 393810298    时间: 2015-10-22 11:56
别扯了，我来这里的时候说的那么好，一个都没实现，拿高工资才是王道，不要画饼的
作者: whzh00    时间: 2015-10-22 13:28
不都是这么坑人的吗？除了生物链顶端的大牛，其他人不都是这么憋屈的活过来或正在挣扎中的吗
作者: 木兰少侠    时间: 2015-10-22 14:45
本帖最后由 木兰少侠 于 2015-10-22 14:47 编辑 % J  Q5 G- D2 j  m) U

8 D( O) W  ]% s8 u- ?# ]在国内，尤其是民营企业，一定不能谈不确定的东西，我一般就是要求在合同中注明每月税后收入至少多少，每月**号发工资，社保和公积金按照多少的基数缴纳。
6 h) z9 O: ^& |6 {5 z* K
作者: fiyu1314    时间: 2015-10-22 15:08
   大侠你是做激光器的？什么分红股份，都是画饼，工作的目的就是为了赚钱，不给明确的待遇要求。其他的都是扯淡，如果真要有钱分红，能有股份，个人的工资就是小钱。没有雄厚的资金，怎么能上市。
作者: liping1981    时间: 2015-10-22 15:42
很多私人老板很精明的，股权不会轻易给，工资也不会很高的
作者: 辉辉在飞12138    时间: 2015-10-22 16:29
老板要压榨人啊
作者: 祥云飞鱼    时间: 2015-10-22 23:40
估计你有客户源  可以分红，但是也长不了，技术争取分红真的看老板良心。90%分红是没有希望的。
作者: 旋耕机    时间: 2015-10-23 13:25
所谓股权分红，很少能兑现的。
作者: 专搞机械设计    时间: 2015-10-23 17:35
看来我能活到现在还真是运气啊！
7 M7 X) Z1 ]9 s8 t2 P我一直就有一个梦想，那就是只要给我机会，我就努力表现，然后老板看到成绩就自然会认可我。
0 |: y7 F3 Y$ N4 ~结果第一家公司做了三年，没赚到什么钱，赚了一身知识走人了，然后接着继续重复，孤独地前行，直到进了蒂森克虏伯。
. ^( s; z0 T% u" v$ P, r
作者: tianmafeixiang    时间: 2015-10-24 10:01
“连工资都舍不得出的公司，估计公司资金也不太雄厚。舍不得钱组建一个有战斗力的团队，估计也很难做好。”顶一下1 X3 K7 S0 l* D: \

0 S& ^; s4 H& }; t8 O
作者: 牛人阿祥    时间: 2015-10-24 19:19
当初面试，跟主管也没有谈待遇问题，后来复试的时候跟老板谈的。来到公司还是没有兑现当初的承诺，为此还找过老板，当然不会偏差太大。不然就走人了，老板为人自此也就有个了解。可以暂局，不可久留。随时要准备一双能飞的翅膀
作者: 黑白心境    时间: 2015-10-26 10:41
学生党学习学习
作者: sjh1234    时间: 2015-10-26 10:46
长长见识
作者: sjh1234    时间: 2015-10-26 11:01
会办事的公司不好找，不要脸的公司有的是
作者: akshaoer    时间: 2015-10-26 17:15
我现在的单位就是这样的，做科研项目的，和你说的情况很相似。科研的你都懂，需要经费的，明年准备换工作了，待着没意思。
作者: 专搞机械设计    时间: 2015-10-27 11:41
专搞机械设计 发表于 2015-10-23 17:35 $ ~7 ?4 v* g/ a; Z# a8 [
看来我能活到现在还真是运气啊！
2 d. n* N% v, i" s7 c我一直就有一个梦想，那就是只要给我机会，我就努力表现，然后老板看到成 ...

: y+ x6 o  r( s# W  `# J7 Q; t以前在长沙做机床设计也一样，加班加点好不容易试制成功，说好的产品主管变了别人，一个都没参与设计的人，将近一年的累死累活，成功了就被踢一边，还让我去接某主管的班，虽然是主打产品，但人家还要五六年才退休。我果断退出了，从此再也不相信老板的空头支票！



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4