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让研究问题成为一种习惯

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1#
发表于 2015-10-10 15:39:41 | 只看该作者 回帖奖励 | 正序浏览 | 阅读模式
区分高级人士和低级人士有一个重要标准,就是看他有没有研究问题的习惯。

普通的人喜欢省心,随遇而安,随意决策,或者喜欢灵机一动的做事风格。这种人认为积累和研究很累,即使成功了也缺乏神奇色彩,比起那种简单洒脱神勇的风格或者奇遇或者运气,显得太平淡了。具有这种思维的人,在复杂的现代社会很难成功。

有的人做一辈子产品,关于该产品他能说出一些优缺点,但很多都是定性的,没有数据,而且都是零散的,缺乏系统性逻辑性。没有受过高等教育的人尚可理解,对于受过正规大学教育的人来说就不应该这样。从身边的事情和具体工作开始,细心积累数据,长期跟踪研究一些基本问题,如一个产品,一个行业,一个企业,一个产业链,一种技术,彻底一点,系统一点,做个笔记,连续不中断。有个三五年,就可以大见成效。假如你去应聘,别人恰好问到相关问题,你侃侃而谈,有理有据,你想想那会是什么效果,那种场面你就是主角,你有多么自信。人家能不录取你吗?

所以说,成材也不难,关键是你有没有成长的意识,有意识才有习惯,有习惯了就不觉得累,而且会越来越有兴趣和快乐。10年下来,肯定是个高收入人士了。

不仅对待工作需要建立研究习惯,就是生活中的许多事情,如购物、旅游,更不要说买房买车这类事情,都需要仔细研究,有思路,有数据,有结论。

必威体育网址准备开一个主题,各人研究自己的产品、企业和行业,或者产业链。大家从熟悉的事情开始,建立研究习惯。关于此点,社友们有什么高见也请提出。谢谢!
21#
发表于 2015-10-13 15:02:05 | 只看该作者
多算胜,少算不胜,而况于无算乎
20#
发表于 2015-10-13 13:01:16 | 只看该作者
其实也有好多人想深入研究的,但有风险,而公司和老板不愿意承担,他们只想按最简单的做,利润低也无所谓,第一家公司就做的不错,老板是机械专业毕业的,很有胆识,后来这几家就不行了,一个企业的未来发展很大程度取决于老板的理念
19#
发表于 2015-10-13 11:58:23 | 只看该作者
这个社会太浮躁,很多品质难能可贵
18#
发表于 2015-10-13 11:50:38 | 只看该作者
浮瓜沉李上的
17#
发表于 2015-10-12 21:39:14 | 只看该作者
嗯,说的真好,要勤于思考,不断积累,不断进步
16#
发表于 2015-10-12 17:29:41 | 只看该作者
会开流体机械的部分吗?想要建立流体模拟的数据!
15#
发表于 2015-10-12 17:27:17 | 只看该作者
所谓研究就是寻根问底,若学习知识把一些东西吃透吃明白,能撇开书本和笔记,把东西给推到出来;若解决问题,要用统计思维,逻辑的思维把根本原因找到,能去不断研究的人绝对是前途的。
14#
发表于 2015-10-12 15:03:33 | 只看该作者
恩 日常碰到问题多问几个为什么就能一点点提高自己
13#
发表于 2015-10-12 13:09:15 | 只看该作者
好的习惯是成功的一半,很少人,或者说几乎没有人,不积累就突然成功了。
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