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标题: 古老的俗语，转帖，多图（外一篇，9楼） [打印本页]
作者: 水水5    时间: 2015-5-15 14:09
标题: 古老的俗语，转帖，多图（外一篇，9楼）
本帖最后由 水水5 于 2015-5-15 15:46 编辑
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作者: chixianhu    时间: 2015-5-15 14:22
五味杂陈。
作者: 冯霜杰    时间: 2015-5-15 14:50
从头到尾看一遍，收藏了，有空再多看。
作者: 芥子    时间: 2015-5-15 14:58
本帖最后由 芥子 于 2015-5-15 15:00 编辑 2 k# M( B7 A/ J, J1 I1 c
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寒窑赋？记错了
作者: wjiafu72    时间: 2015-5-15 14:59
祖辈对生活的总结。把人生、人性等等做了充分 的总结，我们从中可以看到古人的智慧。
作者: mstj    时间: 2015-5-15 15:06
人无再少年，千金难买寸光阴
作者: huhaofei    时间: 2015-5-15 15:24
不错，人生
作者: 水水5    时间: 2015-5-15 15:31
我的目的只是让大家静下心来工作，少干那些杂七杂八的事，（躺枪的纯属巧合，无意冒犯）# U  |) H9 _2 l. H
厨师都不研究厨艺了都研究兵法，谁来振兴华夏民族？
作者: 水水5    时间: 2015-5-15 15:45
好吧，看大家兴致好，我再贴一个吧：
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/ L6 A2 E: b; y" I为什你表现优异能力出众，却总是不能被提报！（转载）1 I0 S5 r9 ]2 y- {
三年前，朋友帮助公司解决了两个很大的技术难题。当年的年会，大中华区总裁拍着他的肩膀说：有前途！大家和他自己都觉得：机会来了！但是两年过去了，身边的人蹭蹭往上升，只有他还是纹丝不动。　　这朋友觉得职场就是一个靠本事吃饭的地方，只要提高能力，没有必要主动提要求，一切都会有的！但是又过去一年，他的技术越来越好，晋升之路却似乎越来越长。他的问题很简单，为什么我什么都不要，一心只想把事情做好，却没有晋升？9 n8 n5 `/ s* g

; V. Z  P/ _- m5 Z/ G( V' C　　答案很简单，就是因为他“什么都不要，一心就想把事情做好”。
- j) f, M& l1 \2 D2 N# a　　有一条职业发展的黄金定律，我建议你认真把它抄下来，没事给自己重复重复再重复：在忠诚的前提下，能力越高越好；在不确定忠诚的前提下，能力越低越好。+ o' P! ?8 W6 m' z
　　此话怎讲？我大致把职场人分为五类：忠臣、太监、庸臣、勇将、主公。
$ \4 e4 h  U8 }* N8 S. R9 h　　忠臣是企业里面最受欢迎的人，既忠心耿耿又能力卓越。左手握大权，右手握期权，企业核心部门的核心位置，一般都挤满忠臣，企业核心上升通道，也往往留给忠臣。比如说周瑜。
: q4 h; G. q  J) {　　太监在企业里则属于向上吃香，向下招人恨，但总能屹立不倒的人。我们从小听到关于马屁精的故事，难道还少吗？事实上太监也很委屈，他们的晋升与其说是因为马屁，还不如说是因为主公的确需要很多太监。
2 u, W7 ]2 U, F" A8 q$ ?9 B1 X0 O# u　　比如说集团的总助、财务（涉及上市等不算）、人力资源，这些位置，其实谁干都差不多，但却有太多内幕不足为外人道，这就是很好的太监职位。
: \; }( q1 f! e+ D0 N7 D" d/ j7 M　　其实管理者也知道太监能力不高，但是能力不高本身也是一种竞争力。谁愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理？事实上，在中国这个还没有形成契约精神的职场，太监选手相当抢手。
& R9 G4 e  }8 ^# m6 y　　再来说庸臣，这种人数量庞大，成绩平平，碌碌无为，你现在抬起头看一看，几乎满眼都是，跳过不表。而主公就是公司的头目，这也不用细说。
& Z! i) Z; V* ^( p: t　　这其中最有意思的是勇将，他们战功累累，战斗值很高，没事还业余学习提升经验值，问题是他们的物质要求不多，正义感却随着能力与日俱增，更糟糕的是他们能力太高，不太受控。. ^) g1 c+ |9 ~4 C
　　对于这种人，企业是又爱又恨，爱的是如果要出个大招那就必须请爷出山，恨的是勇将行事风格怪异，谈不上有多服从，更谈不上有多忠诚。; V1 M- E' M/ [) A
　　所以，很多企业为了稳妥和好控制，会选择慢慢让勇将远离核心业务在核心的地方，庸臣都比勇将好。于是勇将觉得自己怀才不遇，奸人当道，于是换个地方征战，一直到老得打不动了，就被职场一脚踢出来。
  Z' Y- c  Q5 L% ?3 J" C( s5 u　　看出来了吗？对于勇将来说，比提升能力更重要的，是让你的主公知道你足够忠诚。
6 ]" ?: x5 W, y0 \2 Z: P% I" U　　提升忠诚其实不难，有软实力也有硬实力。如果你八面玲珑，“六一”可以不陪孩子而去陪老板打一天高尔夫，那你属于软实力比较强的一类。
; P* l7 ?+ Y, t　　但是，如果你觉得溜须拍马非你所愿，也可以提升硬实力比如说你可以调整你的能力发展方向，使之与上司合作更好；或者让自己有些必须依托公司才能办到的事情，让公司对你有所控制。
5 U! U6 U) C: S　　如果这些你也懒得做，那就买个房再结个婚，然后让大家都知道你有十年时间禁不起折腾不是开玩笑，很多公司招聘重要岗位，非已婚人士不要，最好是连房子都买好了的。- c6 |: y; @0 S3 K9 }4 ~
　　回到开头那个故事，我告诉那个哥们儿，你现在就是一勇将。如果你希望晋级忠臣，你得有个什么事让公司能管着你，古时把自己的家眷送到京城，给天朝养着，就是这个意思。+ x6 B* w# I: t& d
　　朋友出门仰天长啸恍然大悟，回家写了个E-mail，要求明年公司出笔钱让他出国进修业务。三个月后，预算批了下来，半年后，他升了。
3 K8 I: z& A) Z- }, i9 T　　我想他的老板也长吁一口气，他终于是自己人了。
作者: kobe爱学习    时间: 2015-5-26 11:24
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