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标题: 工作7年，想换个工作，结果四处碰壁。该怎么办才好？ [打印本页]
作者: 风过无痕xh    时间: 2015-6-30 19:09
标题: 工作7年，想换个工作，结果四处碰壁。该怎么办才好？
从08年毕业工作到现在，工作了7年，期间只换过一次工作，在现在的公司已经干了4年。最近想换个工作，网上投了十几份简历，得到了两次面试机会后就没下文了，尤其是今天的面试，刚面试了一会儿，话还没有讲完就被打断，说我不适合Team Leader这个职位。当时心里滑过一阵失落。感觉这么多年，怎么过得好失败啊。为什么只有我这么失败呢？想重新换个工作都这么难吗？真的不想在现在的公司呆了。
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, O1 f+ |  n# r- q9 Q" Q今天9:22赶过去面试，提前了8分钟。和他们的HR见过面后，我被要求填了一张表格。然后和另一个HR(应该是人事部经理)和工程部经理模样的人面谈。HR经理首先要我用英文自我介绍，说了十多句，我自己感觉还可以。期间她还问了我为什么从第一家公司跳到现在的公司，我回答了之后，她又问我为什么现在想换工作。我说没有太多的发展空间。然后问我为什么没有在现在的公司升为Team Leader,我说现在的部门里有5个team leader，2个是我进去之前就有的，还有1个是我进去后过了2个月就升迁的，后面两个……我还没有说完，她就打断我，说你今天有点紧张。5 D" b# J8 t' R5 \" w  |
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最后她问我有没有什么职业规划，问到这里，我当时有一点被噎住了。不是这个问题很难回答，只是感觉HR的问题有点太那个啥了。你问一些刚毕业的，他可能自信满满的，对未来充满希冀的说：我对职业的规划是，XX年内做个小领导，XX年内做成设计室主任，XX年内成为经理，年薪达到多少多少万。我当时就有点抵触这种"假大空"的提问，非要说有什么职业规划，我的就是工作所得能满足一个普通老百姓家庭的正常运转，能有一个自己热爱的工作，工作中做一点自己喜欢的事情，这就是我的规划。对HR的这个问题，我当时的回答是，我希望能长期在一家公司工作下去，不想再换工作了，感觉换一次工作对自己的发展也没有好处，得从头再来……这个时候，旁边的工程部经理就打断了我的话，说我不适合这个职位。(PS：目前所属的是压缩机行业，面试的是一家德资企业，做汽车行业零部件的)
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很沮丧。难道干机械的怎么这么被动？换个工作这么烦。。0 j! P2 c" g9 f8 n6 b

$ i% d4 [4 V; _, \5 d& u% R0 {5 g也不想在现在的公司干了，巴不得找到合适的工作后立刻就走。大家有没有什么好主意？支支招……$ e3 U6 I$ m% J1 n2 x$ m2 E# f
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作者: w91678    时间: 2015-6-30 19:42
你确实不适合TEAM LEADER
作者: 寂静天花板    时间: 2015-6-30 19:57
HR问你职业规划，没错的。一个想做项目主管的家伙竟然以为职业规划是骗人的，开玩笑，项目主管对自己的人生都没规划，还怎么规划项目，管理别人啊。你瞎编也得说下，这证明你根本没对这个职位有任何的事先准备。
: p9 u3 F% j: K" ^3 s/ h还有，原公司已经有项目主管又怎么样，你有能力就把他们挤下台，而且你不知好赖，竟然说“还有1个是我进去后过了2个月就升迁的”，这明明是暴露你无能的佐证。用我们当地话讲，叫精不精，傻不傻，2货。+ K) n' y  [; d2 B9 B
作者: 娃娃鱼·宛杰    时间: 2015-6-30 20:04
感觉楼主人太实在了。
作者: 倚剑踏破乱红尘    时间: 2015-6-30 20:12
楼主说话没底气，唬不住人，怎么当leader
作者: 专业酱油男    时间: 2015-6-30 20:43
楼主的面试经验还需要多多提高
作者: luyupei    时间: 2015-6-30 20:52
本帖最后由 luyupei 于 2015-6-30 20:54 编辑 : I% c1 P) u7 N7 q- j$ s, o- j

/ i1 Z( I! ?0 I我最怕的HR了，如果只见HR自己每次都被淘汰，我最擅长答题和砍技术细节，只要给机会很少失手。
; F# F+ d4 d9 p6 K感觉HR自我感觉良好，拿大主意的都是SB，一点都不懂技术，也没有参加过项目，甚至什么算技术都不知道。好的HR都是起辅助作用的，问一些简单的问题，比如上班是不是远呀，孩子都大了。主要工作由用人部门领导决定。% ?) m* z( L5 L
更有些SB的HR，还没面试呢，先填写家庭情况，我老婆叫什么名字关你啥事？更别提年龄，工作单位了。遇到这种我都教育他们一顿！
作者: 祥云飞鱼    时间: 2015-6-30 21:27
其实这个时候招人，你可想而知什么情况了。。。。。。。。。。 跳槽  一般是 4-5月。。。
* R0 v0 I  v! K5 b# T0 v上一个干的跑路了，你去一般是救火的。。。，当然要求高了。。
作者: 渔夫机修工    时间: 2015-6-30 22:22
靠技术做领导，很傻很天真，那是说给毕业生听的。
作者: 风过无痕xh    时间: 2015-7-1 07:47
w91678 发表于 2015-6-30 19:42 9 W" N0 Q  X* i9 @" W" k. V, l) ?
你确实不适合TEAM LEADER

* s# R4 l2 q+ [& q- j! F谢谢你的回复。! F* l% `! m' n; ^
我不认为我自己不适合Team Leader,虽然目前可能有些东西欠缺，我会有所改变的。
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作者: 黑暗圣使5    时间: 2015-7-1 09:42
本帖最后由 黑暗圣使5 于 2015-7-1 09:44 编辑
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" q1 X& n: ^9 `( ^# G通过你的描述，发现你的确不适合做Team Leader ,至少暂时不合适。我不认为HR的话假大空，那些话不是要你按部就班的回答什么几年之后做什么，几年之后再做到什么职位。。。而是希望听到你对后续Team Leader 的一个规划、如何领导团队等等。同时，你回答为什么没有在原公司升至Team Leader 也是很大的失败。总之呢，回答人事是很有技巧的。说话比做事在特定情况更有效。如果没有学会说话，自然无法领导团队。希望你好好想想，Good luck !" n- d6 f& x: Z* m# x* ~6 r& A+ I1 M
与HR交流时，要展现出自己自信的气场！！！这点很重要！
作者: 风过无痕xh    时间: 2015-7-1 09:48
黑暗圣使5 发表于 2015-7-1 09:42 ; ]4 F0 N2 z4 G% h' j2 B6 n
通过你的描述，发现你的确不适合做Team Leader ,至少暂时不合适。我不认为HR的话假大空，那些话不是要你按部 ...

$ H) T1 K7 t. F您说的有些道理。通过这次的面试，我确实看到了一些自己暴露的问题。面试已经结束了，我这两天一直在看各位的见解，我会好好总结的，期待在不久的将来能获得职业的提升。
3 u5 F, ~1 x6 g' `/ s& g再次谢谢您精辟的回答！& k# x2 F4 ?& h, q7 m
作者: seiphoenix999    时间: 2015-7-1 15:07
言詞中我感受到你的沮喪. 也感受到那份心情.
9 D" O& S/ G* s( a$ W7 o0 r1 s可是猶如你所面試的那位主管所說...$ X; r2 p* w. G/ q# U$ J

9 ~+ J5 M; t7 n4 ]$ F或許你不適合當主管！
+ r% O7 ?5 Y/ s6 i& l* T) c: r8 ]' s% z9 ?
怎麼說呢？
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我想你在工作上也一定有相當的成績.
0 N) c' ?' a) s但是從你所寫的這份主題中.* j. a# v7 R) u" u# Z1 u
我真的覺得你似乎缺少自信！
% ^2 i) K  I  F+ o& G* l: Z. M$ Y- h! J也或者. 你已經真的很不耐煩. 已經完全對現任的公司沒有任何的期望了！$ c9 E6 l' A7 B7 ^/ D6 t- `# O

' D$ o; p2 w/ a" w5 Z- n我的想法是. 如果我想要一個向你一樣有能力的人來當領導.0 B0 ?7 O0 X. \, y) y
自信是絕對不可缺少的！～  w: p4 L) \2 K4 `7 e

$ e" g7 C- p4 p% E  S5 }# y! s& ^以上. 我個人粗淺的想法！～
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作者: 风过无痕xh    时间: 2015-7-1 18:25
seiphoenix999 发表于 2015-7-1 15:07
5 h3 x8 j/ u6 b6 a. Y言詞中我感受到你的沮喪. 也感受到那份心情.
& f9 b/ h; f6 `8 \8 J1 U可是猶如你所面試的那位主管所說...

- U* c, I' G- b- R7 C谢谢。您的话，关键字：自信。9 ^) o7 |3 W; w, b2 m# C( X
作者: yccando06    时间: 2015-7-1 19:52
楼主好人一个
作者: 风过无痕xh    时间: 2015-7-1 20:42
yccando06 发表于 2015-7-1 19:52 9 t0 Z% q; o4 d' t" B, R% O- y5 U
楼主好人一个
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好人难当啊。
作者: 剑破长空    时间: 2015-7-1 21:08
我也工作7年了。经验来看，同事们跳槽跳的薪资不错的，嘴皮子功夫都不赖，哈哈。楼主锻炼一下口才吧，茶壶里的饺子可不行，技术重要，想做主管口才更重要。
作者: 莫名666    时间: 2015-7-1 21:39
楼主的情况和我很像，同样毕业七年，同样在现在这个公司干了四年，也是想着换个环境，估计楼主和我一样是一个不是个面试型的。。。。。之前一个领导跟我说过：会说话也是一种能力的体现！共勉！
作者: 风过无痕xh    时间: 2015-7-2 10:33
剑破长空 发表于 2015-7-1 21:08
9 ^. L3 u/ Q+ c$ d& x我也工作7年了。经验来看，同事们跳槽跳的薪资不错的，嘴皮子功夫都不赖，哈哈。楼主锻炼一下口才吧，茶壶里 ...

% p; X2 M. s$ h) y看样子我以后要多看一些管理方面的书，同时练习讲话和说话的方式。
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作者: 风过无痕xh    时间: 2015-7-2 10:33
莫名666 发表于 2015-7-1 21:39 0 [! N- `8 ]$ Y2 J2 k
楼主的情况和我很像，同样毕业七年，同样在现在这个公司干了四年，也是想着换个环境，估计楼主和我一样是一 ...

' M. g3 u( t: k2 A6 ?" [共勉！
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作者: hawk23    时间: 2015-7-3 23:13
楼主，你不会吹牛，不会侃大山
: u! g9 r) W" n( X1 u这是病，得治
作者: lk17859415    时间: 2015-7-4 17:22
lz和我一样，用一个字形容就是---嫩。。。与年龄无关，本性如此
作者: 最年轻的的老于    时间: 2015-7-6 10:31
楼主需要学会忽悠
作者: 无愧命之魂    时间: 2015-7-6 21:13
感觉楼主在原单位呆的时间比较长，能力大家都了解，
; j* E; E: A& u% D但面试，那是综合素质的考量，察、言、观、色，外加博弈
作者: 风过无痕xh    时间: 2015-7-7 21:47
无愧命之魂 发表于 2015-7-6 21:13
! ~" ~# A7 x0 K& t1 {感觉楼主在原单位呆的时间比较长，能力大家都了解，; [6 E) c6 {& I/ @* B8 _( f
但面试，那是综合素质的考量，察、言、观、色，外加博 ...

2 O5 R0 L& f6 m! m对现在的公司有些厌倦了，呆的时间久了。/ A7 k9 U5 @4 }
作者: 狂魔xxx    时间: 2015-7-7 23:32
今年十月份就要招聘了，也不知道该不该找机械行业的，我是工业工程毕业的，但是很喜欢机械，问题是机械行业对个人来说感觉发展很慢
作者: 624272884    时间: 2015-7-8 11:04
楼主为什么一定要当TEAM  LEADR，技术好了一样可以拿高工资。
作者: ALTMA2017    时间: 2017-3-29 11:46
从事什么设计的？非标自动化？



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