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标题: 为什么我要教你？ [打印本页]
作者: 韦一笑    时间: 2015-7-29 22:07
标题: 为什么我要教你？
前面看了网友的帖子：什么都不教我，只让我跑腿。* ~- B1 S% ~  W0 E. l4 h5 l
如果站在别人的角度，问你一句：为。。什。。么。。我要教你？
/ Y3 P- D+ A1 L6 T. a" S+ U任何事情都是有缘由的，为什么呢？是亲戚？还是有好处？如果没有好处，那我不是傻子么?
& {# ^2 L) F$ x“只让你跑腿"，你就该谢谢你还有两条腿能让人指望上你。多跑跑腿，多做杂事，主动做累活，你攒的人品分就能让你问问题了。
6 J3 L9 f6 c1 k% U多问有用的问题，不要总是占用别人的时间，能自己百度解决的尽量百度解决。
" W, k  [8 b1 x5 A( i当你有了进步，才会有更多的人来教你，让别人觉得你值得教。7 R' o- p6 B& z4 i% t4 k

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作者: 大色猫    时间: 2015-7-29 22:21
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 2266998    时间: 2015-7-29 22:25
早年，3年学徒，早上去打开水，四个暖水瓶，第一年，连往床子上卡活儿的资格都没有，平均奖每人5块的时代，你只有个‘人头数’，没钱，钱是师父的，
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/ F6 \# s2 U9 ]& M; f/ `# q第二年，才有资格去‘上活’，用悬臂吊去吊件，完了在边上看着，
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' p0 P. ~- z' c; H0 E& R! S英国RR，16岁进厂，也这德行，跑腿，到31岁，才有资格去玩叶片，这当中15年，都是学徒，* W" `# ]3 C, A* q0 V. n5 F
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MESTA第二代总裁，十几岁开始学徒，被老麦看中跑腿，几十年下来，全才，到最后，把椅子都传位给了他，
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我刚工作的时候，有师父，师父的总体图吩咐下来，你按规定给师父画，师父下班回去了，你按比例画到12点，师父也许第二天改主意了，都废了，重新来，就这样，你抱怨什么，7 G8 K/ h; s+ f$ R- |5 ?7 b2 X2 r
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有腿可跑，也算人生的幸福了，
作者: 剑破长空    时间: 2015-7-29 22:28
看来跟对人很关键啊。让对的人发现你，需要修炼很长时间。
作者: masterzhuce    时间: 2015-7-29 22:31
本帖最后由 masterzhuce 于 2015-7-29 22:34 编辑 1 L" {& M: q* d
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饭来张口都习惯了，冷不丁的，一张大嘴，，呼呼的。全是西北风。。。。。
# W$ \$ y2 b7 p必威体育网址里经常有人问。。。谁有什么什么设备的图纸。。我看了就感觉很搞笑。。人家把设备图纸给你。。你拿回去直接生产设备是吗？？？
作者: hoverin    时间: 2015-7-29 23:09
公司积累的经验没有做成文件，师傅愿意教还好，不愿教挺麻烦的， 不过做设备工程师搞不定可以找厂家啊
作者: wgary    时间: 2015-7-29 23:32
确实。很多年轻人饭来张口惯了，以为大家都宠着你。
作者: 学习进步    时间: 2015-7-30 07:45
做工作要有悟性，悟出道理。
作者: 番茄唐龙    时间: 2015-7-30 08:06
独立思考，主动学习，天天像个傻B一样等着别人摘桃给你吃呢,学东西还有比这个年代更好的吗，别人不教你你自己就不会去看、摸、想、查、阅吗？鄙视那些自己不学无术的，正如同样鄙视那些保守的老道儿
作者: 一朵娇粉嫩的花    时间: 2015-7-30 08:08
俺在生产线上手把手的教，愿意学得没两个
作者: liping1981    时间: 2015-7-30 08:15
独立思考，成才的代价
作者: JXG1215    时间: 2015-7-30 08:22
还有的直接问50直径的孔H7公差是多少，连手册也懒得翻
作者: xlf63    时间: 2015-7-30 08:24
有腿让你跑。说明你还是多少有价值的。$ P9 s, s1 i8 N3 D
只怕让你边上凉快去，
作者: 中轴线！    时间: 2015-7-30 08:37
本帖最后由 中轴线！ 于 2015-7-30 08:39 编辑 : P  z4 ?' t7 b: B9 }. T
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有时候不是年轻人变懒了，而是懒人变老了！很多有一定“工作经验”的老师傅，倚老卖老。你去问问他真的理论问题，他不一定就回答得上来，他只能通过所谓的“经验”告诉你，就这样做就行了！想要做“教师”，首先你肚子里面得有真材实料。我敢说，车间好多老师傅，知其然，但不一定知其所以然。当然，我是做技术的，跟销售、售后等其他类还是有区别。
2 c2 t5 \  D. x2 J3 \8 X三人行，必有我师！可能我的言论跟楼主背道而驰，我只是表达一种社会现象，没有恶意啊！面对有经验的师傅，还是应该恭敬的！
作者: 开心的狼    时间: 2015-7-30 08:45
作者: 桂花暗香    时间: 2015-7-30 08:49
社会也“哈”勒，过去没有现在这麽复杂，当今  等你有助理的时候就是老板 想弃你的时候！尼玛谁教谁啊！
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作者: 听、一首歌    时间: 2015-7-30 08:56
看你跑腿跑的勤快，就教教你！7 N7 e2 X0 o) L' {- T
连跑腿的事都不愿意干，还指望别人教你啥？还是先学会跑腿吧
作者: 初涉池中    时间: 2015-7-30 09:08
的确，将心比心，不过信息化时代的到来加快 了知识的学习速度，有时候的交流就行问道，另外需要说明的是，做师傅的需要审时度势，教会别人东西自己才能干更高层次的工作; J3 J) j; l! B) P6 a! f# B
作者: gytrwa    时间: 2015-7-30 09:28
纳新换新
作者: huhaofei    时间: 2015-7-30 09:49
抱怨有什么用，现在这个年龄，很多事情想透了，年轻时也范2，别人教你，是觉得你可教，不教你，是天经地义，凭什么教你？
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作者: LIUYASHAN    时间: 2015-7-30 09:52
跑鸡巴毛腿，爱教不教，不教别人就自己干，累死活该，开放型的社会，学的很精通也就那样，什么都不会也饿不死。教会徒弟饿死师傅不知道是哪个畜生发明的
作者: 我为设计狂    时间: 2015-7-30 10:00
中轴线！ 发表于 2015-7-30 08:37 9 K9 S4 j" M1 v9 v
有时候不是年轻人变懒了，而是懒人变老了！很多有一定“工作经验”的老师傅，倚老卖老。你去问问他真的理论 ...

. m! b' H" i" J2 O, O$ s) Y0 A/ I5 O+ a我觉得你说的有一定道理！我们对世界的认知需要大融合，需要传承才会有更多的创造发现！7 I; \7 s# R- T3 O$ U6 k+ E
作者: wjiafu72    时间: 2015-7-30 10:04
一语道真谛！
作者: 520zjwtcabc    时间: 2015-7-30 10:05
大侠说的非常有道理，很中肯，没有人有义务教你。
作者: 懂点液压    时间: 2015-7-30 10:09
先跑腿，多干点活，很多东西有时候自己需要去干，这样也是成长的垫脚石。
% b9 I4 m, d" w9 C1 @但是~~~我们有几个人不是在一直跑腿~~~
作者: 滚刀鱼    时间: 2015-7-30 10:29
跑腿？说明还健康！呵呵！有人说还有师傅，真是不错的，我在车间当工人时，有师傅，车工师傅，铆工师傅，焊工师傅，师傅还都不错，其实也不太愿意教你，因为你将来有可能是他们的车间主任，他们不得不教你，而我比较善于跟他们喝酒，所以他们更愿意教我，基本在车间也没受什么气。在国企还没混上搞设计，就离开国企进入私企做设计，进私企就没有师傅了，喝酒也不管用了，就得全靠自己了，唯一的师傅就是手册，那些比你先进公司的先辈们不害你，你就得感恩戴德了，还等别人来教你？人家可没义务教你。
作者: 旅途者    时间: 2015-7-30 11:06
JXG1215 发表于 2015-7-30 08:22 3 ?# N0 T' W7 F
还有的直接问50直径的孔H7公差是多少，连手册也懒得翻
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那种人我就不屌他，你觉得是多少就是多少
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作者: mingxian27    时间: 2015-7-30 13:04
所以欧美家族企业可以将技术完好的传承。。
作者: 菜鸟的梦想lxa    时间: 2015-7-30 14:22
可是我连师父都没有
作者: 晓来雨过    时间: 2015-7-30 16:00
刚入行，得先听老师父的，因为作为新人视野有局限性，你以为对的在更高层次上往往是错误的。
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作者: 攻城师    时间: 2015-7-30 17:26
反过来也可以这么看，你教我我就多跑腿，你不教我就不跑腿。自己的活自己多干点，没人帮你分担点，就因为那么点破技术导致自己多干活你就更值的？
& M; z7 }$ z9 o+ ~& ~& b6 ]1 h你冲我甩脸色我就跟你斗到底，都是工人谁怕谁啊。
# K! V: i3 d7 w3 {/ j* a9 a7 l我在厂里时，新招一设计师在车间实习一年，别人半天干完的话，他要干两天，经常打盹，抽空学日语。工人和车间主任打了几次报告，但因为公司工资低招不来985高校的学生，愣是处理不了。一年以后那家伙转正了，因为公司工资低直接去新XX教日语，现在月薪两万了。你说该怎么评价这种现象，呵呵
作者: 果壳    时间: 2015-7-30 18:10
关键还是自己的学习思想
作者: leftwall    时间: 2015-7-30 18:59
还是外企好，有培训
作者: 懒得李    时间: 2015-7-30 21:47
想学东西只有先竖人品让人家感觉你值得教
作者: ygang86    时间: 2015-7-30 21:51
没有好处没有关系很少会有人教你的，特别是现在的很多老工程师人品实在不怎么样，按理来说大家应该帮助爱护新人来的使他们少走一些玩路，使行业得到更好更快的发展！
作者: tgxasd    时间: 2015-7-31 07:42
有腿可跑，也是人生的一种小幸福。。。
作者: aypf    时间: 2015-7-31 10:54
中轴线！ 发表于 2015-7-30 08:37 * E$ Z# x; f! X' t
有时候不是年轻人变懒了，而是懒人变老了！很多有一定“工作经验”的老师傅，倚老卖老。你去问问他真的理论 ...

9 I, Q  [3 m- j" |这个行当，本来就很吃经验，你去请教老师傅，本来就是请教经验去了，请教理论，你不觉的你请教错人了么？3 a- \; D; X2 y/ ?$ B9 O
作者: xxjxgcs    时间: 2015-7-31 10:55
本帖最后由 xxjxgcs 于 2015-7-31 10:58 编辑
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我能不能反驳说：就因为大家都想“我为什么教你，我凭什么教你”所以才让新人都走很长的弯路，学到你那样水平的时候又对新人这样，从此循环，没有进步。也许我这样说偏激了点，请大家指教。个人懂的不多，但只要我知道的，别人问到了我都会告诉他们。
作者: 番茄唐龙    时间: 2015-7-31 14:16
aypf 发表于 2015-7-31 10:54 & d3 u& p1 V, D7 k+ ]/ ?7 D
这个行当，本来就很吃经验，你去请教老师傅，本来就是请教经验去了，请教理论，你不觉的你请教错人了么？ ...

2 E+ [: ?1 Q) e" h- f' M5 Y. X这话有点扯，正如中医给人看病一样说不出个一二三来就说你气虚、血虚、阴虚、阳虚...............
作者: 791585799    时间: 2015-7-31 16:37
小时候看西游记，最不可思议的是如来座下两个小和尚问四人组合要好处，一直不能理解。。。再后来，经历了一些，多看了一些，多做了一些，脑子里突然就记起来当时如来的解释——道，不可轻传。。。到如今也是似懂非懂，可不再想不通的去抱怨什么了，尽管不是很信服如来的解释（可能他们站的更高吧）。。。动起来，可能会好一点
作者: liuhho    时间: 2015-7-31 17:39
刚出学校，观念还没转变过来。
作者: 老熊jansa    时间: 2015-7-31 19:55
摸爬滚打，亲历一线。否则设计都是扯淡。
作者: 红动中国wu    时间: 2015-7-31 19:57
都是双向的。　
作者: 木简言    时间: 2015-7-31 22:18
这个社会求人不如求己，有途径可以找的到答案的还是不要去开口问人的好
作者: yccando06    时间: 2015-8-1 11:07
中轴线！ 发表于 2015-7-30 08:37
; T! A3 ?0 W# o3 Z: y' H  [  A, W有时候不是年轻人变懒了，而是懒人变老了！很多有一定“工作经验”的老师傅，倚老卖老。你去问问他真的理论 ...

9 p7 F% `0 T) m4 k" Q) o- G/ r经验，能把事做好就是师傅
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作者: 剑指天涯534    时间: 2015-8-1 14:01
问是学习和进步最快的方法，当然问得有个问问题的态度，尊敬和谦卑是必须的。我更喜欢将问问题称之为交流，别人问你问题是对你能力的肯定，况且谁也不敢说自己是最牛逼的，每个人都会有问题都有请教别人的时候，最忌讳固步自封，你不愿意解答别人的问题，我相信也没人愿意与你一起探讨问题。我觉得真正有能力的人是真正大度的人，不惧怕分享自己的知识，同时在分享的时候也会赢得尊敬。只有敢于交流才会进步，自己掖着藏着，最后就自己闭门造车。
作者: 剑南春17385    时间: 2015-8-2 22:14
努力
作者: gsyi    时间: 2015-8-2 22:27
这个。。。。。
作者: tyzb    时间: 2015-8-2 23:02
一朵娇粉嫩的花 发表于 2015-7-30 08:08
% U1 i7 F' X+ I0 K/ j8 y( F! }$ _+ i5 t9 o俺在生产线上手把手的教，愿意学得没两个
4 C* W3 I5 Q! f& g: K7 E
不知产线是做什么的？一线操作工吗？
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作者: 左手的幸福    时间: 2015-8-3 08:20
我们年轻人心态要沉下来，随工作时间增涨，你的能力越来越高，但你的心态会越来越低调，感觉什么都要学，不学就会掉队，但是现实是感觉很牛，但实际能力却很一般，还感觉自己什么都会什么都懂，技术都是这样，就好比坐标系一样，能力为Y轴，工作时间为X轴，你的能力是越来越高，你的态度会越来越低的。
作者: mekiss    时间: 2015-8-3 17:13
不跑起来谁交呢？自己善于观察，多思考
作者: css08    时间: 2015-8-3 21:03
对于不肯教，其实企业有问题。应组织培训，培训内容要是员工工作中的应会，应知的制度手册。培训过后就要上岗，上岗后就不能说不懂。个人认为形成制度化，谁都好好的找一下自身的原因所在。
作者: xjjt12    时间: 2015-8-3 22:39
说的很对呀
作者: sjh1234    时间: 2015-8-4 10:10
在普遍情形下，问人得有资本，得交换，才合乎人性
作者: wjy5131    时间: 2015-8-4 12:07
年轻人，努力上进，无可厚非。你不教，一竞争因数，二心地问题。
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现在早就过了3年打水2年边站的时代，那个年代没得选择！
6 `! t0 `5 s; j0 i' A$ P, G* G) ~9 [! E3 M: ^9 f# {
获得知识途径太多了，只要付出努力，总能学成点东西。另一方面，成功的通道貌似变窄了，再努力，有时也摸不着那个通道口在哪。7 Q: g/ {9 [7 b, A, s
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付出代价太小，所以很容易放弃、再选择！所以，哈哈，现在懒徒弟太多，要师父在后面伺候着。
作者: sull    时间: 2015-8-4 15:11
要自主学习，独立思考
作者: woyaoxuexi    时间: 2015-8-4 16:16
3楼的经历让我很受启发。学习机械的伙伴们一般来说有点傲气，有没有？傲气的伙伴一般很自主，不愿意按照别人的吩咐来做事，尤其是当别人以命令的口吻来交待我们做事的时候。看了层主的话，再想想以前的自己，确实应该放低姿态像海绵一样的吸收养分。
作者: 杰克0119    时间: 2015-8-5 20:31
厉害" R! L" |! H1 m6 [# A
作者: locuas    时间: 2015-8-6 12:07
虚心就好了。心态要好。
作者: wdxtlcmiw    时间: 2015-8-6 13:09
这种氛围不好，不能以偏概全，要不怎么传承
作者: artisan2014    时间: 2015-8-6 13:19
谁的经验不是自己辛辛苦苦熬出来的，为什么人家一定要教你，特别是刚毕业的，不教你是正常的
1 [0 D; o7 N7 _. f6 G- Z势力一点的讲，你对于别人来说没用，人家为什么要对你付出
0 M5 U# q. |: d8 F* u- v
作者: lovel1130    时间: 2015-8-6 17:04
有道理啊，现在的年轻人都是这样的啊，我08年毕业的时候还是自己在那边学习和琢磨，后来领导关注到我了，才认真培养了我，我很感谢我的老领导，不过现在我也养成了一个习惯，就是看到好苗子就会教他，培养成自己的人，汗，大公司都是这样的啦
作者: ybyh132    时间: 2015-8-9 17:05
看了很多社友的回复，感觉怪怪的。
* f$ H" E5 L  J我认为一个团队就是主管或者资深的工程师应该将自己会的尽量传给新人，增加团队的战斗力，同时教学相长。而不是会了点东西就沾沾自喜，端着架子。我们不能怕东西传给别人就自己不好混了，自己多学新东西，多提升自己的核心竞争力才是正道。
作者: 武汉老虎    时间: 2015-8-9 18:39
现在教徒弟还是要选一下，人品很重要，别忘了农夫和蛇。



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